某公司为应对金融危机

,裁员50人时，公司获得最大的经济效益

Ⅳ 企业事迹及如何应对金融危机

今天开G20峰会，谈面对金融危机的全球面对问题。延续了 挺长时间的 危机似乎还看不到复苏的迹象，或许还远没有见底，而危机所带来的 对各行业的震动，并在逐步的蔓延到实体经济的时候，我们又能在宏观环境如此的情况下，怎样去保障企业的生存与发展呢？或许每个企业都会积极的去思索这个问题。作为其中一员的民营中小企业重庆友联专业工具厂，或许说在面对这次危机中更多的是顺其自然与按部就班。不过同时，这次危机所带来一些思想上的思考，确对今后面对环境变化时提供了借鉴经验。是的，有远见的企业时刻都有危机感，而不仅仅只是金融危机的到来才感受到危机。同样，没有大大小小的危机淬炼，企业的长期发展也必将缺少更坚实的基础，越是在危机时刻，也越是更见真功夫的时刻。在总体形势不看好的情况下，我们是不是只是静静的等待春天的到来呢？我想，就算没发生金融危机这种事，企业所做的都不应该是静静的等待，而应该是发挥能动性，根据自己的实情主动走向市场，毕竟以市场为导向，企业才能获得发展的空间。 下面就个人的一些认识，与新老朋友们分享一下我对金融危机的 基本认识，欢迎一起探讨，共同进步！

危还是机？也许这次爆发的金融危机，大多数的企业更倾向于认为这是一次更好的机会。是的，中国市场各路诸侯混战的局面也许在这次危机中得到洗涤，冬天过后的春天将迎来更清新与健康的市场环境，这样的认识应该来说是大家的共识，我们对问题的看法都是辨证的去认识的，在危险来到的时候，同时看到机遇的来临，这不能不说是一种带有前瞻性的积极乐观的一种态度，笔者也相信，冬天过后一定是更美好与灿烂的春天，事物的发展规律是这样的，是共性的东西，我们完全有信心必然的相信这点。但这个当口，也许我们实际中应该来说更多的是面对危，企业要生产，就需要订单，金融危机的来临，或多或少订单会受到影响，也许这样的现实才是我们应该去面对的。值得庆幸的是，在笔者认识及了解的各位新老朋友们中，总体上在危机中反而订单加多，并逐步扩展自己的生产，危机并没有产生多大的实质影响，或许，这次对爆发以美国为首的代表西方利益的金融危机，对中国的影响相对是比较小的。作为中国的企业，可以在这次危机中有更多的作为，这样的状况，是我们乐于见到的，而且也有迹象表明，确实这次危机给中国市场的带来的，更多的是机会，而不是危险！

退还是进？不管怎么说，所有的企业都是选择前进的，只有不断的推动企业向前发展，才能在激烈的市场环境中获得立足之地。很多企业在前行的道路上，都会根据自己的实际情况，不断的给自己做加法。但笔者认为，单单做加法或许有利也有弊，如果适当的也做做某些方面的减法，也未尝对企业的健康发展没有益处，至于怎么去做，那也是仁者见仁，智者见智，不能一概而论，需根据实情进行调节自身企业配置各项资源。我们可以看到一个现象，在树木的养护中，为了更好的使树木成长，很多时候我们都会对旁枝进行修剪，目的是突出发展主体，集中精力向上谋求更多的阳光照射，我想，在健康的前提下，做这样的减法是有必要的。也许在金融危机这个时节上，我们更有利于做好加减法，在冬天默默的耕耘下积累实力，才能在春天到来时做好准备，也才能作出企业发展的乘法。也可以做出最小的投入获得最大回报的除法。这里所提的加减乘除，也只是一个小小的思考，愿朋友们如果有缘看到这点，对您的思路有所启发，那么将是笔者的荣幸。有了你们更成功的发展，才有我们更好的发展空间，衷心祝愿新老朋友们大展宏图，生意兴隆！

守还是变？按理说企业的经营是需要长期思考经营方略这个问题的，只不过在金融危机的刺激下，在这方面会有更多的思索。应该来讲即便是在金融危机的刺激下再系统的思考这个问题也 未尝不是个好事。但企业经营更需要在系统下的思维中长期的进行企业管理，市场是时刻都在变化的，如果不去察觉而坐等，或许会有被市场抛弃的危险。一个企业，既需要守，也需要变。守什么，守住原则性的东西不变，这个是企业的基石，是企业发展的生命线，自然要坚守，比如说产品质量与客户服务，企业的经营宗旨及核心价值观等，是长期不变，一如既往的需要坚守的。变什么，根据市场的变化而变，企业的经营是为了满足市场需要，满足客户需求 。这里的变其实就是要我们做好了解客户需求，并让客户满意这件事情 。守当然不仅仅是以上所提的这些，变也不仅仅是以上一些内容。毕竟企业经营涵盖的东西太丰富，在这个问题上，我们抓住重点，应该来说促进企业健康向上发展的基本问题就控管好了。

