❶ 公司刚起步不久，融资有限，需要高端人才的加入来发展公司，但是现在人才市场猎头收费太高了，
楼主你好，很高兴能为你解答。是的，目前市场上高端人才猎聘收费确实很高，对于刚起步的公司来说其开销比重偏大，从而减少更多资金投入到本该有的核心项目中。但是公司的发展也离不开人才，对此要权衡这个比重是非常重要的。推荐楼主使用倍智人才的招聘管家，其收费低于市场上那些高收费的猎头，招到的人才质量也很高，并且还兼备有批量招聘的功能。
希望能够帮助到楼主。
❷ 教育培训火爆猎头围追名师年薪30万加合伙人身份是怎么回事
近年来，随着家长对中小学课外辅导的重视，大量资金进入相关培训机构，行业一派繁荣。经营人才以及“名师”等教学人才紧俏，业内各机构纷纷借助猎头“抢人”。主打猎头招聘的某网统计显示，今年春节后，教育培训类职位数同比大增38%，增幅排名第二。
需求高涨和资本的进入
来自无忧精英网数据显示，今年春节后，教育培训类职位数同比大增38%，增幅排名第二。培训学校的校长是高薪职位，年薪普遍在30万元以上，与高薪相匹配，他们也承担着业务拓展、教学质量、激励教师、创新营销等多重责任。
该网站负责人赵争告诉记者，除了职位数大增外，今年春节后一周教育培训类用人需求也同比大增49.5%，“近几年教育培训行业市场在上升，今年格外明显。培训师、营销人才的需求量最大。培训校长、拓展总监年薪在30万元以上。”
她认为，供需双方的活跃，共同促进了培训市场的繁荣。一方面家长对教育越来越重视，另一方面课外教育培训机构增长很快，一些培训集团的规模也不断扩张。她进一步指出，除了中小学教育外，早教、成人培训的招聘需求也很大，越来越多从业者从体制内转向民营机构，他们需要接受进一步的技能培训。“越来越多人愿意为知识埋单。”
程倍认为，行业挖人火热的背后，跟资本进入不无关系。社会上很多资金都在寻找好的项目，“现在投资行业不外乎互联网、教育、医疗健康，这三个行业一般很少受经济波动影响，所以很多资金进入，觉得相比其他行业稳妥。我每天都看到业内的融资新闻，少则一两千万元人民币，多则上亿元。”
李建勋也说，互联网行业从去年开始进入资本寒冬，资本很少直接投入到纯粹的互联网行业。教育市场在今年开始火热，专注于教育培训行业的猎头的产生正是这个原因，“猎头有敏感触觉，跟着资本方向走，因为资本到位的话，一个行业就有很大幅度扩张。”
“整体上，互联网、房地产、制造业、零售业等行业在这两年都不是很好，教育领域成为有挖掘潜力的市场。”李建勋认为，很多家长都希望孩子进入重点学校，并愿意为此投入资金。
❸ 求北京金融猎头公司排名
家里有人做这个行业，对此还有一些了解。
基于猎头服务特征，专注更可能多快好省地达成招聘目的。
专注于金融行业及金融细分行业或职位的猎头公司也各有擅长，没有一个绝对的分工。
比如华尔街猎头，其专注于一级市场投融资，二级证券投资、银行营销、理财等金融细分行业；Michael Page擅长财务类职位；润唐擅长证券和基金公司的职位。
希望能帮你。
❹ 猎聘网上怎么更改手机号
登陆猎聘网点击右上角的个人中心即可进入认证中心，在从业认证处点击蓝色字体的修改按钮，即可对公司座机进行修改！点击提交后则进入待审核的状态，审核的时间为1到3个工作2006
猎聘是人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。 收起
所属企业
万仕道(北京)管理咨询股份有限公司
成立日期
2006-09-07
注册资本
3,974.6万(元)
查看更多企业信息
核心成员0
融资信息6
2018-06-29
IPO
融资金额
290400万香港元
投资方
公开发行
新闻来源
胡歌曾代言的猎聘港股上市，戴科彬：猎聘不是招聘广告平台
2016-01-13
D轮
融资金额
10000万美元
投资方
经纬中国
千合资本
汉石投资
天弘创新
华泰证券
天时开元
钜派投资
中移创新产业基金
臻界资产
新闻来源
D轮融资1亿美元，请胡歌代言，服务3000万用户，猎聘网的猎场已经不仅仅是人才招聘
