⑴ 华尔街当前最紧缺的编程语言有哪些
Java
最受银行欢迎的计算机语言非Java莫属，这一类人才在华尔街已经吃香多年。“Java程序员在所有领域都必不可少，从低延时执行，到订单管理系统，再到内部风险与评估平台无一不是。”Selby Jennings猎头公司北美金融IT招聘负责人Jared Butler说道，Java通常适用于数据模拟和建模。
同样，随着银行对用户友好度、下载速度以及网络安全的不断重视，像Java和Javascript这样可以用于前台网页设计的语言以后会更受欢迎。
Java人才如此热门，一方面是由于对此类人才的需求不断升高，另一方面则是此类人才短缺。2014年底，efinancialcareers的简历数据库显示，对于每一个Java需求职位，平均只有7个候选人，这一数字在所有职位类别里面是最低的，同时，Java程序员的工资水平能够比市场中其它职位高出10%左右。
C /C#
C 仍然是大容量/高频率交易的首选编程语言，原因很简单，因为C 是开发处理大量数据的高性能回测和执行系统的最有效工具，C 同时经常被用来开发基于很多银行原有系统的应用。由于技术迁移的成本过高，银行对于那些能够基于原有系统开发应用的人才仍然有很高的需求。
与Java类似，C#也可以用在各种项目中，特别是数据模拟和建模方面。在efinancialcareers的数据库里，简历职位比处于第二低的位置，这让该类人才在薪酬谈判上具有一定的优势。C#程序员的工资水平比其它语言程序员的平均水平要高出9%到10%。SQL排在Java和C#之后最具有谈判优势的语言。
⑵ 美国的金融危机说明了什么
眼下的华尔街金融海啸来势迅猛，有人甚至称其为一场“百年不遇”的金融危机
，在华尔街陷入恐慌之际，那些一直被财富光环笼罩的华尔街精英们的华尔街梦
，也似乎一夜间被无情地打破。
一、裁员高峰即将来临
一位在华尔街已有近20年交易生涯的华人告诉记者说，目前的情况相当严峻
，从我知道的华尔街百年历史来看，这种气氛类似于1929年华尔街盛行的金融公
司大量破产的恐怖气氛。
这位华尔街人士介绍说，有这样一个经典场面曾被各大媒体广为报道：9月1
5日，雷曼兄弟申请破产前夜，全公司灯火通明，员工通宵翻箱倒柜清理物品，
甚至复制客户联络资料，为下一波求职做准备，大家彼此心照不宣。有些经理和
交易员还在忙碌加班，清算破产，准备繁杂的账目清单。据悉，雷曼兄弟全球雇
员25000人，纽约雇员13000人，现在随着巴克莱银行收购雷曼兄弟部分业务后
，有10000名员工将重新被聘用，野村证券一举拿下雷曼兄弟全亚洲的特许经营
权以及欧洲业务后，又“挽救”了5000多名雇员。但是一批华尔街人员失业在所难
免。华尔街一家猎头公司称，基于英国巴克莱银行为可能的解雇和续聘费用拨款
25亿美元，因此预测其可能在所购业务部门中最多裁员5000人。
由于目前华尔街金融格局重新组合的进程尚未完成，真正的裁员高峰也还没
有真正到来，随着购买、合并等环节进行到一个阶段，估计年底以后，裁员高峰
将随之到来。
二、裁员风险无处不在
一般人以为，受到金融风暴影响的华尔街人士是那些宣布破产、受到吞并的
金融机构，其实不尽然如此。 “美洲银行”是收购“美林”的胜利者，可是，当记者
在10月1日采访“美洲银行”（Bank of
America）利率部负责销售业务的副总裁Jacklin女士时，她告诉记者说，自己在
昨天晚上刚刚被公司裁掉。她清楚地记得，当时公司负责人与她进行了面对面的
谈话，随后递交一份书面通知，就这样轻松地被自己服务了6年之久的公司所抛
弃。
这位来自于新加坡、毕业于哥伦比亚大学金融MBA的高材生深有感触地对记
者说，目前的这场金融风暴十分可怕，整个华尔街的感觉都不太好，以往业内人
士除了拿份自己的工资外，均希望年底拿到丰盛的“花红”或“分红”，可是现在看
来，这种奢望已经一去不复返，华尔街暴利的风光时代不再。问题的严重性在于
