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股票投资经济学 2021-06-17 16:24:20

金融公司应聘需要什么

发布时间: 2021-04-09 10:51:44

『壹』 去金融类的公司面试需要做哪些准备工作多谢大虾们指导一下

我也收到这家公司的面试通知了,但是我没有应聘这家公司啊,而且面试消息都是通过招聘网站发送的消息,太不正规了。连个电话通知都没有,我觉得现在的很多招聘网站也太不负责人了,好多公司都是骗子公司。。。

『贰』 金融业招聘要求有哪些

金融行业门槛并不高 高中毕业也可成“白领”
有没有想过在人力资源市场上,找到一份金融行业的岗位?在多数人印象中,金融业就是银行里优越的办公环境中西装革履的工作人员,或者是那些有最前沿金融知识和理财能力的金融分析师、投资顾问。其实,这一行业还需要种类繁多的基层营销岗位。很多对求职者的要求并不是特别高。具体情况如何?羊城晚报记者连日来到广州市部分人才市场走访,为读者打探一手信息。
金融业基层销售岗位不少
金融业包括了银行、证券、保险多个行业,从信用卡、证券投资到商业保险,现实生活中到处活跃着金融业及金融产品的身影。因此,除了很多传统高端岗位,也派生出很多相关基层岗位。比如,保险代理人、信用卡销售员、证券营销员等。这些岗位其实实质都差不多,就是销售金融产品。从各大人才市场来看,这些岗位数量相当多,对求职者的学历要求也不是很高,通常只要求大专以上,一些甚至高中毕业即可。
“相比于金融知识,我们更看重的是个人的销售能力。”在南方人才市场,招聘证券业务员的一家证券公司招聘代表刘先生说,他们在招聘海报上写明有一定销售经验更佳。刘先生告诉记者,证券类岗位通常需要考取证券从业资格证才能上岗,但非金融类专业毕业的求职者也不必太担忧,公司会组织专业知识培训,帮助新职员考取从业资格证,并且在考证期间提供交通补贴。
从多个人才市场招聘现象看到,相对文员、行政助理等岗位,很多金融业基层营销岗位收入还要高些。如保险电话营销员以及信用卡营销员等,虽然底薪只有1500到2000元左右,但有完整的五险一金,另外还有提成和奖励,业绩好的业务员月入可达5000元以上。高层岗位如家庭理财规划师、客户经理、证券经纪人等,底薪至少3500元以上。一些保险公司对储备业务经理开出8000元的月薪,还不包括奖励等。
竞争激烈离职率高
不过,虽然保险、证券等金融类基层岗位门槛不高,薪水可观,求职者却似乎不大“感冒”。从招聘现场看,很多金融类企业摊位问津者不多。为了吸引求职者,企业还派人员在摊位前派传单以及解说。
广州某大学商务英语专业的大专生黎同学想找的是外贸岗位,但经过一个保险公司招聘摊位时,只不过想看一看,招聘人员就很热情地劝说他先坐下来了解。黎同学了解一番后离开了摊位,他对记者说:“虽然薪水很不错,提成比例等都很高,但是目前还是不考虑从事保险行业,因为据自己了解,保险业的压力很大,担心完成不了任务。”
对此,相关企业的招聘代表并不否认。某证券公司招聘人员表示:“一般来说,我们这一行都有业务指标,如果长期不出业绩肯定要淘汰的。因为不出业绩也要发无责任底薪,公司负担会很重。”一家银行信用卡招聘人员透露:“我们现在每个月的离职率有20%左右,通常都是员工自动辞职的。竞争太激烈了,而且信用卡市场基本饱和,有些人可能努力了很久也没什么业绩,觉得收入跟付出不成正比。”
有发展前景但贵在坚持
竞争激烈,这金融类基层营销岗位发展空间在哪?
“这一行业适合那些有勇气坚持的人。”一家证券公司招聘人员邓先生说:“实际上,我们这一行还是很有发展前途的。第一,可以专业做销售,销售业绩越好,收入就越高,成为我们的销售精英。第二,选择转向管理岗位,就是个人在销售岗位做得好的话,积累一定经验之后,可以管理一个团队,慢慢地升为区域经理。行业的敏感性和对公司的忠诚培养起来后,加上个人能力的提升,可以升为区域总监。”
对于竞争激烈、淘汰率高的问题,另一家证券公司招聘人员认为,现在哪个行业竞争不激烈?哪份工作不难做?关键在于怎么对待,如果真的有心认真去做,相信任何岗位都可以成才的。而且金融业收获跟付出是成正比的,个人业绩越好,收入就越高,个人成就感越强。
对于有意从事这一行业的年轻人,很多企业招聘代表都建议,入行前最好先考虑清楚自己是否具有接受严峻挑战的能力。如果确实有比较好的竞争心态,不怕工作压力,肯踏踏实实艰苦打拼,这一行业很值得一试。

