⑴ 金融业工资高吗
相对来说高点。当然也要看公司和岗位，好公司和好的岗位会高
⑵ 金融行业真的工资高么
金融行业的工资绝对值来说应该是很高的，但是平均下来的话就不是那么高了，我拿银行举例子，因为金融行业从业者他从银行的大堂经理开始一直到银行的总行行长，他的工资等级能差出来很多级，具体分的话可能有几十级。
而且银行的工资跟绩效也是挂钩的，如果银行效益不错的话，银行员工的工资水平也会随着水涨船高。而如果银行效益不好的话，那么大家的日子也都不好过。
还有比如像券商的营销岗基金的营销岗，这些营销岗都是拿底薪加提成的，如果任务完成不了，那底薪也是不高的。而银行当中的一些职能。岗，工资水平还是可以的，比如说像合规、风控、内审等这些岗位因为需要学历和能力都很强的人，所以给的工资水平也是不低的。就这么说吧，银行整体的工资水平平均下来还是可以的，但是如果说做的只是窗口岗位，工资就一般了。
⑶ 电销金融公司上班会不会不发工资啊
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
⑷ 金融公司工资待遇怎么样
看你的职位呗，如果你是跑客户或者技术人员，那工资肯定会高，便如果只是普通文员，其实也一般，你可以去智联卓聘这样的中高端人才网站看看，上面的信息很全面，或许可以帮到你。
⑸ 金融行业工资到底有多高，为什么那么多人都跳槽到金融
就业前景发展并非一成不变的，而是根据市场经济发展的方向性所产生的一系列经济效益链从而推动企业对各级人才的需求以带动人才市场的活跃性。
⑹ 为什么干金融的工资都高我朋友才进金融公司一年，年薪就20万，羡慕啊！！
你那朋友应该和你关系不咋的吧？不然他为啥只让你看到光鲜的一面？他们辛苦的时候你是没看到，我一个同学在上海做金融，经常半夜三四点给我打电话吼遭不住，弄得我现在都关机睡觉，我那同学平均每年薪资大概是60多万，不过他现在已经申请调回成都分公司了，分公司在CBP中央商务花园，里面装修得之洋气，还有观光电梯，听说是成都首个6E顶级写字楼，只高端哦~
⑺ 金融公司每个月一般多少工资啊
你好
这个要看公司大小，所处职位大小以及客户资金量的大小
金融行业本身是不能创造财富的，公司的利润都来源于操作过程中产生的手续费以及盈利分成
一般职位底薪估计只有两三千，主要看提成。做的好的年薪都在三四十万
希望对你有帮助，望采纳。谢谢
⑻ 前隆金融公司稳定吗
成立了两年多，好像不管是员工数量还是业务量都节节上升了，好几百号人了，应该算是稳定吧，而且工资啥的也都有涨，一年加了好几次了，也不会随便辞退员工。
⑼ 小型金融公司，一直招人，都是年轻人，没有底薪，但据说工资奇高，是不是骗子公司
别去，这种公司刚注册的小公司，骗子倒不至于。但没有底薪全部要靠自己做业务带来利润然后和公司分成的，你做一个月没有业绩哪怕你做得再认真也没有用，没工资拿的，风险很高，如果你业务上没这个能力，别做，否则就是浪费自己时间，亏自己的。这种公司就是无底薪提成制的，提成高但你没业绩哪里来的提成。有类似从业经历的飘过。我最后也是放弃的。
⑽ 从事金融行业的利与弊还有金融的行业薪水大概多少
这位小友,
金融行业讲求的是一个圈子。真正进入了金融行业会发现圈子很小，在圈子里认识的人越多越有利。
说是精英，那确实大部分人都是精英。金融行业入门要求高，很多职位都要求硕士以上学历，所以起点要高。而这类人工资当然也不低。金融高端人才确实工资高，公司不同薪水也不同，这个没有一个确定的标准的。
金融从业人员也被一些人叫做金融民工，因为这个行业真的很累，加班出差极可能会成为常态。不过成年人哪有几个不累的呢，有得必有失。这才平衡。