，不仅像贝尔斯登、雷曼公司、美林公司的人感到压力，就连收购美林的“美洲
银行”（Bank of America）内部也几乎是一片恐慌，在“美洲银行”的同事们也无不
担惊受怕，大家都心神不定，大家心里非常清楚，美林并入之后，在两家公司之
间将主新进行资源整合与人员配置，很多业务美林原来的公司已有，而且美林在
有些方面做得不错，因此，在新的组织架构内原来两个公司的人员之间就必然出
现竞争，即使“美洲银行”的员工也是人心惶惶，尽管大规模的裁员尚未开始，但
是人们都在担心自己的工作不保，可以说每个人都没有安全感。
Jacklin女士告诉记者说，从大的角度来看，裁员的进程取决于金融机构内部
整合的进展，从具体环节来说，裁员进程则公司内部各个部门的情况。将来即使
能侥幸被公司留下，年底的“分红”也不可能像以往那样了。值得指出的是，现在
由于金融动荡，客户们也不想做的业务太多，因为做得多就赔得多，客户们都不
轻易做交易，银行也小心翼翼，不敢轻易相信客户，没有交易，客户与银行双方
都赚不到钱。华尔街有人在考虑离开纽约，到其他地方谋求发展，大多数人是走
一步看一步，难有较长远的打算，只是希望明年的情况不要继续恶化下去。她说
，对我个人来说，由于我对目前的情况早有思想准备，所以并不感到特别痛苦。
在很大程度上可以说，现在华尔街的人几乎都有一定的心理准备，大家明白自己
都有可能随时被裁掉，所以也都做好了随时离开的思想准备。毫无疑问，裁员之
后，对自己的生活将有不小的影响，一些开支项目不得不缩减，买车、度假等支
出暂时不能过多考虑，所有的日常消费都要小心，能节省的就要节省。当然，还
不至于落到穷困潦倒的地步，因为华尔街人士工作一些年后，总有一定的积蓄，
而且，在被裁员时总会得到公司的一定财务补贴。当然，“美洲银行”对员工的补
贴很有限，没有其他一些金融机构慷慨。
三、中高层管理同样被裁
原来在雷曼兄弟公司工作多年的Jacky 先生在接受记者采访时，告诉记者说
，幸亏自己2007年8月提前离开了雷曼公司，否则的话现在可就惨透了。他对记
者说，现在华尔街所面临的金融形势相当严峻，经历了一系列惊涛骇浪之后，金
融市场上只要有任何一点风吹草动，都会给人们带来一阵阵的恐慌与动荡。
Jacky说，自己原来在雷曼公司的一些老同事，本来都是资深的中高层管理
精英，可是现在他们损失惨重。Jacky分析说，对这些中高层管理人员来说，他
们的损失包括两个方面，一方面，以前华尔街中高层的收入很高，但是，别看他
们很风光，他们收入的其中一大部分70-80％是股票奖励，而不是现金，现在由
于这些公司深陷金融危机，其股票大跌，使他们损失殆尽，对很多人来说是一场
灾难。另一方面，这些上有老下有小的中高层往往有可能成为裁员受害的的重点
，这是因为，合并后的金融机构在一些管理层面的设置上，存在有严重重复现象
，为了减少公司营运成本，必然大幅度裁员，而机构重跌的部分就难以幸免，另
外，新来的年轻人在被裁后，还能迅速调转行业领域，而这些多年在华尔街的中
年人以后的日子就惨了。
Jacky分析说，而对于初入雷曼的年轻人士来说，他们的损失就是失去工作
，所以他们最为关心的就是自己的工作能否保住的问题。雷曼公司一共有1万2千
到1万5千人，现在一下子要裁5千，形势非常严峻。而且，估计华尔街大规模的
裁员潮将在12月份后会出现。这是因为，从法律上来讲，根据美国破产法，所有
雷曼公司的员工都要被裁掉，但在实际运作上，收购雷曼的巴克莱公司与雷曼签
署了一份为期3个月的临时合同，用这段时间来进行必要的整合，暂时为雷曼的
员工提供临时岗位，为他们发薪水的时间为今年12月31日。收购美林的美洲银行
也声明要设法减缩开支，这也意味着要大量裁员，有消息说美林要裁员1万多人
。因为对投资银行来说，其唯一的成本就是人力，是人脑，它不像其他产业部门
一样需要原料等成本，投资银行的所有交易要靠关系，通过人的活动来赚钱。