『叁』 要去金融证券公司面试要准备些什么

建议要考券从业资格证,认真看看证券基础、证券交易、证券投资分析这三本书。

首先自己要对证券有深刻的认识和自己独特的见解,面试官问什么答什么,知道就是知道,不知道也不用瞎说,不懂的地方可以询问面试官的。
1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而应聘者却没有更能显示缺乏准备的事了。带多几份简历,面试应聘者的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得应聘者做事正规、细致。
2、留心自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,应聘者会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定应聘者已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。即使应聘者带了简历来,很多公司都会要求应聘者填一张表。应聘者愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出应聘者做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保应聘者知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现应聘者适应环境的能力。
7、要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重,也要表现应聘者的精力和兴趣。
8、要确保应聘者有适当的技能,知道应聘者的优势。应聘者怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些应聘者知道怎么做得十分出色的事情,那是应聘者找下一份工作的关键。
9、展示勤奋工作追求团体目标的能力,大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方应聘者两者皆优。
10、将自己所有的优势推销出去,营销自己十分重要,包括应聘者的技术资格,一般能力和性格优点,雇主只在乎两点:应聘者的资历凭证、应聘者的个人性格。应聘者能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化,谈一下自己性格中的积极方面并结合例子告诉对方自己在具体工作中会怎么做。

『肆』 到金融公司面试需要准备些什么包括衣着等,

首先 最起码得 西装 皮鞋领带是 必须的 , 个人简列 也是必须的 然后那天 注意自己的言辞,别和面试官抢着说话。 不过 金融一般都能进去的。

『伍』 去金融投资公司面试需要了解什么

金融分析师考试是没有面试的,金融分析师考试分为三个级别,三个级别都以笔试形式进行考试,金融分析师一级有240道选择题,金融分析师二级有120道选择题,金融分析师三级考试上午为IPS写作,下午为60道选择题。
金融分析师考试各级别侧重内容:
金融分析师一级(侧重知识、理解)一级考试(单选题)总共有240道(上午和下午各120道题)注重工具及技术,包括资产估值入门及证券管理技巧,主要考察考生对投资评估及管理方面的工具及基础概念。
金融分析师二级考试侧重:资产评估分析、股票估值、固定收益、衍生品投资,针对案例考察如何对产品进行有效定价和投资组合分析,考试形式是针对案例分析投资绩效和收益变化。
金融分析师三级考试:上午为IPS写作,下午为60道选择题。侧重投资组合管理,投资绩效分析和理财管理,要求考生熟知资产定价和投资绩效分析,能够独立撰写投资报告,考试形式是按照例文要求分析投资绩效,独立撰写投资分析报告。

『陆』 金融行业面试

他们不会问你关于我国的金融前景、为什么选这个行业、对于这工作的规划等等之类的问题的,一说是招操盘手的,我估计就是骗人的投资公司,他们一般招你去有两种可能:一种是变相发展客户,也就是让你自己投钱进去操作交易,少则几千块钱,多则上万。他们说的好听点就是让你先练练手,看有没有潜质,其实这个时候你已经是他们的客户了。另一种是让你去做销售,也就是拉客户,去找人投钱进来操作交易。
我从事金融工作的,对这种公司都看透了,希望你自己注意一点,凡是他们让你自己先投钱进去的,你就可以走人了,没必要继续跟他们耗下去。
还有疑问的话,请给位发信息吧

『柒』 明天去应聘平安保险金融公司,需要准备些什么急

您好,收展员应该就是我们口中的续期收费员,是负责督导业务员收取第二年保费,还有就是负责收取已经离职业务员的客户的保费续收工作,还有就是已离职的客户【孤儿单】客户的保全变更业务,大概就这些!具体面试什么我不清楚,因为我也没面试过,但是只要是在平安能面试到正式员工的人能力素质还是不错的哦!
祝你面试成功!
平安人寿青岛分公司王立柱

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『捌』 进入金融行业都需要什么

金融是个很宽泛的概念,业务上来看除了后台部门(财务,IT,人力),其实大抵分为四类人:客户经理,投资经理,研究员和投行业务。
客户经理,主要是营销者的角色,在券商为拉客户卖理财产品,在银行为拉存款卖银行基金理财产品,在保险为拉保单,可能主要能力在于沟通技巧,和承受失败的心理能力吧,还有就是很好的观察能力;

投资经理这个群体人数占比可能是最小的,但往往也是最重要的,在银行的资金部门,保险公司的资产管理部门,基金,券商的资管和自营部门。这个主要可能是对数字的敏感程度,对于趋势的把握,以及人脉的处理上,很重要,做投资的需要一种追求完美的性格;

投行业务本来应该是技巧性很强,综合能力要求很高的行业,但国内处于一个卖方市场,所以目前而言主要还是一个沟通能力(最关键是如何把自己忽悠进投行部门,赢得主管的信任),然后就是处理复杂事物的能力;还有就是能够经常出差,身体要好;