① 你好，最近接到东莞恒信融资租赁公司商务专员的面试通知，现已确认七月七号面试请问这个岗位薪资
本人本地人，人脉关系广，是做信贷行业的，接触客户太多了，去年顺手给做房
产业务的和做保险业务的人推荐了大量客户，总利润超过300万，现在诚招合作伙
伴互相推荐业务，不要底薪，不要报销电话费路费，帮你找业务，本人从事信贷
行业，奉行合作共赢的理念，你推荐贷款客户给我，我也介绍业务给你。帝弘投
资执行董事麦超,零首付买车，零首付买房，上班贷款工资30倍，街
头小店小工厂5万到50万，有保险贷年缴保费的30倍，按揭车贷月供40倍，按揭房
贷月供75倍，押证不压车9.4厘，有烟草证贷20万以上8.4厘
② 至应届生：融资租赁行业有哪些比较好的岗位
一般在工种选择上，其实个人是没有多少话语权的，主要看领导的分配。只有社招的时候，才能自己选岗位。
第一推荐：客户经理
不过如果是男生而且能选择的话，特别是希望做一些未来能有比较长远的发展、又富有开拓精神，将来想往上升值的岗位，推荐先做客户经理。因为客户经理在初期是学东西最多、实践性最强、最接地气和最能锻炼人的岗位。
这个岗位和银行的对公客户经理性质是一样的，本质任务就是开发、维系信贷客户。因为银行系金租一般都类银行管理，所以内部按资排辈很严重，一开始肯定轮不到个人来做业务，会让你先给部门内的高级客户经理做协办（就是给人家端茶倒水复印扫描打印写报告跑流程订机票买盒饭）。
特别是在银行系金租体系内，中后台普遍比较官僚（尤其是风险和计财），承租人普遍都是国企客户（意味着财务总监不大好说话），所以基本都是处于乙方状态，这样的情况下会很快学会怎么做业务，怎么适应等级森严的金租环境；
其二，如果你哄好了高级客户经理，也就是你的师傅，他觉得你还算听话对他也够不成威胁，他就会给你机会让你做现场尽职调查，让你写尽职调查报告，这样你就有机会学会各类行业的实践知识，也会慢慢学会看财务报表。这块是基本功，是每个客户经理的看家本事，但是你主要得靠自学，一旦进了公司，师傅徒弟不是永远的师徒关系，早晚是竞争对手，你不能指望人家掏心掏肺的像老师那么教你。
最后，客户经理要看悟性，所谓的悟性，就是怎么和领导打交道，怎么和同事打交道，怎么和客户打交道，这种事一百个人有一百种方法，有人给你点步之后还是要你自己悟，才能融会贯通，做到哪一点这个真要看每个人的天赋了。
第二个推荐：风险、评审
因为评审的地位最高，风险管理部的最高长官是风险总监，风险总监肯定是母行派下来的，没人认敢的最风险总监，就算是总裁也要给风险总监三分情面。所以风险管理部的人待遇好，参与度高，地位也高。
再就是风险是整个公司业务最全面的部门，现在银行系金租都做全面风险管理，所以金融市场的流动性、业务部门的风险、法律合规的合规风险、计划财务部的资产负债监管指标风险、资产管理部的贷后不良处置风险都要纳入全面风险管理的范畴。也就是说，风险管理部的权力最大，涉及业务面相当广泛，对个人的专业技术性，无论是广度还是深度都能大幅度提高。
③ 融资租赁业务员主要做什么工作
偏向销售，但同事要兼具谈判、信审、财务等综合能力。
主要工作就是开发供应商渠道，取得客户。但有客户，但客户太烂通不过审批也不行。所以并非传统销售，要求有一定的综合能力。
应该说发展空间还是蛮大的。
工作压力要根据不同的租赁公司来区分，像一些台资租赁公司的工作压力就比较大。
总体来说，这个行业目前的精英多为男性，但我个人没感觉到女性有什么劣势。
相对于审计来说，是完全不同的工作性质。审计对于从业人员的专业素质要求更高，但工作也相对单调一点。
如何选择，我提供一个建议，仅供参考。
如果你的朋友形形色色各有不同，那你比较适合做融资租赁。
如果你的朋友相对逼格较高、严肃、传统，那你适合审计。
④ 融资租赁公司在商务部审批哪个部门批准
外资租赁公司在商务部外资司；
内资试点融资租赁公司在流通业发展司。
⑤ 商务部、银监局审批的融资性租赁公司有何区别
金融租赁公司，是指经银监会批准，以经营融资租赁业务为主的非银行金融机构。金融租赁公司的发起人包括在中国境内外注册的具有独立法人资格的商业银行，在中国境内注册的、主营业务为制造适合融资租赁交易产品的大型企业，在中国境外注册的融资租赁公司以及银监会认可的其他发起人。
商务部对全国融资租赁企业实施监督管理。省级商务主管部门负责监管本行政区域内的融资租赁企业。
20家金融租赁公司由银监会进行监管，而80家内资试点融资租赁公司由商务部、税务总局批准设立，450家外商投资融资租赁公司由商务部批准设立。
⑥ 在融资租赁公司做业务岗前途好吗
融资租赁的行业还是很好的，你在其中做业务，主要看在这公司是否有成长性，入职有没有相关的培训等。
⑦ #仲利国际租赁有限公司#请问融资租赁业务岗好做吗
不好做，就当学学吧，在二三线分公司算是收入不错的工作，不过台企待久了对你职业生涯能有什么发展？一线城市的业务员都在等去别的大公司的机会
利息租赁界最贵，天天求客户，求领导，求审查，有种乞讨的感觉，但是没业绩又不行，各种骂各种打击，各种加班，而工资真的太少了，你业绩不达标就会让你主动离职，你的大部分潜力客户就会留到你主管那儿，不介意来做业务，如果你不介意天天加班到九点多 （注意是天天这样，即使你没事也得加）不介意工资低，不介意当下等人，那你就过来试试，不过大部分人前六个月没业绩就会被赶走的
⑧ 仲利国际融资租赁业务岗做什么的
新人的话会有一些培训，然后主要做电话推广，后期虽然也需要电话推广，但是电话推广所占比例就少了，主要是客户维护啊，签约啊之类的