Jacky分析说，华尔街的华人职员可能冲击比较大，因为在华尔街华人圈子
中，在投行部门从事核心业务的人很少，大多是一些基础的岗位，如分析师，数
据处理等，这部分工作又是在这次风暴中被裁员最多的地方。据知情人士透露，
光是雷曼兄弟就有2000多华裔雇员，其中部分人手中还握有大把公司股票，资产
一夜间化为乌有。此次金融危机甚至使一些华裔员工面临失去合法移民身份的危
机。据美国的律师介绍，20多个在华尔街工作的华人通过电话或电子邮件询问有
关身份的问题。但是，Jacky分析说，不能简单地说华尔街在裁员时存在种族歧
视，这与以前出现过的情况不同。过去裁员是一个个单独进行，而现在将是整个
部门整个部门地裁员，合并后重复的部门肯定要被裁减掉，因此裁员规模会很大
，并对纽约社会带来恶性负面影响。
四、金融风暴殃及大学毕业生
记者在采访美林公司负责全球相关债券类产品的执行董事主任斯蒂文·陈时
，他告诉记者，美林被收购后虽说保住了自己的名称与机构，自己原有的业务仍
在开展，但上上下下，毕竟人心惶惶，因为未来一段时间，不知谁会陆续被裁，
而且，目前的这场金融风暴打破了大学毕业生们的华尔街梦。他说，以前，在美
林实习的高材生一般都会实现自己的华尔街梦，可是今年在美林实习的学生，至
今听不到美林要他们签约的召唤，恐怕未来也没有什么希望。
据介绍，几年前，当一些名牌大学的学生毕业时，他们无论原来所学的专业
如何，纷纷决定从“融”冲入华尔街。当时，这绝对是个明智之选。美国股市那时
候牛气冲天，华尔街一派繁荣，各大银行在美国的校园招聘会上是无可置疑的香
饽饽，华尔街那些大牌公司提供的优厚待遇和实习机会让人难以抗拒，美国最聪
明的人也就此进入了“钱”途远大的金融业。一些幸运儿在暑假时进入雷曼兄弟公
司实习，并在实习结束后顺利签约，成为一名金融分析员。记者在一些名牌大学
印刷的相关专业介绍中，直到今天仍以自己学生能在雷曼、贝尔斯登、美林等大
金融公司实习、并在毕业后进入华尔街这些机构就职为荣。
⑶ 在金融业工作，哪些岗位的压力最大
在金融业工作，一般储蓄岗位的压力都比较大，他们需要完成储蓄任务。
⑷ 有谁知道哪家猎头公司是专门做金融行业的
金融行业有很多细分领域，要找到专门focus在一个细分领域的猎头其实还是比较难的。基本上在网上能搜到的猎头公司都是大而杂，如果你要的都是基础岗，找这些就行；如果要管理岗的用这些猎头就只能碰运气了。
你可以告诉我你是那个细分领域的，看看我的人脉圈里有没有碰巧有符合的。
⑸ 华尔街金融危机现在状况怎么样拜托了各位 谢谢
眼下的华尔街金融海啸来势迅猛，有人甚至称其为一场“百年不遇”的金融危机，在华尔街陷入恐慌之际，那些一直被财富光环笼罩的华尔街精英们的华尔街梦，也似乎一夜间被无情地打破。 一、裁员高峰即将来临 一位在华尔街已有近20年交易生涯的华人告诉记者说，目前的情况相当严峻，从我知道的华尔街百年历史来看，这种气氛类似于1929年华尔街盛行的金融公司大量破产的恐怖气氛。 这位华尔街人士介绍说，有这样一个经典场面曾被各大媒体广为报道：9月15日，雷曼兄弟申请破产前夜，全公司灯火通明，员工通宵翻箱倒柜清理物品，甚至复制客户联络资料，为下一波求职做准备，大家彼此心照不宣。有些经理和交易员还在忙碌加班，清算破产，准备繁杂的账目清单。据悉，雷曼兄弟全球雇员25000人，纽约雇员13000人，现在随着巴克莱银行收购雷曼兄弟部分业务后，有10000名员工将重新被聘用，野村证券一举拿下雷曼兄弟全亚洲的特许经营权以及欧洲业务后，又“挽救”了5000多名雇员。但是一批华尔街人员失业在所难免。华尔街一家猎头公司称，基于英国巴克莱银行为可能的解雇和续聘费用拨款25亿美元，因此预测其可能在所购业务部门中最多裁员5000人。 由于目前华尔街金融格局重新组合的进程尚未完成，真正的裁员高峰也还没有真正到来，随着购买、合并等环节进行到一个阶段，估计年底以后，裁员高峰将随之到来。 