Ⅰ 科技公司赚钱还是金融公司赚钱
金融机构
其资金的筹集主要靠在货币市场上发行商业票据、在资本市场上发行股票、债券；也从银行借款，但比重很小。
金融机构，需要大量经验，风险高，回报高。
科技公司
科技发展有限公司下设技术部、工程部、业务部，有较强的设计、研发和生产
能力，可为用户提供嵌入式计算机系统产品设计、开发、系统集成、自动化工程实
施等服务。
科技公司需要大量设计开发员工，和过硬基础设施与技术保障，起步慢，但是发展比较稳定。
赚钱这个词不好衡量，每个公司有各自的渠道，大小份额也不同，想要赚钱，还是要有自己的眼光，路走多了，就常见了，而那些宝藏，总是在不寻常的地方，正如此，要有自己的眼光，才能赚别人做不到想不到的钱。
谢谢
Ⅱ 金融科技的前景怎么样
近年来，中国金融科技发展迅速，甚至在一些技术领域比如支付处置能力等方面处于全球领先地位，不过，我国金融科技行业发展仍不平衡，比如第三方支付相对发达，而网络贷款比较混乱、股权众筹基本没有做起来。同时，互联网金融的过快发展和创新带来了诸多风险问题。
据前瞻产业研究院《中国科技金融服务深度调研与投资分析报告》显示，2017年第二季度，全球在金融科技领域的投资超过84亿美元，超过第一季度36亿美元的两倍。其中，支付服务占整个金融科技的17.6%，储蓄和投资占16.7%，保险服务占7.7%，在线借贷则占5.6%。
与此同时，随着互联网、区块链等技术的发展，越来越多的新名词不断涌现。打着金融科技旗号行骗的例子并不罕见。因此，对于金融科技的风险，我们也要有所判断。
Ⅲ 飞贷金融科技公司靠谱吗是什么公司
靠 谱 的
Ⅳ 开个金融公司很挣钱吗
看你开的是什么产品的的金融公司
Ⅳ 在金融科技上班...
他们要是都知道了，还用骗你？
Ⅵ 金融科技就业怎么样人才非常抢手，是真的吗
你好，金融科技就业前景很好，现在许多金融公司都在做金融科技，工资待遇绝对在所有行业里排前，而且工作还轻松，工作环境也很好。
Ⅶ 你们觉得金融科技领域有发展前景吗
当然有啦，现在正是金融科技时代到来的时候，我国已经有很多家金融科技服务公司了，比如深圳一家比较有名的金融科技服务公司银雁科技。它家主要是围绕营销增长、卓越体验、降低风险等客户需求，提供涵盖营销、风控、运营、技术的产品与服务。
Ⅷ 请问你们有谁在做金融这个行业， 这行业听说很赚钱 是真的吗
可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等
介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。
一、Analyst（分析员）
投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。
研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。
这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。
二、Associate（副经理）
Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。
虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。
三、VP（副总裁或经理）
如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。
VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。
四、Director（总经理、董事）
根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。
五、MD（董事总经理）
Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。
MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。
以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。
当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。
Ⅸ 很好奇，金融科技公司的盈利点有哪些
金融科技业务盈利周期有长有短，与股东背景、股东支持、以及所涉及领域有很大关系，各领域之间差距较大。类似于云计算、人工智能可能需要多年积累、大量投入才能有收获，而智能催收等业务一到两年就可以产生收入，风控技术输出主要可长可短，各家公司盈利时间差距较大。如果股东本身实力较强，又愿意在资金、外部业务合作、品牌等资源方面给予公司支持的企业将会率先实现盈利。比如说，大智金科是一家颇具规模的金融科技公司，能为客户提供一体化的金融科技解决方案，旗下业务模块多样化，不只是风控输出、智能催收，还有大数据获客都已经投入实践、实现盈利。