㈠ 中国捷信消费金融有限公司工资怎么样
捷信备受金融人才的青睐。
自由开放的企业文化、忙碌充实的工作氛围，
为每位员工提供了足够的成长空间。
捷信管理岗位员工多来自内部升职，
管理岗位升职平均年龄呈现年轻化。
㈡ 捷信金融服务有限公司待遇怎么样
外围了解的情况大致这样：
公司信息 & 工作情况
按年份查看 - 2011 | 2012-2013
加班情况
69.01%的员工在工作中需要加班,30.99%的员工不需要加班
员工组成
深圳捷信金融服务有限公司有0%的人员为工程师和技术人员,46.48%的员工为销售和服务人员
每周工作时间
61.97%的深圳捷信金融服务有限公司员工工作时间在：每周工作 40-49 个小时
16.9%的深圳捷信金融服务有限公司员工工作时间在：每周工作 50-59 个小时
7.04%的深圳捷信金融服务有限公司员工工作时间高于：每周工作 60 个小时
14.08%的深圳捷信金融服务有限公司员工工作时间低于：每周工作 40 个小时
㈢ 捷信怎么样工资待遇好吗
捷信还是不错的，因为我之前在捷信上过班，因为要照顾家里离不开人就辞职了，辞职的时候还办了欢送会呢？其他福利，像保险啊，奖金啊，提成等等都有，主要还是平台很不错。
㈣ 捷信消费金融催收员的工资，福利待遇怎么样
家里有人的，可以去上
㈤ 捷信员工待遇 捷信公司普通员工待遇怎样
3000左右吧，压力大，任务重，管理变态
㈥ 捷信公司有五险一金吗工资待遇怎么样
您好，非常感谢您对捷信的关注和支持。消费金融作为新兴的金融服务业，近年持续快速发展，在中国具有广阔的市场前景。与此对应，消费金融人才的需求也随之大增。如有意向加入捷信，加入消费金融行业，欢迎点击http://jobs.homecreditcfc.cn/Page/about?curId=introce 了解招聘信息，谢谢。
㈦ 捷信金融集团待遇怎么样
前两个月保底2540,1300的基本工资·240的奖金·1000的最低业务补助，因为前两个月不能开单和开不出单给你1000的保底业绩提成，第三个月1540，靠那提成了。