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股票投资经济学 2021-06-17 16:24:20

金融机构应聘

发布时间: 2021-03-23 06:14:14

1. 金融业招聘要求有哪些

金融行业门槛并不高 高中毕业也可成“白领”
有没有想过在人力资源市场上,找到一份金融行业的岗位?在多数人印象中,金融业就是银行里优越的办公环境中西装革履的工作人员,或者是那些有最前沿金融知识和理财能力的金融分析师、投资顾问。其实,这一行业还需要种类繁多的基层营销岗位。很多对求职者的要求并不是特别高。具体情况如何?羊城晚报记者连日来到广州市部分人才市场走访,为读者打探一手信息。
金融业基层销售岗位不少
金融业包括了银行、证券、保险多个行业,从信用卡、证券投资到商业保险,现实生活中到处活跃着金融业及金融产品的身影。因此,除了很多传统高端岗位,也派生出很多相关基层岗位。比如,保险代理人、信用卡销售员、证券营销员等。这些岗位其实实质都差不多,就是销售金融产品。从各大人才市场来看,这些岗位数量相当多,对求职者的学历要求也不是很高,通常只要求大专以上,一些甚至高中毕业即可。
“相比于金融知识,我们更看重的是个人的销售能力。”在南方人才市场,招聘证券业务员的一家证券公司招聘代表刘先生说,他们在招聘海报上写明有一定销售经验更佳。刘先生告诉记者,证券类岗位通常需要考取证券从业资格证才能上岗,但非金融类专业毕业的求职者也不必太担忧,公司会组织专业知识培训,帮助新职员考取从业资格证,并且在考证期间提供交通补贴。
从多个人才市场招聘现象看到,相对文员、行政助理等岗位,很多金融业基层营销岗位收入还要高些。如保险电话营销员以及信用卡营销员等,虽然底薪只有1500到2000元左右,但有完整的五险一金,另外还有提成和奖励,业绩好的业务员月入可达5000元以上。高层岗位如家庭理财规划师、客户经理、证券经纪人等,底薪至少3500元以上。一些保险公司对储备业务经理开出8000元的月薪,还不包括奖励等。
竞争激烈离职率高
不过,虽然保险、证券等金融类基层岗位门槛不高,薪水可观,求职者却似乎不大“感冒”。从招聘现场看,很多金融类企业摊位问津者不多。为了吸引求职者,企业还派人员在摊位前派传单以及解说。
广州某大学商务英语专业的大专生黎同学想找的是外贸岗位,但经过一个保险公司招聘摊位时,只不过想看一看,招聘人员就很热情地劝说他先坐下来了解。黎同学了解一番后离开了摊位,他对记者说:“虽然薪水很不错,提成比例等都很高,但是目前还是不考虑从事保险行业,因为据自己了解,保险业的压力很大,担心完成不了任务。”
对此,相关企业的招聘代表并不否认。某证券公司招聘人员表示:“一般来说,我们这一行都有业务指标,如果长期不出业绩肯定要淘汰的。因为不出业绩也要发无责任底薪,公司负担会很重。”一家银行信用卡招聘人员透露:“我们现在每个月的离职率有20%左右,通常都是员工自动辞职的。竞争太激烈了,而且信用卡市场基本饱和,有些人可能努力了很久也没什么业绩,觉得收入跟付出不成正比。”
有发展前景但贵在坚持
竞争激烈,这金融类基层营销岗位发展空间在哪?
“这一行业适合那些有勇气坚持的人。”一家证券公司招聘人员邓先生说:“实际上,我们这一行还是很有发展前途的。第一,可以专业做销售,销售业绩越好,收入就越高,成为我们的销售精英。第二,选择转向管理岗位,就是个人在销售岗位做得好的话,积累一定经验之后,可以管理一个团队,慢慢地升为区域经理。行业的敏感性和对公司的忠诚培养起来后,加上个人能力的提升,可以升为区域总监。”
对于竞争激烈、淘汰率高的问题,另一家证券公司招聘人员认为,现在哪个行业竞争不激烈?哪份工作不难做?关键在于怎么对待,如果真的有心认真去做,相信任何岗位都可以成才的。而且金融业收获跟付出是成正比的,个人业绩越好,收入就越高,个人成就感越强。
对于有意从事这一行业的年轻人,很多企业招聘代表都建议,入行前最好先考虑清楚自己是否具有接受严峻挑战的能力。如果确实有比较好的竞争心态,不怕工作压力,肯踏踏实实艰苦打拼,这一行业很值得一试。

