A. 关于专业问题（金融学）
经管系
报关员资格证书
简介: 主要测试考生从事报关业务必备的基础知识和技能，考试内容包括报关专业知识、报关专业技能、报关相关知识以及与报关工作相关的法律、行政法规和海关规章。涉及内容包括税务、经贸、法律、及其它报关基础、专业知识.
报考条件：年满18周岁,具有大专及以上学历
考试时间：11月
考试费用: 90元
报名时间：考试报名方式采用网报和现场确认相结合的方式，网报时间一般在每年5-6月，现场确认为6-7月，详见海关网站（http://www.customs.gov.cn）
报检员资格证书
简介: 报检员是指在外贸企业、代理报检企业等企业和机构中专业从事出入境检验检疫报检业务的人员。考试合格者可获得国家质量监督检验检疫总局颁发的《报检员资格证书》，该证书全国通用，是从事报检工作的上岗证明。
报考条件：具有高中毕业或中专毕业以上学历，同时具有一定的英语基础。
考试时间：每年5月和11月
考试费用:100元
外贸会计
简介:经外贸会计培训、考试合格者，学员可获得以下证书：《长三角岗位能力证书》（由长三角紧缺人才培训服务中心颁发）。经会计上岗证培训考试合格后，学员可加考初级会计电算化合格成绩（或珠算五级证书）申请会计上岗证。
考试时间：8、12月
考试费用:140元
报名时间：常年报名
外贸实务员
简介:外贸实务员证书由长三角紧缺人才培训服务中心颁发的岗位能力证书。此证书难度略低于外销员考试，操作性强，理论适中，适合在校大学生考，无需学校出具证明。
考试时间：12月
考试费用:每门140元,共两门
报名时间：常年报名
会计上岗证
简介：《会计上岗证》是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件，是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”，是从事会计工作的必经之路。它是一种资格证书，是会计工作的“上岗证”，不分级。
报考条件：报考学员只要符合《会计法》等有关法律、法规规定，均可报名考试。没有学历限制。
考试时间：每年一次，各地会计上岗证考试报名考试时间各不相同，2008年浙江省的考试日期是2008年4月13日
考试费用：浙江省:考务费按省物价局、省财政厅浙价费〔2001〕287号文件执行，即每人每科目45元。 两科90元。
助理人力资源管理师
简介：国内认可度最高的人力资源资格证书。该职业资格共设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
报考条件：具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上或有本专业或相关专业硕士学位。
考试时间：全国统一考试时间：上半年5月份；下半年11月份（具体时间以劳动部公布为准）
考试费用：215元(二级另加论文评审费350元)
报名时间：常年报名，考前50天报名截止
电子商务员、助理电子商务师
简介：我国的电子商务师职业资格鉴定考试于2002年向社会推出，它是劳动和社会保障部依据社会新型职业领域的特点组织的一种多层次、全方位的职业资格认证考试。电子商务师考试主要测试考生对商务知识、网络应用、网络营销和电子交易的理解和应用，电子商务师职业可分为：电子商务员（国家职业资格四级）、助理电子商务师（国家职业资格三级）、电子商务师（国家职业资格二级）和高级电子商务师（国家职业资格一级）四个等级，其层次排布从低到高，要求的理论和技能水平依次提升。目前这一考试仍处于试点完善阶段，在社会上仅开放了电子商务员和助理电子商务师两个等级的鉴定考试。
报考条件：电子商务员和助理电子商务师的报考条件可以放宽到相同学历的在校生。在校本科生三年级、专科二年级和成人教育的毕业班的学生均可报考助理电子商务师和电子商务员。
考试时间：电子商务师考试一年只安排1～2次，时间大约在上半年的五月和下半年的十月左右。与此相适应，电子商务师考试的报名一般安排在考前的三个月举行。
考试费用： 电子商务员：480元；助理电子商务师：560元
营销师
简介:《营销师》是国家劳动和社会保障部最新推出的职业资格之一，分"营销师"和"高级营销师"两个等级。国家最新推出的高级营销管理人才认证考试，国家劳动和社会保障部统一颁发国家职业资格证书，市场营销高级管理人才的"身份证".
