Ⅰ 公司破产，资产抵押给银行无力偿还，现被法院强制执行，员工工资拖欠2年半没给，求律师帮忙解答，谢谢
《企业破产法》
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
Ⅱ 公司拖欠工资申请强制执行,专业人士请进，谢谢
补充回答：
1、是终审判决无疑了。
2、二审判决是终审判决，但二审判决何时生效，法律没有明确规定，实践中有三种观点：1、二审判决作出之日生效；2、二审判决宣判之日生效；3、二审判决送达之日生效。
我认为，二审判决应自做出之日起生效，与是否送达、当事人是否收到无关，自二审判决做出之日起，当事人的权利义务关系已经最终确定。
3、但对于二审判决的申请强制执行期限：虽然二审判决自做出之日起生效，但如果不是当庭宣判，还有个送达问题，在没有送达之前、双方尤其是负有履行义务的一方没有接收判决书之前，当事人并不知晓自己所负的法定义务和权利，所以我认为二审判决的申请强制执行期限应以当事人、尤其是负有履行义务的一方收到判决书之日起计算，也就是说：你最早哪天可以申请强制执行，要看公司方收到判决书之日计算，而不以你收到判决书的日期、二审判决做出之日起计算，公司方收到判决书后十日内不履行，你可以在第十一日申请执行。
至于公司方收到判决书的日期，可以向法院查询。
4、其实，你也可以在你收到判决书后过了十天就直接申请执行，如果对方收到判决书还未超过十天、还在自动履行期限内，对方会向法院说明、法院的执行法官也会告知你的。
一、你说你拿到的判决是“终审判决”，那么，你的案子经过上诉、判决是由二审法院做出的了？如果是，二审法院的判决自做出之日起即生效，对方现在不履行判决的，你可以向一审法院申请强制执行了。
二、但我觉得，是否你弄错了？你是劳动纠纷，经仲裁后起诉，你拿到是否是一审法院的判决？如果是，一审判决还不是“终审判决”，一审判决生效，还要等对方、你收到判决后都经过15天的上诉期才能生效，判决生效后再经过十天的履行期对方仍然不履行的，才能向法院申请强制执行。
如果你拿到的真是一审判决：对方何时收到判决关系到判决生效时间、关系到你的申请执行时间，至于对方何日收到判决书、何日经过上诉期：你公司不理你的，可以向法院查询。
三、你的问题：
1、“我应该最早哪天才能去法院申请强制执行”：
（1）如果是二审法院的终审判决：在判决做出之日起后十日内对方不履行的，你就可以申请强制执行了。
（2）如果是一审法院的判决：要看对方和你最后领取判决后经过15天的上诉期、再经过10天的履行期后才能申请强制执行。
2、“强制执行申请书的格式我可以从网上找到，这个是手写或打印都可以吗？法院有没有现成的表格”：一般的法院都有，如果你所在地法院没有，可以自己下载一份，最好是打印，但签名最好是手写。
3、“公司肯定会万般推脱抵赖的，有什么办法可以很快的执行下来，是去法院耍无赖还是有什么别的好办法？”：
（1）想执行快，就是提供公司的账号或其他财产线索给执行法官。
（2）到法院耍赖并不一定能耍成功，如果法院拖延执行，在受理你的申请后6个月内没有采取执行措施的，你可以向上一级法院申请提级执行，这是《民事诉讼法》中有明确规定的。
4、“我工作的这家公司不大，是四个人合伙的小企业，跟另外一家大的公司在一个院子里，法人代表均是同一个人，几十亩的地皮和厂房、设备等绝大多数都是法人自己的，但是我还是担心公司会耍赖，比如注销公司，或者把账户的钱款全部取光等，有什么好办法可以避免他这样做？”：
（1）如果你索要的赔偿不是很多，公司玩注销的可能性不大：还不够他们给自己打的麻烦多呢。
（2）好办法就是在可以申请执行时尽快申请，并尽量准确、详细提供公司的财产线索。
5、“公司现在不接我电话，一直回避这个问题，我直接申请执行可以吗？”：
（1）不要再和公司交涉，现在你和公司已经势成水火，已经打过官司，再和他们协商要钱，无异于与虎谋皮，白白浪费电话费，有那功夫不如想办法查查公司名下的财产都有哪些更好些。
6、“根据以上情况，估计执行下来的概率有多大，执行期限估计有多长？”：这不好说，如果公司有财产，如果执行法官尽职，一切都好办，如果以上两项中有一个出点儿差错，执行到手的期限就没人能说得准了。
7、“还有没有其它要注意的？”：法院受理你的执行申请后，也要经常催问一下，执行案件太多，不催就会往后放，一放就不知道何时还能执行了。
Ⅲ 申请强制执行索要拖欠工资和赔偿,法院说公司账户资金没有钱,终止执行,该怎么办
申请强制执行如果公司财务账上有资产或者法人名下有资产法院是可以给你执行的，如果没有资产只能找到法人拘留。
Ⅳ 公司拖欠工资，法院判决我们胜诉，但是公司老总跑了，强制执行估计也没戏，还有什么解决办法
1、法院判决我们胜诉，但是公司老总跑了，法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；
2、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留
3、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪
4、《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚款。
Ⅳ 老板公司倒闭，拖欠工资法院已判赔付拖欠工资等，可找不到他人怎么办
这个就是申请法院强制执行了，你们出手就是不合法的，只能是这样了，
Ⅵ 被拖欠工资公司倒闭了，法院无法强制执行该如何处理
最普遍的介绍：工资问题
特点是什么：破产拖欠
举例说明应用场景：破产法
其它含义：法院无法执行
举例说明应用场景：只能等待
Ⅶ 公司拖欠工资，起诉到期不付，强制执行不下去，公司又不破产怎么办
找法定代表人，申请法院拘留。
Ⅷ 老板拖欠工资我已经声请强制执行,但是法院说企业已经倒闭没有可以执行的财物说无法执行
公司倒闭和公司破产是两个概念，你可以查询一下该公司具体倒闭的具体日期，如果一个公司倒闭了，要进行资产清算，并公告债权人，公告期是3个月，在此期间所有债权人都要找公司进行结算。但公司的财产分配是有顺序的，第一顺序的清偿就是职工工资，然后才是税务和其他债权。
既然你已经起诉并且法院已经判决了，那已经进入了执行阶段。法院现在最大的问题是执行难，他们不积极的追索财产的话，判决确实是一纸空文。所以你如果有线索提供老板的公司财产，法院可以核实然后去执行。
Ⅸ 公司拖欠工资快一年了，申请强制执行
你好！公司拖欠工资时，建议先协商，协商不成再去劳动局投诉。关于是否现在去要工资的建议先与单位协商，如果不行再去法院起诉！建立劳动关系后，员工按约定付出劳动，公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题，公司财政吃紧一时拿不出工资，所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话，即属于侵犯劳动者权益，员工可以申请劳动仲裁。不过，有些人不知道什么时候可以仲裁。
首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。
其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。
不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。
另外，如果公司找出其他理由拖欠工资，那么按正常发放工资日期推迟半个月不发，并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的，员工可以不用继续等待，直接去申请劳动仲裁处理。
最后，员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行：
1、先要准备好如下材料：
(1)劳动争议申诉书一式三份;
(2)到工商局查询公司的工商登记资料一份;
(3)本人的身份证复印件一份;
(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
此外，员工被拖欠工资后，如果员工因此解除劳动合同的，那么申请劳动仲裁时要注意诉讼时效。具体而言，是要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。另外，如果涉及的员工较多，工资数额较大的，建议可以在必要时找个专业律师介入。
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