⑴ 关于金融行业对大学本科学校的要求
请教一下你的室友所说的金融机构是指哪方面的？
第一，若是银行或邮局，你的学校和专业只是他们考察的一个部分，但起不到 决定的作用。只要你对银行方面的知识掌握的足够好，他们的笔试能够名列前茅，我想他们是不会在乎你那个学校和学什么专业的，他们需要的是这方面的人才。但是不排除一种可能，不说你应该也了解，中国特色嘛！
第二，证券或期货公司，他们根本就不考虑你是哪个学校和哪个专业的，只要你拿到证券（期货）从业资格证，大门随时为你敞开，但是你进去只能是从业务员开始，能否有所作为，还要看你自己.
第三，就是投资担保公司或保险公司，我想你指的肯定不是这俩，就不多说了。
现在的招聘不光看你的学校和你的成绩了，更主要就是看你的人品和你的能力，May you success！
⑵ 银行招人的学历条件
1、学历：全日制本科以上学历;
2、专业：经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主，个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的其他专业毕业生也会适当考虑。需要说明的是，有些岗位对专业有特别要求，有些岗位不限专业。
3、素质：良好的心态、高度的自律性;良好的解决问题能力、组织协调能力、沟通能力、团队协作精神;愿意接受新鲜事物，有创新意识、有持续的学习意愿。
⑶ 人民银行招聘条件有哪些
根据往年招聘公告，人民银行招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的品行；
4、年龄在18周岁到35周岁之间；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位（个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历），专业对口。招考单位另有特殊要求的，详见《中国人民银行人员录用招考简章》中“招考单位特定要求”；
7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。
⑷ 银行工作人员招聘条件是什么
银行工作人员招聘条件具体如下：
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(三)遵纪守法、具有良好的品行；
(四)岗位所需的专业或技能条件；
(五)适应岗位要求的身体条件；
(六)岗位所需的其他条件；
(七)全日制专科或本科及以上学历。
(4)金融机构招聘学校要求扩展阅读
银行招聘考试报名条件除了最基本的以外，还需要符合银行招聘的岗位要求，除了应届毕业生以外，还需要拥有相关专业的规定，例如经济金融、财务管理、外语、法律、理工类及相关条件都是可以拥有银行招聘考试报名资格的，其次拥有和其他人良好的语言沟通能力也是另一个必要的条件。
金融行业由于其行业特性，各大金融机构都共同追求着综合素质高、沟通、组织、协调能力强的优秀人才。表现在招聘条件则是对学历要求较高，而专业限制较少，也可体现出各大商业银行兼容并蓄的博大现代人力资源管理理念。
⑸ 本人是即将毕业的金融专业学生，在此想了解去金融机构如银行工作需要什么基本条件希望各路仁兄多多指教
建议你在毕业之前看一些银行方面的书籍，最好把银行从业资格证书考出来，因为去银行工作基本都需要这个基本证书；也可以考一些诸如会计资格证、CPA等证书，这些对于刚毕业的应届生来说都是很有用的。另外，如果有银行的实习机会，你在寒暑假等假期一定要好好把握哦，这样可以为自己真正踏入银行大门打下基础。实习可以让你对这个行业有个更加感官的认识，同时，实习中你也可以了解各个不同工作岗位，为自己将来的择业做下铺垫。
⑹ 银行春季校园招聘报名条件都有哪些
银行春季招聘通常为每年的3月至6月，一般参与的银行均为大型商业银行，但在参与数量上，春招要明显少于秋招，竞争更为激烈。招聘岗位多为柜员岗及营销岗定向招聘，在招聘人数上春招通常在一万人左右，少于秋招。春招基本要求一般为全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业，具备大学英语四级以上或相应英语能力的资格证明等
⑺ 各类金融机构的招聘要求和工资
网络推广专员（SEO）
岗位职责
1、推广网站友情连接；维护网站现有客户关系,加强与互联网用户的沟通.
2、负责公司网站各类BD主要工作任务为资源互换、流量互换、活动合作
3、理解网站的理念、商业及运作模式,提出可行性优化方案
4、发展公司战略合作伙伴,拓展新的业务模式
5、负责合作方案的实施,并监控实施效果；
任职要求
1、计算机、电子商务及相关专业大专以上学历；
2、一年以上互联网推广经验,具有网站推广背景,了解网站技术与电子商务,能独立进行网站推广；
3、有完整的推广思路,较强的文字撰写能力,能够独立进行市场宣传及文案的撰写；
4、有较强的适应及学习能力,能够挑战、承受一定的工作压力,具有良好的团队合作精神；
5、熟练掌握网络推广方法和手段,懂得SEO优化技术,了解搜索引擎抓取习惯,熟悉网站制做流程；
6、有与网站合作经验及网站资源者优先考虑.
7、要求性格开朗,善于与人沟通,对网站运营推广有独特见解,创造能力强者优先考虑.
