❶ 银监会近期是否出台了高级管理人员的任职资格的相关文件有的话请详细写出，领导着急要呢谢谢！！
首先要看你们是什么类型的金融机构：
1、外资金融机构适用《中国银行业监督管理委员会外资金融机构行政许可事项实施办法》（中国银行业监督管理委员会令2006年第4号）
2、中资商业银行适用《中国银行业监督管理委员会中资商业银行行政许可事项实施办法》（中国银行业监督管理委员会令2006年第2号）
3、农村信用社适用《中国银行业监督管理委员会合作金融机构行政许可事项实施办法》（中国银行业监督管理委员会令2006年第3号）
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2008年五月左右银监会对《中国银行业监督管理委员会合作金融机构行政许可事项实施办法》进行了修改，文号是2008年3号令，涉及高管主要是在学历和工作经验方面要求做了相应的提高。
《农村中小金融机构行政许可事项实施办法》（银监会主席令2008年第3号）
《中国银行业监督管理委员会农村中小金融机构行政许可事项实施办法》已经2008年3月4日中国银行业监督管理委员会第67次主席会议通过。现予公布，自公布之日起施行。
❷ 银行高管任职资格的条件有哪些
银行高管任职资格的条件：
1、要有一个研究生或者博士生的学历、学位证（全日制）。在银行一般至少要研究生才有资格成为管理培训生，即日后的领导。本科毕业很难升职，有客户资源的除外。
2、在理财部门，要有CFP证书。
3、要有风险意识，主要体现在职级和薪酬上，但到最后要看资源。
4、在银行至少工资五年或五年以上，有专业的业务知识。
银行里升职靠年限一般的都是3到5年一级，薪酬几近翻倍，然后运气好的过3年后又翻一倍，基本就到顶了，后面的发展就看自己的资源或者领导的赏识。
(2)中小金融机构高管申报扩展阅读：
财务管理的任务
1、真正把财务管理当成企业的管理手段
2、通过财务数字管理提升企业经营绩效
3、构建全面的成本管理思路，找到适合本企业的成本控制方法
4、学会通过预算管理确保公司经营目标的实现
5、通过内部控制，管理企业风险
6、从全局的角度减轻企业税负、降低涉税风险
❸ 银监会（2008）3号令附录(目录)
2008年第3号？《中国银行业监督管理委员会农村中小金融机构行政许可事项实施办法》已经2008年3月4日中国银行业监督管理委员会第67次主席会议通过。现予公布，自公布之日起施行。主席？？二○○八年六月二十七日中国银行业监督管理委员会农村中小金融机构行政许可事项实施办法？第一章总则第一条为规范中国银行业监督管理委员会（以下简称银监会）及其派出机构实施农村中小金融机构行政许可行为，明确行政许可事项、条件、适用操作流程和期限，维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律、行政法规及国务院有关决定，制定本办法。第二条本办法所称农村中小金融机构包括：农村商业银行、农村合作银行、村镇银行、贷款公司、农村信用合作社、农村信用合作社联合社、农村信用合作联社、省（自治区、直辖市）农村信用社联合社（以下简称省（区、市）农村信用社联合社）、农村资金互助社等。第三条银监会及其派出机构依照本办法和《中国银行业监督管理委员会行政许可实施程序规定》，对农村中小金融机构实施行政许可。第四条农村中小金融机构以下事项须经银监会及其派出机构行政许可：机构设立，机构变更，机构终止，调整业务范围和增加业务品种，董事（理事）和高级管理人员任职资格等。第五条申请人应按照《中国银行业监督管理委员会农村中小金融机构行政许可事项申请材料目录和格式要求》提交申请材料。第二章法人机构设立第一节农村商业银行设立第六条设立县（市、区）农村商业银行应当符合以下条件：〃一）有符合《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国商业银行法》和银监会规定的章程；?9ǘ┰谂┐逍庞煤献魃缂捌淞仙缁∩弦孕律韬喜⒎绞椒⑵鹕枇ⅲ弧。