㈠ 请教 ~招聘金融类的销售为什么这么难啊，从哪入手啊
您好，很高兴为您解答：
招聘是每家企业面临的难题，不光是金融行业难找，任何一个行业要想找到合适的人才都不容易，建议以下几点优化自己的招聘渠道：
1、挖掘公司的特色及优势吸引求职者；
2、完善公司的福利政策，当然需要高层同意啦；
3、完善招聘渠道，内招和外招都要用起来，拓展招聘渠道，有很多免费的招聘网站可以有效利用起来；
4、设计好一个比较不错的招聘流程，提高应聘者对公司的好感；
5、提高面试官的综合素质；
6、做好新员工培训和生涯规划工作；
以上只是一些小小的建议，招聘是一个艰巨的工程，所以招聘不易，且招且珍惜；
希望回答对您有帮助。
㈡ 今天去面试了一家金融方面的公司，名字叫上金，我应聘的职位是销售，面试的人跟我说在他这做销售一个月上
关键销售额与工资关系，万一达不到1万有何影响，并要书面写下，免得口说无凭。
㈢ 成都瑞骐金融服务外包有限公司怎么样
简介：成都瑞骐金融服务外包有限公司成立于2010年，公司与成都各大金融机构建立了长期战略合作伙伴关系，并承接多家银行的金融服务外包与业务流程外包。成都瑞骐金融服务外包有限公司旗下互联网金融平台——OK贷于2014年12月21日正式上线。
法定代表人：李俊
成立时间：2011-06-15
注册资本：2000万人民币
工商注册号：510105000157295
企业类型：其他有限责任公司
公司地址：成都市锦江区东大街芷泉段229号1栋2单元10层1003号
㈣ #销售#招聘人员，目前一直招不到人，大家有什么好的建议金融行业
给人家实打实的工资待遇，有了底薪的保障，就能钓到好鱼，至于是不是好鱼，工作了才知道，不要像像现在很多公司挂的工资都是假的，什么责任底薪什么绩效什么的，让人很反感，底薪低了的话，一些有经验的销售都不愿意去的，连尝试的欲望都没有 来自职Q用户：李先生
可以去学校招实习生，可塑性强。 来自职Q用户：匿名用户
㈤ 金融财富公司招销售团队要求要单入职，怎么让应聘者接受公司的要求，进单了办入职或者开分公司租职场
金融财务工作女团的要求，单车认证说明就是公司的要求是正当的，我都都竟然有人吃东西，你们这是公司的要求，这个团队要求过渡成了接受工资的，又走不得要求店的单子。公司要是沟通简单的过的时候就不能接受这个男的，不能承认团队的他们。
㈥ 金融行业销售是销售什么的怎么做我想应聘
金融行业就是卖投资理财产品和服务呗。
金融行业的产品和服务就不用我多赘述了吧。
这个公司，有可能就是让你去卖户头，让高端客户来开户，并产生交易行为（炒保证金交易的外汇）。。。
㈦ 今天我去人才市场应聘。看见一家金融类的公司招聘文案。我咨询了一下。那人问我愿意不愿意做期货的销售...
首先你得知道什么是期货，然后你得知道什么是期货销售，接着你要思考自己的性格是否适合做这一行。
前景嘛，因为我做这一行所以我肯定相信是有的。
陪客户吃饭是挺锻炼人的事儿，关键看个人是否适应。
㈧ 有谁了解成都金融城公司的情况，待遇、风气等方面的任何信息都可以。
我同学就在这家公司，也是管二代。国有公司，业务前景也很好。可惜传统国企管理体制，等级森严，关系复杂。几乎一半员工都是关系户，没有通过正规招聘流程就直接上岗。公司各部门负责人无一例外都是关系户。评优定薪也是任人唯亲，没有丝毫公平可言。社会招聘入职人员没有什么发展机会。离职的倒有不少。如有过硬背景可以如鱼得水，否则只能混碗饭吃。自己权衡吧。
㈨ 有成都证券公司在招聘吗我想进证券公司
你好！我是华泰联合证券的刘经理，我们非常欢迎有志于证券行业发展的您来我们营业部工作。
我们这薪酬待遇：考核期底薪1700+绩效提成+高额津贴 购买5险1金 签正式合同 我们的地址在一环路南三段45号中国银行四楼 联系电话 八五五三 七零二六
华泰证券股份有限公司1991年5月在南京正式开业。华泰证券是中国证监会首批批准的综合类券商，是全国最早获得创新试点资格的券商之一。 华泰证券旗下拥有南方基金、华泰柏瑞基金、华泰联合证券、华泰长城期货有限公司、华泰金融控股（香港）有限公司和华泰紫金投资有限责任公司，是江苏银行的第二大股东，已基本形成集证券、基金、期货、直接投资和海外业务等为一体的、国际化的证券控股集团构架。