㈠ 融资、财务需要做什么
融资分为三种：内部融资、债务融资、权益融资。
通俗点说，内部融资就是将企业赚的钱留下来经营用或投资用，而不是全部分红给股东。
债务融资就是向外部债权人借钱，包括银行贷款、发行债券等，要还本付息的。
权益融资就是指向股东筹钱，如公司上市向公众投资者融资以及增发股份等。这部分钱一般是不用还的，但是发行成本较高，运作复杂。并且有可能稀释控股股东的控股权。
财务首先要根据融资的需求量确定企业的融资结构，即三种方式的比例是多少，比如从内部留存的收益里拿出1亿，向银行贷款3亿，增发股票5亿等。
确实了融资结构之后，就是具体的实施了，包括与银行的谈判，通过证券公司发行股票等。
融资这块和金融市场联系密切，因此财务人员需要掌握好金融学相关的知识。
另外，比较大金额的融资方案肯定需要经过董事会讨论审批通过才能实施的，不是光财务说了算。
㈡ 公司战略与财务部门的关系
财务战略是公司战略的一个组成部分，主要考虑资金使用和管理的战略问题和财务领域全局的、长期发展方向问题。企业财务战略的选择，决定着企业财务资源配置的方式，影响着企业财务活动的执行和效果。企业的财务战略和公司战略密切联系，一个好战略的实施离不开财务战略的有效支持。一个好的财务战略也离不开企业总体战略，需基于企业生命周期的各个阶段，在充分考察各种周期环境下的情况下进行合理的财务战略的选择。
一、公司战略和财务战略是整体和部分的关系
财务战略是公司战略的一个职能战略，从属于企业整体战略。公司战略又称企业整体战略，是针对企业整体，用于明确企业目标以及实现目标的计划。公司战略规定了企业使命和目标、企业宗旨以及发展计划、整体的产品或市场决策以及其他重大决策，它是企业战略思想的集中体现。具体而言，公司战略是现有的各种机会和存在可创造的新机会的条件下，在符合和保证实现企业使命的基础上，协调企业与环境的关系，规定企业从事的经营范围、成长目标和竞争方式，合理地调整企业结构和配置企业的资源。财务战略的主要内容则是投资战略、融资战略、资金管理战略等，它属于企业职能战略层面，属于公司战略的一部分，主要强调必须适合企业所处的发展阶段并符合利益相关者的期望。
二、财务战略和公司战略是相辅相成的关系
（一）公司战略对财务战略的指导作用
企业财务战略的总体目标是配合企业公司战略制定的，是为了寻求企业资金利用的合理性、流动的高效性，达到经营目标，形成企业独有的核心竞争力，并最终实现企业价值最大化。企业财务战略必须要着眼于企业的未来发展，保持长期稳定的发展，适应企业增长方式、企业发展节奏等，并及时进行调整，以动态保持企业集团的持续发展能力。企业战略的实施，不仅需要大量资金来支撑，还需要研究资金及资本的运作方式，同时，需要与之相适应的财务管理体制和控制方法。这就要求了，财务战略必须要从财务的角度分析外部环境和内部环境因素的变化，调整和创新财务资源配置模式，研究资金筹集渠道和方式、分析筹资风险和成本、合理运用资金、优化理财行为等，对资金流动做出总体和长远的谋划，为企业整体战略服务。
（二）财务战略对公司战略的支持作用。
由于决定企业生存发展的重要因素之一就是资本，而财务战略又是研究筹资、投资和分配的战略，因此财务战略就构成了公司战略的中坚力量。财务概念的出现，使得企业整体战略分为财务战略和非财务战略，所以财务战略在企业整体战略中的地位也是举足轻重的，为企业战略提供资金支持。
在结合企业财务战略的特点进行公司战略内部分析时，利用财务战略的优势，可具体数据化的反映企业的各种管理要素，为企业发展战略的制定提供依据。同时，企业发展战略环境分析的一个重要方面是企业所在的行业的分析，企业要想在行业竞争中获得优势，可以在成本核算中利用计划和实际成本的差异来控制成本，以低价取胜，所以可以通过制定相应的财务战略，从而服务于企业发展战略。在公司战略的制定时，可以从企业集团财务战略中获取相关的数据信息，从相关性角度进行分析选择。在公司战略实施过程中，在财务战略指导下，财务部门进行的预算管理对企业经营全过程进行动态监控，对财务预算的编制、执行、控制、分析与考评等具体工作进行监督，通过财务预算来约束和控制企业的行为，保证企业发展战略目标的完成。
（三）财务战略对公司战略的制约作用。
