A. 应聘文员或文秘的具体要求是怎么样的
一,当文员的条件 1、认真，文员与文件、材料、领导交办事项打交道，琐碎事件很多，一定要认真，保证每件事都有着落，不可丢东落西。 2、守时，按时上下班，不要迟到早退，因为文员要接听电话，收发传真，应对领导随时的分配工作，必须坐住登子。 3、搞好协调。文员经常与领导、同事之间发文件，协调事件，必须搞好关系，才能做好工作。 技术部文员 职责：技术部文件的归档、管理。技术部文件的打印。绘制机械图纸。技术部环境卫生的管理及维护各种沟通信息的传达 推广文员 职责：收信整理各地广告投放计划、广告预算、广告投放报表及监播资料；与财务核对当月宣传推广品费用及与代理商核对宣传品发入数量；促销员销售报表及促销员管理费、培训费的报销等 传焦?文员 职责：管理一个数据库，负责把客户的资料发类，输入，核对，存档，负责帮查找资料，把客户资料和供求信息投入在网上。另协助设计人员排版和处理广告图片。 工程文员 职责：负责跟客户、业务员、销售人员沟通打样的公差，材质、规格及样品的用途。开打样单，踀打样的进程，画图纸，查找技术资料并把资料归类存档。 电脑公司 职务：业务文员职责：负责计算机软硬件售后、调试、维护、操作系统的安装及工具软件的使用，接待客户、接听电话，打印资料，起草合同，负责招聘及培训各学校电脑教师及教授电脑英语的工作。 电子有限公司 职务：物控兼文员职责：从事与电子产品及库存物品采购，进销存货单据的登记物料控制文员等电脑操作工作及拟订公司会议通知和起草简单的合同。 通信责任有限公司 职务：客服兼出纳职责：主要从事与铁通相关的安装电话、办理长途业务及处理客户投诉、建立客户档案、催缴各代理商长途话费、打印长途话单和统计帐单等工作。 二,做一个文员应该具备哪些条件 办公软件的熟练操作，打字速度快（视工作岗位、业务范围不同而要求不同），电脑的维护和保养， 上网的熟练程度。 三,行政文员职位说明书 内容预览： 行政文员职位说明书岗位名称行政文员任职人所在部门企管部岗位定员 直接上级企管部经理主管签字 执行日期 应具备的条件和要求.一、学历：中专以上文化程度；二、工作经验：有文件管理工作经验；三、应具备的知识：1、文秘知识；2、文件管理知识；3、会做账表；四、具有强烈的责任心与团队意识；工作内容及方法简述一、负责公司各类文件及外来文件的收集、发放、存档、借阅工作；二、负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要；三、负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作，做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理；四、负责各类文件档案的入库工作并做好统计；五、负责档案的借阅、复制和利用，根据需要，编制必要的检索工具和参考资料，注意信息反馈，为公司各部门的档案查阅提供方便，认真做好使用记录；六、及时收集各类档案，做好平时的立卷工作，并做好整理、修复、装订、编目和归档工作； 七、负责归档文件的验收、鉴定，做到归档文件完整、签署齐全、装订整齐、分类科学、使用方便；八、负责定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到账物相符；九、每天做好档案室的清洁工作和温湿度记录，落实防盗、防火、防尘等安全措施，对损坏或变质的档案，及时进行修补和复制；十、完成部门经理临时交办的相关任务。责任一、对文件数据的准确性负责；二、对所保管的文件安全保密负责；对工作程序的执行效果负责。权 利有权拒绝不符合公司要求的部门或人员查阅文件 ……
B. 有没有公司招聘文员的，文秘助理都可以。薪资到手3000以上的，最好是双休。有的联系我
