1. 聚信融资租赁公司的风控经理待遇如何
聚信租赁于2009年成立，是一家由中外合资性质的融资租赁公司。多年来致力于教育、医疗、公用事业、小微租赁四大业务。自成立以来，聚信租赁在业界的口碑一直做的很不错，好像就前不久吧，聚信租赁在上海证券交易所成功发行了2019年第一期资产支持证券，规模高达8.77亿元，这个资产能力真的很强了。
2. 刚毕业，在投简历的时候发现风控专员的岗位，不太清楚是做什么的，以后有没有发展
风控可以非常的大，也可以非常的小，大到整个公司的风控模型制定和大数据风控，小到一份合同的审核，都属于风控的范畴。
3. 随行付 风控专员 是做什么的
风险控制就是运用法律的手段去分析、控制、解决遇到的各种问题，这其中主要是经济法。
4. 面试风控专员简历个人能力怎么写
简历是非常重要的面试前提，做好简历可以找找简历魔板
5. 四月份离职到现在，之前一直做中后台的，现在想找风控开始慢慢做，但是投了简历到现在都没什么消息，方向
我刚从风控出来，风控只是个名词而已，现在正儿八经的风控对技术要求很高，对于我这种普通人物来说，只能在小信贷公司混混，但是现在的小贷行业基本都要催收。一方面你要跟公司素质层次不齐的销售作斗争，提防他们流入垃圾客户。另一方面，要和那些不还款的垃圾客户做斗争，很多人就是不还钱，还各种理由，最后的催收，客户本人不接电话，迫于公司压力，去给他们联系人甚至通话记录里的人打电话，不停的骚扰他身边的人，跟他们吵架，做思想工作，迫使他还钱。一圈下来精疲力尽，你会觉得每天跟这么些素质的人打交道，自己这么多年的书真的是白读了。 来自职Q用户：杨女士
我之前在邮储信用卡审批的，上个月刚离职打算来天津发展，最近投了几家贷款公司的风控岗，都没有反应， 来自职Q用户：张女士
6. 去平安普惠做风控专员好还是银行客户经理好都是正式编制
风控高级点就是现金管控、资产配置、建立模型等，实际工作可能就是打打电话了解借贷人收入、家庭情况，然后衡量简单根据相关标准打分评估。
说一说我的经历：这个月中旬投了平安普惠风控招聘的简历，之后HR在电话中简单沟通后通知去一个门店实习，实习两天后根据情况参加面试。
所以如果在实习、试岗后能够接受这样的工作并且反馈给HR，那通过应该是没问题了。听说，永远只是听说而已。
我从柜员转岗做客户经理的时候，也听说客户经理天天加班到深夜，而且一星期要喝很多天酒。
之类等等的。
等真到自己做的时候才发现根本不是这回事。
所以，别听传言。客服一名，同行业，平安在行业内也算是比较不错的公司吧，前景看你自己的规划了，很多做一两年有客服经验的都会跳槽去一些其他平台当副理，然后再继续累积城市客服主管啊等等，做这行的话也有个怪现象，那就是做了这行业以后再去别的行业会不适应，毕竟五险一金周末双休的工作也是蛮难找的。
7. 风控部 是什么意思我投简历时在一家投资担保公司的招聘上看的
风险控制
风险控制是指风险管理者采取各种措施和方法，消灭或减少风险事件发生的各种可能性，或 风险控制者减少风险事件发生时造成的损失。
工作内容
1、控制贷款日常额度；
2、管理贷款档案和重要保管品；
3、进行报表编制分析，贷后检查监控，资产质量评级等相关工作[1]。
8. “风险控制部”部门简介
定义：风险管理当中包括了对风险的量度、评估和应变策
略。理想的风险管理，是一连串排好优先次序的过程，使当中的可以引致最大损失及最可能发生的事情优先处理、而相对风险较低的事情则押后处理。
现实情况里，优化的过程往往很难决定，因为风险和发生的可能性通常并不一致，所以要权衡两者的比重，以便作出最合适的决定。
风险管理亦要面对有效资源运用的难题。这牵涉到机会成本(opportunity cost）的因素。把资源用于风险管理，可能使能运用于有回报活动的资源减低；而理想的风险管理，正希望能够花最少的资源去去尽可能化解最大的危机。
“风险管理”曾经在1990年代西方商业界前往中国进行投资的行政人员必修科目。当年不少MBA课程都额外加入“风险管理”的环节。
风险管理（risk management)
在降低风险的收益与成本之间进行权衡并决定采取何种措施的过程。
确定减少的成本收益权衡方案（trade-off）和决定采取的行动计划（包括决定不采取任何行动）的过程成为风险管理。
首先，风险管理必须识别风险。风险识别是确定何种风险可能会对企业产生影响，最重要的是量化不确定性的程度和每个风险可能造成损失的程度。
其次，风险管理要着眼于风险控制，公司通常采用积极的措施来控制风险。通过降低其损失发生的概率，缩小其损失程度来达到控制目的。控制风险的最有效方法就是制定切实可行的应急方案，编制多个备选的方案，最大限度地对企业所面临的风险做好充分的准备。当风险发生后，按照预先的方案实施，可将损失控制在最低限度。
再次，风险管理要学会规避风险。在既定目标不变的情况下，改变方案的实施路径，从根本上消除特定的风险因素。例如设立现代激励机制、培训方案、做好人才备份工作等等，可以降低知识员工流失的风险。
意义：有效地对各种风险进行管理有利于企业作出正确的决策、有利于保护企业资产的安全和完整、有利于实现企业的经营活动目标，对企业来说具有重要的意义。
概念：风险管理是社会组织或者个人用以降低风险的消极结果的决策过程，通过风险识别、风险估测、风险评价，并在此基础上选择与优化组合各种风险管理技术，对风险实施有效控制和妥善处理风险所致损失的后果，从而以最小的成本收获最大的安全保障。
9. 风控专员需要什么类型的人才能做
我今天也是这个公司主动给我打电话的，让我明天去面试