『壹』 我刚进一家上市公司工作几天，能办理信用卡么
可以的，有收入证明、财产证明和工作证明就可以办理信用卡的。
银行信用卡申请条件：
①、年龄要求：本国居民年龄需在18-65岁之间，境外人士年龄需在25-65岁之间；
②、工作要求：具有稳定的工作单位、收入及固定住所；
③、资信要求：无不良信用记录。附属卡申请人必须为主卡人的父母、配偶或子女，年龄在16-65岁之间。
银行信用卡申请材料：
①、身份证明资料：
居民身份证或者军官证复印件；如果是港澳同胞，则需提供来往内地通行证及一年以上居住证明复印件；如果是外籍人士，则提供护照及一年以上居住证复印件即可。
②、工作及收入证明资料：
工资证明或者是名片和带照片的胸卡任选一种。
可以证明您拥有良好经济实力的证明材料：房产证复印件、汽车行驶证复印件；银行贷款户（信用良好，逾期不超过60天）或存单复印件。
『贰』 在一家没有上市的公司上班会怎样
你好；目前我国上市公司还不是多数呀，也就是说没有上市的公司是大多数。在没有上市公司上班那是与上市公司上班应该是一样的，对各人来说没有区别。好吧。
『叁』 我在一家上市公司工作4年，同事领导都还不错学到很多，做设计项目种
不至于到了要养老的年纪吧？项目多，强度大，福利好，时间又自由，又在好地段，不是十分好的学习平台吗？
趁着还有力气，还是努力把握锻炼机会吧！
『肆』 我在一家上市公司上班 公司分了点股票给我 我想知道这股票的好处 我要怎么用呢 谁知道呀 谢谢
呵呵!这等于是公司分给你的钱,到时可以拿到股市上卖掉换钱,解禁后可以上市了的时候去,不过要去券商那儿开个股票账户才行,这个么,找家券商的营业部说你要开户,他们就会告诉你怎么做,还有,这事具体的你还需要问问公司,因为,好像职工得公司开个什么才能开户把股转到账户上去.
『伍』 做会计工作5年了，今年进入一家上市公司，刚去就遇到裁员，工作量很大，领导还不好，非常想辞职
首先你要衡量你得到的和付出的是否成正比，其次是否留有升职空间。领导的好坏不重要，工作压力大谁的脾气也好不到哪去，非要离职就要找好退路，跳槽也是门学问，谨慎细致的找几家公司做比较，预祝好运气。 来自职Q用户：姜先生
华泽虽然是上市公司，但经营已出现严重问题，又违规不断，已是ST华译，股价接近仙股，加上重组无望，这种公司还是离开为好。 来自职Q用户：邹先生
『陆』 各位大哥大姐们咨询一下，我今年19岁，高中毕业之后进入一家上市公司工作，现在是中层管理人员
我擦，才19岁就混到中层了，还真是长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上呢！现在的90后，唉~~~~~~
既然已经是中层了，说明你有这个能力了，起码你工作的公司人为你有，但你真有假有不是光你公司认可就成，需要的是整个行业的认可。如果做到呢？
首先你要明确身为一个中层管理需要的是什么能力？项目能力（包括项目部人手的组织，任务的分配，进度的把握，核心问题的解决等）、团队建设能力（包括团队成员的选拔、培养、技艺的传承、活动的组织等）
其中项目能力也许对你比较有难度，因为首先你必须学习，必须让自己能有实力单独完成项目， 而且不是说一般的小项目能完成就行了，作为一个管理者，你要随时应对各种情况，比如底下的人走人，尤其是核心成员走人，你要能够应付，所以你必须能独自支撑项目的正常运转，做到有人没人一样完成项目！然后别人才会心甘情愿的跟你混，因为跟着你能学习很多东西。不过这个很难却很基础。为什么拿出来说与我有些小看你不无关系，因为我并不认为一个连20岁都没到的人有能力独自完成项目，我认为最多不过是管理个项目组，真完不成上边也有人帮你完成！不过小看也好，什么都好，你想做好管理者，这是最最基础的一步了！
其次你还要善于对工作任务进行分工，什么人干什么，干多少能达成效果，你都要了如指掌，你的指挥必须是忽上忽下，别人看着一样的东西，效果就不一样，理由就是是否是在你指挥下操作的，这就涉及到你要真正了解、通透核心的内容，这样的话才能把非核心的工作扔给别人！
还有团队建设，这块众说分坛，有人喜欢拿来就用，用一些有经验的，直接就能派上用场，有人喜欢慢慢培养，不过国外的公司一般喜欢先培养后用，而且我各人认为什么都不懂，经过培养期才用的人，更听话更不容易走人，毕竟你要在别人走的时候独撑大局不代表你希望别人以后走人！
先说好团队建设方面我的能力一般，并不像项目能力一样我已经能独撑大局了，因此只能说给你一些建议：
1、选人的时候首要选听话的，品质好的，上进且自信的，哪怕什么都不会。
2、对于能力强但不听话的，除非他的能力跟你刚好互补外，通常情况敬而远之，因为对于一个新生的团队来说，这种人听话还好，不听话破坏力是最大的！除非他刚好没太多想法！
3、工作的过程中慢慢传授你所拥有的知识，以及一些行业里的知识，有机会带他们与行业精英、行业元老多交流，这样会逐渐提升你在他们心目中的形象
4、千万不要小气，有空组织一些活动，尤其在你团队规模不大的情况下，多组织活动有利提升他们的归属感让他们把你的事当自己的事对待！
PS：我05年带队的时候一条都没做-0-不过值得欣慰的是整体实力不算差，只可惜不听话是个极其严重的问题，最后还各奔东西=0=
另外读书方面嘛，如果你有这个天分，读书对你无非是花少量时间和精力就能达到效果的那就去读，如果要花费大量时间和精力还不一定能有效果就别读！
总体上来说读书没用，不过一来你那么小，如果没有很多知识量忽悠别人，别说有能力的人，恐怕一般的大学生都未必愿意听你的，从这个角度考虑对你学历还是有用的，二来没了！
不过如果你要花大把的时间和精力的话，那你只是在浪费时间，你难道不知道马云连电脑都不懂却能经营好电子商务公司么？难道是因为读书有用？马云不是靠多懂电脑去经营的，而是靠比别人更擅长经商的头脑和管理经验，我自己也是，初中学历，SEO行业精英，并不是靠读书读来的，而是靠做项目做出来的精英！
『柒』 在一个上市公司上班
去选择自己内心喜欢的行业吧！
『捌』 去上市公司工作有发展前途吗
首先进入上市公司可能是进入了一个比较优越的工作环境中了，但就个人看来，发展前途还是要看自己进去后，怎么努力怎么发展的。
『玖』 有个问题想请教一下大家。本人现在在一家上市公司工作，跳槽去创业公司好吗
这个要看你想要的是什么，出来工作有没有创业的计划，如果没有创业的计划，那就是两方面，一方面简单为了钱，另一方面为了学本事，有更好的发展空间，只要问问自己这几个问题，清楚自己想要什么，就很好回答现在的问题。另外一个人不可能一辈子打工，要么趁年轻努力多学本事做到中高层，要么就学到一技之长，让自己不能轻易被替代，朝着这两个目标去选择，需要长远的选择，五年十年二十年。。。。