ㄈ┳⒉嶙时疚到勺时荆畹拖薅钗担埃埃巴蛟嗣癖遥弧。ㄋ模┯蟹先沃白矢裉跫亩隆⒏呒豆芾砣嗽焙褪煜ひ幸滴竦暮细翊右等嗽保弧。ㄎ澹┯薪∪淖橹购凸芾碇贫龋弧。┯蟹弦蟮挠党∷踩婪洞胧┖陀胍滴裼泄氐钠渌枋?73第七条设立县（市、区）农村商业银行e还应当符合其他审慎性条件，至少包括：（一）有良好的公司治理结构；（二）有健全的风险管理体系，能有效控制关联交易风险，最近1年未发生重大违法违规行为；（三）有科学有效的人力资源管理制度，有较高素质的专业人才；（四）具备有效的资本约束与资本补充机制；（五）没有地方人民政府财政资金入股；（六）不良贷款比例低于8％；（七）资本充足率不低于8％，核心资本充足率不低于4％（考虑发起人拟缴纳的股本、中央银行票据置换因素后）；（八）所有者权益大于等于股本，即经过清产核资与整体资产评估后（可考虑用中央银行票据置换不良资产及历年亏损挂账等因素），申请人辖内农村信用社合并计算所有者权益剔除股本后大于或等于零；（九）按规定提足贷款损失准备；（十）银监会规定的其他审慎性条件。第八条在城乡一体化程度较高、农业产值占比较小的地市、地市市辖区、直辖市组建农村商业银行除应符合第六条（一）、（二）、（四）、（五）、（六）及第七条（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（七）、（八）、（九）外，还应符合以下条件：（一）注册资本为实缴资本，地市农村商业银行最低限额为1亿元人民币，直辖市农村商业银行最低限额为10亿元人民币；（二）不良贷款比例低于5％；（三）设立直辖市农村商业银行的，发．．．．．．余下全文＞＞
❹ 中国银行业监督管理委员会农村中小金融机构行政许可事项实施办法的解读
2014年3月13日，银监会在总结实施经验、开展审慎评估、广泛征求意见的基础上，发布主席令修订完善《农村中小金融机构行政许可事项实施办法》（以下简称《办法》），进一步简政放权，优化行政许可条件、标准和程序，释放机构经营活力，增强金融创新动力。新修订的《办法》共130条，较之前减少了39条，充分体现了简政放权与加强监管的特点：
一是市场环境更加开放。
为减少行政许可管制，激发市场主体活力，做到还权于市场，让权于社会，银监会加快将监管重点从事前审批转向过程监管和事后监督。在落实国务院已公布的取消和调整行政许可项目基础上，进一步减少行政审批，取消了农村中小金融机构筹建开业延期、证券投资基金托管、股票质押贷款业务和部分高管人员任职资格等13个审批项目。
二是审批程序更加简化。
对确需保留的审批项目，着力优化审批流程，简化准入条件，最大限度地缩短行政许可链条，提高行政许可效率。如简化了农村商业银行和农村信用联社的组建条件，为各类资本参与农村金融体系建设提供便利；下放部分机构、业务和高管人员审批权限，为申请人提供快捷高效服务。
三是风险底线更加明确。
按照“该放的权坚决放开到位，该管的事必须管住管好”的要求，银监会将加大监管力度，统筹把握简政放权与加强监管，平衡金融创新与风险防范。如在机构和业务准入条件中，明确了信息科技监管要求，促进提高信息科技风险管控水平；在对外投资条件方面，特别强化了风险识别、监测、分析和控制等要求，严防跨行业风险传染。
四是支农特色更加鲜明。
将支农服务监管要求全面嵌入行政许可，实行准入正向激励，督促农村中小金融机构增强“三农”战略定力。如在机构设立及业务许可中，增加对农村金融发展战略和公司治理等方面的要求，推动差异化定位和特色化发展；放宽村镇银行在乡镇设立支行的条件，将设立支行的年限要求由开业后2年调整为半年，加快完善农村金融服务网络，提高金融服务均等化水平。
❺ 金融机构高级管理人员任职资格管理办法的第四章
任职资格取消
第二十八条金融机构高级管理人员违反《金融违法行为处罚办法》及其他有关法规、规定，中国人民银行有权依法取消其一定时期直至终身的金融机构高级管理人员任职资格。
对违反《金融违法行为处罚办法》及其他有关法规、规定受到撤职处分的金融机构高级管理人员，中国人民银行将取消其5至10年(包括10年)直至终身高级管理人员任职资格；对违反《金融违法行为处罚办法》及其他有关法规、规定受到开除处分的金融机构高级管理人员，中国人民银行将取消其终身高级管理人员任职资格。
