⑴ 脉脉是什么，脉脉怎么注册
脉脉是中国的实名制商业社交平台。
注册所需工具：脉脉。
1、首先上网下载脉脉软件，下载好之后会自动安装的，下载好之后再打开。
⑵ 芝麻信用的职业信息里的(领英、钉钉、名片全能王、脉脉、赤兔)是什么职业
芝麻信用的职业信息领英、钉钉、名片全能王、脉脉、赤兔都是专门的职场社交软件，这些职场社交软件都要求实名且提交认证职业信息，当支付宝绑定这些软件后，芝麻信用可以导入职业信息，评估芝麻信用分。支付宝职业信息绑定方法如下：
1、打开支付宝，如图找到芝麻信用，点击进入。
⑶ 为什么中国的类 Linkedin 商务社交模式一直做不起来
运营上心术不正。 Linkedin 的核心是“社交”，国内包括大街天际优士等都做成了“招聘”，结果是“猎头”和垃圾信息泛滥，用户找工作时更新下简历，其它时候都把你当成 Spammer唯恐避之不及，于是故事就讲不下去，讲不下去就很难融资，很难融资就更依赖猎头公司，最后陷入恶性循环。这里有浮躁的因素、管理的因素、收入的因素、……也许还有蠢的因素，可能很多人都无法相信，已经沦为校园招聘网的大街，很长一段时间居然是两套互不兼容的帐号系统。
职场社交很大程度上是陌生人，而一个用户分享的日常生活动态，被其他陌生用户看到的时候，关我屁事和关我屁事这个问题的回答就是没有关系。当两个用户之间没有关系的时候就不会产生社交行为。总结就是他们没有找到职业社交中用户之间的重合点。这就注定他们在未来前景不明。
⑷ 给满21周岁借贷的软件求推荐一个
您好，有钱花贷款安全靠谱，值得信赖。“有钱花”是度小满金融（原网络金融）旗下的信贷服务品牌（原名：网络有钱花，2018年6月更名为“有钱花”）点击测额最高可借20万。大品牌靠谱利率低值得信赖。有钱花-满易贷，日息低至0.02%起，具有申请简便、利率低放款快、借还灵活、息费透明、安全性强等特点。有钱花提供面向大众的个人消费信贷服务，打造创新消费信贷模式，延承网络的技术基因，有钱花运用人工智能和大数据风控技术，为用户带来方便、快捷、安心的互联网信贷服务。
此条答案由有钱花提供，请根据需要合理借贷，具体产品相关信息以有钱花官方APP实际页面为准。希望这个回答对您有帮助，手机端点击下方，立即测额！最高可借额度20万。
⑸ 脉脉软件是做什么的
脉脉是为商业消除沟通壁垒、增强互信，形成符合中国国情的商业信用体系。
脉脉打通“同事、同学、同乡、同校、共同的朋友”的五同关系。为商务人士降低社交门槛、拓展职场人脉，实现各行各业的交流合作，赋能中国职场人、中国企业。包括金融贸易、IT互联网、文化传媒、房地产、医疗、教育百余个行业。
脉脉App于2013年10月上线，是中国的实名制商业社交平台。 2018年8月21日，脉脉宣布完成2亿美元D轮融资。
(5)职场社交融资扩展阅读
相关事件：
2012年1月林凡创办脉脉并担任CEO，将其打造成中国最大的职场实名社交平台。
2017年11月，脉脉获得7500万美元C轮融资，本轮融资由DCM领投，IDG资本、晨兴资本持续跟投。此外引入中国领先的职业发展平台智联招聘作为战略投资方。
脉脉已经拥有数千万高净值职场用户，主要用户来自金融贸易、IT互联网、文化传媒、医疗生物、政府法律、教育培训。9%的用户来自北上广深等一线城市，包括来自微软、IBM、BAT、万达、万科等世界五百强及各行业领军企业的中高层和基层员工。
⑹ 找一款软件，类似BOSS直聘，能够全国发布免费招聘信息的！
互联网招聘平台
Linkedin中高端人才
猎聘网 - 中高端人才求职、找工作，首选招聘平台！中高端人才
电猴网-中国领先的电商人才招聘平台!求职电商互联网招聘
拉勾网-最专业的互联网招聘平台
周伯通招聘-最靠谱的移动互联网招聘社区
100offer-高端人才招聘平台中高端人才
综合招聘平台
智联招聘
51job
58同城
中华英才网
社区招聘平台
脉脉-打通职场人脉
36氪_为创业者提供最好的产品和服务
安卓开发_安卓开发论坛_Android开发_Android论坛
开源中国 - 找到您想要的开源项目，分享和交流
CocoaChina_让移动开发更简单
