1. 求西安交大电气工程及自动化本科或者硕士就业的待遇，工作方向。这个专业会受到金融危机影响吗详者高分
专业是不错，但近几年选这个专业得太多，学校选得不错，以后就业也挺方便，但你最好是男生报考，女生就不要报了，1般电厂都不要女生。毕业可以去电厂，但大多说电厂都远离市区比较偏僻。高分考生可以选择考虑！
全国电气工程及其自动化专业学校排名情况：
1.清华大学
2.西安交通大学 （你的选择）
3.华中科技大学
4.浙江大学
5.重庆大学
6.天津大学
7.哈尔滨工业大学
8.上海交通大学
9.华北电力大学
10.东南大学
11.西南交通大学
12.沈阳工业大学
13.中国矿业大学
14.华南理工大学
15.南京航空航天大学
16.北京交通大学
2. 音泰思（成都）福利、待遇、发展如何
业务范围：音泰思成立于2003年，从事对日外包起家。
到目前为止，业务除对日外包以外，还有日企订单和国内客户软件订制。组织机构：
现在的音泰思分为四个部门，业务1部～3部从事日本业务。业务4部即以前的
金融事业部和国内部以及日企部组成，主要从事的是深圳证券业务、国内一些
客户的软件需要（市场部接单）以及日本在华企业（主要是丰田的几家国内合资企业）
具体来说
1-3部：日本NRI的业务，还有新日铁NSSOL，最近好像接了个JSSOL的项目叫ATOM。
范围主要是基本设计以后各阶段的工作。
4部：广汽丰田、四川丰田、长春丰田的业务，深国投、还有上海或者深圳分公司
接的零星订单。经营层：
董事长： 谭玉峰 空中飞人，难见其面。
总经理： 钱胜 ，以前四凯的。
总经理助理：肖昱，为人耿直，有点吊。
品质总监：彭立微，口香糖随时嚼着，号称“代码量”超大，没有亲见。
人力资源：阳宇，也四凯的，以前做项目经理和部长，据说搞COBOL技术不错。
市场部：牛振宇,丰田业务商务主要是他的。
系统工程部：孟广云，管网络安全，硬件这些。
品质管理部：彭国民，ppqa，管质量。
技术总监：李红兵，技术挺牛x的，但存在本身就是一个悲剧，
因为公司项目从不重视技术含量。业务部长及PM层（仅听说或者接触到的）:
张昂：此人技术平平。假打至极，相当会装，日语将就。
李红超：以前金融事业部的，公司呆了多年。
杜娟：日语不错，技术一般。
朱微：同上。
方国栋：小伙子年纪轻轻，做事倒还认真，但不会做人处事，
其所带项目还没有任何人未与其吵架，最不和谐的PM。
余秀兰：无技术，擅长催着你做事，逼着你不断向前赶进度。
糜良平：日本部的，为人刚愎自用。据说此人超级重视跟他的关系，
据说你跟他关系好，一至两年你可以跳到高级SE，且出差去日本挣钱。
颜沛与柏兴媛：还不错，俩口子。还算比较会做人处事，据说项目带得还是挺好的。
何加力：管总务的，总体来说，工作大家还是比较认可的。
胡舫：人事部美女部长，但阳宇管人事后，就退居了，貌似只执行未决策了?