财务战略的选择是决定企业战略能否成功的关键，有效的财务战略不一定能使企业起死回生，但失败的财务战略却足以使成功的经营战略一无所获，甚至使优秀的企业毁于一旦。财务战略的选择和实施对公司战略的实施以及企业的长期生存和健康发展具有重要意义。盲目的财务战略会对公司战略的顺利实施会产生重要影响，就某一特定的企业而言，在既定的企业内部环境和外部环境下，从资本市场上获得的资金总量是有限的，资金的有限性造成了企业活动过程中资金的需要与供给之间不可调和的矛盾。这就必然要求企业在制定企业公司战略的过程中需要对资金的可利用性进行研究，在确保各项业务活动的资金需要的同时，又能合理地分配和利用资金，尽可能节约资金占用。例如，一个企业成长期阶段的筹资战略，随着企业新产品的成功上市，产品的市场占有率逐步扩大，但企业仍然面临着较高的经营风险，对资金的需求也大幅度提高，企业一方面可以积极地通过资本市场来获得更充足的权益资金并适当利用留存收益，另一方面在适度地增加负债特别是长期负债。这一筹资战略是这一阶段财务战略的合理选择。因为这一阶段仍然维持较高的经营风险，随着产量的增加，企业的息税前利润会有所增加，所能筹集到的债务资金也会有所增加，这会导致固定性财务费用升高，财务风险也有所上升，所以要求企业的财务战略必须适应企业发展，不然就会给企业发展带来很大风险。
综上所述，企业集团财务战略要适应企业集团发展战略的需要，并不断的进行自我调整和创新，主动适应外部环境的变化，保证企业集团发展战略的顺利进行。
㈢ 财务部是负责融资的唯一渠道吗
个人借款：优点是利息少或者没有。缺点是借款难度大。私募融资：大金额融资。缺点是：回报利息高，赎回或偿债苛刻！股权交易中心：金额大，筹款溢价高。缺点：对企业基本要求比较高网上股权交易：交易信息成本低。缺点：属于个人融资的多天使：个人投资。缺点：投资额不大银行贷款：利息低。缺点：实物抵押 要求苛刻
㈣ 公司要财务部写投融资及财务五年发展战略，以及成本五年发展战略，该怎么写呢
把前五年的统计下，每个数据加几个百分点就好了
㈤ 财务部门的部门价值是什么
财务部门最重要的价值是通过财务战略来控制企业风险，降低营运成本。
一、投资战略：
投资方向、投资优先方向、其他相关多元化领域中的潜在市场机会。
二、融资战略
1．证券融资：通过上市筹集项目发展资金，上市后争取配股、增发等形式进一步筹集未来项目发展资金。
2．国际融资：一是与国际大公司开展合作项目，借助外企的资金拓展市场；二是寻找国外上市的时机，打开国际融资渠道。
3．自我积累融资：要不断提高企业综合经济效益，稳健经营，保持良好的企业自我积累能力。
4．信贷融资：合理使用商业银行及其他金融机构的各种信贷资金。
三、财务管理
1．聪明财务：某公司处于相对成熟、竞争异常激励的行业中，要求财务工作。要精打巧算，用好、用活每一分钱，争取最小的投入获取最大的产出，以低成本支持产品在市场中的竞争力，以高效益保持企业活力。
2．稳妥财务：继续坚持保守的财务政策，努力使财务风险降低到最低水平。做好项目可行性分析，实事求是，严格把关。绝不以追求短期的经济利益而牺牲长期利益。尤其要做好现金流的管理，任何时候都有足够的现金储备。
3．战略财务：要从战略高度开展财务管理工作，使财务分析成为企业战略管理重要内容和重要手段，财务分析要为为企业战略决策重要提供有分量的判断依据。导入战略财务分析体系，定期和不定期进行战略财务分析，及时向公司高级管理层报告分析结果。
㈥ 融资这项基本功，财务人的你修炼到了哪一级
在上市公司里做财务工作，既是一件风光的事情，也是一项有挑战性的工作。
除了基本的财务会计等传统技能，还会碰到很多公司金融方面的投融资事务。即使还没有上市，或者只是在新三板上挂了牌，平常也会遇到各种各样的融资需求。
碰到这种情况，如果你一点都不懂的话，是不是就意味着你失去了很多潜在的升职空间呢？所以从长远的趋势看来，融资似乎会成为像高级财务转型进修的一项必备基本功。
根据IMA管理会计协会提出的管理会计胜任能力框架，对公司金融，即管理公司短期和长期的融资需求这一项，按照水平的高低以及能力的大小，是有清楚的级别划分的。
第一级：有限知识
这一级别基本就是小白，没有任何或者只有最低限度的关于公司金融或者投融资方面的知识，比较悲催，但有不少传统的财务人员都处在这一层。
第二级：基础知识
也有一部分财务人开始觉醒，有了学习融资方面技能或知识的意识，开始理解基本的金融工具，能够区分短期和长期的融资需求。属于知道点皮毛的境地，入不入门还不好说。