2014-04-14
C轮
融资金额
7000万美元
投资方
华平中国
经纬中国
新闻来源
-
2013-01-31
B轮
融资金额
100万美元
投资方
经纬中国
新闻来源
猎聘完成D轮超1亿美金融资，经纬中国继续加码
2011-11-13
A轮
融资金额
100万美元
投资方
经纬中国
-
2010-01-12
天使轮
融资金额
100万元
投资方
-
联系方式
咨询电话
400-6212-266
010-85532000
传真
-
公司地址
北京市朝阳区八里庄北里220号中远物流大厦配楼3层
北京市朝阳区八里庄北里220号中远物流大厦配楼3层
产品信息
资质荣誉
竞品信息0
企业品牌项目2
猎聘
成立时间
2006
项目简介
猎聘是人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。
猎聘网
项目简介
猎聘网是一个中高端人才线上招聘服务平台，通过猎头平台+生态圈的模式，引用外部猎头进行撮合匹配，解决了招聘难的问题，吸引更多流量，从而实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台，以经理人个人用户体验为核心，为求职者提供高薪职位、精准推荐等服务，为企业提供职位发布、品牌曝光、猎头沟通等服务。
所属企业
万仕道(北京)管理咨询股份有限公司
❺ 急求金融投资领域做的优秀的猎头公司合作，求推荐！
如题：在互联网上搜索金融投资猎头公司，你可以自由选择。目前中国金融市场处于成长期，包括资本市场。企业经营经营已经扩展到实业和资本两条战线。不论是投融资、IPO、并购、资产管理，都需要资本运营人才，金融投资行业中CFO类岗位（含投融资、并购、基金经理）薪酬名列职业经理人薪酬之首，金融猎头职位需求增长最快，民营企业战略转型，以投融资、IPO、并购、产业整合作为发展重点，猎头职位以投资副总裁/总监居首，年薪100万至600万不等。年龄32—45岁，具有投融资项目经验、有IPO、并购退出经验，有项目资源，或基金设立及管理经验的PE MD或合伙人最受企业欢迎；资深的行业分析师，首席研究员，首席经济学家一直是金融高端人才市场热点；战略、资本、运营、执行的资深职业经理人CEO、MD、CFO成为企业猎头招聘的热点。
❻ 猎头公司一般是怎么找到人的
猎头做的是人的生意，最缺的自然就是人了，人才。我们叫candidate。找到人，找到合适的人恐怕是猎头新人最头痛的事情了。
找人怎么找，无外乎这么几种方式，线上的网络搜索，线下的 cold call，候选人推荐，参加行业展会拿名片。线上的网络搜索又无外乎是招聘网站、搜索引擎、行业论坛以及一些文库性质的网站。说到这，都是大家能想得到的。那么是不是我有大家想不到的方法呢？很抱歉，真没有。（一些小众的方法必然还是有人知道的，所以我不认为我可以说我有什么大家想不到的方法。）
罗勒网今天想要好好说一下的还是这些方法。当然，只是点到为止。这些方法你确定你真的用对了吗？你真的用尽了吗？其实，只要你多做一点点，你的结果就很可能大不同。
1、线上网络搜索
先说网络渠道的搜索。
最直接的就是去搜索招聘网站的简历。
你有中英文都用吗？
关键词你设置过几个？十个有没有？
搜索条件是否先紧后松，时间由近及远？
查看简历的时候，会不会打开附件？
会不会留心证明人的名字？
会不会搜索到职位的前任？
并且会下下来任何可能关联目标的人去聊一聊？
如果是搜索社交性质的网站如领英。
你除了主动加人等批复，会不会查到名字直接去打CC？
你会不会在看到合适人选的页面时，注意到页面右下方的其他浏览此人的人也浏览了如下这些人的信息这个版块？
是否会让你的领英联系人帮你查下他的一级联系人，但在你却是二级的。
是否会让你的领英联系人转推荐你，从而加到3级以外的人？
再说搜索引擎。
你有没有用过高级搜索功能？
有没有查看过文库的文章？
有没有搜索时会加.doc/.xls/.pdf?