2. 金融行业面试

他们不会问你关于我国的金融前景、为什么选这个行业、对于这工作的规划等等之类的问题的,一说是招操盘手的,我估计就是骗人的投资公司,他们一般招你去有两种可能:一种是变相发展客户,也就是让你自己投钱进去操作交易,少则几千块钱,多则上万。他们说的好听点就是让你先练练手,看有没有潜质,其实这个时候你已经是他们的客户了。另一种是让你去做销售,也就是拉客户,去找人投钱进来操作交易。
我从事金融工作的,对这种公司都看透了,希望你自己注意一点,凡是他们让你自己先投钱进去的,你就可以走人了,没必要继续跟他们耗下去。
还有疑问的话,请给位发信息吧

3. 各类金融机构的招聘要求和工资

网络推广专员(SEO)
岗位职责
1、推广网站友情连接;维护网站现有客户关系,加强与互联网用户的沟通.
2、负责公司网站各类BD主要工作任务为资源互换、流量互换、活动合作
3、理解网站的理念、商业及运作模式,提出可行性优化方案
4、发展公司战略合作伙伴,拓展新的业务模式
5、负责合作方案的实施,并监控实施效果;
任职要求
1、计算机、电子商务及相关专业大专以上学历;
2、一年以上互联网推广经验,具有网站推广背景,了解网站技术与电子商务,能独立进行网站推广;
3、有完整的推广思路,较强的文字撰写能力,能够独立进行市场宣传及文案的撰写;
4、有较强的适应及学习能力,能够挑战、承受一定的工作压力,具有良好的团队合作精神;
5、熟练掌握网络推广方法和手段,懂得SEO优化技术,了解搜索引擎抓取习惯,熟悉网站制做流程;
6、有与网站合作经验及网站资源者优先考虑.
7、要求性格开朗,善于与人沟通,对网站运营推广有独特见解,创造能力强者优先考虑.

4. 怎么进入金融行业工作

考证是最好的的方法。或者理工本科去个银行IT部门也还算容易,只是工作本质还是IT,维护计算机系统什么的,并不是金融核心部门。
金融行业比较有含量的证书:FRM、CFA、CPA、CIIA、CFP都很好,证券从业资格、期货从业资格等比较基础。
1、FRM。金融风险管理师,这个证书主要适合于从事金融机构中从事风险管理工作的从业者。随着金融市场的发展,风险管理越来越受到国内金融机构的重视,因此持有FRM的人才未来将面临许多置业发展机会。FRM分两级,考下来得一万元左右的费用。每年五月和十一月各有一次考试。对于数学比较强的人来说,靠这个证书会比较容易些。
2、CFA,特许金融分析师。在全球范围来看,CFA都是金融行业极具价值的资格证书,是你专业性的表现,持证者无论你原来专业是什么,能通过CFA三级考试最终拿到资格证书就是你金融专业知识过硬的证明。大四学生可以参加一级考试,一级难得较低。二级难度已经相对较大,如果能通过,用人单位也会比较认可。现在国内的银行、证券、基金等机构对CFA都很认同,像中国银行现在每年都会组织CFA考试的培训,如果员工最终能通过三级的考试,大部分培训费和考试费都可以报销(CFA三级全考下来的费用大致得2万多)。CFA是英文考试,来源于美国,在全球范围内执行统一的考试标准。这个证书比较适合于从事证券分析、投资顾问、投资经理等职业的人,但实际的适用范围其实很广,这也是CFA相比于后面介绍的正式的一个优势。
3、CPA,注册会计师。这个证书代表国内会计行业的最高资格证书,考这个证书难度很大,甚至超过CFA,当然他的优点是中文考试。持证者应聘四大会计事务所、证券、基金等都会有明显的比较优势。费用低廉。总共六科,可分开考,一门门通过。
4、CIIA。国际注册投资分析师。这个和CFA比较类似,难度比CFA小,考试语言可以选择中文。这个证书是受中国证券业协会认可的,由中国证券业协会组织考试。分两级,如果通过了全部证券从业资格五门科目的考试,那么可以直接考二级。和CFA相比,知名度较低,但在欧洲和一些亚洲国家也是比较认可这个证书的,在金融业含金量仅次于CFA,因此如果外语相对较弱或想早点拿到一个比较有含量 的正式,可以先考虑该证书,再考CFA。
5、CFP,国家金融理财师。这个证书适合于银行的个人理财从业人员,和以上证书相比难度较低。分两级,每一级必须先接受强制培训才可以参加考试。培训费很高,第一级(叫AFP)大概培训费得1.3万,第二级得1.5万多,考试费应该各1000元左右。总之,让人感到有点恶心,各种方法赚钱。如果有志于从事理财行业工作,他还是比较有含量的。

