A. 金融类职位或公司的社会招聘的信息渠道主要有哪些
建议多在人才网搜寻，知名一点的，比如51job，智联等等，一定要通过电话，通过实地参观面试再去，否则容易上当受骗，务必将应聘公司打听清楚。
B. 上海二龙网络科技有限公司招聘信息,上海二龙网络科技有限公司怎么样
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• 公司简介：
上海二龙网络科技有限公司成立于2009-04-27,注册资本null,法定代表人是龙开学,公司地址是青浦区胜利路255号3幢西楼3032室,统一社会信用代码与税号是913101186887081615,行业是其他未列明信息技术服务业,登记机关是上海市工商行政管理局青浦分局,经营业务范围是网络科技、信息科技专业领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，电子商务（不得从事增值电信、金融业务），设计、制作、代理各类广告，图文设计制作，企业形象策划，商务信息咨询，销售电子产品、家用电器、制冷设备、化妆品、文化办公用品、日用百货、工艺礼品、服装服饰、食用农产品（不含生猪产品）。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海二龙网络科技有限公司工商注册号是310229001365566
• 分支机构：
• 对外投资：
• 股东：
• 高管人员：
C. 金融业招聘要求有哪些
金融行业门槛并不高 高中毕业也可成“白领”
有没有想过在人力资源市场上，找到一份金融行业的岗位？在多数人印象中，金融业就是银行里优越的办公环境中西装革履的工作人员，或者是那些有最前沿金融知识和理财能力的金融分析师、投资顾问。其实，这一行业还需要种类繁多的基层营销岗位。很多对求职者的要求并不是特别高。具体情况如何？羊城晚报记者连日来到广州市部分人才市场走访，为读者打探一手信息。
金融业基层销售岗位不少
金融业包括了银行、证券、保险多个行业，从信用卡、证券投资到商业保险，现实生活中到处活跃着金融业及金融产品的身影。因此，除了很多传统高端岗位，也派生出很多相关基层岗位。比如，保险代理人、信用卡销售员、证券营销员等。这些岗位其实实质都差不多，就是销售金融产品。从各大人才市场来看，这些岗位数量相当多，对求职者的学历要求也不是很高，通常只要求大专以上，一些甚至高中毕业即可。
“相比于金融知识，我们更看重的是个人的销售能力。”在南方人才市场，招聘证券业务员的一家证券公司招聘代表刘先生说，他们在招聘海报上写明有一定销售经验更佳。刘先生告诉记者，证券类岗位通常需要考取证券从业资格证才能上岗，但非金融类专业毕业的求职者也不必太担忧，公司会组织专业知识培训，帮助新职员考取从业资格证，并且在考证期间提供交通补贴。
从多个人才市场招聘现象看到，相对文员、行政助理等岗位，很多金融业基层营销岗位收入还要高些。如保险电话营销员以及信用卡营销员等，虽然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五险一金，另外还有提成和奖励，业绩好的业务员月入可达5000元以上。高层岗位如家庭理财规划师、客户经理、证券经纪人等，底薪至少3500元以上。一些保险公司对储备业务经理开出8000元的月薪，还不包括奖励等。
竞争激烈离职率高
不过，虽然保险、证券等金融类基层岗位门槛不高，薪水可观，求职者却似乎不大“感冒”。从招聘现场看，很多金融类企业摊位问津者不多。为了吸引求职者，企业还派人员在摊位前派传单以及解说。
广州某大学商务英语专业的大专生黎同学想找的是外贸岗位，但经过一个保险公司招聘摊位时，只不过想看一看，招聘人员就很热情地劝说他先坐下来了解。黎同学了解一番后离开了摊位，他对记者说：“虽然薪水很不错，提成比例等都很高，但是目前还是不考虑从事保险行业，因为据自己了解，保险业的压力很大，担心完成不了任务。”
对此，相关企业的招聘代表并不否认。某证券公司招聘人员表示：“一般来说，我们这一行都有业务指标，如果长期不出业绩肯定要淘汰的。因为不出业绩也要发无责任底薪，公司负担会很重。”一家银行信用卡招聘人员透露：“我们现在每个月的离职率有20%左右，通常都是员工自动辞职的。竞争太激烈了，而且信用卡市场基本饱和，有些人可能努力了很久也没什么业绩，觉得收入跟付出不成正比。”