金融机构高级管理人员受到本机构董事会(理事会)或上级主管部门根据本机构内部规章给予记大过、降级、撤职、留用察看和开除处分的同时，必须报中国人民银行审核行和监管行备案。中国人民银行可视情节轻重，取消其1至10年直至终身高级管理人员任职资格。
第二十九条对出现下列情形之一负有个人责任或直接领导责任的金融机构高级管理人员，中国人民银行可根据情节轻重及后果，取消1至10年(包括1年)直至终身的任职资格：
(一)因长期经营管理不善，造成连续性的严重亏损；
(二)发生重大金融犯罪案件后，不及时报案并采取相应措施，不积极配合有关部门查案、办案，干扰或妨碍案件查处；
(三)金融机构内部管理与控制制度长期不健全或执行监督不力，造成重大资产损失，或导致发生重大金融犯罪案件；
(四)拒绝、干扰、阻挠或严重影响中国人民银行依法监管；
(五)因严重违规违章经营、内部制度不健全或长期经营管理不善，造成金融机构被接管、被迫合并或宣告破产，或者引发区域性或系统性金融危机；
(六)被依法追究刑事责任；
(七)其他中国人民银行认定应取消任职资格的情形。
第三十条对已任职的高级管理人员，如发现在前任机构任职期间存在违法违规违纪行为及其他不宜担任金融机构高级管理人员的情形，中国人民银行可取消其一定期限直至终身的任职资格。
第三十一条中国人民银行对取消任职资格的金融机构高级管理人员，应采用适当形式，进行公开或内部通报。
第三十二条中国人民银行做出取消金融机构高级管理人员任职资格决定后，如果被处理者或其所在金融机构不服，可向中国人民银行申请行政复议。
❻ 银监会对中资商业银行分支机构高级管理人员任职资格是怎样规定的
根据《中资银行业金融机构及非银行金融机构董事和高级管理人员任职资格核准事项服务指南》的标准：
1、中资商业银行（政策性银行参照中资商业银行执行）、农村中小金融机构（农村商业银行、农村合作银行、农村信用社、村镇银行、贷款公司、农村资金互助社）及非银行金融机构董事和高级管理人员任职资格核准。
2、具体范围：
中资商业银行董事长、副董事长、独立董事、其他董事会成员以及董事会秘书，须经任职资格许可。中资商业银行行长、副行长、行长助理、风险总监、合规总监、总审计师、总会计师、首席信息官以及同职级高级管理人员，内审部门、财务部门负责人；
总行营业部总经理（主任）、副总经理（副主任）、总经理助理，分行行长、副行长、行长助理，分行级专营机构总经理、副总经理、总经理助理，分行营业部负责人，管理型支行行长、专营机构分支机构负责人等高级管理人员，须经任职资格许可。
中资商业银行从境内聘请的中资商业银行境外机构董事长、副董事长、行长（总经理）、副行长（副总经理）、首席代表，须经任职资格许可。其他虽未担任上述职务，但实际履行本条前三款所列董事和高级管理人员职责的人员，总行及分支机构管理层中对该机构经营管理、风险控制有决策权或重要影响力的人员，须经任职资格许可。
(6)中小金融机构高管申报扩展阅读：
信托公司申请核准高级管理人员任职资格，应当向银保监分局或所在城市银保监局提交申请，由银保监分局或银保监局受理并初步审核、银保监局审查并决定。银保监局自受理之日或收到完整申请材料之日起30日内作出核准或不予核准的书面决定，并抄报银保监会。
受理机构
1、国有商业银行、邮政储蓄银行、股份制商业银行一级分行（直属分行）、分行级专营机构：拟任职机构所在地银保监局
2、城市商业银行分行、分行级专营机构：拟任职机构所在地银保监分局或所在城市银保监局
3、城市商业银行从境内聘请的中资商业银行境外机构董事长、副董事长、行长（总经理）、副行长（副总经理）：所在地银保监局
❼ 金融机构高级管理人员任职资格管理办法 废止了吗
为进一步贯彻落实“国九条”，促进证券行业专业管理队伍的形成和经营管理水平的提高，切实保护投资者合法权益，中国证监会日前颁布了《证券公司高级管理人员管理办法》（详见第7版）。该《办法》将于11月15日起施行。