北京 招标投标的工作 最少到手4000 后期会有提成 还会多一些 QQ 2670748798 六险一金 有宿舍 具体加QQ 来自职Q用户：王萌
试用期底薪只有2600，转正才有3000左右的文员工作，你会做吗？ 来自职Q用户：匿名用户
C. 文秘出来好找工作吗
文职工作大部分公司都需求，工作不算难找，招聘上显示的是招聘职位是：文员、文秘、行政助理、秘书、行政文员等等，这类的就是文秘工作。
那么，很遗憾的告诉你，我也是文秘专业毕业 的，当初找工作也想找个专业对口的，但是你真正到职场以后才知道，文秘大部分工作就是打杂的，你可以没有国家三级秘书资格证或者更高级资格证，但是你要有驾驶证最好不过了。
当然，你说到外貌，天生丽质那是优势，人才市场短缺，只要长的不吓人找份文秘工作不难的，你要明白一点，现在工作好找，好工作就难找了。
文员工资待遇相对其它都低，说难听的随便找个人都可以打杂的，福建我不知道，广东工人工资都可以到4000左右，文秘也就3000左右吧。
文秘工作最吃香的是政府文秘，事业单位文秘，私企的话请自己去体验，个人建议别盯死了文秘工作就不放，还是看看其它工作。
D. 高级文秘的招聘条件都有哪些
高级文秘其实也不一定要很高的文凭，但是有一点很重要，你一定要是一个查言观色，机巧灵活，八面玲珑的人，人际关系对你很重要，还有，就是高级文秘大多单位也当做经理助理来用，所以进入公司后一定要尽快的进入角色之中，一般公司不会一开始就让你做高级文秘，不论文凭有多高，他们都只会让你做简单的工作，这是你表现的机会，不要觉得只做好分内的事就行了，你这一行要想永久的保住位置一定要学会胜任各种角色，而且各方面的知识都要会一点需要什么你就要赶快补充什么，一定不能泄气，坚持才能胜利，如果你能让你的上级感到满意的话你会前途无量哟，多提高你自身的素质，不要把时间浪费在升本上，这是一个需要在工作中学习的专业，找到理想的工作后再有目标去深造比较好。记住：多高级的文秘也做不到30岁以后，（除非你能力非凡），所以你要尽早的让自己提升到更高的职位，努力吧，祝你成功！
E. 中国最昂贵的女秘书，年终奖高达1000万，年薪比董明珠都高，她是谁
其实，长期以来，很多人认为秘书的工作就是为自己老板端茶倒水，做着一些讨好自己的老板的琐事。我想这就是格局的广度不够，而如果想提高自己的格局，最好的办法就是多读书，多学习，多走出去，增长见识，提高修为，我们对秘书这一行业的偏见可能就会小很多了。
F. 有很多上市公司或者拟上市公司在招聘证券事务代表，或者董事会秘书，求各路大侠，哪个好
当然是董秘了，因为证代是董秘的下属，而且董秘是公司法规定的公司高级管理人员，跟副总是一个级别的。倒不一定是内招的，只是市场上有经验的董秘或者证代比较少，很难有符合条件的，所以很多公司也只能自己培养了，尤其是民营企业，从外面招进人来也不一定能获得信任，因为董秘是个很核心的职务。
G. 在小公司做文秘有前途吗
有一句话:骑马找马
建议:珍惜这份工作,同时去找去寻找其他的机会
其实许多的大公司也是从小规模发展起来的,看看你们公司的状况和潜制有没有这个可能.
面试很看中工作经验,如果你还没有找到合适的机会,可以在这工作一段时间,为你积累经验,为以后找工作提供优势.
祝你好运
H. 招聘文秘的要求是什么啊
文秘岗位要求：
学历要求不高，初高中文凭即可；
性格温和，身体健康，普通话标准；
熟悉网络，文字功底好，沟通能力强,必须熟练使用计算机；
品貌端正、语言表达能力强、善于与人沟通、做事细致认真、责任心强；
工作认真负责，积极主动，诚实肯干。
I. 一般的公司招聘文秘要求高么文秘的主要工作是什么需要什么专业水平
一般公司的文秘主要工作就是起草文件、打打字、送送材料、接接电话，还有其他杂七杂八要你办的事，都是很小很细微的事，但必须有人做。一般在中专以上学历就可以，专业没太大的限制，中文和文觅的可能会有限考虑，关键是有一定的文笔和人际交往能力，办公室软件熟练，人醒目，头脑灵活，办事利索得力。