雷常春：技术达人，以前中迅的，要学技术的，就跟他了，日语也还好。
貌似还有其他的，不过庸碌之辈，不值一提。工资待遇：
2009年以前，公司是实行的还算是固定工资制，进公司时会核定给你一个工资标准，
然后加些补助，加些加班费，再减除你的个税和五险一金，每个月不会怎么变化。每年
有晋升机会，按部门人数多少和表现给一定比例，比如一个部门两到三个，人少就只有一个。
一年两次晋升。2008年以前除晋升外，每年每个人都会得到几百块的加薪，300～500不等。
表现稳定，比如你进公司是3000的话，进来三四千，五六千还是可以保证的。
但请记住这些制度的年份——2009年以前。
2009年开始，每年的晋升压缩得相当厉害，不是每个人都能得到工资上的增长了。
2010年春节过后，阳宇上台实行了新的工资体制。当然，事先还了个末位淘汰制。将一批
表现不积极被人评价不坐佳的人，发给“遣散费”从几千到几万不等，让其主动离职。结果
现在工资体制，总的来说，工资=基本工资 + 绩效工资。其中绩效占20%左右，是浮动的。
也即，你如果4000元的话，你的绩效约是800元，也即你可能拿的工资是3200～4000.
基本工资是固定的，是入职时公司给你定级别，有大级和小级，小级共9级：
PG（D级）:即程序员级，分为三个大级，3 x 9个小级。 如果你是应届生，你的级别是D1.1的话，
即最低的话，应该是两千左右，以后每个小级涨个两百。当涨到D1.9时，就变为D2.1级，
然后就每年等待继续晋升的机会。当你走完了程序员的级别，跳到他们的SE的级别，
也就四五千吧，但有3 x 9=27次小的晋升才行，当然你可以努力工作，天天加班，
创造一年升个大级的奇迹，呵呵。
SE（E级）：即软件工程师级，也一样，有E1.1～E3.9的大小级别，够你向上攀爬了。
一般来说E1.1也就是4000起，加上绩效也近五千，
一般社招进来的大概是这个级别。
应届生除非相当强，一般会从上面的PG层做起，然后等待升级
M级：PM层的，初级的也就六七千吧，高级的要好些。
奖金：以前是1.5个月的样子，年终发；现在新的制度实施后，还不知多少。半年核算一次，年终发。
当然辞职走的话，满了半年的，还是会一起算给你的啦。
但未满半年，想都别想了。
个税：按国家规定，你应得减去保险之类的金额套国家的个税缴纳标准即是。
五险一金：这个是争议最突出的。
公司没有按你实际的工资来缴纳保险和公积金，
而是学四凯，钻法律的空子，他们把1700称为固定工资，
统一按1700这个标准给员工交保险和住房公积金。
所以你想按这个标准养老，估计等退休后只能喝西北风了哈。。。
据说这个标准今年上调了1次，因为1700已经低于成都市的平均工资标准了。
想想这个公司每年对外宣称是纳税大户，
真是个鲜明的对比和讽刺！！！
其他：过日语二级有补助，二级500，一级1000，但你若是做国内项目就没这个了，因为他们认为你“工作不需要日语”。
加班：根据级别不同有级差。
你若是PG程序员，单价10元/时；初级SE是14.5元/起。
因为加班的低廉特性以及成都程序员开发人员的低价，所以这个公司养成了加班的传统。
而且会根据你加班多少加班态度与否评判你工作能力和工作态度喔，
所以加班，请不要有情绪，
否则你就别想升级了，哪怕是1个小级，甚至是会降你级的喔，新制度有此规定的～
出差：国内部还算有，日本部除了极少人可能有去日本的机会，根本不大可能有你出差的份儿。
成都公干的没有出差的说法，只有几十块钱的补助，其中包括你的吃饭钱。
一类地区，程序员也只有几十元，SE也不会超过100，所幸的是，你吃饭还算够的，因为住的话还是可以报销的。
日本出差，分两话种，三个月以内称为派遣，三个月以上称为长驻。长驻的话PG 18万日语/月，SE 的话20多万/月吧。
你去了之后，这边公司不会再给你买保险了，你得自己回来交。