据介绍，证监会曾于1998年颁布实施《证券经营机构高级管理人员任职资格管理暂行办法》，初步建立了高管人员的监管制度。随着证券市场的发展，出现了许多新情况和新问题，相应地对证券公司的高管人员的执业素质、执业能力、执业水平和监管工作也提出了更高的要求。这都要求通过加强动态持续监管、实行责任追究、建立激励机制来进一步规范高管人员的行为，促进证券公司的健康发展。因此，有必要制定新的高管人员管理办法。
新《办法》分六章四十六条，分别对证券公司高管人员范围、申请高管人员任职资格的条件和程序、高管人员的基本行为规范以及证监会对高管人员监管的主要内容、方式、手段、相应程序及监管要求等作出规定。相比1998年出台的高管人员管理办法，新《办法》有以下主要特点：(剖析主流资金真实目的，发现最佳获利机会！)
一是所规范的行为主体有所扩大。除将证券公司的高级管理人员或实际履行高管职责的人员纳入管理范围外，还对取得高管任职资格但未被证券公司选聘任职的人员也纳入日常监管范围。《办法》将高管人员界定为对公司决策、经营、管理负有职责的人员，包括董事长、副董事长、监事长、总经理、副总经理、公司财务负责人、公司合规负责人以及实际履行上述职责的人员。
二是严格了证券公司高管人员的任职条件。《办法》除要求高管人员具备相应的从业经历、担任管理职务的年限外，还必须通过证监会认可的资质测试。
三是引入了“不适当人选”制度。新《办法》明确规定不适当人选的具体标准，更加重视高管人员的胜任能力和职业操守。《办法》规定，被认定为不适当人选的，所在公司要解除其职务，任何公司两年内不得选聘其为高管人员。
四是强化了高管人员的责任。《办法》明确了高管人员的责任，建立了责任追究制度。
五是加强了对高管人员的持续动态监管。主要体现在：（一）监管关口前移，以加强对高管人员任职资格的实质性审核。《办法》规定拟任高管的个人应事先取得高管任职资格，公司选聘有高管资格的人员担任高管必须及时备案，并要求证券公司在做出选聘和解聘高管人员动议前，应征求公司注册地证监会派出机构的意见，取得认可。
（二）建立高管人员数据库。《办法》将原来由公司提出申请改为个人直接申请高管资格，取得任职资格人员信息自动进入证监会建立的高管人员数据库，证监会可采取适当方式进行披露，各证券公司和有关单位可以查询，并从中选聘人员担任高管。
（三）加强日常监管。申请人员一经取得高管人员任职资格，证监会即开始对其实行持续动态监管，要求其参加培训和年度考核。在高管人员缺乏专业胜任能力、管理不善或者违反承诺、不能有效执行公司治理和内部控制制度等情况下，将认定其为不适当人选。
《办法》还规定在公司存在重大经营风险或高管人员未能尽职可能导致公司出现重大风险等情况下，证监会可以责令公司董事会限期更换高管人员或者指定人员临时履行高管人员职责。
据悉，为配合《办法》的实施，证监会还同时发布了《关于实施〈证券公司高级管理人员管理办法〉有关问题的通知》，就贯彻落实办法的一些操作问题和过渡期的有关安排进行了说明。
❽ 中小金融机构财务风险的相关概念及理论
中小金融机构的主要风险类型：
1.1信用风险
信用风险是目前中小金融机构面临的最主要的风险。信用风险(Credit
Risk)从狭义上讲，指借款人到期不能或不愿履行还本付息协议导致银行机构遭受损失的可能性，实际上是一种违约风险。从广义上说，信用风险是指由于各种不确定因素对银行信用的影响，使银行机构经营的实际收益结果与预期目标发生背离，从而导致银行金融机构在经营活动中遭受损失或额外收益减少的一种可能性程度。中小金融机构的信用风险，具体表现为贷款质量风险和贷款集中风险。根据投资理沦分析，贷款质量风险主要分为逾期贷款比重、呆滞贷款比重和呆账贷款比重份个指标，比率越高，信用风险就越高，按照目前对贷款形态指标考核的要求，逾期贷款余额与各项贷款余额之比不超过8%，呆滞贷款不超过5%，账贷款不超过2%，而在实际操作中，中小金融机构很难达到上述指标的要求。
1.2 流动性风险