5. 怎么进入金融行业

考证是最好的的方法。或者理工本科去个银行IT部门也还算容易,只是工作本质还是IT,维护计算机系统什么的,并不是金融核心部门。

金融行业比较有含量的证书:FRM、CFA、CPA、CIIA、CFP都很好,证券从业资格、期货从业资格等比较基础。

1、FRM。金融风险管理师,这个证书主要适合于从事金融机构中从事风险管理工作的从业者。随着金融市场的发展,风险管理越来越受到国内金融机构的重视,因此持有FRM的人才未来将面临许多置业发展机会。FRM分两级,考下来得一万元左右的费用。每年五月和十一月各有一次考试。对于数学比较强的人来说,靠这个证书会比较容易些。

2、CFA,特许金融分析师。在全球范围来看,CFA都是金融行业极具价值的资格证书,是你专业性的表现,持证者无论你原来专业是什么,能通过CFA三级考试最终拿到资格证书就是你金融专业知识过硬的证明。大四学生可以参加一级考试,一级难得较低。二级难度已经相对较大,如果能通过,用人单位也会比较认可。现在国内的银行、证券、基金等机构对CFA都很认同,像中国银行现在每年都会组织CFA考试的培训,如果员工最终能通过三级的考试,大部分培训费和考试费都可以报销(CFA三级全考下来的费用大致得2万多)。CFA是英文考试,来源于美国,在全球范围内执行统一的考试标准。这个证书比较适合于从事证券分析、投资顾问、投资经理等职业的人,但实际的适用范围其实很广,这也是CFA相比于后面介绍的正式的一个优势。

3、CPA,注册会计师。这个证书代表国内会计行业的最高资格证书,考这个证书难度很大,甚至超过CFA,当然他的优点是中文考试。持证者应聘四大会计事务所、证券、基金等都会有明显的比较优势。费用低廉。总共六科,可分开考,一门门通过。

4、CIIA。国际注册投资分析师。这个和CFA比较类似,难度比CFA小,考试语言可以选择中文。这个证书是受中国证券业协会认可的,由中国证券业协会组织考试。分两级,如果通过了全部证券从业资格五门科目的考试,那么可以直接考二级。和CFA相比,知名度较低,但在欧洲和一些亚洲国家也是比较认可这个证书的,在金融业含金量仅次于CFA,因此如果外语相对较弱或想早点拿到一个比较有含量
的正式,可以先考虑该证书,再考CFA。

5、CFP,国家金融理财师。这个证书适合于银行的个人理财从业人员,和以上证书相比难度较低。分两级,每一级必须先接受强制培训才可以参加考试。培训费很高,第一级(叫AFP)大概培训费得1.3万,第二级得1.5万多,考试费应该各1000元左右。总之,让人感到有点恶心,各种方法赚钱。如果有志于从事理财行业工作,他还是比较有含量的。

6. 金融从事的岗位有哪些

金融专业可从事的岗位有

1.银行业:包括国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行和信用合作社以及外资金融机构的柜台、客服、结算、财务、贷审等。

