Ⅰ 在企业做融资专员怎么样
看企业的管理如何？利润如何？是否可以上市？你在那里是否由计划帮助企业融资，要企业融资，首先要得到企业的相信！
Ⅱ 融资专员这个岗位怎么样
这个岗位还是不错的，后期发展的方向是公司的投资部的管理层岗位，比如投资经理等、如果发展的好还可以往风投公司发展，一般来讲就是这些方向，看你自己的选择，至于待遇方面，你刚进去肯定不会太高，看是哪个地区的公司了，上海的一般来讲相对高些.我认识的有些融资专员年薪可能达到20W左右.希望能帮到你！
答案已给，如合适，请采纳！谢谢！
Ⅲ 我男朋友是在一家国企做融资，做融资工资有前途吗
如果学的是金融方面的是很有钱途的，你男朋友在国企工作挺好的。重要是你爱他吗？爱他就不要想太多了
Ⅳ 在企业做融资专员的进
1、主要负责和银行等机构的沟通。根据企业情况，你的任务可大可小，小企业一般希望你能多承担一些，大企业一般还有融资主管和融资总监两级呢，那你的工作主要就是跑腿赔笑脸喝酒之类的了；
2、主要是熟悉银行贷款流程，当然对信托等其他渠道也要有所了解。其次是对企业财务文件要熟悉，最好是相关专业背景。还有就是会项目分析和写材料了；还有的企业要求有驾照；
3、这个主要看你去的企业，还有和同事相处了，不好说；
4、收入还过得去，但是企业一般福利不如银行，小企业的社保更是问题严重。如果你负责的事情多也许就有业绩奖励了，那还应该恭喜你，因为证明你对企业有价值！
5、去年金融危机，至今工作也比较紧张，但是还是那句老话，各人有个人的缘分啊。
Ⅳ 在国企战略投资部工作怎么样薪酬和以后发展又如何详细说下！！
在国企战略投资部工作较为稳定，工资待遇基本都在5000元以上，同时，国企战略投资部岗位具有良好的晋升机制。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。
国企战略投资部普通办公室职位（譬如人事科、财务科、营销中心、办公室）年薪大概10-15万；而某些高待遇的岗位及沿海的某些投资部，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万；而国企战略投资部的业务岗，平均待遇在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此中国烟草又有金饭碗之称。
(5)在国企做融资的待遇扩展阅读：
国企战略投资部工作的相关介绍：
随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，国企战略投资部各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
另外，国企战略投资部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。中国烟草招聘的项目建设管理岗、经济运行岗、烟草育种、烟草质量评价、财务岗、法规岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在烟草的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
Ⅵ 有没有在大的投资企业从事投融资岗位的啊想问下投融资这种岗位发展前景及待遇怎么样
现在大企业一般都设有资本运营部或投融资部，负责企业对外投融资或资本运营事宜，要求有丰富的实战经验和业内广泛的人脉关系，待遇还是不错的，但一般都会有业绩要求，如银行的授信额度、对外融资额度和成本等，压力还是蛮大的。希望对你有帮助！
Ⅶ 国企融资对员工有什么影响
国有企业可以用股票期权激励员工，让他们卖力干，又能吸引到更多人才，企业骨干也不容易跳槽。以后收购其他公司时可以进行股票收购，它好处在于不用支付大量现金，也不会影响到收购公司的现金状况。再就是你说的两点，变现的需要和提高知名度。不缺钱归不缺钱，但公司上市了募集到了更多资金就可以进一步地扩大生产，假设利润率不变，利润就能翻番。
Ⅷ 现在国企里待遇最好的是什么公司
华为这种民企这种类型的不融资的公司待遇好
Ⅸ 企业的投融资部具体做什么工作
主要有以下几项：
1、 负责与各金融机构、银行及相关机构联络、接洽;
2、 负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;
3、 负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立;
4、 负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;
5、 负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;
6、 负责参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件;
7、 负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作;
8、 负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;
9、 合理进行资金分析和调配,内部融资安排。
(9)在国企做融资的待遇扩展阅读：
第一条 为加强公司内部控制，规避风险，提高经济效益，促进公司规范运作，保护投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）和《公司章程》等有关法律法规的规定，特制定本制度。
第二条 本制度所称投融资决策主要是指公司投、融资及资产项目的管理决策，包括：对内投资、对外投资、对外融资、重大资产重组、对外担保事项等。
第三条 本制度的决策行为应遵循以下基本原则：
（一）遵守国家法律、法规及公司章程的有关规定；
（二）维护公司利益，争取效益最大化；
（三）符合公司发展战略，符合国家产业政策，发挥和加强公司的竞争优势；
（四）采取审慎态度，规模适度，量力而行，对实施过程进行相关的风险管理，兼顾风险和收益的平衡；
（五）规范化、制度化、科学化，必要时咨询或聘请外部专业机构。