流动性风险是目前中小金融机构潜在的金融风险。流动性风险是指金融机构所掌握的流动资产不能满足存款提取和正常贷款需求，从而使中小金融机构丧失清偿能力和蒙受损失或者倒闭的可能性，是各国中小金融机构面临的一种主要风险。流动性风险既是一种本源性风险，即由于流动性不足造成;又是一种派生性风险，即流动性不足可能是由利率风险、信用风险、经营风险、管理风险、法律风险、国家风险、汇率风险等风险源所造成的。
1.3 操作性风险
操作性风险是中小金融机构长期积累的风险。操作性风险是金融机构因内部控制及治理机制失效而形成的损失风险。一是中小金融机构的体制问题没有得到很好的解决。长期以来，中小金融机构缺乏确切的市场定位，突出表现在其管理主体的不断改变、服务对象的游离不定，使其管理模式、经营思路和经营策略没有很好地固定下来，如农村信用社逐渐偏离了合作制经营的原则、法人治理结构存在缺陷等等。三是内控制度不健全，管理方法有待改进。
目前，中小金融机构财务、贷款、人事、工资、考核等内控制度不健全，管理人员风险意识淡薄，监督约束机制也没有发挥应有的作用。
1.4支付性风险
支付风险时有发生。由于中小金融机构在法律上都是基本独立的法人实体，相对于一级法人管理体制下的国有商业银行而言，中小金融机构的资金实力和经营规模都比较小，每一个分散的实体，承受风险的能力比较单薄，特别是在目前我国存款保障体系尚未建立的情况下，中小金融机构的支付问题显得尤为突出。近几年境外金融机构的破产、兼并案例频频发生，亚洲金融危机所产生的“多米诺”效应对我国国民经济的负面影响在日益加深。境内一些个别非银行金融机构已经出现过挤兑风潮和支付风险。更为严重的金融恶性事件也时有发生，现已成为各种传媒争相报道的焦点。
1.5 经营性风险
经营风险是因为经营不善造成的各种风险。当前，中小金融机构经营风险的防范和化解已经成为中央银行行使监管职能的一项中心工作。中小金融机构经营风险的形成既有转型时期政策误导造成的，也有不完善的社会信用环境和银行自身经营发展及控制机制不健全造成的。因此，要彻底防范中小金融机构产生的经营风险，必须建立良好的社会信用环境，在法治市场经济条件下，促进中小金融机构完善经营发展机制，依法守规经营。
❾ 银监会(2008)3号令全文
中国银行业监督管理委员会许昌监管分局政务公开事项
银行业机构的设立审批
（一）办理程序
1.申请受理；
2.审查；
3.决定与送达；
4.颁发金融许可证；
5.公告。
（二）申报材料
1.对设立柜台式的营业机构，申请单位提交以下资料（一式五份）。
（1）设立单位的请示及筹建方案；
（2）《银行业金融机构设立申请表》；
（3）筹建人员的名单及简历；
（4）可行性分析报告；
（5）要求提交的其它资料。
2.对设立离行式自助银行，申请单位提交以下资料（一式五份）。
（1）设立单位的请示及筹建方案、市场分析；
（2）上级部门的批准文件；
（3）拟设置的机型、数量及提供服务的种类；
（4）《银行业金融机构设立申请表》；
（5）要求提交的其它资料。
（三）政策依据
1.《中华人民共和国银行业监督管理法》；
2．银监会2006年第1号令《中国银行业监督管理委员会行政许可实施程序规定》；
3．银监会2006年第2号令《中国银行业监督管理委员会中资商业银行行政许可事项实施办法》；
4．银监会2006年第3号令《中国银行业监督管理委员会合作金融机构行政许可事项实施办法》；
5．《河南银监局监管工作简易程序（试行）》（豫银监办通〔2005〕139号）。
（四）承诺时限
6个月内。
（五）办理单位
1.政策性银行、国有商业银行的机构设立由许昌银监分局监管一科受理；
2.邮政储蓄机构、城市信用社的机构设立由许昌银监分局监管二科受理；
3.农村信用社的机构设立由许昌银监分局监管三科受理。
（六）咨询电话
监管一科：2668409，监管二科：2663578，监管三科：2668777
银行业机构的变更审批
（一）变更种类
1.变更名称；
2.变更营业地址；
3.变更注册资本；
4.变更持股股东或持有股本；
5.变更业务范围；
6.修改章程；