派遣的话，工资加补助。总之一句话，PG（程序员）2000+起至4000多吧。应届生若不是硕士之类的，应该是2000元多最底层起。社招的也不会太高，毕竟这个公司不重视程序员的，即使你技术再好，最多也就三四千吧。。。当然偶尔也有几个高级程序员，属于那种埋头苦干+任劳任怨+起早贪黑型，如果你是，五六千也是可能的，但这种人我晓得就1个。 SE（这个公司的SE级别)，技术可以不好，但日语不能不行。如果你日语平平，会认为你不能把握业务，
也就四五千罢。
另外最近听说音泰思在遂宁搞了个啥子代码工厂，招一些中专大专生专门生产代码，看来真是要把这个绩效整到底了，还真被有些领导人屡试不爽，奉之为圭臬。可惜人员溜走了大半，好的人才都去了IBM、华为、金蝶、中软、海辉之类的。。。
最后再说一点，就是进这个公司，若没有日语基础或者日语本身不太好的同学，你需要参加公司的培训，专门整了一个“英才学校”来培养你，从软件开发的模式到日语，学校是公司办的，老师是公司里边的员工了。说这个的目的，请注意一个重要的东西，就是要在培训完了之后你入职的时候签个啥子合同。内容嘛最重要的一条，大家记清楚，就是你得为公司服务满三年，也就三年了，若不满三年提出辞职，你得交￥10000元的违约金，你没看错，是一万元。
也即，你干了1年，10000/3 *2=6667的违约金。
还有记得提醒你，新的工资实施以后，奖金分半年奖和年终奖两次计算，但只有年终才会1次性发。同时只有服务满半年才有的。若是干完1-5月份，6月份辞职，不计算这半年的奖金的。辞职的兄弟姐妹一定谨记。
3. 成都峰业金融服务外包有限公司怎么样
成都峰业金融服务外包有限公司是2018-05-14注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于成都市青羊区提督街1号1栋35楼5号。
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4. 哪个行业工资高，哪个城市待
无论时代如何发展，大多数人理想中的工作永远是“钱多，事少，离家近”。其中，“钱多”赫然排在第一位。钱虽然不是万能的，但是没有钱那是万万不能的。
所以，哪个行业赚钱最多，哪个城市待遇更好，你必须知道！
一、城市
1、哪个城市公司多？
各行业平均薪酬分布
薪酬最高的五大行业分别是：大数据、金融、游戏、社交网络、移动互联网。为什么会出现这样的情况？因为这五个行业每一个现代人生活和工作的热点，与社会的发展息息相关。这让行业进入良性循环，盈利不断增长。
当今时代，哪个企业不用大数据？哪个人不用微博微信？谁没顺手玩过几个小游戏？wifi流量那更是生活必须品。至于金融？微粒贷、蚂蚁花呗、余额宝都算呀！
三、学历
1、学历与薪酬
5. 贵阳市保监局上班时间
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
不知道你是想问哪里的？
北京保监局
局长：丁小燕
副局长：刘峰
局长助理：刘跃林罗青
地址：北京市西城区金融大街15号鑫茂大厦北楼9层、10层
邮编：100032电话：010-66060530
天津保监局
党委书记、局长：郭左践
副局长：李振达
局长助理：朱迎
地址：天津市和平区睦南道93号
邮编：300050电话：022-23145022
河北保监局
局长：孙沛城
副局长：安秀洪
地址：河北省石家庄市桥西区自强路35号金融大厦18层
邮编：050051电话：0311-87884612
山西保监局
局长：慕福明
副局长：田毅杨春山
地址：山西省太原市府东街89号禹皇大厦
邮编：030002电话：0351-3345015
内蒙古保监局
局长：智鹏飞
副局长：刘甄徐德宁
地址：内蒙古呼和浩特市赛罕区（金桥开发区）金桥路17号