CSDN论坛首页
ITPUB技术论坛
JAVA学习者论坛
JAVA论坛 - 编程论坛
第一PHP社区
PHP100中文网
Bootstrap中文网
应届生招聘平台
大街网_年轻人专属的社交招聘平台！刚刚拿到融资
应届生求职网_校园招聘_YingJieSheng.COM_中国领先的大学生求职网站老牌子了
学校官网：都是老师时时整理更新的
兼职招聘平台
兼职猫—大学生找兼职网
猪八戒兼职
58同城
1010兼职招聘_找兼职工作
银行招聘平台
人才招聘－中国工商银行中国网站
欢迎访问中国建设银行
中国银行全球门户网站
交通银行人才招聘
中国农业银行欢迎您
招商银行 -- 人才招聘
地方招聘平台
青岛招聘网_青岛开发区人才网
福建招聘，福建找工作，福建人才网首选就要去人才网-917rcw.com
汕头人才网_汕头招聘网
武汉人才招聘网
苏州工业园区人力资源管理服务中心
汝州招聘网
徐州招聘
昆山招聘网
商丘人才网 - 为商丘网络天下人才!打造商丘网络招聘第一品牌。
长沙招聘网
廊坊热线人才市场
北京人才网,北京太平人才网,北京招聘网,北京人才网最新招聘信息
吴江人才网_吴江人力资源网
保定人才网,保定招聘网,保定招聘信息,保定人才市场【保定搜才网】
浙江人才网-浙江省人才市场官方人才网,浙江招聘,杭州找工作首选
深圳人才网 www.szhr.com.cn
齐鲁人才网
广东人才网
⑺ 简历投了一个刚刚创立一个多月的公司，叫去面试，这个公司靠谱吗
求职找工作时，判断公司是否靠谱，主要包括以下三个维度：
一、 公司口碑、在职或离职人员评价。
二、 了解公司相关信息，包括业务发展、融资投资情况、公司财报等。
三、 通过应聘过程来感受公司是否靠谱。
下面我们来具体分析！
首先，第一方面是了解公司口碑、在职或离职人员评价。
一个公司的口碑很重要，其中最直观的就是在职或者离职人员的评价，作为公司的一线员工，他们的评价是从员工自身出发，往往具体很大的参考价值。
但需要注意分辨评价是否客观，不排除有一些员工因为个人原因而作出相对情绪化的评价。
对于公司的口碑和评价的查看，推荐找工作选offer神器-中华英才网：
1、作为一款企业点评职场社交类APP，中华英才网的一大特色就是关于企业的员工点评，包括企业信息，点评，面试经验、薪资、社区问答讨论内容。
进入页面搜索你的目标公司，在公司介绍下面即可看到员工评价。还可以留言进行互动，以对公司有更进一步的了解。
除了可以查看口碑，中华英才网还可以通过社区问答，与企业HR，现/前员工，面试过公司的求职者等进行提问和讨论。这样可以对公司有一个更加准确、客观的认知。
其次，了解公司相关信息，包括业务发展、融资投资情况、公司财报（上市公司）等。
员工评价难免掺杂一些主观情绪，还需要通过一些客观的方式对于公司有一个更全面的考察，推荐以下几个渠道。
1、 搜索公司相关新闻，了解公司发展现状。可以通过网页搜索，或者36氪、虎嗅等科技媒体进行考察。
2、 企业信息查询工具，如天眼查，企查查等。在这里可以查询公司和老板的权威信息，能够看到详细的公司融资、法人、企业关联等，是不是正规公司一目了然。
最后， 通过实际应聘过程来感受公司是否靠谱。
1、 招聘信息。
不靠谱的公司在发布岗位招聘时一般有如下表现：一是夸大公司福利，比如“轻轻松松，月入过万”“一年晋升主管”；二是JD描述含糊不清，比如“敢想你就来；给你一个梦想实现的机会；不限学历不限专业”等。
一般靠谱的公司都是比较专业、严谨、真诚的，从招聘要求就能感受到。
2、面试过程。
这个是最直观的感受，首先可以通过公司环境、氛围来判断，如果一个公司到处贴着打鸡血的标语，或者员工都比较闲散，类似其他一些奇怪的现象，都可以提高警惕；其次就是和HR的交流，如果让你觉得心生疑惑或者不满，那你就要留心了，直觉告诉你这所公司一定有问题。
找工作的过程就像谈恋爱，是一个双向选择确认的过程，除了推销自己也要做好背调，遇上不靠谱的公司，自己付出的努力也就功亏一篑了。
⑻ 支付宝里面的芝麻信用的叮叮,赤兔是什么意思
两者都是职场社交软件。