7.金融机构的升格、降格与合并、分设、重组；
8.变更法定代表人；
9.监管部门认定的其它变更事项。
（二）办理程序
1.申请受理；
2.审查；
3.决定与送达；
4.换发金融许可证；
5.公告。
（三）申报材料
银行业机构变更事项时，申请单位提交以下资料（一式五份）。
1.有权变更该机构的变更事项请示；
2.《银行业金融机构变更申请表》；
3.变更事项的有关许可文件；
4.变更事项的工作方案；
5.要求提交的其它资料。
（四）政策依据
1.《中华人民共和国银行业监督管理法》；
2．银监会2006年第1号令《中国银行业监督管理委员会行政许可实施程序规定》；
3．银监会2006年第2号令《中国银行业监督管理委员会中资商业银行行政许可事项实施办法》；
4．银监会2006年第3号令《中国银行业监督管理委员会合作金融机构行政许可事项实施办法》；
5．《河南银监局监管工作简易程序（试行）》（豫银监办通〔2005〕139号）。
（五）承诺时限
3个月内。
（六）办理单位
1.政策性银行、国有商业银行的机构变更由许昌银监分局监管一科受理；
2.邮政储蓄机构、城市信用社的机构变更由许昌银监分局监管二科受理；
3.农村信用社的机构变更由许昌银监分局监管三科受理。
（七）咨询电话
监管一科：2668409，监管二科：2663578，监管三科：2668777
银行业机构自行市场退出的审批
（一）办理程序
1.申请受理；
2.审查；
3.决定与送达；
4.缴回金融许可证；
5.公告。
（二）申报材料
银行业机构自行市场退出，要求提交以下资料（一式五份）。
1.退出机构的上级机构的请示；
2.《银行业金融机构撤销登记表》；
3.退出机构的业务处置和人员安置方案；
4.要求提交的其他资料。
（三）政策依据
1.《中华人民共和国银行业监督管理法》；
2．银监会2006年第1号令《中国银行业监督管理委员会行政许可实施程序规定》；
3．银监会2006年第2号令《中国银行业监督管理委员会中资商业银行行政许可事项实施办法》；
4．银监会2006年第3号令《中国银行业监督管理委员会合作金融机构行政许可事项实施办法》；
5．《河南银监局监管工作简易程序（试行）》（豫银监办通〔2005〕139号）。
（四）承诺时限
3个月内。
（五）办理单位
1.政策性银行、国有商业银行机构的自行市场退出由许昌银监分局监管一科受理；
2.邮政储蓄机构、城市信用社机构的自行市场退出由许昌银监分局监管二科受理；
3.农村信用社机构的自行市场退出由许昌银监分局监管三科受理。
（六）咨询电话
监管一科：2668409，监管二科：2663578，监管三科：2668777
银行业机构新业务准入的审批
（一）办理程序
1.审批权限内的：
（1）申请受理；
（2）审查；
（3）决定与送达；
（4）换发金融许可证；
（5）公告。
2.审批权限外的
（1）受理报备；
（2）换发金融许可证；
（3）公告。
（二）申报材料
金融机构开展新业务，要求提交以下资料（一式五份）。
1.开展新业务的请示；
2.填制《银行业金融机构变更申请表》；
3.有关部门对开展此项业务的规定；
4.开展此业务的工作规程及控制制度；
5.要求提交的其它资料。
（三）受理权限
1.许昌银监分局不受理政策性银行、国有商业银行分支机构开办新业务的申请。政策性银行、国有商业银行机构的业务准入由银监会按法人审批，其分支机构开展新业务需经其法人授权，并在10个工作日内向许昌银监分局报备。
2.许昌银监分局受理城市信用社法人机构开办新业务的申请，报河南银监局审批。其分支机构开展新业务需经法人授权，并在10个工作日内向许昌银监分局报备。
3.许昌银监分局不受理基层农村信用社及联社开办新业务的申请。河南银监局负责受理河南省农村信用联合社开展新业务的申请。各基层农村信用社及联社收到省联社对开展新业务的转批后，应在10个工作日内向许昌监管分局报备。
4.许昌银监分局不受理省邮政储汇管理局在许昌辖区分支机构开展新业务的申请。其开展新业务，由省邮政储汇管理部门向河南银监局提出申请，河南银监局审批。许昌辖区各级邮政储汇管理部门及邮政储蓄网点获准上级部门开办新业务的授权后，要在10个工作日内向许昌银监分局报备。
