⑴ 深圳金丰平安互联网金融服务有限公司怎么样
简介：深圳金丰平安互联网金融服务有限公司隶属香港瑞时集团（Swisstime Group）旗下全资子公司，是一家为用户提供专属精准的理财投资组合的公司，我们通过用户对自身财务目标的期望，来为用户提供专业的风险评估以及理财规划服务。公司创始团队有着多年的海外私人银行从业经验，依托私行，投行，保险，信托，资产管理，律师，会计师以及教育的资深经验，为中国超高净值家族客户提供尊崇体验，为华人超高净值家族提供专业的全球资产配置服务，为实现家族财富保护，家族财富传承提供了精准专业的解决方案。
法定代表人：胡晓平
成立时间：2015-04-23
注册资本：3000万人民币
工商注册号：440301112671512
企业类型：有限责任公司
公司地址：深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司）
⑵ 平安金融集团怎么样
一楼二楼的朋友，不要误人子弟。
平安最早是以人寿保险起家的，后来逐渐向其他金融行业，比如财产保险，证券，银行等行业拓展。因为中国金融行业实行分业经营管理制度，所以平安又设立了独立的平安产险公司，平安证券，平安银行等等。这些单位共同组成了平安金融集团，也就是我们通常所说的中国平安。
所以啊不要提到平安就只想到保险。当然，至少目前来说，平安最主要的核心业务还是保险，尤其是人寿保险。
你问平安集团怎么样，呵呵，只能说很强，因为平安集团家大业大，确实很牛，世界五百强之一。关键是你去平安究竟干什么工作，能得到什么样的待遇，这些是实际的问题。光问平安集团咋样，这个问题太空洞，没啥意思。
⑶ 去平安综合金融公司好吗我有一个朋友跟我说，做这个只会让很多人讨厌你，为什么嘛！
推销呗
⑷ 平安金融工作怎么样
去平安工作，你就等着背后被人骂吧！我前几天刚退的保险就是平安保险，全是骗人的，合同只要已签后面事你根本想不到，打官司都没用，因为有合同，想想别的吧兄弟
⑸ 平安综合金融网上有人说是骗人的,是真的吗
别去。
朋友在那里做了一个多月， 愣是一分钱没拿到。跟你说下我知道的吧 望采纳
现在综合金融名义上是汽车、房产、金融小贷，但是实际上它是平安人寿下面的，也就是保险公司下面的，都是忽悠人的，还是让你主推保险理财产品，因为其他的都有专门部门去做。
⑹ 有谁可以详细的告诉我“中国平安金融集团”这个公司到底怎样具体干什么急！急！急！！
中国平安金融集团,以保险、银行、投资为主，旗下有平安人寿、平安产险、平安银行等子公司。
⑺ 中国平安综合金融公司怎么样有了解实情的请具体说一下
不清楚楼主是应聘的哪里。不过保险公司经常以其他名义招聘外勤，通俗的说就是卖保险的。外勤和公司是代理关系，不是劳动关系，所以没有无责任底薪，公司也不负责你的五险一金。要是楼主愿意去做的话可以去，外勤的提成很高，有足够的资源做起来还是很不错的。要是没资源还是新人的话就非常恼火，需要慢慢熬，做陌生市场
第一次回答问题，求采纳
⑻ 中国平安金融集团是真的吗那是什么公司，看起来好象不那么正规，是骗人的吗（托勿进···）
正常的公司用得着不请自来，非你不要？
正当的的工作用得着哭着喊着求你拉你去去做？
你能不能稍微用脚趾头想一下，这帮人那么热情是什么居心？？
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？某位网友也总结过：
第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。
第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。
第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。
第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。
第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？
第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——
要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字？
——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？
第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。