邮编：010010电话：0471-4505390
辽宁保监局
局长：张广增
副局长：高翠
局长助理：刘军
地址：辽宁省沈阳市沈河区北京街29号
邮编：110013电话：024-22596567
吉林保监局
局长：刘德江
副局长：张刚
地址：吉林省长春市经济技术开发区昆山路1088号
邮编：130033电话：0431-85862008
黑龙江保监局
局长：齐少军
副局长：马良骏桑秀奇
地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区红军街15号奥威斯发展大厦20层
邮编：150001电话：0451-53009291
上海保监局
党委书记：孙国栋
局长：马学平
副局长：邓雄汉邢炜
局长助理：李峰
地址：上海市浦东新区合欢路39号
邮编：200135电话：021-38656666
江苏保监局
局长：谢宪
副局长：宋志华
局长助理：阎波
地址：江苏省南京市汉中路169号金丝利国际大厦12楼
邮编：210029电话：025-86793900
浙江保监局
局长：吴勉坚
副局长：段宗华刘钢
地址：浙江省杭州市体育场路105号凯喜雅大厦12楼
邮编：310003电话：0571-85777751
安徽保监局
局长：李迎春
副局长：胡皖张雪峰
地址：安徽省合肥市
邮编：230001电话：0551-5633900
福建保监局
局长：朱增镳
副局长：王斌袁光林吴朝生
地址：福建省福州市五四路111号宜发大厦16、21、22层
邮编：350003电话：0591-87871590
江西保监局
局长：张兴
副局长：陈静邹东山
地址：江西省南昌市永叔路15号信达大厦
邮编：330003电话：0791-6387002
山东保监局
局长：任建国
副局长：陈进军巩庆军
局长助理：鲁青
地址：山东省济南市泺源大街150号中信广场十层
邮编：250011电话：0531-85180509
河南保监局
局长：欧伟
副局长：卢振峰刘殿尧赵庆晗
地址：河南省郑州市农业路28号报业大厦
邮编：450008电话：0371-63380612
湖北保监局
局长：左绪文
副局长：焦清平姚庆海
地址：湖北省武汉市武昌区友谊大道2号2008新长江广场
邮编：430062电话：027-88937700
湖南保监局
局长：陈杰
副局长：熊志国朱正
地址：湖南省长沙市三一大道209号
邮编：410003电话：0731-4825222
广东保监局
局长：黄洪
纪委书记：张辉烨
副局长：江裕棠
局长助理：赵巍
地址：广东省广州市东风东路767号东宝大厦22楼
邮编：510600电话：020-38361222
广西保监局
局长：袁序成
副局长：文德旺余利民
地址：广西壮族自治区南宁市金湖路52-1号东方曼哈顿大厦17层
邮编：530028电话：0771-5536636
海南保监局
局长：王小平
副局长：刘勇
地址：海南省海口市国贸大道45号银通国际中心24楼
邮编：570125电话：0898-68510331
重庆保监局
局长：邓季达
副局长：秦士由刘梅
地址：重庆市渝中区五一路8号帝都广场A塔12楼
邮编：400010电话：023-86668888
四川保监局
局长：王虎林
副局长：倪荣鸣唐亚山
地址：四川省成都市青龙街51号倍特康派大厦
邮编：610031电话：028-86252541
贵州保监局
局长：谭论
副局长：陈清华张曼红
地址：贵州省贵阳市新华路9号乌江水电大厦18楼
邮编：550002电话：0851-5830149
云南保监局
局长：侯建新
副局长：华日新余祖典
地址：云南省昆明市人民东路6号新华大厦9-10楼
邮编：650051电话：0871-3164047
陕西保监局
局长：邓良鲜
副局长：毋育生
局长助理：王根修
地址：陕西省西安市含北路陕西公路大厦B座8、9层
