① 融资后创始人应该拿多少工资
这个怎么说呢，这个应该是看创业公司当初和投资人签订合同的时候，是否有相关的协议。一般而言的话，，创业者应该定期向投资人发送财务报表，说明自己钱是怎么花的，并为花出去的每一分钱负责。更具体的说法，可参考91企业资源网《创业者融资瞎花钱，投资人该管吗？》
② 公司引入投资,员工会涨工资吗
不会，工资主要跟公司政策和效益有关，引来外资不是用来涨工资的！不过，有外资可以扩大规模，公司盈利多了，年终会多发钱，月末绩效高，希望可以帮到你
③ 一个公司融资后，公司怎么获得钱
股票的价格动对公司是没有资金上的影响的，获得的资金在最初申购的时候获得；当然，如果算上回购股票或者再发行股票，那当然是如泥所说那样了
④ 融资有钱了，创业公司CEO该不该给自己涨工资
单位是否需要给员工涨工资是根据员工的表现和现有的工资水平进行综合考虑的，员工可以提出自己的想法，但是决定权还在单位，并且并非单位有钱就一定给员工涨工资。
⑤ 公司上市有什么好处和坏处会加工资吗 我们是国企
公司上市职工不一定会加工资。
公司上市的好处：
1、可以得到资金支持；
2、公司将一部分股份卖给了大众相当于，找到了大众和自己一起承担运营风险。没有上市的公司一旦发生破产，自己则需要100%赔钱；但是上市的公司，只需要按照持有股份的比例赔钱，分散了运营的风险。
3、增加了股东资产的流动性。
4、多了一条融资的渠道，拜托了银行的控制，不用整天靠着银行贷款了；
5、提高了公司的透明度和曝光率，增加了公众对于公司的信心，提高了公司的知名度；
6、将一部分股份转给其他人员，可以减少管理人员和公司持有者之间利益的矛盾。
公司上市坏处
1、不管是自己上市，还是委托第三方的投资公司帮助上市都是需要花钱的；
2、在提高公司透明度的同时，不可避免也会暴露许多公司的机密；
3、上市以后每隔一段时间都需要将财务报表、公司收益情况等一些公司的资料通知股份的持有者；
4、很可能被竞争对手恶意控股；
5、在公司刚上市的时候，原始股的价格通常都会订的很低，这是一种惯例，几乎所有公司在上市的时候都会将股票价格订的很低，但是对于公司来说低价出卖股份是一种损失。
⑥ 公司上市对普通职工意味着什么工资会涨吗
一、公司上市意味着：
1、上市可以融资，然后就可以扩大经营；
2、得到资金，增加股东的资产流动性；
3、上市后，对于提升公司的管理水平有一定的促进作用；
4、有免费的咨询和广告效应，企业上市后，成为一家公众企业，对于提升公司品牌有一定的作用，扩大了公司的知名度；
5、降低人力资本，提高薪酬，上市公司可以使用股票或者期权吸引并留住有才干者，提高其忠诚度，并避免成为他日的竞争者；
6、便于合并及收购，上市公司融资后，可以利用成本优势并购潜在的竞争者。
二、公司上市后工资是否增加是公司自主权，需要员工和公司进行协商。
按照《劳动法》第四十六条、第四十七条、第四十八条规定，企业单位工资分配办法与增长方案，遵循按劳分配、同工同酬原则和最低工资标准制度，由用人单位依法自主确定。不过，一般情况下，用人单位上市会让员工分享成果，是发奖金还是增长工资或者其它形式视公司决定。