二、裁员风险无处不在 一般人以为，受到金融风暴影响的华尔街人士是那些宣布破产、受到吞并的金融机构，其实不尽然如此。 “美洲银行”是收购“美林”的胜利者，可是，当记者在10月1日采访“美洲银行”（Bank of America）利率部负责销售业务的副总裁Jacklin女士时，她告诉记者说，自己在昨天晚上刚刚被公司裁掉。她清楚地记得，当时公司负责人与她进行了面对面的谈话，随后递交一份书面通知，就这样轻松地被自己服务了6年之久的公司所抛弃。 这位来自于新加坡、毕业于哥伦比亚大学金融MBA的高材生深有感触地对记者说，目前的这场金融风暴十分可怕，整个华尔街的感觉都不太好，以往业内人士除了拿份自己的工资外，均希望年底拿到丰盛的“花红”或“分红”，可是现在看来，这种奢望已经一去不复返，华尔街暴利的风光时代不再。问题的严重性在于，不仅像贝尔斯登、雷曼公司、美林公司的人感到压力，就连收购美林的“美洲银行”（Bank of America）内部也几乎是一片恐慌，在“美洲银行”的同事们也无不担惊受怕，大家都心神不定，大家心里非常清楚，美林并入之后，在两家公司之间将主新进行资源整合与人员配置，很多业务美林原来的公司已有，而且美林在有些方面做得不错，因此，在新的组织架构内原来两个公司的人员之间就必然出现竞争，即使“美洲银行”的员工也是人心惶惶，尽管大规模的裁员尚未开始，但是人们都在担心自己的工作不保，可以说每个人都没有安全感。 Jacklin女士告诉记者说，从大的角度来看，裁员的进程取决于金融机构内部整合的进展，从具体环节来说，裁员进程则公司内部各个部门的情况。将来即使能侥幸被公司留下，年底的“分红”也不可能像以往那样了。值得指出的是，现在由于金融动荡，客户们也不想做的业务太多，因为做得多就赔得多，客户们都不轻易做交易，银行也小心翼翼，不敢轻易相信客户，没有交易，客户与银行双方都赚不到钱。华尔街有人在考虑离开纽约，到其他地方谋求发展，大多数人是走一步看一步，难有较长远的打算，只是希望明年的情况不要继续恶化下去。她说，对我个人来说，由于我对目前的情况早有思想准备，所以并不感到特别痛苦。在很大程度上可以说，现在华尔街的人几乎都有一定的心理准备，大家明白自己都有可能随时被裁掉，所以也都做好了随时离开的思想准备。毫无疑问，裁员之后，对自己的生活将有不小的影响，一些开支项目不得不缩减，买车、度假等支出暂时不能过多考虑，所有的日常消费都要小心，能节省的就要节省。当然，还不至于落到穷困潦倒的地步，因为华尔街人士工作一些年后，总有一定的积蓄，而且，在被裁员时总会得到公司的一定财务补贴。当然，“美洲银行”对员工的补贴很有限，没有其他一些金融机构慷慨。 三、中高层管理同样被裁 原来在雷曼兄弟公司工作多年的Jacky 先生在接受记者采访时，告诉记者说，幸亏自己2007年8月提前离开了雷曼公司，否则的话现在可就惨透了。他对记者说，现在华尔街所面临的金融形势相当严峻，经历了一系列惊涛骇浪之后，金融市场上只要有任何一点风吹草动，都会给人们带来一阵阵的恐慌与动荡。 Jacky说，自己原来在雷曼公司的一些老同事，本来都是资深的中高层管理精英，可是现在他们损失惨重。Jacky分析说，对这些中高层管理人员来说，他们的损失包括两个方面，一方面，以前华尔街中高层的收入很高，但是，别看他们很风光，他们收入的其中一大部分70-80％是股票奖励，而不是现金，现在由于这些公司深陷金融危机，其股票大跌，使他们损失殆尽，对很多人来说是一场灾难。另一方面，这些上有老下有小的中高层往往有可能成为裁员受害的的重点，这是因为，合并后的金融机构在一些管理层面的设置上，存在有严重重复现象，为了减少公司营运成本，必然大幅度裁员，而机构重跌的部分就难以幸免，另外，新来的年轻人在被裁后，还能迅速调转行业领域，而这些多年在华尔街的中年人以后的日子就惨了。 Jacky分析说，而对于初入雷曼的年轻人士来说，他们的损失就是失去工作，所以他们最为关心的就是自己的工作能否保住的问题。