邮编：710068电话：029-88416505
甘肃保监局
局长：张瑞
副局长：王勉廖小林
地址：甘肃省兰州市静宁路308号甘肃信托大厦7-10层
邮编：730030电话：0931-8831887
青海保监局
局长：葛翎
副局长：韩生玉赵衍亮
地址：青海省西宁市五四大街13号二十一世纪大厦10－11层
邮编：810001电话：0971-6109909
宁夏保监局
局长：李翰辉
副局长：朱泽潘
局长助理：亓新政
地址：宁夏银川市金凤区新昌东路158号和信商务中心B座
邮编：750002电话：0951-5699000
新疆保监局
局长：孙建宁
副局长：朱健民
局长助理：闫力
地址：新疆乌鲁木齐市南湖路89号温州大厦25-27层
邮编：830002电话：0991-3333500
深圳保监局
局长：余龙华
副局长：邓俊辉陈风
地址：广东省深圳市福田区农林路69号深国投广场1号写字楼9层
邮编：518040电话：0755-82531000
大连保监局
副局长：朱进元任春生
地址：辽宁省大连市中山区人民路23号虹源大厦
邮编：116001电话：0411-82825866
宁波保监局
局长：江先学
副局长：姜国富
地址：浙江省宁波市江东区兴宁路47号宁波大学商务中心
邮编：315041电话：0574-87848525
青岛保监局
局长：王甲军
副局长：蔡兴旭曹光中
地址：山东省青岛市东海西路39号世纪大厦28层
邮编：266071电话：0532-85799121
厦门保监局
局长：张柏玲
副局长：薛江柯甫榕
地址：福建省厦门市鹭江道98号建行大厦39层
邮编：361003电话：0592-8122282
6. CFA会员与CFA持证人到底有什么区别
CFA会员有什么好处
金融界发展速度是越来越快，CFA考试在中国也成了我们金融界大多数人的选择，CFA考生都知道CFA考生是可以成为CFA会员的，CFA会员是有一定的好处的，那么到底是哪些好处呢？
CFA China会员专享：
免费参加持续教育计划，提升您的专业技能
受邀参与行业交流等论坛、峰会，了解影响行业的趋势定期举行职业发展活动，提供行业优质职位信息
丰富多彩的社交活动
CFA本地会员专属社交网络
CFA协会资源共享
CFA会员详情：
会员的范畴包含持证人。
CFA分为三级考试，在通过CFA一级考试后，你就可以加入CFA协会了，成为CFA member。逐次通过CFA全三级考试，并且通过后期投资相关工作经验的认证。递交申请，经协会确认通过后，才会给你charter，从而使你成为charter holder，当然，charter holder是必须每年缴纳会费的，也就是说charter holder必然都是member。在名字后面加后缀（张三，CFA）的都是charter holder，member或者candidate或者通过了三级考试但从业经验不足、没递交申请的，都没有资格添加此后缀。
其实CFA正式会员不同于附属会员（affiliate membership），正式会员是被推荐的CFA考生并以申请成为CFA Charter holder为目的。成为CFA协会的正式会员必须满足：
1.在正规高等院校取得至少本科学历，或者在社会上接受相当本科教育经历或工作经历；
2.通过CFA一级考试，或通过协会的CFA自我测试标准；
3.拥有四年（48个月）与投资相关工作经验（可参考第一条）；
4.申请加入CFA分会，CFA分会会员身份虽是自愿申请但协会强烈建议申请加入；
5.同意遵守并签署协会会员协议与《职业操守声明》
CFA会员有什么好处
北京：1、本市急需的具有全球视野、掌握世界前沿技术、熟悉国际间商务、法律、金融、技术转移等规则的人才，可申请办理人才引进；2、在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干，可申请办理人才引进。