有发展前景但贵在坚持
竞争激烈，这金融类基层营销岗位发展空间在哪？
“这一行业适合那些有勇气坚持的人。”一家证券公司招聘人员邓先生说：“实际上，我们这一行还是很有发展前途的。第一，可以专业做销售，销售业绩越好，收入就越高，成为我们的销售精英。第二，选择转向管理岗位，就是个人在销售岗位做得好的话，积累一定经验之后，可以管理一个团队，慢慢地升为区域经理。行业的敏感性和对公司的忠诚培养起来后，加上个人能力的提升，可以升为区域总监。”
对于竞争激烈、淘汰率高的问题，另一家证券公司招聘人员认为，现在哪个行业竞争不激烈？哪份工作不难做？关键在于怎么对待，如果真的有心认真去做，相信任何岗位都可以成才的。而且金融业收获跟付出是成正比的，个人业绩越好，收入就越高，个人成就感越强。
对于有意从事这一行业的年轻人，很多企业招聘代表都建议，入行前最好先考虑清楚自己是否具有接受严峻挑战的能力。如果确实有比较好的竞争心态，不怕工作压力，肯踏踏实实艰苦打拼，这一行业很值得一试。
D. 金融公司招聘宣传语
记得我当初在金融学校毕业的时候 最多的是保险公司过去招聘，打着口号是 年薪十万不是梦~~
现在有些过时了。我能想到的是
为客户寻一位贴心的理财师
我们招聘的将是一个个百万富翁
E. 上海得龙金融信息服务有限公司怎么样
上海得龙金融信息服务有限公司是2014-03-24注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于中国(上海)自由贸易试验区富特北路81号2幢1层1160室。
上海得龙金融信息服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是310141000067033，企业法人朱旭东，目前企业处于吊销状态。
上海得龙金融信息服务有限公司的经营范围是：金融信息服务（除金融业务），接受金融机构委托从事金融信息技术外包、接受金融机构委托从事金融业务流程外包，投资管理，资产管理，商务咨询、企业管理咨询（以上咨询均除经纪），电子商务（不得从事增值电信、金融业务），日用百货、建筑装潢材料、服装、针纺织品、文教用品、电子产品、通讯设备（除地面卫星接收装置）、劳防用品的销售，从事计算机信息领域内的技术开发、技术服务、技术转让、技术咨询，从事货物和技术的进出口业务、转口贸易、区内企业间的贸易及贸易代理。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。
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F. 上海龙投金融信息服务（集团）有限公司怎么样
简介：上海龙投金融信息服务（集团）有限公司于2013年11月27日在自贸区市场监督管理局登记成立。法定代表人刘纪振，公司经营范围包括金融信息服务（除金融业务），接受金融机构委托从事金融信息技术外包等。
法定代表人：刘纪振
成立时间：2013-11-27
注册资本：3000万人民币
工商注册号：310115002209154
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）
公司地址：中国（上海）自由贸易试验区张家浜路37弄4-5号1013室
G. 金融行业的大佬们，你们都在使用什么招聘网站
58同城主要是普工
前程无忧主要是以办公室的人员为主
地方性的人才人事网以招聘当地就业为主
大学生网以在校生为主
具体你需要什么样的人才，选择适合你的网站
1、前程无忧；
前程无忧可以说是国内最早的招聘求职网站之一了，是有着广泛影响力的人力资源服务供应商,已经在美国上市。提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务。
2、中华英才网；
中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。
4、应届生求职网；
5、国际人才网；
6、数字英才网；
7、应届生求职网；
8、南方人才网；
9、中国人才热线；
10、中国招聘热线；
H. 金融类的招聘信息发布平台靠谱的有哪些
门徒求职和面包求职都还可以，其中面包求职主要侧重四大咨询快消互联网等领域，金融也有所涉猎。门徒求职主要聚焦金融类求职服务~