报考条件：大学本科，从事本职业工作2年
考试时间： 11月
考试费用：215元(二级以上另加评审费350元)
报名时间：常年报名，考前50天报名截止
国际贸易单证员证书
简介：，《国际贸易单证操作实务》考试包括《国际贸易单证实务》和《外贸英语函电》等两大部分。对符合报考条件并经培训认证合格者，颁发 “全国外贸单证员资格证书”。资格证书由发证机构编号、发放，并建立证书查询系统，为用人单位和持证人员提供查询服务。
报考条件：具备下列条件之一者，可申报全国外贸单证员资格培训认证： 1、 大中专院校相关专业应届毕业生； 2、 具有中专以上学历，从事外贸相关工作一年以上。
考试时间：一年三次，分别在4月、8月、11月
考试费用：140元/门(共两门)
报名时间：常年报名
外销员从业资格证书
简介: 考试内容包括外贸综合业务、外经贸英语函电和外经贸英语口语三部分。取得原外经贸部颁发的《外销员资格证书》（在有效期内）的人员可免试外经贸外语。考试合格者可获得国家商务部和人事部联合颁发的《国际商务从业资格证书》，该证书全国通用，是外经贸从业人员上岗和从事进出口业务的必备条件。
报考条件：具备中专以上学历，国际商务专业中专在校生和其他专业大专、大学本科在校生也可报名。
考试时间：11月初
考试费用：95元
初级经济师
简介: 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。
报考条件：高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。
考试时间：考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初
考试费用: 64元/科
企业信息管理师
简介: 本职业共设三个等级，分别为：助理企业信息管理师（国家职业资格三级）、企业信息管理师（国家职业资格二级）、高级企业信息管理师（国家职业资格一级）。可用于从事企业信息化建设，承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用工作。
报考条件：具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
考试时间：一年有2次考试，分别在5月份和11月份
考试费用:150元
公共考证项目
ZHC国家职业汉语能力测试
简介: ZHC国家职业汉语能力测试由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）组织研制，主要测查应试者在职业活动中实际应用汉语的能力。成绩合格者可以获得由OSTA颁发的《职业汉语水平等级证书》。 ZHC服务于政府机关、企事业单位和学校，服务于各种人力资源开发和培训部门。ZHC成绩是这些部门人员招聘、选拔、任命和晋升的重要参照依据。
报考条件：无特定限制
考试时间：11月
考试费用:180元
驾照考证
简介:考试科目分为道路交通安全法律、法规和相关知识考试（交规）、场地驾驶技能考试和道路驾驶技能考试。考试顺序按照交规、桩考、路考依次进行。申请机动车驾驶证，交规考试合格后，车辆管理所在三个工作日内核发驾驶技能准考证。驾驶技能准考证的有效期为两年。有效期内已考试合格的科目成绩有效，学车人应当在有效期内完成桩考核路考的考试。
报考条件：无特定条件
考试时间：随学员定
考试费用:3200（各地不同）
全国计算机等级测试
简介: 全国计算机等级考试（National Computer Rank Examination，简称NCRE），是经原国家教育委员会（现教育部）批准，由教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与能力的全国性计算机水平考试体系。该考试是测试应试者计算机应用知识和能力的等级水平考试。分一、二、三、四级。 考试科目：一级MS Office、一级WPS Office、一级B（部分省市开考）。二级考试科目：语言程序设计（包括C、C++、Java、Visual Basic）、数据库程序设计（包括Visual FoxPro、Access）。三级：分为“PC技术”、“信息管理技术”、“数据库技术”和“网络技术”四个类别。四级：考核计算机专业基本知识以及计算机应用项目的分析设计、组织实施的基本技能。