（四）承诺时限
1.审批权限内的，3个月内。
2.审批权限外的，报备即办。
（五）政策依据
1.《中华人民共和国银行业监督管理法》；
2．银监会2006年第1号令《中国银行业监督管理委员会行政许可实施程序规定》；
3．银监会2006年第2号令《中国银行业监督管理委员会中资商业银行行政许可事项实施办法》；
4．银监会2006年第3号令《中国银行业监督管理委员会合作金融机构行政许可事项实施办法》；
5．《河南银监局监管工作简易程序（试行）》（豫银监办通〔2005〕139号）。
（六）办理单位
1.政策性银行、国有商业银行机构的新业务报备由许昌银监分局监管一科受理；
2.邮政储蓄机构的新业务报备及城市信用社机构新业务准入由许昌银监分局监管二科受理；
3农村信用社机构的新业务报备由许昌银监分局监管三科受理。
（七）咨询电话
监管一科：2668409，监管二科：2663578，监管三科：2668777
银行业机构董（理）事和高级管理人员任职资格的审批
（一）办理程序
1.申请受理；
2.审查；
3.决定与送达。
（二）申报材料
金融机构申请核准董（理）事和高级管理人员任职资格，要求提交以下资料（一式五份）。
1.具有任命或聘任权机构的请示；
2.《银行业金融机构董（理）事和高级管理人员核准（备案）登记表》；
3.对申请核准人的考核鉴定及推荐意见；
4.申请核准人的学历证明、专业技术证书、身份证原件（与《登记表》上粘贴的复印件核对后当即退回）；
5.要求提交的其他资料。
（三）政策依据
1.《中华人民共和国银行业监督管理法》；
2．银监会2006年第1号令《中国银行业监督管理委员会行政许可实施程序规定》；
3．银监会2006年第2号令《中国银行业监督管理委员会中资商业银行行政许可事项实施办法》；
4．银监会2006年第3号令《中国银行业监督管理委员会合作金融机构行政许可事项实施办法》；
5．中国人民银行令〔2000〕第1号《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》；
6．《河南银监局监管工作简易程序（试行）》（豫银监办通〔2005〕139号）。
（四）承诺时限
30日内。
（五）办理单位
1.政策性银行、国有商业银行高级管理人员任职资格的核准申请由许昌银监分局监管一科受理；
2.城市信用社机构理事和高级管理人员任职资格的核准申请由许昌银监分局监管二科受理；
3.农村信用社机构理事和高级管理人员任职资格的核准申请由许昌银监分局监管三科受理。
（六）咨询电话
监管一科：2668409，监管二科：2663578，监管三科：2668777
六、其他
（一）以上各种行政许可承诺时限均为工作日；
（二）以上各种行政许可属许昌银监分局初审，需报上级审查批准的，上级审查批准承诺时限由其确定。
❿ 金融机构高级管理人员任职资格管理办法的第五章
附则
第三十三条对违反本办法有关规定，存在以下情形之一的金融机构，中国人民银行可视情节轻重，予以通报，并依据《中华人民共和国商业银行法》、《金融违法行为处罚办法》和其他有关法规、规定给予处罚：
(一)未按规定程序向中国人民银行申报任职资格审核；
(二)向中国人民银行提交虚假申报材料；
(三)未及时向中国人民银行抄报高级管理人员任免决定；
(四)未及时向中国人民银行抄报对高级管理人员纪律处分决定；
(五)其他违反本办法的情形。
第三十四条中国人民银行在本办法实施前颁布的有关文件、规定如与本办法不一致，按本办法执行。中国人民银行1996年颁布的《金融机构高级管理人员任职资格管理暂行规定》自本办法发布之日起废止。
第三十五条中国人民银行分行、营业管理部可依据本办法制定实施细则。
第三十六条本办法由中国人民银行解释。
第三十七条本办法自公布之日起施行。
附表一金融机构高级管理人员任职资格申请(备案)表〔略〕
附表二中国人民银行金融机构高级管理人员任职资格否决通知书〔略）