第三级：应用知识
这一级别就属于掌握了一些干货，可以称得上是略懂融资的财务人了。他们可以衡量财务投资的业绩表现，也可以对金融工具进行估算，还可以预测现金需求，甚至分析一下应收账款的质量如何，顺便做些短期的现金投资。
第四级：熟练技能
融资小牛。可以上升到战略的层面上，来评价或执行特定的融资需求，不管是资金来源还是盈余现金的使用。同时，在分析可供选择的资本筹集方案，提出和执行营运资金政策，确保符合贷款合约等事务处理上，也能够独当一面。
第五级：专家
融资大牛，知名上市公司财务总监应该能达到或者超过这个级别。他们不光能够评价某个资本筹集方案，还能维护跟银行和其他资金来源方的关系，推荐可供选择的融资方案。在跨国公司、多子集团等复杂的环境下，营运资金政策游刃有余，同时能够对股息或股票回购计划提出独立的建议以及真知灼见。
那么作为财务人的你，你的目标是想要达到哪一层级，现在又已经修炼到了哪一级别了呢？
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㈦ 融资部的工作职责
一、融资部的工作职责有几大类型，具体参照以下：
1、银行贷款
按资金性质，分为流动资金贷款、固定资产贷款和专项贷款三类。专项贷款通常有特定的用途，其贷款利率一般比较优惠，贷款分为信用贷款、担保贷款和票据贴现。
2、股票筹资
股票具有永久性，无到期日，不需归还，没有还本付息的压力等特点，因而筹资风险较小。股票市场可促进企业转换经营机制，真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。同时，股票市场为资产重组提供了广阔的舞台，优化企业组织结构，提高企业的整合能力。
3、债券融资
企业债券，也称公司债券，是企业依照法定程序发行、约定在一定期限内还本付息的有价证券，表示发债企业和投资人之间是一种债权债务关系。债券持有人不参与企业的经营管理，但有权按期收回约定的本息。在企业破产清算时，债权人优先于股东享有对企业剩余财产的索取权。企业债券与股票一样，同属有价证券，可以自由转让。
4、融资租赁
向供货商购买租赁物，提供给承租方使用，承租方在契约或者合同规定的期限内分期支付租金的融资方式。
二、主要是学习如何利用资本制度、机制、手段获取资源，同时把企业未来价值“拉近”到现阶段实现，使企业原有流动性较密切的资本增值。
三、利用产品技术或市场容量融入其他资源。大而全、小而全不仅是计划经济时代僵化的投资经营体制的一种表现，一些产品生产者仍怀有这种封闭的投资经营思想来组织产品经营。
(7)财务部的融资支撑扩展阅读：
1、从资金融通是否付息和是否具有返还性，融资可以被划分为借贷性融资或者投资性融资；从融资的形态不同，可以划分为货币性融资和实物性融资。
2、从融资双方国别的不同可以划分为国内融资和国际融资；从融资币种不同，可以划分为本币融资和外汇融资；从期限长短可以划分为长期融资、中期融资以及短期融资。
3、从融资的目的是否具有政策性，可以分为政策性融资和商业性融资。
4、从融资是否具有较大风险，可以划分为风险性融资和稳健性融资等。
㈧ 如何建立财务部门和业务部门协力机制
第一、 由业务人员追求便利的操作流程和严格的财务制度之间的分歧的
业务部门为了提高CS，希望简化流程，而财务部门为了控制风险而制定了完善的制度。举个例子，客户到经销店购车，预交部分定金，后因故退车，并要求退回定金。在办理退款过程中，需客人交回由财务部门开具的定金收据并亲自签字证明收到款项。若非客户本人办理退定金，除了交回原来开具的定金收据，还需要受托人出具身份证并签字证明替委托人到该款。与客人交款程序相比较复杂，易使客人产生抵触情绪。此时，有的经销店业务部门也不理解流程为何如此繁琐。财务部门是企业资金控制的最后环节，一旦现金流出，要挽回发生的损失就相当的困难。因此必须从流程上规范，制定科学的风险控制体系，这也是财务的职能之一。
第二、 由日益激烈的市场竞争与严格的外部监管产生的
经销店为提高销量经常会开展形式多样的促销活动，而对同一促销活动的不同企划方案给经销店带来税收风险和经营成本是不一样的。
案例一、经销店开展销车赠送装具业务，对财务部门来说，认为实行销车赠送活动，会产生所赠送的装具将被税务机关认定为视同销售，还需另外缴纳视同销售的增值税，对经销店来说是存在税务风险和税务成本的。
