A. 请问怎么知道各大银行的招聘信息
获悉银行招聘信息的途径：
1、各大银行官方网站招聘页面
2、各商业招聘网站（如：51job、智联、中华英才等）
3、当地报纸
B. 银行从业人员招聘包括哪些方式时间相同吗
银行招聘指的是银行业的金融机构招收职员参加工作，银行招聘又分为校园招聘和社会招聘：
1、银行校园招聘
校园招聘的对象主要是各高校的应届毕业生，招聘程序包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。校园招聘又有秋招和春招，秋招时间一般为每年的9月至次年1月(具体报名时间以银行官网的公告为准)，春招一般每年3月开始。春招一般作为补招，招聘的规模和岗位都比不上秋招，所以秋招也被视为“正式招聘”。
所以，如果要从事银行业，每年的秋招一定不要错过。
2、银行社会招聘
相比于校园招聘，银行社会招聘的频率要更高一些，只要银行缺人就能随时进行社会招聘;社会招聘的岗位也更多更杂，像客服、大堂经理、临时工等都可能是社会招聘的岗位对象。
如果是在校学生，最好是参加校园招聘，招聘入口和时间可前往各大银行官网查询，不同银行的招聘时间、入口也不一样。如果已经毕业，可以随时关注银行的招聘信息，总会有心仪的岗位招人的。祝愿各位考生都能找到好的工作。
C. 中国人民银行招聘条件
2020年银行招聘考试报名条件：
个人素质
具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。
所学专业
一般来说，银行招聘考试可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类和计算机专业的科班生来说考试有一些优势，所以，如果你觉得自己足够优秀，就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。
自身学历
硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行招聘考试都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说总行和省分行都是需要硕士研究生学历，对市支行和县支行没啥要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。但一般这种很难调动。以上这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。
英语水平
绝对的硬性标准，这也是几乎所有银行招聘考试用人单位的要求。但很多支行和分行也不会强制限定，直接写不限制四六级。如果是六级更好。
其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力，计算机二级等等很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能有很大被选中的优势。
D. 一般在哪里可以查到像银行之类的金融机构招聘
银行招聘一般都在地方主办的人才网和该银行的网站上公布。
如果是像信用卡销售，保险理财销售的话那么各大人才网都会有的。
E. 各类金融机构的招聘要求和工资
网络推广专员（SEO）
岗位职责
1、推广网站友情连接；维护网站现有客户关系,加强与互联网用户的沟通.
2、负责公司网站各类BD主要工作任务为资源互换、流量互换、活动合作
3、理解网站的理念、商业及运作模式,提出可行性优化方案
4、发展公司战略合作伙伴,拓展新的业务模式
5、负责合作方案的实施,并监控实施效果；
任职要求
1、计算机、电子商务及相关专业大专以上学历；
2、一年以上互联网推广经验,具有网站推广背景,了解网站技术与电子商务,能独立进行网站推广；
3、有完整的推广思路,较强的文字撰写能力,能够独立进行市场宣传及文案的撰写；
4、有较强的适应及学习能力,能够挑战、承受一定的工作压力,具有良好的团队合作精神；
5、熟练掌握网络推广方法和手段,懂得SEO优化技术,了解搜索引擎抓取习惯,熟悉网站制做流程；
6、有与网站合作经验及网站资源者优先考虑.
7、要求性格开朗,善于与人沟通,对网站运营推广有独特见解,创造能力强者优先考虑.