2.证券业:主要由证券交易所、证券公司、证券协会组成,工作有投资顾问、行政工作、证券经纪人等。

3.保险业:寿险经纪人、保险业务员、核保人员、理赔人员、保险代理人等。

4.基金业:基金研究人员、研究助理、基金助理、基金经理

5.信托业:信托经理、客户经理、、销售经理、资金监管、投资经理等。

6.资产管理业:高学历的资产评估人员和资产经营管理人员。

(6)金融机构应聘扩展阅读

金融专业主要用计算机来实现数学模型,从而解决金融相关的问题。所以,金融专业不同于MBA和MSP,它主要是培养金融界的技术工作者,也称作金融专业师。它的职位主要集中在投资银行、对冲基金、商业银行和金融机构。负责的主要工作根据职位也有很大区别,比较有代表性的包括pricing、model validation、research、develop and risk management,分别负责衍生品定价模型的建立和应用、模型验证、模型研究、程序开发和风险管理。总体来说工作相对辛苦,收入比其他行业高很多。

金融专业在职研究生培养具备金融学方面的理论知识和业务技能,能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。

参考资料:网络-金融专业

7. 银监会招聘有什么条件啊

一、首先要符合国家公务员考试的最基本的条件,如下:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、18周岁以上、35周岁以下(1973年10月15日至1991年10月15日期间出生);
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有符合职位要求的工作能力;
7、具有大专以上文化程度;
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
二、要符合银监会具体用人部门的条件,如果报考的是银监会会机关的职位的话。根据国考的招生简章:
1、银监会会机关招考的26个职位中,有18个职位要求是硕士及以上学历,另外,8个可以是本科。
2、所需要的专业以经济,金融,法律,会计等专业为主。
3、部分职位要求是党员。
4、几乎所有职位要求英语六级证书或者英语425分以上。
5、此外,所有职位在进入面试后要参加专业课考试。 所有银监局的职位都要求本科,部分要求硕士。无论全日制还是非全日制大专都不符合条件。

8. 金融行业都有什么就业职位

生活中有太多的约定俗成了。

比如,成绩好的,就是好学生;毕了业,就一定要找到工作。

甚至在很多人眼中,如果毕业你没找到工作,不是啃老,就是废材。

特别对于从北方小县城靠读书走出来的小宇来说,这种外界的压力更大。

当年能考上了北京的大学,虽说不是什么名校,但在街坊邻居口中,别人家的孩子。

但这两年,街坊邻居话锋一转“学习可别学傻了”。因为她大学毕业后,在家待业1年了。

小宇说:”没人能理解毕业未就业的尴尬处境,当年一心想圆名校梦,谁能想要两年时间,梦醒时分,没经验,没实习,没学历。
没工作没经验,自降“身份”去实习,用人单位招未毕业的都不招我...“毕业未就业,不仅要忍受巨大的心里负担,还要接受外界的舆论的压力,更重要的是不受用人单位待见...



01

”拿到毕业证,就不能再做实习生了“小宇从小受父母的影响,认知里是万般皆下品,唯有读书高;而老师也一直教导,书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。所以,小宇几乎在没踏入大学校门的时候,就已经决定之后一定要读研,读研就是唯一的一条路。
无论同学是在玩社团,还是在实习,小宇都在为图书馆里啃书,学习成绩一直也是班级的前几名。在小宇的规划里,从没有没考上研之后其他的第二条路,第一年面试被刷,虽然有些失落,但一丁点也没动摇她再考的信念。可,考研(考试)这件事,有时候真的要考虑运气的因素,今年二战成绩一出,小宇就知道凉了,而且凉的很彻底。
小宇想到家里的经济条件,也不考虑服从调剂(转在职),就开始着手找工作,而今年的春招情况,不仅延迟了,也少了很多机会。而像小宇这样的情况,没有实习经验,毕业一年,还没就业,又没有工作经验。投了很多简历,都没回复,面试的机会都没有。小宇甚至投了实习的岗位,没想到用人单位也直截了当的给拒绝了。为什么毕了业,就不能做实习了?是这样的,按照我国《劳动法》的规定:用人单位除了与学生和超过退休年龄的人员可以不签劳动合同外,对其他人员都要依法签订劳动合同。所以,用人单位不是不想招,是不敢招,涉及违反劳动法,可是要担法律责任的。



02

”毕业后,才知道应届生身份只能用一次“

前两天#应届生的身份有多重要#上了热搜,让很多同学认识到了应届生的重要性,政策性倾向、特定的岗位、各地的福利、对企业的帮助...