来源：《北京市引进人才管理办法》
上海：上海金融领域“十二五”《规划》提出，要实现金融人才结构更趋合理，缺口30万高端金融人才。如CFA人才就是当下紧缺高端金融人才。
广州：广州将重点支持3类高层次金融人才，其中对当年新引进的金融领军人才将给予一次性安家补贴100万元。
深圳：获得特许金融分析师（CFA）资格证书，办理“鸿儒卡”等高层次专业人才配套政策；并可以申请100平方米公租房或每月3200元租房补贴。
成都：CFA人才，凭3年以上用工合同，直接送5万安家费。金融服务外包企业员工持有CFA（特许金融分析师），凭3年以上用工合同等证明文件，同样享受5万元安家费奖励。对入选者授予“成都市特聘专家”称号，给予100万元的资金扶持，并享受医疗、子女教育、出入境等11个方面的特优待遇。
厦门：CFA领军型人才，5年以上经验、一次性50万安家费。和成都一样，对人才引进方面他们比较直接，就是给钱！而且，相对于成都，他更是大手笔。
在金融领域，只要你是金融类稀缺人才，安家补贴从25万起步，最高直接50万。因为在厦门，将人才分为三档，即领军型人才、重点紧缺人才和紧缺人才。而相对应的是50万、40万和25万的安家补贴。
而针对特许金融分析师，原则上只要取得硕士学历，年龄不超过50岁，在相关行业有5年以上经验，业绩突出并持有CFA证书的即为领军型金融类人才。而这也意味着，只要符合上诉条件的CFA持证人去厦门即可获得50万的安家补助。
佛山：CFA持证人福利政策专项津贴从5万元到30万元不等，地区补贴从2万元到30万元不等，进修津贴从2万元到20万元不等，住房补助则从3万到20万不等。金融领军人才每年可享受行业专项津贴30万元，地区补贴30万元，进修津贴20万元，住房补助20万元。
广州：广州将重点支持3类高层次金融人才，其中对当年新引进的金融领军人才将给予一次性安家补贴100万元。
山东：对获得特许金融分析师（CFA）国际通行的金融职业资格认证的，在评选中优先考虑，至少每人每月享受省政府津贴1000元，津贴每年集中发放一次。
天津：对领军人才每人一次性补助30万元，对高级人才每人一次性补助20万元等。
持有CFA证书的资格型人才可直接落户
针对人才落户，天津市还发布《天津市引进人才落户实施办法（审议稿）》将人才落户办法提上了日程。在审议稿中，天津将人才分为了学历型、资格型、技能型等，而其中，资格型人才包括了：获得副高级及以上职称资格；拥有国内外注册会计师、金融分析师、精算师、律师等职业资格等，而CFA特许金融分析师显然也在列其中。
CFA会员有什么好处
温州：最高年薪为100万元，高级管理人员年薪30万－60万元，专业技术人员一般为15万元左右。薪资根据当地平均水平开出。，每月给予县级2000元（在当地能租到1室1厅的房子）、科级1600元、科级以下1200元的住房补贴。
晋江：晋江市政府对领军型金融人才（引进）给予50万元补贴，现有人才给予30万元补贴。此外，对金融高级管理人才、金融高级专业人才将给予5万至30万元不等的补贴奖励。
青岛：实缴注册资本50亿元（含50亿元，以下按此类推）以上的，一次性补助1亿元。另外，从50亿元至10亿元以下也都有不同程度的补助。
宁波：引进人才1年最高补贴50万，到2020年，高端金融从业人员增至30万人。金融从业人员总数要从2010年的5万人增加到12万人，有效支持银行、保险、证券、信托、基金、期货等金融产业的发展。
南京：购房我补50%，最高可达200万
南京，你们送现金，那我就直接房补。获得特许金融分析师（CFA），满足条件可申请共有产权房的，面积为150平方米左右，与公有产权人分别持房屋所有权50%份额，补贴标准为实际购房金额50%,最高200万元；申请人才公寓的，面积为150平方米左右；申请租赁补贴的，租赁补贴金额为每月7500元。