雷曼公司一共有1万2千到1万5千人，现在一下子要裁5千，形势非常严峻。而且，估计华尔街大规模的裁员潮将在12月份后会出现。这是因为，从法律上来讲，根据美国破产法，所有雷曼公司的员工都要被裁掉，但在实际运作上，收购雷曼的巴克莱公司与雷曼签署了一份为期3个月的临时合同，用这段时间来进行必要的整合，暂时为雷曼的员工提供临时岗位，为他们发薪水的时间为今年12月31日。收购美林的美洲银行也声明要设法减缩开支，这也意味着要大量裁员，有消息说美林要裁员1万多人。因为对投资银行来说，其唯一的成本就是人力，是人脑，它不像其他产业部门一样需要原料等成本，投资银行的所有交易要靠关系，通过人的活动来赚钱。 Jacky分析说，华尔街的华人职员可能冲击比较大，因为在华尔街华人圈子中，在投行部门从事核心业务的人很少，大多是一些基础的岗位，如分析师，数据处理等，这部分工作又是在这次风暴中被裁员最多的地方。据知情人士透露，光是雷曼兄弟就有2000多华裔雇员，其中部分人手中还握有大把公司股票，资产一夜间化为乌有。此次金融危机甚至使一些华裔员工面临失去合法移民身份的危机。据美国的律师介绍，20多个在华尔街工作的华人通过电话或电子邮件询问有关身份的问题。但是，Jacky分析说，不能简单地说华尔街在裁员时存在种族歧视，这与以前出现过的情况不同。过去裁员是一个个单独进行，而现在将是整个部门整个部门地裁员，合并后重复的部门肯定要被裁减掉，因此裁员规模会很大，并对纽约社会带来恶性负面影响。 四、金融风暴殃及大学毕业生 记者在采访美林公司负责全球相关债券类产品的执行董事主任斯蒂文·陈时，他告诉记者，美林被收购后虽说保住了自己的名称与机构，自己原有的业务仍在开展，但上上下下，毕竟人心惶惶，因为未来一段时间，不知谁会陆续被裁，而且，目前的这场金融风暴打破了大学毕业生们的华尔街梦。他说，以前，在美林实习的高材生一般都会实现自己的华尔街梦，可是今年在美林实习的学生，至今听不到美林要他们签约的召唤，恐怕未来也没有什么希望。
⑹ 求北京金融猎头公司排名
家里有人做这个行业，对此还有一些了解。
基于猎头服务特征，专注更可能多快好省地达成招聘目的。
专注于金融行业及金融细分行业或职位的猎头公司也各有擅长，没有一个绝对的分工。
比如华尔街猎头，其专注于一级市场投融资，二级证券投资、银行营销、理财等金融细分行业；Michael Page擅长财务类职位；润唐擅长证券和基金公司的职位。
希望能帮你。
⑺ 华尔街什么时候破产
眼下的华尔街金融海啸来势迅猛，有人甚至称其为一场“百年不遇”的金融危机，在华尔街陷入恐慌之际，那些一直被财富光环笼罩的华尔街精英们的华尔街梦，也似乎一夜间被无情地打破。 一、裁员高峰即将来临 一位在华尔街已有近20年交易生涯的华人告诉记者说，目前的情况相当严峻，从我知道的华尔街百年历史来看，这种气氛类似于1929年华尔街盛行的金融公司大量破产的恐怖气氛。 这位华尔街人士介绍说，有这样一个经典场面曾被各大媒体广为报道：9月15日，雷曼兄弟申请破产前夜，全公司灯火通明，员工通宵翻箱倒柜清理物品，甚至复制客户联络资料，为下一波求职做准备，大家彼此心照不宣。有些经理和交易员还在忙碌加班，清算破产，准备繁杂的账目清单。据悉，雷曼兄弟全球雇员25000人，纽约雇员13000人，现在随着巴克莱银行收购雷曼兄弟部分业务后，有10000名员工将重新被聘用，野村证券一举拿下雷曼兄弟全亚洲的特许经营权以及欧洲业务后，又“挽救”了5000多名雇员。但是一批华尔街人员失业在所难免。华尔街一家猎头公司称，基于英国巴克莱银行为可能的解雇和续聘费用拨款25亿美元，因此预测其可能在所购业务部门中最多裁员5000人。 由于目前华尔街金融格局重新组合的进程尚未完成，真正的裁员高峰也还没有真正到来，随着购买、合并等环节进行到一个阶段，估计年底以后，裁员高峰将随之到来。