F. 人民银行招聘条件有哪些
根据往年招聘公告，人民银行招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的品行；
4、年龄在18周岁到35周岁之间；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位（个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历），专业对口。招考单位另有特殊要求的，详见《中国人民银行人员录用招考简章》中“招考单位特定要求”；
7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。
G. 2019年人民银行招聘有那些条件
纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(以下简称“应届毕业生”，不含定向培养、委托培养毕业生)，具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员(以下简称“社会在职人员”)和留学回国人员。
2017年1月1日以后取得国(境)外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。
(三)招考(招聘)专业及职位需求
分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业，下同)以及安全保卫、中文、小语种、考古(历史)专业人员。具体专业及职位需求详见《中国人民银行分支机构2019年度人员录用招考简章》。
直属单位工作人员招聘专业及职位需求详见《中国人民银行直属单位2019年度公开招聘职位需求信息表》。
(四)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、遵纪守法、具有良好的品行;
4、年龄在18周岁到35周岁之间(1982年10月10日至2000年10月10日期间出生);
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历)，专业对口，同时还应具备《中国人民银行分支机构2019年度人员录用招考简章》及《中国人民银行直属单位2019年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件;
7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。
中国人民银行分支机构和直属单位根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格审查和择优筛选。
H. 为什么金融机构总部都招聘高材生
因为金融机构总部，
是要求能力和综合素质都很强的人才，
所以一般都是招聘的高材生。
I. 人民银行主要招哪些岗位
人民银行基本上有这八大类型岗位：
1、经济金融岗
经济金融岗属于人行相对万能的岗位，除货币信贷政策执行落实和监督、调查研究、数据分析、行业报告、征信业务办理、国库业务、外汇业务、现场检查和非现场检查等业务外，一些分支行经济金融岗的工作人员还会参与会计类、统计类、管理类等其他工作内容，具体以分支行人员需求为准。
2、会计岗
会计一般会有两个部门，一是会计财务部门，负责财务管理；二是会计核算部门，以营业室和国库科为主。会计岗的工作内容主要是负责国库收支会计业务操作、货币发行，比如人民币的出库入库等；操作运营支付系统、资金划拨、账户管理、支付结算、银行间资金往来、外汇业务等；人行日常业务以及行内内部审计等。
3、法律岗
法律岗位的主要职责是办公室法务管理、综合管理工作，如依法承包金融法律法规的有关解释工作；承担行政复议和行政应诉工作，开展金融法律咨询业务、金融培训、经济类法律事务服务相关工作，如组织金融法制教育和宣传。同时做好行内法律合规等常规性工作，如草拟、审核合同文本、参与项目谈判及诉讼等法律事务工作、数字货币相关法律研究及数字货币研究所的法律事务工作。
4、计算机岗
计算机岗其主要从事人民银行业务系统的开发、运营、维护，履行央行职责，对辖内的金融机构进行信息安全、金融IC卡、互联网金融等多方面的监管工作。
具体有以下4点：第一、负责人民银行业务系统网络、机房的运行维护、安全技术支持与保障及相关信息数据采集、汇总与分析；第二。从事金融行业大数据分析、软件架构设计、软件开发、项目管理、系统集成、网络安全、信息安全、国密算法、安全测试相关工作；第三、负责法定相关数字货币相关软件系统、加密技术和安全模型、交易终端芯片技术研发等工作；第四、支付清算系统运行维护。
5、统计岗
统计岗一般要求有经济学、统计学相关专业背景。主要工作内容我们可以从以下三个点去了解。第一、数据的收集与整理，如统计经济指标、调查统计；第二、数据的定量与定性分析、行业研究等；第三、政策效果研究与建议，如提供金融信息咨询、征信管理等相关工作。
由此我们可以看出，统计岗基本都是做调研统计的工作，所以统调是其比较重要的一个部门，但不同分支行的工作内容也可能会有所出入，比如县支行，就是主要做县域各商业银行存贷比统计。
6、英语岗
由于中国人民银行分支行和国家外汇管理局分支机构为合署办公，所以人民银行分支行也承担了相应的外汇管理工作。
英语类岗位主要从事国际相关业务、外汇管理以及文书及综合类相关工作。如研究分析工作中的资料编译等。说具体点就是国际贸易项目谈判、国际业务会议接待和翻译、文字翻译、编写市场调研报告等产品及品牌宣传。
7、管理岗
管理类比较偏向公共管理、行政管理、人力资源管理等相关专业。主要是人行分支机构的办公室内勤的综合管理工作。
具体工作职责有以下几个点：第一、行政综合管理，如有关文件的起草、重要会议的组织、文电处理、秘书事务等。第二、渠道管理、跟踪研究及评估等工作。第三、负责纪念币生产环节的管理协调及组织管理工作。第四、国内市场开发相关工作。第五，纪检监察工作。第六、从事文件运转、管理以及其他行政事务处理等工作。
8、其他类
人行的招聘专业除了常规的七大类以外，还有一个较为特殊的其他类。今天我们就来小小的了解一下其他类。每家分支机构的岗位职责安排，主要是安全保卫岗和一些特殊要求。其中安全保卫岗的特点是一些招聘机构要求应聘人员需要是军校、警校及公安院校治安管理、安全防范等安全保卫相关专业。
J. 为什么有些公司招聘不要做过金融工作的
就是找客户的。个人理财成为金融机构竞争的主要百策略。在金融机构中由“产品为中心”向“客户度需求为中心”顾问式服务模式的转型中，其个人理财业务能力将决定金融机构的市场竞争力。因此，银行、证券公司、保险公问司、投资公司等金融机构迫切需要专业的个人理财规划师及对其从业人员进行专业的答理财培训。加之我国中产阶层的壮大发展，理财规划师的用武之地将越来越大。不是不需要经验，去之前首先得知道他们都做什么的，有一版个大概的了解，一般去之后会有一到三个权月的考核 ，有一些是有底薪的。哪一种行业都没有绝对的好做 用心都能做好的