A. 企业里的金融专员是干什么的
推荐电话咨询，据我了解如果您是刚毕业这种百分之八十是做业务的，有几年经验有可能做项目经理或者行业分析，金融分析之类的。名字只是噱头请考虑清楚。
B. 投资公司的 投资助理 这个职位是做什么的如题 谢谢了
在金融业或证券业工作,主要工作是跟客户打交道,跟业务员的职责差不多,只不过不要经常在外面跑,一般通过电话或网络进行联系客户.也有主要工作是帮助市场部的投资经理投资主管寻找项目所需资料
C. 我是学金融的但是不感兴趣，想应聘项目经理助理，需要做什么准备，需要学习什么，有什么推荐学习的书之类
跟你相反，我懂点项目管理，有个中国最初级的项目管理师证书，却选择金融！
如果你学金融期间学过《运筹学》、《管理学》，那么选一本《项目管理》的书看看，体系大都相同的，很容易懂！
看完《项目管理》，条件成熟考个证，中国的CPMP证书！美国的PMI证书就暂时别想了，条件忒高！
最后，中国的项目管理职业化，如同中国的职业经理人，方兴未艾，不成熟不正规有亟待发展！
D. 文思海辉金融部项目经理助理怎么样
文思海辉合并之后总员工数已经达到2.4万人，是中国最大的软件外包企业。经过近两个季度的整合，公司的人员和业务基本整合完成了。由于两家公司完全重合的业务较少，所以整合进展比较顺利；整合期间的人员流失率低于文思与海辉往年同期的员工流失率。 整合完成后，公司一级管理层共10个部门由10位领导分管，包括欧美IT部、欧美研发部、微软大客户部、金融事业部、大中华区事业部（除金融以外业务）；东南亚事业部（除日本以外国家）；日本事业部7个业务部门和3个后台支持部门。整合时的安排是文思与海辉各有5个人领导这十个部门，二级管理层根据业务需要设定而不作硬性规定；不过巧合的是二级部门管理人员最后也是文思海辉各一半。整合后公司总监级以上的E级别员工占员工总数的比例不到2%，整合期间的流失率也低于文思与海辉往年流失率；目前该级别员工流失率不足5%。 在公司2.4万名员工的人员构成上，每年新入职的员工中有20%左右是刚毕业的学生，实习生占公司员工总数的比例不到10%。公司每年的员工流失率水平在14-18%之间，低于同行业其他公司水平。 整合后文思海辉的金融事业部人数达到3000多人，形成了中国本土最大最强的金融团队；此外，整合还让公司在东南亚市场树立了一定的优势。此前文思与海辉分别在澳大利亚和新加坡各自有一定的优势，整合后影响力更大了就可以将触角延伸到整个东南亚市场；两家公司的业务达到了很好的互补。
E. 融资助理要做什么 待遇怎么样
薪水2-3K 。
1、协助融资总监进行融资项目的操作，负责与金融机构一般性事务的沟通和处理；
2、负责公司与金融机构机构联系，寻找融资资本，交流融资项目；
3、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；
4、负责公司融资客户的交流及与资方沟通融资需求等工作；
5、负责领导交办的其他工作。
F. 金融分析师助理的具体工作是什么
可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等
介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。
一、Analyst（分析员）
投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。
研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。
这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。
二、Associate（副经理）
Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。
虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。
三、VP（副总裁或经理）
如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。
VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。
四、Director（总经理、董事）
根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。
五、MD（董事总经理）
Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。
MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。
以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。
当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。
G. 请问金融学专业应届毕业，现在在私募基金公司做项目助理，想学习下相关的经济法规，请问有什么可推荐的书
李昌麒主编： 《经济法》 中国政法大学出版社 1999年10月
H. 做房地产的项目助理怎么样能学到东西吗有前途吗
当然有前途，中国现在最赚钱的两个行业，一个是金融业，一个是房地产。只要你用心学习，前途无量啊。以后积累了经验更可以出来自己干
I. 请问投资公司的投资助理一般需要做什么
做好经理助理可不是一件容易的事
表面上看，这是一项简单的工作。但是，真要做到非常好是要求很高的，可做的事情也相当多。绝不仅仅是为经理泡泡咖啡、接接电话那么简单。
1 尽可能熟悉经理的工作，熟悉公司的工作。力争做到能够心里有数。
2 最重要的一条，学会换位思考。能够充分理解、领会经理的工作意图，随时做好辅助工作。
3 也是很重要的一条，要细心踏实。能够为经理处理好一些细节（文件的存放等等），帮经理料理好一些小事。
4 帮助处理好经理的一些对外联系的工作。如：挡住一些犯人的广告推销。还不能都挡，得学会区分那些是应该让经理亲自接待或过目的。
5 最难得一条，如能起到一定的出谋划策的作用，那你就大有前途了。
6 记好工作日志。
7 还有一条很重要，经理助理一定要注意自己的工作情绪。一定要乐观向上，必要的时候要用这样的情绪去看然经理。
8 最后，一定做好经理与员工桥梁作用。及时反映自己看到的问题。
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最主要的就是这些了，当然不可能彻底全面。
J. 金融行业项目助理工作内容是什么难度大吗
首先要认识现在工作与未来工作的关系：有可能是基础与升华的关系，现在的工作是以后工作的基础，以后还在这个领域高升；有可能是关联关系，现在的工作与处础斑渡职盗办醛暴互以后的工作是合作伙伴；也有可能没有任何关系。但是很重要一点，现在工作的工作方法、人际关系处理等这些都是以后工作的重要经验。\r\n其次，工作就是一个学习的过程，如果你有朝着金融行业发展的目标，那么企业管理咨询肯定有金融的项目，你可以尝试了解或参与这些项目也是对你有帮助的，就看你自己是否有心了。\r\n最后，现在想以后做的事情可能会随着工作的时间而改变，所以还是要多了解各行各业的情况。\r\n以上仅供参考，关键还是看你自己怎么处理，相信自己，朝着目标不要放弃，一定能成功的！