你有没有搜过目标公司的邮箱地址，找出邮箱地址创建的规则？从而给联系不到的人选先发邮件？
你有没有通过新闻搜索，查找到过高管的名字？
至于一些行业论坛
你有没有平时细水长流地去签到，做任务赚积分/金币的，从而关键时刻下到想要的资料？
有没有和版主套近乎，拉关系，从而可以通过他拓展人脉或者是在他的板块里发布职位信息？
有没有想过通过网络你是可以下载到人员通讯录的，内部组织结构图的？即使不是很新，有线索总比没有好。对不对？
朋友圈
有没有通过朋友圈的搜索功能，用过一些关键词搜索，从而发现朋友圈里的人脉的潜在关联？
发现人脉可能懂你想了解的领域知识或认识你所要领域的人？
总之，网络搜索的学问不浅，好好利用可以挖到不少有用的信息。
2、线下电话实地搜索
如果说线上方法主要拼的是智慧，那么线下方法主要拼的就是勇气和情商了。
打cold call：
没有捷径，无非就是多打，多打，多打，慢慢就能胆大心细脸皮厚了。（最近多位前辈都已经撰文说过CC的重要性了，我就不强调了。我当然祝大家不需要CC，只凭搜索和转推荐就能OK。当然，这多半还需要你lucky地在一家数据库强大及愿意花钱买多平台简历的公司处上班。）
实地见人：
除了展会外，现下见人的场景其实有很多：如园区地铁站拉海报，顺风车聊拼车的，店铺合作名片打折等等。都有人干过，关键是你敢不敢干，愿不愿意干。
要推荐：
除了要会说话，更要敢说话。新人往往最大的问题就是脸皮薄，不好意思开口要，顾虑着人才认识啊，没职位推荐给人啊，怕拒绝啊，怕被质疑不专业啊，总之理由一堆，就是为了不开口找借口。
你不开口，机会是0，你开口机会是50%。不管是电话要推荐，同车搭讪，海报扫码加你。你不可能找1个人就愿意和你聊，聊了还合适，还成offer；但是10个，100个呢？同样地1个人拒绝了你，so what？还有下一个人呢。别说江湖不相见，有一天没准他自己主动来找你呢。
要记得那句话，今天你对我不理不睬，明天我依旧笑脸相迎。你来找我，已经证明一切了，我们生意还是要做的，没什么高攀不起。 哈哈
❼ 最近频频收到猎头公司电话,有ESR,JAC,可以相信吗有无骗局
这两家公司也找过我，感觉还可以，主要是做日企的职位推荐。都会了解你的情况，然后相应的给你找合适的工作。没跟我收取过任何费用，感觉还比较可信。
ESR规模不大，在建外soho，我去面谈过一次。猎头工作方面感觉还是挺日本化的。昨天推荐了一个ANA机场物流的工作给我，但我觉得不合适就没去。
JAC没有面谈过，都是用邮件和电话交流的。跟这家公司接触一个月左右，感觉人还挺好说话的。给我推荐了丘比食品，我去面试合格但自己没去。另外介绍了三井住友，我想去但估计要求高没戏吧。呵呵。
❽ 有专门的猎头公司，那有没有为一个地区的招商引资提供投资者的公司呢
这个需要风投或者融资，可以找专门的风投公司或者基金公司；另外这个事情应该是政府负责的 ，所以应该大力宣传其特色，吸引人或者机构来投资啊
❾ 中国十大猎头公司有哪些
根据2019年的排行，中国十大猎头公司有：智联卓聘、猎聘网、猎上网、乾坤猎头公司、尚贤达猎头公司、沃锐猎头机构、锐仕方达、埃摩森猎头、亿猎猎头、海仕国际咨询有限公司。
1、智联卓聘：智联卓聘相信很多求职的人都用过，如果没用过，也多多少少听说过，个人觉得智联还是非常靠谱的。智联招聘作为国内最早、最专业的人力资源服务商之一，之后为了更好的服务高端人才市场，2013年重磅推出智联卓聘，更好的让高端人才、猎头和企业有更多机会相遇。
2、猎聘网：猎聘网的代言人是胡歌，2011年成立，现在已发展成为我国知名的猎头企业。猎聘网的用户可以在上面找工作，也可以发布企业所需的岗位，并且还有数万名专业的猎头顾问在其中，为一些高端人才找到合适的公司。
9、亿猎猎头：亿猎猎头公司作为国内知名企业合作伙伴与人力资源供应商成立于2013年，经过时间的发展，亿猎猎头主要专注于快消品行业人才招聘，现在已成为这个领域的国内代表猎头公司。
10、海仕国际咨询有限公司：海仕国际咨询有限公司起源于美国Montesea品牌，由于有着非常专业的管理系统，该猎头公司已取得了良好的口碑。不过，该公司主要服务于中高端人才，并且这个人才范围遍布全球。
❿ 金融行业猎头是做什么的
金融行业猎头是为金融行业，通过评估、寻访，筛选、背景调查等综合招聘手段找到适合金融企业需求的、管理类或专业类中高级候选人。
金融行业是个极为庞大的行业，包括但不限于银行、证券、基金、PE/VC、信托、保险等细分行业，有的金融猎头公司会专注做一二个行业，有的公司会按金融行业的职能来划分，如人力、财务、风险及一二级投融资，银行营销、保险营销、互金、理财等细分顾问团队以求行业深耕，满足金融企业招聘多快好省的招聘要求。