Ⅰ 工会会员代表什么意思
员工推选出来的、代表员工参加会议的人。
Ⅱ 职工代表大会和工会会员代表大会的区别
一、职工代表大会和工会会员代表大会有3点不同：
1、参加会议的人员不同：
（1）职工代表大会的参加人员是职工群众。
（2）工会会员代表大会的参加人员是工会的会员。
2、召开大会的目的不同：
（1）召开职工代表大会的目的：定期听取厂长工作报告，审议企业经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案，审议通过厂长提出的经济责任制方案。
工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法以及重要的规章制度，审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和有关生活福利的重大事项，评议、监督各级领导干部，并提出任免和奖惩的建议。
（2）召开工会会员代表大会的目的：审议和批准中华全国总工会执行委员会的工作报告。审议和批准中华全国总工会执行委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。修改中国工会章程。选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会。
3、出席会议的人数要求不同：
（1）职工代表大会的人数要求：大中型企业实行职工代表大会制度，其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定；职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。
职代会每届三至五年，每年至少召开两次。特大型企业每年至少召开一次。每年会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。
（2）工会会员代表大会的人数要求：工会会员在一百人以下的企业工会应当召开会员大会，会员大会由全体会员参加。
如因特殊情况，如发生突发事件及工会工作遇到了迫切需要解决的重大问题，需要会员大会或者会员代表大会来决定时，经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。
二、职工代表大会和工会会员代表大会两者之间没有隶属关系。
Ⅲ 职代会和工会会员代表大会的区别是什么
在同一个单位里面，分为企业方和工会方，工会与企业是独立开展工作的。企业方的最高领导者是法定代表人（一般都是总经理或董事长），工会方的最高领导者是工会主席。
关于职代会，就是职工代表大会，从字面上就看得出来，职工代表大会的参加人员，都应是单位职工代表，“职工代表”是代表职工利益的，职工代表就好比是人大代表、政协委员一样，职工代表可以不是工会组织里面的人。
工会会员代表大会，参加大会的人员经须都得是工会组织的人员，这种大会上面的“职工代表”是不能参加的，原因很简单“职工代表”只是职工，他们不是工会组织人员。大的公司从事工会工作的人会有不少人，全都参加会议的话，哪坐得下呀，所以就选出工会代表参加就行了。
Ⅳ 上市公司必须成立工会吗工会的地位怎样
需要成立工会，在公司法和工会法中都有规定。
工会的地位是维护职工权益，进行民主管理与监督等，实际中工会的地位一直未得以重视，作用也无法发挥。
Ⅳ 100名以上、200名以下工会会员，必须设置工会会员代表吗
依照中华全国总工会章程要设定的。
Ⅵ 工会会员代表如何产生
工会会员代表是通过无记名投票方式选举产生的。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票，等于或少于规定应选代表人数，为有效票。
(6)上市公司工会会员代表扩展阅读
工会会员代表的条件：本单位在职的工会会员；热爱祖国；在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员说话办事，受到会员群众的信赖和拥护。
工会委员会由会员代表大会选举产生。工会主席、副主席由工会委员会选举产生。工会委员会委员和主席、副主席候选人工会小组为单位提名，由上届委员会根据多数意见，提出建议名单，报党委和上级工会审查同意，提交会员代表大会选举产生。
Ⅶ 职工董事和职工监事是干什么的每个上市公司都有吗
一、职工董事的职责：由职工代表大会或工会会员大会民主选举产生，依照法律程序进入董事会代表职工使决策的职工代表。目的主要是强化股东对管理者的控制权限，即一方面，股东可以通过股东大会行使自己的基本投资权利；另一方面，也可以通过由股东代表所组成的监事会有效地履行监督和控制职能。
二、职工监事的职责：股份有限公司或者有限责任公司的监事会中代表职工利益，检查公司财务，监督董事经理活动。
三、每个上市公司都必须设立职工董事和职工监事。《公司法》109条规定：“上市公司可设立职工董事，职工董事由职工代表大会选举产生。也就是说，职工董事作为董事会的成员，不由股权比例大小决定，这就保证了原有控股方可通过设置职工董事增加在董事会中的话语权。”
职工监事是监事会中必设的人员，其具体人数比例由公司章程规定。
(7)上市公司工会会员代表扩展阅读：
职工董事的治理结构：
职工董事制度由职工大会选举的职工代表和股东大会选举的股东代表充任公司的监督董事，并由他们平等地组成公司的最高权力实体即监事会(相当于我国公司法中的董事会)，再由该监事会选拔公司的经理人员，与其共同组成公司的经营机关。在这种治理结构中：
1、监事会为公司的权力机关，其成员由职工与股东代表对等组成，无论是职工代表还是股东代表，其权利应当平等，以体现劳动要素所有者与资本要素所有者对公司的“共同治理”。监事会应对职工、股东以及公司法人负责，其职责是监督公司的所有活动。
2、由经营董事组成的高层经理组织是公司的经营机关，它只对监事会负责，并受监事会监督，其职责是负责公司的经营活动。
3、职工大会和股东大会是两个平行的机关，相互间不存在依附关系，其职责是独立地选举各自监督董事进入监事会。
Ⅷ 工会会员代表怎样计算
怎样确定基层工会会员代表大会名额及其在会员中的比例？
基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定：
会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；
会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%；
会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%；
会员在5001至10000人者，代表为会员的5%；
会员超过万人的大型企事业单位， 会员代表的人数原则上不超过500人。
会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须报经上级工会批准。代表人数比例不得少于会员的30%。
会员代表应具有广泛性、先进性、代表性，工会干部和工会积极分子应在代表中占半数以上，女会员、劳动模范和知识分子、青年等应占一定比例（15%）。
Ⅸ 会员代表大会代表人数如何确定一线职工代表应占多大比例
<关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定> 第二条 基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。
会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%;会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%;
会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%;
会员在5001至10000人者，代表为会员的5%。 会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。
如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。 第三条 基层工会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。
企业单位中的工人会员代表，学校、科研单位中教职员工和科研人员会员代表，一般应占会员代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。