⑴ 中信国际金融控股有限公司的中信国际金融控股有限公司简介
中信集团视金融服务业为整体业务发展的核心，中信国金及其附属公司及主要联营公司 (中信国金集团)在实现母公司矢志成为具国际竞争力的中国领先金融企业的宏愿上，担当着重要的角色，除了建立国际银行及金融服务品牌以外，亦要彰显中信集团优秀的国际业务及管理水准。
过去10年间，中国经济蓬勃发展，并按照加入世贸的承诺于2006年开放国内银行业，这不单为有意在国内市场建立策略性据点的国际金融机构带来了无限机遇，亦为具有清晰远景及独特竞争优势的中国金融机构，创造了跨境扩展的重大商机。
中信集团在掌握这些增长机会上已具有比较优势，而中信国金集团亦确立其独特定位，在适当的市场及监管环境下，透过无限发挥中信集团境内、外金融业务间的互补作用及协同效应，从而进一步显现母公司在国际市场上的领导地位。
⑵ 中信银行的工资待遇怎么样
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中信银行
简介：中信银行(601998.SH、0998.HK)成立于1987年，原名中信实业银行，是中国改革开放中 最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。中信实业银行于2005年8 月，正式更名“中信银行”.2006年11月，中信银行成功引进战略投资者，与欧洲领先的西班牙对外银行(BBVA)建立了优势互补的战略合作关系。 2006年12月，中信银行引入中信国际金融控股有限公司作为股东与中国中信集团公司共同发起，成立中信银行股份有限公司。2007年4月27日，中信银 行在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。
员工福利待遇点评：
正所谓36行行行出状元，从捡垃圾到富翁的故事比比皆是，像我做银行柜面的，过人之处那必定是和钱离不开关系的(可惜那些钱都不是我的)。
和其他的银行一样，我们银行规定我们每个星期都是要接受业务训练的，包括三个方面：计算、打字、点钞，这都是要进行考核的。就拿点钞来说吧，初级程 度是十分钟点14把(一把是100张百元大钞)，十分钟里还必须完成把十四把钱捆起来，敲上章，还要有精确性，如果错了这一把就不算了，如果到达这个程 度，就算是入门了。像我们已经入门的呢，大概在十分钟之内能点十六七把的样子，稍微资历老一点的可以点20把，那还有一些就是点钞高手了，他们十分钟可以 点二十几把。
总结：中信银行的待遇整体来说还是不错的，不过今年分行换行长后待遇下降比较多，分行的情况不是很好，很多有能 力的人都跳槽了，新进行的跳得也比较多，所以整个分行总的来说比较乱。今年新进行的朋友待遇目前每月在2300左右(包括高温费)，另加300-500车 贴，视支行不同不等。喜欢浑水摸鱼的同学不妨可以试一试，银行总归要人工作的，说不定廉价混2年升上去了 ,待遇也上去了。今年共招60人左右，35%左右财大的，应该还算是比较看重财大学生的银行。也招非本地生源。
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⑶ 中信银行（国际）有限公司怎么样
简介： 中信嘉华银行有限公司为中信国际金融控股有限公司(中信国际金融的全资附属公司。于2007年5月31日,中国中信集团公司持有中信国际金融百分之五十五权益。 中信嘉华银行有限公司更名为中信银行国际有限公司。 2012年11月,公司名称由“中信银行国际有限公司”变更为“中信银行(国际)有限公司”。
⑷ 中信银行收购了中信国际金融控股有限公司
中信银行希望借助本次收购，利用中信国金的跨境服务平台，把分行网络伸延至国际金融中心，在香港建立更为稳固的业务。 很多股份制银行将香港视为国际化的前站，上市之初就开始在香港寻找国际化平台。通过并购香港的金融机构，这些银行可以直接吸纳国际化的管理体制，吸收大量优秀的国际化人才 10月23日晚，中信银行宣布完成收购中信国际金融控股有限公司(简称“中信国金”)70.32%股权的所有交易程序，这标志着中信银行国际化迈出重要一步。 中信银行的努力为他赢得了2008年中国25家最受尊敬上市公司的大奖，排名第20位。该奖是由《巴菲特杂志》、《世界经济学人周刊》和世界企业竞争力实验室联合举办的。 交易“物美价廉” 2009年5月，中信银行与中信集团及Gloryshare Investments(中信集团全资附属公司)签订股份收购协议，宣布以135.63亿港元收购中信国金70.32%的股权，每股对价为3.35港元，该交易被中信银行副行长曹彤称作“物美价廉”。在香港市场，以市净率1.43倍收购一家金融机构的控股权，价格是非常低的。这得益于2008年底，中信集团以较低成本将中信国金私有化。中信银行也是在2008年获得由全球领先的财经杂志《巴菲特杂志》、《世界经济学人周刊》和世界权威的企业竞争力研究机构——世界企业竞争力实验室联合举办中国25家最受尊敬上市公司大奖。 