也许金融危机的时间还将持续更长的时间，不是短期之间就可以结束的。我们习惯把环境变恶劣的时候称为冬天，企业在这个时候的作为 称为过冬。我们还把环境复苏称为春天的到来。总的来说，笔者认为这次冬天的时间将比以往要长，所以我们更需要有个清醒的认识，做好基本功，踏实的夯实企业发展的基础，为春天的到来做好充分准备。同时，在这里也感谢朋友们对重庆友联的支持与厚爱，让我们能携手共度难过，共同发展，共迎春天。重庆友联将一如既往的为新老朋友提供优质过硬的产品，提供实时而全程的满意服务，为新老朋友的事业成功贡献力量，成为新老朋友工作顺利的好伙伴，事业发展的好朋友，成功路上的好帮手！也同时希望，通过阿里这个平台，可以更好的与新老朋友进行更多的交流与沟通，为双方的愉快合作拓宽更广阔的空间，节约双方的业务洽谈成本，建立长期合作与相互信任！我们将秉持赤诚之心，诚交新老朋友！

Ⅵ 公司要求写应对金融危机的文章：

胡闹

Ⅶ 为应对金融危机，某工厂从2008年到2010年把某种产品的成本下降了19%，则平均每年下降的百分数为______

设每年下降的百分率为x， 由题意，可得（1-x） 2 =1-19%， 解得x 1 =0.1，x 2 =1.9（不合题意舍去）． 所以平均每年下降的百分率为10%． 故答案为：10%．

Ⅷ 面对百年一遇的金融危机，某企业迎难而上、积极应对，化“危”为“机”，实现了新的发展。该企业把自己的

（1）①矛盾双方在一定条件下相互转化；②坚持用发展的观点看问题，坚信前途是光明的；③以革命批判精神和创新意识对待周围的世界。 （2）①坚持从实际出发，发挥主观能动性。该企业面对危机，鼓足干劲，积极应对危机，实现企业新的发展。②果断地抓住时机，促成质变。该企业抓住政策带来的契机，把机遇变商机，实现企业新的发展。③解放思想，树立创新意识。该企业大胆创新，提高研发能力，促进企业新的发展。④搞好局部，推动整体的发展，坚持系统优化的方法。该企业通过优化结构，推进生产转型升级实现企业新的发展。

Ⅸ 作为一名企业员工如何以自己的实际行动应对金融危机

金融危机已经不可避免地波及到轴承制造业，外销出不去，内销大家争市场，在这种环境下，企业的冬天会很冷！
虽然我们公司还一切正常，但行业内许多企业纷纷裁员，员工人心动荡，有些企业的员工受焦虑和恐慌的情绪影响，已经不能专心做好本职工作，工作效率降低、产品质量问题增多、安全隐患频现。所以面对金融危机，员工首先应该调整心态、沉着应对、苦练“内功”，积极参加公司组织的应对金融危机的各种活动，增强对金融危机的认识，具体要有以下四种意识：
敬业意识。敬业是做好任何工作的前提。一个人若没有敬业意识，必然对工作敷衍了事，被动应付，做的产品粗制滥造，做的业务乱七八糟。一个人有了敬业意识，脑子里就会绷紧认真仔细这根弦，把工作岗位看作是展示才干、实现价值的平台，才会在工作中追求精益求精，做出高质量的产品和高端业务。我们队伍中许多基层员工十年如一日，把青春奉献给“八环”，既为公司的发展作出了贡献，也为自己的理想实现打下坚实基础。所以说，具有敬业心和奉献精神，才能以主人翁姿态面对自己的工作，也才能做出成绩得到好的回报。
学习意识。要想干好工作，光有了敬业精神还不够，还需要加强学习，通过学习提高工作能力。要放平心态，耐得住枯燥和寂寞，勤于钻研、勇于探索，全面熟悉掌握相关知识。通过学习，提高了业务能力，遇事才能厚积薄发，从容面对。因此，具有刻苦学习的劲头是主人翁精神的体现。
问题意识。正确面对自己工作中存在的问题，是主人翁意识教育的目的之一，只有不断纠正出现的问题，才能提高我们的产品质量和服务质量。在平常工作中，要注意每一个细小环节，工作出现问题后，一定要及时总结，举一反三，采取得力措施，才能避免以后出现类似问题。
创新意识。要在借鉴别人和以往工作经验的基础上，改进一些不合理、落后的工作方法，并使之规范化、科学化。只有在平常的工作中多借鉴、多研究，多改进，才能使技术不断提高、业务不断扩展、成果不断涌现，使工作不断迈向新的台阶。
加强主人翁意识，争当公司优秀员工，既是我们干好工作的目的，也是我们干好工作的前

Ⅹ 某公司为了应对金融危机，决定适当进行裁员．已知这家公司现有职工2m人（60＜m＜500，且m为10的整数倍）

设公司裁员人数为x，获得的经济效益为y千元，
则由题意得当0＜x≤

1

5

×2m时．y＝(2m?x)(100+x)?20x（2分）当

2

5

m≤x≤

1

4

×2m时，y＝(2m?x)(100+2x)?20x（4分）
∴y＝

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