㈠ 为什么现在企业越来越剥削人了
感觉现在企业越来越剥削人的原因有三个：1.国际国内经济都有很大下行压力，企业成本紧张，当然如此；
2.人力资源也有资质越来越下行的风险，要求主管看员工紧迫一些；
3.这是原本企业的精神，不同于过去大锅饭概念，人人求表现，要竞争自然形成剥削现象。
㈡ 中国的企业，公司，最剥削员工的公司是哪个排名
中石油，挣的特多，贪官污吏太多，发的太少，尤其新疆油田
㈢ 国企和私企哪个剥削员工最严重
按照整体水平来说 私企更严重 因为私企很多
㈣ 私企老板，为什么喜欢剥削员工
每一个企业都会精打细算，所以老板有一些压榨员工也是很正常的，如果老板不精打细算，他的公司就很难维持下去。
㈤ 国有公司变相剥削员工，具体违反了哪些规定 员工该如何维权维权的途径，步骤是哪些
该用人单位的行为严重违法；
工资应该现金支付，以实物代替违法；法律依据《劳动法》《工资支付暂行规定》及你所在的省的工资支付规定；
㈥ 老板是怎样剥削员工的
增加剩余价值可以有两种基本方法：延长工作日(“绝对剩余价值”)和缩短必要劳动时间(“相对剩余价值”)。马克思在分析第一种方法时，展示了工人阶级为缩短工作日而斗争，以及国家政权为延长工作日(14-17世纪)和为缩短工作日(19世纪的工厂立法)而进行干预的壮观情景。《资本论》问世后，世界一切文明国家的工人运动的历史，又提供了成千上万件表明这种情景的新的事实。 马克思在分析相对剩余价值的生产时，考察了资本主义提高劳动生产率的三个基本历史阶段：(1)简单协作；(2)分工和工场手工业；(3)机器和大工业。 ”：“对直接生产者的剥夺，是用最残酷无情的野蛮手段，在最下流、最龌龊、最卑鄙和最疯狂的贪欲的驱使下完成的。私有者<农民和手工业者>靠自己劳动挣得的私有制，即以各个独立劳动者与其劳动工具和劳动资料相结合为基础的私有制，被资本主义私有制，即以剥削他人的但形式上是自由的劳动力为基础的私有制所排挤。...现在要剥夺的已经不再是独立经营的劳动者，而是剥削许多工人的资本家了。这种剥夺是通过资本主义生产本身的内在规律的作用，即通过资本的集中进行的。一个资本家打倒许多资本家。随着这种集中或少数资本家对多数资本家的剥夺，规模不断扩大的劳动过程的协作形式日益发展，科学日益被自觉地应用于技术方面，土地日益被有计划地利用，劳动资料日益转化为只能共同使用的劳动资料，一切生产资料因作为结合的社会劳动的生产资料使用而日益节省，各国人民日益被卷入世界市场网，从而资本主义制度日益具有国际的性质。随着那些掠夺和垄断这一转化过程的全部利益的资本巨头不断减少，贫困、压迫、奴役、退化和剥削的程度不断加深，而由资本主义生产过程本身的机制所训练、联合和组织起来的工人阶级的反抗也不断增长。资本的垄断成了与这种垄断一起并在这种垄断之下繁盛起来的生产方式的桎梏。生产资料的集中和劳动的社会化，达到了同它们的资本主义外壳不能相容的地步。这个外壳就要炸毁了。资本主义私有制的丧钟就要敲响了。剥夺者就要被剥夺了。”(《资本论》第1卷)
㈦ 公司以入股的名义剥削员工，合理吗
这事违反合同法和劳动法的，公司有这个政策是好的，但是不能强制员工入股，可以申请劳动仲裁。
㈧ 老板明明已经很有钱了，为什么还要使劲剥削员工
没有哪个人会嫌钱多，所以老板即使很有钱，他们也要压榨员工，这样他们就可以获得更多的利益。
一、老板是追求利益最大化的，压榨员工可以让他获得更多的利润。很多老板明明身家千万，却在给员工付工资或者涨工资的时候，几百元都不舍得付出。
例如要给一个员工涨100元的工资的时候，很多老板都不舍得。很多人就会觉得老板这是抠门，其实站在老板的角度上也是可以理解的。
人性都是自私的，当别人给你打工的时候，你恨不得让别人给你白打工，这样你就可以赚更多的钱。老板是资本家，他们不是慈善家，他们想从劳动者身上剥削更多的东西，他们想让劳动者为他们创造更多的价值，所以他们剥削劳动者的时候不会手软。
老板剥削员工这是人性使然，大部分站在那个位置上都会使劲剥削员工。
㈨ 一家上市公司很牛逼吗
上市的公司基本上都算是比较NB的吧，当然了，除非他的公司的股票已经ST了。
楼上说NB与否是看给你多少工资，这个话不对，因为现在的老板都是尽量剥削员工的劳动力，能怎么少开薪水，就怎么少给薪水。
上市公司的实力一般都是比较NB的，不然中国公司千千万万，为什么上市的就只有这么几个呢？另外，上市的话，就会有集资的效果，美特斯邦威有限公司，在上市的当天，公司的价值就翻了好几十倍，直接变成了好几十亿的公司了，你能说不NB?
当然咯，也有NB的公司不选择上市，原因是，上市会有集资的效果，但是也会产生一些股东，将公司的权利分散了，就好比你开一个公司，如果你的资金充足，完全可以选择不上市。
所以说，你所上班的那个公司是一个比较NB的公司，好好工作，好好努力，加油！
祝你工作顺利，望采纳。
㈩ 公司不断剥削员工，如何化解尴尬
基本没有办法。 首先肯定是工厂在剥削工人。其次，所有企业的都需要生存都需要剩余价值，没有剩余价值的企业根本无法生存。再次，要看价值的创造方式，比如说我个人开发出来一个东西去卖，这就既创造了价值，又获得了价格