钉钉：钉钉（DingTalk）是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台，提供PC版，Web版和手机版，支持手机和电脑间文件互传。
钉钉与赤兔都是芝麻信用推荐的APP社交软件，题主可以选择使用。因为现在芝麻信用积分的成长额度的获取方法还没有公开，暂且不知道这两个社交软件对于芝麻信用积分的影响。
⑼ 一个项目应该怎样融资
1.融资的真正价值在于成就“垄断”
现在的创投市场，通常的现象是“1则生存”。每一个垂直领域，只有成为第1名才能生存，第2名的市场份额就相差甚远，第三名以后基本上都徘徊在死亡线上，朝不保夕。这就是社会学所说的“马太效应”，创业融资领域体现的更为淋漓尽致——既赢家通吃。如果排名靠后，又想得到资本的青睐，则业务必须表现出强大潜力，并有后来居上的可能。实际上大家都知道，垄断才能挣大钱。
具体建议：最初创业应从垄断小市场开始，不要选择大而竞争激烈的市场。融资的真正价值，在于通过资本，帮助你快速拉开与竞争对手的差距，快速铸就护城河，加速你形成足够的行业垄断。
2.融资节奏的掌握在于把控关键节点
只要你上一轮融资的钱花了差不多一半，甚至更少的时候，你就应该开始融下一轮的钱。要铭记的是：永远不要让你的公司存在缺钱的问题。因为一旦缺钱，公司迫于无奈，就可能做一些损害自身长远发展的事情。而相比融资融得早、融得多，不如恰当把控时间。
具体建议：首先，设置6个月和12个月两个关键现金流节点。12个月是黄牌警告，6个月是红牌警告。融资只是选择之一，控制成本，开源节流才是长远之道。
3.不同轮次的融资应该各有注重
早期融资时，尽快做出产品，进行市场验证，快速试错，高速前进尤为重要。后续轮次，商业模式渐趋成熟，财务表现和市场占有率更显重要，并强调较强的执行力、运营能力，如何通过有效的执行和运营获得规模化的用户是这个阶段的重点。
还要记得，最不应该做的就是高估公司市值。融到钱不能代表成功，而只代表顺利跨过某个节点而已。了解各轮次投资人的三观、行为方式也非常重要。
4.最容易找的投资人就在身边
真正的VC会给初创企业带来很多附加价值。在创业者选择投资人的时候，一定要看这个VC能给你带来什么附加价值。有的VC资源很丰富，能帮你招人，帮你找上、下游的关系，有的对企业业务比较清楚，有的对资本市场比较了解。
具体建议就是：从自己信任的身边人里找起，想办法挖掘自己身边的资源,通过各种关系介绍私下谈。“六度空间”理论证明,你可以找到任何人，甚至找到李开复、薛蛮子、徐小平。
不要去那些所谓的互联网大会、成功者心灵鸡汤分享大会、VC洞察未来方向大会，也不要成天去跑路演、晒名片，纯属浪费时间。
5.提高与投资人沟通频次、换位思考并严守规则
创业者更关注自己的融资情况，很难看到整个市场的融资状况，而投资人却能看到这个行业有多少家公司正在融资，并清楚为何有些公司可以拿到投资而有些则拿不到。
具体建议：那些成功融到钱的公司，关键的就是提高了与投资人沟通的频次，并定期给投资人反馈公司的情况，尤其在细节方面做得非常到位。
其次是要有同理心。
如果与投资人在某些问题上观点不一，沟通不清，可以暂且收起己见，过后换位思考，换一种方式继续沟通。
第三、养成规则意识。
投资人往往非常看重最初的约定，对此他们非常严肃认真，因此创业者必须敬畏规则、严守规则。同时资本逐利，对其心怀敬畏也非常重要。
6.创业者的价值不是融钱，而是创造价值
人们进行投资时永远都希望一本万利，因此，创业者的价值不在于融资，而在于如何盘活资源，让钱生钱。经济学讲究输入和输出，评判一个企业的价值，则看重输入输出比，少出多入就能创造价值，于创业者而言，最该考虑的是如何高效投入，创造更多的价值。
7.创业者融资需注意事项
1）对于创业者来说，选择什么样合伙人以及雇佣什么样的职员与融资具有同等的重要性。
2）不要虚报融资额，对于投资人来说，初期估值越理性，未来能呈现增长的想象空间则越大；与其想着震慑对手，不如把关注点放在吸引用户上。
3）除非信心十足，建议不要签对赌协议。
4）创业者的重心，理应回归商业本质，提供优质的服务和产品。