1. 在公司干了十几年,老板把公司卖给了上市公司,员工有股分吗
应该不会有的
2. 我们公司被别的上市公司收购了，这对我们员工有影响吗
可能会，但仅是可能，因为收购一般是为了整合产业链或者扩大规模，所以其变化较大
3. 我是上市公司的员工,现在公司改制变为私营的,我有哪些补偿
公司改制不影响你继续在公司工作，如果你主动辞职，很可能不会获得任何补偿。如果公司因为改制将你辞退，应当按照劳动法和劳动合同法给你补偿。
4. 公司要上市了,老员工一般能分到多少原始股
最多分到1-2万，可能还会没有，一般公司股改前进公司的员工才会有原始股，股改后进公司的除非是高层才会获得原始股原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。
5. 公司上市前卖给员工的股票，在3年后解禁卖出时需要缴纳20%的个人所得税吗
个人因任职、受雇从上市公司取得的股票增值权所得和限制性股票所得，由上市公司或其境内机构按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法，依法扣缴其个人所得税。
①股票增值权应纳税所得额的确定：
股票增值权某次行权应纳税所得额＝（行权日股票价格－授权日股票价格）×行权股票份数
纳税义务发生时间为上市公司向被授权人兑现股票增值权所得的日期。
②限制性股票应纳税所得额的确定：
应纳税所得额＝（股票登记日股票市价＋本批次解禁股票当日市价）/2×本批次解禁股票份数－被激励对象实际支付的资金总额×（本批次解禁股票份数/被激励对象获取的限制性股票总份数）
纳税义务发生时间为每一批次限制性股票解禁的日期。
6. 一家上市公司明明效益很好，就是不给老员工涨待遇，这是什么道理
因为公司觉得老员工不会走，并且有很强的可替代性。所以任何时候都要加强自己的学习能力，增加自己的不可替代性
7. 上市公司的普通员工能买卖本公司的股票吗
如果是内部股，在未解禁之前只能转让，私下交易不受法律保护。如果是已经在二级市场上市流通，则可以通过二级市场自由买卖，证券交易所和相关法律将保护投资者的合法权益。
8. 公司要上市对10年老员工有什么好处
上市之后老员工有身价高涨的可能性，并且薪资可能会涨，但是管理层制定计划的时候是否会有股权激励等措施得看你们上市公司的决策层怎么说。
9. 为什么要把单位卖给上市公司，感觉单位盈利还算一般，但老板打算把它卖给上市公司，请问这样做对单位有什
这看新老板心情 肯定会安排自己心腹