1. 加拿大宏利金融集团的宏利保险
中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利金融旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司和中国中化集团公司核心成员——中国对外经济贸易信托有限公司合资组建。中宏保险成立于1996年11月，现已拥有超过12000名员工和营销员，为50多万客户提供专业的金融保险服务。中宏保险在上海、北京、广东、浙江、江苏、四川、山东、福建、重庆、辽宁和天津等地的国内40多个城市稳步发展，不断迈向全国。中宏保险在中国保险市场深耕经营十余年，致力于为公众提供稳健可靠、深受信赖和具有远见的保险产品和服务。
公司愿景
成为中国最专业的人寿保险公司,为公众提供稳健可靠、深受信赖和具有远见的保险产品和服务。
专业的精神
我们在业内要被视为拥有最高的专业水准，我们的雇员及保险营销员要有卓越的知识或技能，从而使顾客得到最佳的利益。
卓越的服务
我们要令顾客满意，我们提供最高素质的产品、服务、建议及合理的价值，以确保顾客获得妥善的解决办法来配合他们的个人需求。
正直的品行
我们所有业务上的交往都以高度诚实和公平的原则为宗旨。在业内，我们保持最高的道德操守来建立起信任。
健全的财务
顾客依赖我们的存在以达成对他们未来的财政承诺。为此，我们要维持不妥协索偿的缴付能力，健康的入息源泉，超卓的投资业绩，及谨慎的投资管理哲学。
上选的雇主
我们未来的成就将取决于我们的雇员。为了吸引和保留最佳及最优秀的雇员，我们将投资发展人力资源及对突出表现给予奖励。
2. 有没有上海宏利金融投资发展有限公司，他的要求很低，但工资还挺高，不会是骗子吧
宏利金融应该是一家加拿大的外资企业在中国叫宏利在北美叫恒康具我了解公司倒是蛮大的，但作为外资我想应该应聘的要求不低吧！
3. 我昨天收到了加拿大宏利金融的面试通知，但没有给他们投过简历，不知当去不当去
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
4. 中宏保险怎么样实力如何
中宏保险还不错，实力很雄厚，是国内首家中外合资人寿保险公司。
宏利人寿保险（国际）有限公司是宏利金融集团属下的成员公司。成立于1887年的宏利金融是加拿大主要的财经服务企业，业务遍布全球19个国家和地区，并获得“国际标准普尔”授予“AAA”评级。
美国宏利集团服务于全球70,000,000多名客户，并为财富500强;中排名前100位的90多家公司提供服务。美国宏利集团为个人客户提供寿险、养老金、汽车及家居保险、零售银行业务及其它金融服务，还为企业和其它机构提供团体保险、再保险、退休及储蓄产品和服务。
中宏保险推出提供多重升级重疾保障的新产品以满足不同客户的需求。“中宏长保健康多重给付重大疾病保险——白金套餐”包含多项贴心的利益保障和独具特色的重大疾病周全保障。客户可享有最多三次、最高330%基本保额的重大疾病保障。
与此同时，重疾保障的范围拓展至40种主要的重疾；生存至85周岁时，若未发生重大疾病理赔，则可获得等同于110%基本保额的贺寿金；另外，作为一份分红保单，公司每年还将根据分红业务经营状况向客户派发红利。
作为高端客户更青睐的“钻石套餐”，除涵盖“白金套餐”的众多利益保障外，还为客户额外提供18-60周岁期间110%基本保额的意外身故保障，更将重疾保障期间从85岁延展至终身。
与此同时，若被保险人在70周岁前经诊断患上合同列明的原位癌等10种疾病之一，将获得额外疾病保险金，该金额等同于基本保额的20%。
5. 请问加拿大宏利金融集团，MT项目理财规划师，工作职责是什么，福利待遇如何呢是不是推荐保险啊（急）
那是保险公司，中宏人寿，怕你知道了连名字都不敢告诉你。
那是保险公司招业务员，正当途径找不到人就坑蒙拐骗用这样下作的手段拉你去。
6. 各位，我想问一下加拿大宏利金融集团做行政，怎么样具体是做什么的薪资怎么样
加拿大宏利金融集团（Manulife Financial)是加拿大主要的财经服务企业，业务遍布全球19个国家和地区，并获得“国际标准普尔”授予“AAA”评级。继2004年完成加拿大历史上最大一宗跨国合并交易，成功实施对美国John Hancock恒康金融服务有限公司的合并，宏利金融成为加拿大第一、北美第二。宏利人寿保险是宏利金融集团属下的成员公司。加拿大宏利人寿保险公司1887年成立于加拿大多伦多市，现是加拿大规模最大的人寿保险公司和北美15家最大的人寿保险公司之一。
如果你在加拿大，应该上约克论坛上去咨询，如果在国内，它应该只是做保险业吧。
7. 加拿大宏利金融中宏保险（苏州）面试通知
这个还是相当有可能的，当然如果你也可以选择专做内勤，不用做保险销售。
8. 苏州干将路那里的加拿大宏利金融中宏保险公司成立多久了啊，我今天下午接到面试，但我也没有投他家的简历。
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的
9. 加拿大宏利金融集团的介绍
加拿大宏利金融集团（Manulife Financial)是加拿大主要的财经服务企业，业务遍布全球19个国家和地区，并获得“国际标准普尔”授予“AAA”评级。继2004年完成加拿大历史上最大一宗跨国合并交易，成功实施对美国John Hancock恒康金融服务有限公司的合并，宏利金融成为加拿大第一、北美第二。宏利人寿保险是宏利金融集团属下的成员公司。加拿大宏利人寿保险公司1887年成立于加拿大多伦多市，现是加拿大规模最大的人寿保险公司和北美15家最大的人寿保险公司之一。
10. 加拿大宏利金融公司找我去面试人事助理，是真是假阿
这类地方都是打着幌子找业务员的。
就算不是保险公司，那也差不多要你去跑业务