重庆：最高安家补助可达200万
和送钱的不止成都一家一样，送住房的也不止是南京，山城重庆，在人才引进方面也是毫不犹豫。行业领域三档划分，人才最低年薪60万起，而住房补贴最高可达200万。CFA作为第三档领域人才，按照ABC三类划分，年薪60万起步。
珠海：600万住房补贴
另外，在2018年4月，在送房福利上南京和重庆遇到了大敌。珠海正式出台《关于实施“珠海英才计划”加快集聚新时代创新创业人才的若干措施（试行）》的政策。其中600万的住房补贴更是达到了送房福利的新高。
7. 请问：1、昆明铁路局待遇怎么样2、我是成都铁路局工务段的，想调入昆明局，我该怎怎么办呀谢谢了哈！
众所周知，铁路设计院这两年效益非常好，普通员工年收入也在10万左右，但是经过仔细研究，这个阶段签约铁路设计院是有非常大的风险的。这也是我通过和以前去铁路设计院
的师兄，还有运输学院老师的聊天中得知的。以下是对铁路设计院和铁路局发展现状及前景以及交大学子的工作前途分析。
一 设计院
1：铁路建筑业的前途，学过交通运输的同学都是知道的，一条铁路建成，一般使用年限是100年左右，铁路建设不可能无限制进行下去，根据国家的战略规划中的铁路里程在2020
要达到适当超前的水平，那些说还有20年光景的基本上是胡说，也就是说2020年以后铁路工程数量就会急剧减少，由于金融危机的发生，国家加快了投资，那么这个时间可能会提
前4年左右。到那个时候铁路设计院可能会面临着没有工程没有活干的局面 那时就很尴尬了说不定就得下岗。 因为我们运输学子去设计院只能做站场之类的工作 不能像土木那样
很广乏的还可以做其他的工作。能不能转行做公路呢？咨询一个运输的老师，老师说公路和铁路建设时一样的也会在不久的将来走下坡路的，这个趋势不可逆转。 有的人说西部铁
路网密度那么低，还有很多项目可以做，的确西部的铁路网密度是低，但是也很西部人口密度较低，经济实力较弱有很大关系，支持西部发展的大的铁路项目的规划已经在2020铁
路中长期发展规划中了。靠西部的市场救铁路建筑业是不现实的。又有人会说高速铁路，磁悬浮技术能不能激起铁路10年后的有一个建设高潮呢？答案也是否，因为国家准备建设
的高速铁路，在2020年前就会建完，这些平均速度达到250公里每小时的铁路基本能够满足中国几十年的运输需求，不可能所有的客运线都用高速铁路替代的，除了一些主干线外，
其他铁路线路建成高速，在经济上是不划算的。磁悬浮的普及，我们这辈子估计看不到了。我的一个同学在在铁一院站场处现在已经感到清闲了，说项目没有以前催的紧了，但是
工资也下降了。如果不加班，不出差的话工资也就2000。当然以后在非洲和中亚这样动荡的地区还能捞到一些项目，相信大家都不愿意去的。选择一个行业最好避免在它最高峰的
情况进入，一个行业最高峰也就意味着今后它要走下坡路了,这是历史的规律，20年前铁路行业全国工资最高，但是铁路改革停滞，体系臃肿，近十年铁路工资已经低于社会平均水
平，这两年铁路工资又有向上的趋势。10年前到2008年前电力行业最赚钱，这两年用电量增幅下降，煤炭价格上升，新能源产业的兴起，使得电力行业平均工资这两年迅速下降到
社会平均水品附近，当然核电除外。所以在选择一个行业的时候不能只看眼前，而应该有一定的前瞻性，从现在看来铁路建筑业业绩的下降是历史趋势的必然。我国的城镇化和工
业化在20年内将会完成，而铁路运输的大规模建设在10年内或更短的时间将会完成，在美国铁路好多年一条都没有建过，中国的情况不同，估计大规模建设之后，会有零星的小项
目。
2：铁路设计院的工作特点：运输学院去设计院的一般都要长期出差，一般一年又一半时间都在外地。很多地方都是野外。不光是取回数据进行设计，很多时候都要和建筑单位一起
