Ⅰ 金融投资助理是干什么工作的
金融公司的投资助理都是协助经理做研究和分析的，经理的一些杂事也要做。 证券公司的话有股票自营业务和代客理财(不知道联合证券现在有没有)，如果是那个的投资助理能接触到很多股票买卖和公司研究方面的东西。当然不知道你说的这个是不是了。
Ⅱ 我前两天面试了中国平安金融集团的人事助理，想问问好吗
理想跟现实总是有差距的，哥们，这份工作算了吧，我走过这条路的。所谓的人事助理就是你整天帮你的主管给一些陌生人打电话，其实就是骗人家来买保险，或是再去骗一些你这样的求职者来卖保险或是跟你一样做助理。你很拼命的工作，你会发现你的工资还是很低，因为主管是回找各种理由压榨你的工资，因为他不缺助理，你不干了还有别人，就是在榨取你的廉价劳动力。而且没有任何福利待遇，没有具有法律效力的工作合同。不是应届毕业生挑工作，只是这份工作真的很差劲，希望你别走我的老路。
Ⅲ 想问下金融行业的投资助理是做什么的，是否需要联系客户
岗位名称如今多样化，为了加深客户的认同和提升工作人员的自尊感，很多企业会给岗位起一个“高大上”的名字，譬如：客户经理、投资顾问、理财顾问、业务代表、业务经理、渠道经理……等等，数不胜数。其实最终就是业务员罢了。其实名字真的不重要，重要的是这个岗位能给你带来什么？专业知识、能力成长、综合收入等。至于投资助理我想最终脱离不开销售业务的工作范畴！你只要问一下企业这个岗位是销售性质还是行政岗位即可！ 来自职Q用户：阿蔡说职场
金融行业的投资助理是一个非常多元化的岗位。至于做什么的，需要咨询一下本公司的经理，看一下你是销售岗，经营岗，管理岗，又或者是运营港等。 来自职Q用户：王先生
Ⅳ #品骏控股有限公司#你好啊 我投了贵公司人力资源助理的职位 显示了有意向 但是一直没邀请面试 是招
先说个题外话，您的问题中的职位是“人力资源助理”，没有表达清楚，要么是人力资源主管助理，或者人力资源总监助理，或者其他，所以不是很明白您的诉求是哪个层次的助理。
首先，你要确定人力资源助理的职位是否有空缺，如果没有岗位需求，那你就不用再投简历了，因为属于白费力气。
其次，您也说只是显示了有意向，并不能说明公司做出了邀请面试的决定，也许公司觉得有更好的人选，不排除这种可能。
再次，公司运作过程当中会出现各式各样的问题，也有千奇百怪的变数，品骏快递是唯品会旗下的全资子公司，拥抱变化也是很重要的企业文化。所以说，公司的招聘决定也随时可能变更，人员需求也会随之变化。这也算是一种可能吧。
最后，希望我的回答能让您满意，祝你早日找到满意的工作，大鹏展翅！
来自职Q用户：Willem
公司行政岗位一般不缺人，主要是职能岗 来自职Q用户：范先生
Ⅳ 中国平安金融集团的人事助理这一工作如何
帮平安保险的某个代理人打电话、整理客户资料、发宣传单等等一应打杂事件都是你的工作范围。你不会有劳动合同，没有五险一金……
平安的正规招聘，是不可能用“中国平安金融集团”的名义的，因为这是个根本不存在的集团。
平安的正式名称是：中国平安保险(集团)股份有限公司，下属业务包括保险、银行、投资等多种金融业务，是一个综合性的金融集团。
但是，注意它的名称，一个正规的公司，是不会在招聘中把自己的名字都搞错的。
Ⅵ 面试金融公司的人事助理应该注意些什么问题啊求解！！！
谨防被骗去做业务。
Ⅶ 我26岁，1月上旬来这家金融公司做人事行政助理（说得好听，其实就是前台），我以前好歹也是人事行政主
建议你找当初面试你你那个公司副总交谈一下，确认后再作决定。实再不行就只有申请维权。
Ⅷ 我老婆在一家金融公司上班做人事助理,前天公司被警察抓了,现在又被移交到看守
你老婆那不是金融公司，一诈骗公司或者传销机构吧……人事助理本身不负责拉客户，应该跟诈骗活动无关吧，事情应该不会太大，只是配合调查，要她交出资料。除非你老婆实际上干的是骗钱的业务工作
Ⅸ 最近来一家金融公司（20个人左右）做人事助理兼前台，做了一周了。我们公司需要两个前台，公司这边儿是
还有王总呢？你觉得人事经理的看法有用吗？或者说人事经理会告诉你真实想法吗？其他的表象都是虚的。即使你去问他，他也会说他那边没问题，他的真实想法只会对王总说
Ⅹ 请问投资公司的投资助理一般需要做什么
做好经理助理可不是一件容易的事
表面上看，这是一项简单的工作。但是，真要做到非常好是要求很高的，可做的事情也相当多。绝不仅仅是为经理泡泡咖啡、接接电话那么简单。
1 尽可能熟悉经理的工作，熟悉公司的工作。力争做到能够心里有数。
2 最重要的一条，学会换位思考。能够充分理解、领会经理的工作意图，随时做好辅助工作。
3 也是很重要的一条，要细心踏实。能够为经理处理好一些细节（文件的存放等等），帮经理料理好一些小事。
4 帮助处理好经理的一些对外联系的工作。如：挡住一些犯人的广告推销。还不能都挡，得学会区分那些是应该让经理亲自接待或过目的。
5 最难得一条，如能起到一定的出谋划策的作用，那你就大有前途了。
6 记好工作日志。
7 还有一条很重要，经理助理一定要注意自己的工作情绪。一定要乐观向上，必要的时候要用这样的情绪去看然经理。
8 最后，一定做好经理与员工桥梁作用。及时反映自己看到的问题。
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最主要的就是这些了，当然不可能彻底全面。