中信国金是中信集团公司旗下在香港经营的综合性金融平台，横跨多个金融业务的服务领域。截至2008年底，资产规模约1500亿港元，其中包括持有中信嘉华银行100%股权，中信资本控股有限公司50%股权，以及中信国际资产管理公司40%股权。在去年国际金融危机中，中信国金仍保持较好的盈利水平。中信国金旗下的中信嘉华银行于2008年底按资产值计是香港第十大持牌银行，在香港拥有27家分行，同时在澳门、纽约、洛杉矶设有海外分行。它亦是少数全资拥有内地注册银行的香港银行之一。 财务并表已启动 本次收购完成后，中信银行将委任副行长曹彤及行长助理曹国强担任中信国金及中信嘉华董事，目前中信银行与中信嘉华银行的财务并表工作已经启动。中信银行预计，通过业务整合、降低运营费用，以及各方面紧密合作的逐步落实，本次收购所产生的协同效益将会逐步得以显现，中信嘉华银行等资产对中信银行的盈利贡献能力也将有所提升。 在业务及管理上，中信银行与中信嘉华银行将充分展开各个层面的合作和互补，增加双方跨境服务的业务量和业务种类，并逐步整合双方位于境内及海外的服务网络。2009年7月，中信银行与中信嘉华银行已经展开跨境贸易人民币结算业务合作，中信银行为中信嘉华开立人民币同业往来账户，代理中信嘉华进行跨境贸易人民币支付。 中信银行称，资本交易和风险管理是本次收购后业务整合的重点方面，双方将在债券交易、外汇交易方面加强信息共享，同时加强风险管理，在决策制度、制衡机制以及市场风险监测等有关方面加强合作，完善技术体系、监管理念和监控手段，有效保障未来中信银行国际化运营的资产安全性。 寻找国际化平台 中信银行希望借助本次收购，利用中信国金的跨境服务平台，把分行网络伸延至国际金融中心，在香港建立更为稳固的业务。在整合工作的初期，中信银行将继续保持中信嘉华银行的品牌。在将来的合适时机，中信嘉华银行将成为中信银行国际化形象的重要组成部分，建立统一的产品优势。 中信银行在2008年获得由全球领先的财经杂志《巴菲特杂志》、《世界经济学人周刊》和世界权威的企业竞争力研究机构——世界企业竞争力实验室联合举办（第五届）2008年中国25家最受尊敬上市公司大奖，这项荣誉为他进入国际平台打下了坚实的基础，相信在即将到来的2009年中国25家最受尊敬上市公司大奖的评选活动中，中信银行可以继续努力，争取再次进入2009年中国25家最受尊敬上市公司大奖的榜单。 “香港以其独特的地理位置和文化特点，往往成为内地银行国际化的第一站。通过在香港市场选择一个比较合适的平台，实现向东南亚及欧美地区拓展，中信嘉华银行在澳门及美国的网络，将帮助中信银行提高跨境业务的服务能力。”曹彤表示。 “很多股份制银行将香港视为国际化的前站，上市之初就开始在香港寻找国际化平台。通过并购香港的金融机构，这些银行可以直接吸纳国际化的管理体制，吸收大量优秀的国际化人才。”国都证券银行分析师对记者表示。
⑸ 关于中信证券社会招聘（业务运营岗，柜台方面），其笔试、面试可能如何开展呢会涉及到哪些考点呢谢谢
您好，针对您的问题，国泰君安上海分公司给予如下解答
后台员工一般都是考核合规方面的知识点。
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⑹ 中信银行招聘问适合从事何种工作
一、中信银行招聘考试大纲详细介绍与分析。
二、中信银行招聘考试历年真题试卷参考。
三、中信 银行招聘考试-----中信银行相关知识。
四、中信 银行招聘考试-----重点时事政治。
五、中信 银行招聘考试-----经济金融讲义与习题。
六、中信 银行招聘考试-----会计知识讲义与习题。
七、中信 银行招聘考试-----行政职业能力测试讲义与习题
八、中信 银行招聘考试-----国际贸易讲义与习题。
需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 黑大葱 里面下载的。
⑺ 中信集团招聘问题
骗子，接到电话说是招聘金融管理人才。然后让她把简介信息发给我，邮箱都不知道，我问她不是看过简历吗？为什么不知道邮箱呢，他回答说是公司给他们的电话。。。
总结下来就是骗子公司，千万小心！！！
电话内容包括关键字：中信集团、金融、王府井……
⑻ 2016中信银行总行审计部社会招聘-贸易融资审计岗招聘要求有哪些
贸易融资审计岗招聘要求：1.全日制本科及以上学历，年龄35岁以下；具有5年以上银行从业经历，从事3年以上银行国际业务（国际结算、贸易融资等）工作者优先；
2.熟悉金融法律法规和商业银行经营和管理，掌握本行的各项规章制度，有一定的政策、专业水平；
3.具有较强的调查研究、综合分析和写作能力，能熟练操作办公软件，具备相应的计算机操作技能；
4.品行端正，无违规违纪记录；身体健康，具有较强的学习能力，较好的团队合作精神和沟通能力；勤奋踏实、吃苦耐劳、责任心强；
5.适应审计工作特点，可以经常出差；
6.拥有跟单信用证专家（CDCS）或保理从业人员专家资格(FCI)证书者优先。