报考条件：无特定限制
考试时间：每年开考两次，上半年开考一、二、三级，下半年开考一、二、三、四级。上半年考试时间为四月第一个星期六上午，下半年考试时间为九月倒数第二个星期六上午。
考试费用: 全国统一测试费88元/每人，省级为24元/人
导游资格证
简介: 考试合格之后只颁发全国导游资格证，而不是导游证，导游资格证只能说明你有进入旅游行业的资格，而不能说明你此时就能上岗工作。在通过导游资格考试，取得了导游资格证之后，到当地的旅行社签订合同或是导游服务公司进行挂靠，再申请换取导游证（IC卡），全国导游资格证在全国范围内通用，进入景点时，免去门票费用。
报考条件：凡是具有中专或高中同等及以上的学历即可报名。年龄要求在18周岁或以上。
考试时间：每年一次，各省的报名时间在六至九月份
考试费用:（各地有不同）
物流师国家资格认证
简介: 过全省统一鉴定考试者，将获得由国家劳动与社会保障部统一颁发的“国家物流师职业资格证书”。该职业资格证书将证明其持有人具备物流专业相应岗位职业资格和担任相应级别专业职务的水平和能力，用人单位可根据工作需要，从获得资格证书的人员中优先录用。该证书全国通用，终生有效！
报考条件：本科毕业可直接报考
考试时间：5、11月
考试费用: 215元(二级另加综合评审费130元)
哈哈 希望对你有用啊~~~
是否可以解决您的问题？
B. 想找金融的工作。听说，有个叫中国金融人才网的网站，里面全是金融类的工作，是真的吗那个网站好用吗
是有这么一个网站，叫中国金融人才网。。可以是看看
C. 立即提问 武汉人才服务中心在哪（就是托管档案的地方）
武汉有几个这样的服务中心，不知道你要找哪个呢
我的是在湖北省人力资源中心(方阵网) 在光谷大道金融港B7栋5楼
D. 上海市金融高级人才培训信息交流中心沪C能进吗
肯定不行的啊
E. 人才交流中心是一个什么性质的单位有那个部门管理
人才交流中心属于政府单位。人才服务中心是隶属于人力资源和社会保障局的副局级事业单位。它的中心下设4个所属单位，人才开发中心、毕业生就业服务中心、人才档案公共管理服务中心和职业介绍服务中心；它内设10个部室，办公室、规划发展部、标准化部、高端人才部、培训部、评价服务部、人事部、行政部、财务部、党委办公室(流动党员服务部)。它的内部员工属于事业编制，是公务员。
F. 请问浦东商城路660号是5楼，上海国际金融人才服务中心是哪个镇，怎么坐车
那里是市区，哪个镇都不是。
属于浦东新区陆家嘴街道。
乘地铁9号线，商城路站，2号出口。
G. “零门槛”落户！长三角揽才放大招
更宽松甚至“零门槛”的落户政策、更优惠的创新创业扶持政策……长三角多地在吸引人才方面持续加码。不过，在业内人士看来，相比“抢到人”，“留住人”“用好人”更为重要。
人口是一切经济社会活动的基础，人才更是第一资源。在长三角一体化背景下，各地在“招智引才”领域的竞合日趋白热化。
“引才”各有妙招
户籍，一直是一二线城市吸引人才的重要砝码。
上海近日出台的《关于本市“十四五”加快推进新城规划建设工作的实施意见》明确，五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）将制定差异化的人口导入和人才引进政策，完善居住证积分和落户政策，加大新城对紧缺急需人才和优秀青年人才引进力度，拓宽海外人才引进渠道。
南京也有相同操作。今年2月，南京在《关于进一步推动非户籍人口在城市落户的实施意见》中明确，全面放宽浦口、六合、溧水、高淳区城镇地区落户限制，对持有上述四区居住证、缴纳城镇职工社会保险6个月以上的人员，即可办理落户。