⑻ 要去金融行业工作，一定要985、211毕业吗我是双非本科，有机会进金融公司吗
确实，很多金融机构都会要求国内985、211大学毕业，或者是海归名校毕业。一般的普通本科，想要进金融行业难度确实很大。
但金融行业还有一句话：学历不够，证书来补。
金融业可能是所有行业中平均学历最高的行业，也是平均薪资水平最高的行业之一。以此来看，读书，似乎是有用的。
虽说都是高学历的金融业，但是在行业内，各个业态的学历分布也是有些差异的，几大细分行业对于学历的要求可以理解为：公募>证券>期货>银行>保险。
中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融学硕士就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。
如果是双非本科，想要去金融行业工作，首先要考一些证书，比如特许金融分析师（CFA）、FRM等等，这些证书是金融行业最好的敲门砖，让你从求职者当中脱颖而出。
不少金融公司在招聘的时候，都显示，CFA/FRM优先，有时候，证书比学历更重要。
⑼ 中国人民银行招聘要求高吗什么条件才能报考
中国人民银行的招聘对象，是全日制普通高等院校应届毕业生，也包含有延缓派遣的毕业生。另外还有具有商业性金融机构经济部门，或者相关专业工作经历的社会在职人员，和留学回国人员，也就是说招聘对象面向校园和社会。
确认参加考试的缺考人员，在第二年就不能继续报考。所以说，对于无故缺考的考生，中国人民银行会以适当的方式公告。因此决定报考中国人民银行，能去考试就去考试，最好不要缺考。中国人民银行是唯一一家有编制，还能解决户口问题的银行，单位福利非常好。是中华人民共和国的中央银行，中华人民共和国国务院的组成部门，属于国务院直接领导，不受地方政府社会团体和个人干涉。
⑽ 金融业招聘要求有哪些
金融行业门槛并不高 高中毕业也可成“白领”
有没有想过在人力资源市场上，找到一份金融行业的岗位？在多数人印象中，金融业就是银行里优越的办公环境中西装革履的工作人员，或者是那些有最前沿金融知识和理财能力的金融分析师、投资顾问。其实，这一行业还需要种类繁多的基层营销岗位。很多对求职者的要求并不是特别高。具体情况如何？羊城晚报记者连日来到广州市部分人才市场走访，为读者打探一手信息。
金融业基层销售岗位不少
金融业包括了银行、证券、保险多个行业，从信用卡、证券投资到商业保险，现实生活中到处活跃着金融业及金融产品的身影。因此，除了很多传统高端岗位，也派生出很多相关基层岗位。比如，保险代理人、信用卡销售员、证券营销员等。这些岗位其实实质都差不多，就是销售金融产品。从各大人才市场来看，这些岗位数量相当多，对求职者的学历要求也不是很高，通常只要求大专以上，一些甚至高中毕业即可。
“相比于金融知识，我们更看重的是个人的销售能力。”在南方人才市场，招聘证券业务员的一家证券公司招聘代表刘先生说，他们在招聘海报上写明有一定销售经验更佳。刘先生告诉记者，证券类岗位通常需要考取证券从业资格证才能上岗，但非金融类专业毕业的求职者也不必太担忧，公司会组织专业知识培训，帮助新职员考取从业资格证，并且在考证期间提供交通补贴。
从多个人才市场招聘现象看到，相对文员、行政助理等岗位，很多金融业基层营销岗位收入还要高些。如保险电话营销员以及信用卡营销员等，虽然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五险一金，另外还有提成和奖励，业绩好的业务员月入可达5000元以上。高层岗位如家庭理财规划师、客户经理、证券经纪人等，底薪至少3500元以上。一些保险公司对储备业务经理开出8000元的月薪，还不包括奖励等。
竞争激烈离职率高
不过，虽然保险、证券等金融类基层岗位门槛不高，薪水可观，求职者却似乎不大“感冒”。从招聘现场看，很多金融类企业摊位问津者不多。为了吸引求职者，企业还派人员在摊位前派传单以及解说。
广州某大学商务英语专业的大专生黎同学想找的是外贸岗位，但经过一个保险公司招聘摊位时，只不过想看一看，招聘人员就很热情地劝说他先坐下来了解。黎同学了解一番后离开了摊位，他对记者说：“虽然薪水很不错，提成比例等都很高，但是目前还是不考虑从事保险行业，因为据自己了解，保险业的压力很大，担心完成不了任务。”
对此，相关企业的招聘代表并不否认。某证券公司招聘人员表示：“一般来说，我们这一行都有业务指标，如果长期不出业绩肯定要淘汰的。因为不出业绩也要发无责任底薪，公司负担会很重。”一家银行信用卡招聘人员透露：“我们现在每个月的离职率有20%左右，通常都是员工自动辞职的。竞争太激烈了，而且信用卡市场基本饱和，有些人可能努力了很久也没什么业绩，觉得收入跟付出不成正比。”
有发展前景但贵在坚持
竞争激烈，这金融类基层营销岗位发展空间在哪？
“这一行业适合那些有勇气坚持的人。”一家证券公司招聘人员邓先生说：“实际上，我们这一行还是很有发展前途的。第一，可以专业做销售，销售业绩越好，收入就越高，成为我们的销售精英。第二，选择转向管理岗位，就是个人在销售岗位做得好的话，积累一定经验之后，可以管理一个团队，慢慢地升为区域经理。行业的敏感性和对公司的忠诚培养起来后，加上个人能力的提升，可以升为区域总监。”
对于竞争激烈、淘汰率高的问题，另一家证券公司招聘人员认为，现在哪个行业竞争不激烈？哪份工作不难做？关键在于怎么对待，如果真的有心认真去做，相信任何岗位都可以成才的。而且金融业收获跟付出是成正比的，个人业绩越好，收入就越高，个人成就感越强。
对于有意从事这一行业的年轻人，很多企业招聘代表都建议，入行前最好先考虑清楚自己是否具有接受严峻挑战的能力。如果确实有比较好的竞争心态，不怕工作压力，肯踏踏实实艰苦打拼，这一行业很值得一试。