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股票投资经济学 2021-06-17 16:24:20

金融机构入职年龄

发布时间: 2021-04-01 22:34:16

『壹』 金融机构一般的女员工55岁不想退休可以延长退休年龄吗

延长退休年龄单位说了算,即是延长退休年龄,单位也给你社保缴费缴纳不上了,缴费年限就停止在五十五岁了,将来退休后退休金也只能从办理退休手续算起。 想延长退休时间与单位协商去吧。

『贰』 现在金融行业就业前景还好么

金融分析师就业方向包括但不限于:投行经理,基金经理、财务经理、行政总裁、资金分析高管、资金管理总监、审计项目经理、首席执行官、税务经理、融资经理、总出纳、财务总监、财务结算高级经理、投资分析高级经理、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员。
金融分析师是全球投资业里严格与含金量高的资格认证,为全球投资业在道德操守、专业标准及知识体系等方面设立了规范与标准。《金融时报》杂志于2006年将金融分析师专业资格比喻成投资专 才的“黄金标准”。
金融分析师考试有三个级别,分别为金融分析师一级,金融分析师二级,金融分析师三级,金融分析师考试需要逐级进行考试,通过金融分析师一级考试才能报考金融分析师二级考试,通过金融分析师二级才能报考金融分析师三级考试。

『叁』 银行招聘条件:银行需要什么样的人

招考(招聘)专业及职位需求

分支机构人员录用招考专业主要包括:经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业,下同)以及安全保卫、中文、小语种、考古(历史)专业人员。具体专业及职位需求详见《中国人民银行分支机构2019年度人员录用招考简章》。

直属单位工作人员招聘专业及职位需求详见《中国人民银行直属单位2019年度公开招聘职位需求信息表》。

(四)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、遵纪守法、具有良好的品行;

4、年龄在18周岁到35周岁之间(1982年10月10日至2000年10月10日期间出生);
5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历),专业对口,同时还应具备《中国人民银行分支机构2019年度人员录用招考简章》及《中国人民银行直属单位2019年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件;

7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历学位认证,并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。

中国人民银行分支机构和直属单位根据职位要求,在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后,进行资格审查和择优筛选。

其实也就是说,硬性没有一定要取的英语的什么等级证书,但是不同的岗位有不同的要求,如果你选择的岗位对英语要求比较高,那么就会有硬性要求。所以最终还是看你选择的岗位

『肆』 银监会招聘有什么条件啊

一、首先要符合国家公务员考试的最基本的条件,如下:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、18周岁以上、35周岁以下(1973年10月15日至1991年10月15日期间出生);
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有符合职位要求的工作能力;
7、具有大专以上文化程度;
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
二、要符合银监会具体用人部门的条件,如果报考的是银监会会机关的职位的话。根据国考的招生简章:
1、银监会会机关招考的26个职位中,有18个职位要求是硕士及以上学历,另外,8个可以是本科。
2、所需要的专业以经济,金融,法律,会计等专业为主。
3、部分职位要求是党员。
4、几乎所有职位要求英语六级证书或者英语425分以上。
5、此外,所有职位在进入面试后要参加专业课考试。 所有银监局的职位都要求本科,部分要求硕士。无论全日制还是非全日制大专都不符合条件。

『伍』 进证券公司工作有年龄限制吗

那你还是慎重吧。做点跟本专业相关的还可以。
证券行业不好混的。 每个月或者每个季度都会有考核任务。
一般是要求开多少个有效户,引进多少资产。
一旦你完不成任务就会被证券公司踢了。

你原来辛辛苦苦开的客户也带不走。
因为转户是比较麻烦的,转户必须在工作日才行,
所以你想把客户带到新的证券公司基本是行不通的。

证券公司一般要求有证券从业资格证,年龄35以下,
证券从业资格证很容易就考过的,

学习就从证券市场基础知识开始,看书用两个星期足够了。
之后就可以去考证,基本都可以过。

有证了去证券公司基本上也只能做证券经纪人和客户经理这种工作。
一旦你开不到户,证券公司就会无情的把你踢走。

有疑问就追问。

『陆』 从事金融行业软硬条件

金融行业是很宽泛的概念,不知道你想从事哪个行业。比较基本的就是证券跟保险。银行现在要求都很高的,最多就是在营业部做服务,都是柜台上的事没什么前景。这些行业要么要求蛮高,要么蛮低。你还是考虑清楚了在做打算。因为本人也是金融行业的。。。深有感触。

『柒』 中国人民银行招聘条件

2020年银行招聘考试报名条件:

个人素质

具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。

所学专业

一般来说,银行招聘考试可以接受的专业还是比较多的,在专业方面,银行的要求并不是很严格,只是对于经济金融类和计算机专业的科班生来说考试有一些优势,所以,如果你觉得自己足够优秀,就可以投一份简历,或许就能得到一次机会。

自身学历

硬性标准,非常严格,如果写明招硕士,那硕士以下的基本就不考虑了。另外,很多银行招聘考试都写明非211工程学校不招,或者非某几所学校不招,一般来说总行和省分行都是需要硕士研究生学历,对市支行和县支行没啥要求,但是想报考的同学一方面要定位好,另一方面也可以曲线救国,先考入区县,再通过工作调动回主城。但一般这种很难调动。以上这些标准,通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件,但是个人综合素质非常优秀,也有可能得到一次笔试的机会。

英语水平

绝对的硬性标准,这也是几乎所有银行招聘考试用人单位的要求。但很多支行和分行也不会强制限定,直接写不限制四六级。如果是六级更好。

其他标准,通常招人单位还会加上一些附加条件,如普通话,表达能力,计算机二级等等很多条件基本上很难通过简历来判断,所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能有很大被选中的优势。

『捌』 中国人民银行招聘条件是什么

2020年度中国人民银行招聘下半年才开启,想备考人行的小伙伴们可以来看看是否符合人行报考条件。以下是2019年度中国人民银行招聘的条件,给大家参考!
招考(招聘)单位、对象、专业和报考条件
(一)招考(招聘)单位
中国人民银行各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位。
中国人民银行直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位。中国人民银行机关服务中心、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次直属单位工作人员招聘的用人单位。
以上单位在本次人员招考(招聘)工作中统称为招考(招聘)单位。
(二)招考(招聘)对象
纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(以下简称"应届毕业生",不含定向培养、委托培养毕业生),具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员(以下简称"社会在职人员")和留学回国人员。
2017年1月1日以后取得国(境)外学位的留学回国人员,未落实工作单位的,可以按照应届毕业生报考。
(三)招考(招聘)专业及职位需求
分支机构人员录用招考专业主要包括:经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业,下同)以及安全保卫、中文、小语种、考古(历史)专业人员。具体专业及职位需求详见《中国人民银行分支机构2019年度人员录用招考简章》。
直属单位工作人员招聘专业及职位需求详见《中国人民银行直属单位2019年度公开招聘职位需求信息表》。
(四)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、遵纪守法、具有良好的品行;
4、年龄在18周岁到35周岁之间(1982年10月10日至2000年10月10日期间出生);
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历),专业对口,同时还应具备《中国人民银行分支机构2019年度人员录用招考简章》及《中国人民银行直属单位2019年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件;
7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历学位认证,并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被机关、事业单位开除的人员,现役军人、在读的非应届毕业生,曾被人民银行辞退的人员,以及其他原因不宜录用的人员,不得报考。
中国人民银行分支机构和直属单位根据职位要求,在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后,进行资格审查和择优筛选。