工作，有点像监工，因此很难拥有比较幸福的家庭生活。而且干到头最多是个所长，一般一百多个人出一个，因为不是核心技术，考什么建筑师啊之类的基本不可能。也就是说去
了设计院后工资涨的空间不大。
3：铁路建筑设计行业的竞争：这两年铁路建筑业的竞争正在加强，原来有铁1，2，3，4 四个主要的设计院，这两年的又有很多中型和小型的设计院相继成立，如中铁咨询，铁五
院，中铁上海设计院，中交铁路设计院，南昌铁路设计院等。竞争已经很激烈，现在连民营小企业的铁路项目也开始有设计院争标了。当然在现在铁路投资以每年40%的速度增长的
时候，市场能够承担这么多设计院共同生存，但是以后呢？这种增长速度是不可能长时间维持的。
二 铁路局与交通局
1：铁路局的发展前景，因为本人在铁路局也工作过一段时间后来读的研，对铁路局的情况还是比较了解，全国铁路局东北局比较穷。其他局的效益还可以，但是养了很多闲人，加
上没有对运输产品的定价权，以及过多的社会责任，导致工资较低，本科生去一半1年到两年能定一般干部身份，但是没有干部岗位，所以工作比较辛苦，怨声载道。但是铁路局这
些年的工资是有提高的，原来普通职工只有1500左右，现在是2000，一般干部现在是3000. 随着国家对跌路行业的改革，铁路行业又会迎来有一个春天，制约铁路经济效益的无非
是两个原因，一,没有自己独立的财权，大部分的运输收入要交给铁道部，而铁道部有用从铁路局手里扣得钱去建设新的铁路，这个过程2020年就能基本结束，是因为2020年中国的
铁路就会略微供过于求，还因为国家在逐步放开铁路行业的投资权，铁路行业的融资模式将会改变。二，机构庞大，铁路系统拥有两百万的职工，而美国只有几十万人，所以在美
国一个铁路工人的工资要比一般的大学教授高，基本是社会平均工资的三倍。铁路系统拥有自己的学校，医院，警察，法院，学校和医院已经划归地方政府了，今年是铁路给这些
学校医院发放工资的最后一年，铁路公检法划归地方的改革规划也已经通过，地方政府将会接受。铁路将会甩掉这些包袱。随着铁路技术装备的提升，人员是完全可以减少到现在
的一半的。中国对铁路运输的依赖百年内不会有根本的改变。一旦公司制改革成功，铁路局又会是一个吸引人的地方。如果这2020年前时铁路建设的天线，那么以后就是铁路运营
的天下了，有了完善的路网，铁路运营的前途会更加光明。
2：交大学子在铁路局的发展：
铁路不同单位待遇差距也是很大的，铁路局的单位基本可以分为局机关，站段机关，一线工人，一线工人众所周知是最辛苦钱最少的，正式职工一般一个月2000左右。站段机
关工作像公务员，工作环境和一般地市公务员环境相当。在这里工作，一般科员工资3000。工作时间固定比较清闲。局机关，这里的科员一般一个月5000以上，有的局普通科员工
资就在10万一年，工作清闲，工作时间固定，权力大，局机关建筑一般不比当地各大银行分行差，工作环境堪比部级单位。希望大家了解铁路机关一般的工作时间也是周一到周五
，除个别科室外。
这两年本科生去铁路局的越来越多了，本科的竞争力越来越弱了，交大的本科去了，只要你好好的工作一般两年后在站段机关混个科员问题不大。进局机关基本不可能。这两
年研究生在铁路局还是受到重视的一般干几年都能混个副科当当。进局机关很有希望，但不是绝对的。有的研究生一去就是局机关。但是北京局例外。很多铁路局对研究生有分房
政策。
3：各个地方的交通局：地方的交通局是一个有权的政府职能部门。对其不够了解，但应该还不错。
8. 春节法定节假日几天
春节法定假期规定是3天，即农历除夕和正月初一、初二。
加上星期六、星期日“双休日”调休，共放假7天。
根据《国务院办公厅关于2020春节放假安排》：
1月24日（星期五，除夕）至30日（星期四，初六）放假调休，共7天。
1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。