苏州去年底发布《市政府办公室关于进一步推动非户籍人口在城市落户的实施意见》提出，落实租赁房屋常住人口在社区公共户落户政策，经房屋所有权人同意可以在房屋所在地落户，也可在房屋所在地的社区落户。
“在少子化和老龄化的双重作用下，包括人口需求缺口持续扩大，引发了人才乃至人口的总体性紧张。”江苏省社会科学院区域现代化研究院战略研究中心副主任何雨接受《国际金融报》记者采访时表示，同时，在新发展阶段，高质量发展是时代主旋律，而人才是高质量发展的关键，“高质量发展下的产业转型升级对人才的强劲需求，构成了人才资源紧缺的结构性背景”。
“此外，主要城市能级不断提升，城市间的进位竞争加剧，客观上也推动了以人才为战场的争夺战进一步白热化。”何雨说。
“各地大力吸引人才，是推动城镇化的手段之一。”易居研究院智库中心研究总监严跃进在接受《国际金融报》记者采访时表示，大力推动人才引进，对优化人口结构具有积极导向作用。
“留人用人”更关键
如果说“抢人”是道必答题，在城市发展这场考试，能否答好“留住人、用好人”这道自选题，才是“得高分”的关键。
在何雨看来，人口流动的主要动力，是获得更好的发展机会与更优的生活质量。“要留住人才，让他们在城市扎根。核心是营造良好的创新创业环境，让人才在事业上有成就感，在生活上有获得感，在宜居上有认同感。”何雨进一步表示，“那些创新创业环境优越、新经济新业态不断涌现、公共服务高质充裕、宜居体验良好的城市，有望笑到最后。”
华略智库合伙人、金融研究院院长赵永超告诉《国际金融报》记者，随着我国产业转型升级不断向深度推进，人才的涵义不断变化，除传统意义的高层次人才外，一些代表新兴行业发展方向的科技型人才、创新型人才、资源型人才、复合型人才、持续创业者、大型企业高管等都将是人才争夺的热点。引入人才后，要进一步鼓励其在本地发展事业，以“事业合伙人”的心态和机制吸引集聚新兴人才。
此外，赵永超建议，要突出留人用人的法治化环境。法治化的留人用人环境，是各地营商环境的具体体现，要将人才作为区域经济发展的战略资源看待，在保护人才合法权益方面发力，除在交通、医疗、教育等方面提供便利化服务外，要格外重视营造公平环境，尊重人才的合理激励权和知识产权，发挥人才潜在价值。
城市文化软环境也至关重要。赵永超认为，留“人”更要留“心”，建议各地重视挖掘本地文化中有关“创新”“开放”等方面的文化要素。“上海、广州、深圳等地的人才吸引力，不仅源于高端岗位、发展潜力，更得益于文化方面兼容并蓄、海纳百川的包容性，要在日常工作和人才服务中体现这种导向，逐步培育人才的归属感。”赵永超说。
严跃进建议，吸引人才的同时，应该给予更好的发展环境空间，让人才可以随着城市发展而成长，而不是受制于诸如评职称等行政性规定。
吸引人才在城市扎根，住房是绕不开的话题。
“引进的人才往往是潜在购房群体，客观上将增加本地房地产市场需求。”严跃进指出，要坚持“房住不炒”定位，应注意防范市场风险。
在何雨看来，人口流动的直接影响是资源的空间大腾挪。“财与物是随着人走的，可能会加剧区域间房地产市场的失衡：吸引了更多年轻人口与优质人才的中心城市、大城市、沿海城市，房价应该会获得进一步支撑。相反，那些人口、人才净处于流出状态的城市，房地产市场的前景需要审慎研判。”何雨说。
H. 宁波市江北区人才服务中心的电话多少
宁波市江北区人才服务中心电话：
人事代理部：0574－87678954
培训中心：0574－87665900 0574－87663202
人才开发部：0574－87660651 0574－87667718
分管领导：0574－87667217
I. 事业单位招聘 后面备注（关系挂靠人才服务中心） 怎么理解啊是不是 临时工的 意思啊 越详细越好
参公单位的公务员与行政单位的公务员是有区别的。区别在于：一是单位性质不同，参公事业单位严格的说依然是事业单位，并不是行政单位；二是所上编制不同，参公单位上的是事业编制；三是不允许参公单位人员参与公务员序列内的职务晋升。 相同的方面有：一是进口相同，都需通过省级以上公务员管理部门统一招录考试；二是工资待遇挂靠或相同；三是管理方式相同。