案例二、财务部门在业务部门人员报销油料费时，对于金额较大的加邮费发票经常向业务提出尽量多使用加油卡加油以便于取得增值税专用发票。这是因为增值税专用发票可以抵扣17%的进项税，而普通发票则不可以抵扣，取得发票种类的不同影响了经销店运营的成本。
以上两个案例说明，经销店需要切实财务业务一体化才能真正有益于其运营，提高运营效率，降低运营风险。
第三、 部门经销店管理层未意识到财务和业务一体化的重要性
当业务部门和财务部门产生分歧时，各执一辞，不知如何面对。有的管理层只是定位了财务部门的核算功能，没有充分发挥其管理优势，甚至认为财务部门根本不产生效益，效益产生于业务部门，应以业务部门优先。这样导致有的财务经理在管理层要求下违规操作，给经销店和个人带来风险。另一方面，业务部门仅具有一线部门职能，对于资金能否支撑业务、按部门核算等问题被管理层排除在外，既不让业务接触财务。其实，从经销店的根本利益来说，财务和业务目标是一致的，业务创造直接利润，重在维系客户关系；而财务创造间接利润，重在充分利用财务技能降低运营成本，规避风险，从而实现企业长期经营。
解决以上分歧的方法是将财务业务一体化，改变经销店财务管理环境，将财务部门和业务部门放在同一战线上。
首先，财务部门可在恰当的时机解释相关的法律法规或风险产生的根源，业务人员清楚风险的来源之后自然会思考，之前这方面的意识较为模糊。还拿刚才那个客人退定金例子说明，从操作流程上看，销售顾问需要将交款开票等财务环节纳入到销售的环节中去，而不是认为那完全是财务的事情，因为销售顾问是客户和财务的中介人。
假设客户在确认不购买改车后告诉销售顾问需要退换定金，这个时候财务并不知道该客户要退定金。销售顾问知道该信息后不应该认为那是财务的事情而不予过问。相反，销售顾问应该问清楚该客户何时来店办理退款业务，并且提醒客户带定金收据，若不是客户本人来，需提醒客户出具委托书并提示该受托人带身份证明等细节。销售顾问提醒客户后就可以避免客户来了店却因手续不完整无法办理业务的情况出现。同样，销售顾问还应该及时通报财务部门客户前往经销店办理退定金业务的时间和金额。以便财务部门提前准备好现金，避免客户到店后等待时间过长。这样，必然会提高CS。换个角度看，财务部门应该给业务部门讲明，客户办理退定金的注意事项，销售顾问就可以照章办理。这样办理一笔退定金业务，大家会感觉很顺畅。这只是财务业务一体化的一个例子。
其次，对于财务部门而言应坚持服务与控制并重，在坚持原则基础上，积极为业务部门提供灵活的解决方案，对繁琐的业务环节为业务人员开辟绿色通道，赢取业务部门的信任。目前，部分财务人员依然将自己定位为核算型的财务人员，只注重记账和财务监控而不注重财务的专业服务。其结果是，财务不参与运营，在业务部门看来没有服务只有监控，不创造价值。
最后，财务部门应与业务部门加强交流，建立起和谐信任的关系。交流形式不拘一格，可采取多方面获取信息并多层次传递信息。有一些理念要灌输给业务人员，可对业务人员定期培训，或利用会议机会宣讲，或通过形式活泼的内刊，一方面传递经营信息，一方面“以案说法”传递财务管控意识，解释业务部门不理解的事情。比如，某经销店财务部门平时注重对销售顾问的财务基础知识培训，尤其是在资金成本方面，每位销售顾问均会计算资金占用成本，在销售时能主动将资金成本考虑在内，具有将强的资金成本意识。新车到店后，若未及时交车，其成本不仅仅是固定的采购成本，对于用融资方式采购的新车还有变动的成本（即根据使用天数计算的利息）。对于销售顾问而言，若一台车在同一个月相差几天交车，在当月的业绩评定上不会有差异，但可能会增加经销店资金成本。只有销售顾问具备这种意识，其在工作时能够发挥主观能动性，积极销售，促成早日回收车款，加速资金周转。
FTMS也为促进各经销店不同部门沟通搭建平台。制定供需计划时，建议各店参考财务部意见，根据资金状况制定，避免订车时不考虑资金能力，付款时“捉襟见肘”；分析经营成果时，FTMS定期开展经销店经营KPI反馈，供经销店各部门参考；此外，FTMS收集优秀经销店不同部门的好事例并推广，供各店借鉴，促进经销店部门间交流。
随着经销店业务的发展，财务部门的基础核算职能将随之弱化，工作的重点应深入地参与到日常经营的事前监控中，充分与各部门沟通及完善协力机制，逐步强化分析职能，为实现经销店发展战略出谋划策。