▲图片来源:网络

但,悠悠明白这个道理,却付出了很大的代价。

悠悠是19届毕业生,在毕业前她的室友都签了工作,最后就只有她一个人工作还没着落,一直佛系的她也急了。

因为之前也没重视找工作这件事,临近毕业才开始着急,正好当时有家北京(之前学姐入职的)外企来学校补招。

担心找不到,就赶紧签了,连工作内容都多问,具体干什么都没太搞明白。

因为是制造型企业,所以厂子是在北京郊区,但不得不说工资待遇还挺好试用期5000多,公司有食堂还给租的两居做员工宿舍,总之,各种福利待遇都算不错。

但悠悠干了3个月还是主动辞职了,开始了真的意义上的“北漂”。

搬进了城里,但也住进了不到10㎡的合租房。为了求职,快跑遍了全北京,虽然刚毕业,但企业已经不认她的应届生身份了。

到底怎么判断自己还是不是应届生身份?

小编本着严谨负责的态度,找到了应届生身份的官方说法:在一般情况下,由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年,部分地区延长为3年)未落实其工作单位、档案及党团关系,保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。

这么一大段,是不是有点晕。

简单来说,应届生分为两种:1.常规意义上的应届生:即将毕业,但还没拿到毕业证的同学;2.择业期没就业的同学:已经拿到毕业证,在择业期内,没就业的同学。那啥叫“择业期,没就业”?就是在择业期。没正式工作(没交社保),人才档案放在学校或者当地就业服务中心,如果参加工作被提档,社保有过记录,也就失去了应届毕业生身份。

所以,已经使用过应届生身份的悠悠,只能参加社招和有经验的“社会人”同台竞争了。

社招都很看重经验,所以,第一份工作还是要慎重一些。像悠悠只做3个月就离职,没攒下多少经验不说,又赔了应届生身份。

03

非”延迟就业“不可,怎么办?“如果能就业谁不想就业?”今年马上毕业的刘放说出了多少人的心声。
今年的就业环境多差,考研落榜的大多数,还有大批量留学回来的海归,都把求职压在今年的春招。
可是今年春招的情况,疫情的影响,有4成的企业都表示会缩招和停招,即便想就业也没合适的机会啊。

摆脱焦虑的最好办法,不是忽略它,而是正视它。

焦虑的原因是我们知道自己不知道,从这点来说,其实是个好事情,至少我们知道自己的能力不行。

其次,我们焦虑也是因为我们想改变现状,只是缺少一些方法和耐心。

虽然大环境下机会变少了,但用人单位的要求没有变,而我们能做的就是趁这段时间好好提升求职技能。

个人能力提升了,工作就不会没着落。

那么,问题来了,怎么改变?

第一,保持积极乐观的心态:很多同学很悲观,看不到有哪些机会。其实,转化一下角度,疫情的影响,也利好了一些企业,比如:线上教育、电商行业、医疗等等。

而且,今明两年事业单位和公务员对应届生的招聘是有倾向的,很多岗位明确要求只招收应届生,也是再帮应届生降低求职难度。

机遇还是挑战,有时就是一墙之隔。第二,提升自身的求职技能:很多同学一直再说找不到工作啊,简历投了没有回应。那为什么不看看自己的简历是不是可以好好修改一下,语言精炼一点,格式统一一点,岗位明确一点。笔试、面试也是这个道理,每一个细节都可以提升。所以,即便就业很难,只要你好好准备,不松懈对自己的管理,你就跑赢了80% 的人了。

9. 银行应聘应注意些什么

一、银行招聘员工的时间。
金融机构一般招聘新员工针对应届毕业生,一般都选择1月份至5月份。其他时间大多招聘是有工作经验的。因此大家在这段时间内多多关注报纸、人事招聘网站的资讯。正规银行招聘一般报名费都不是很贵,最多不会超过200元。在你未应聘成功,不会收取其他费用。
二、招聘人员的要求。
现在随着社会学历逐步提升,银行正式员工应聘最低都需要金融相关专业,统招本科学历。(低于此学历,建议不要去报名,否则浪费时间和精力)。但有很多硕士研究生也参与应聘。所以竞争非常激烈。
但大专学历也不必灰心,银行每年也会招聘代办员(派遣工),这个最低学历要求是大专。
三、报名
很多人忽视了这点,其实招聘工作的报名就是竞争的开始。因为报名人数众多,报名一些细节没注意,很可能直接就被刷了。并且如果报名等做得好,很可能就会归类为重点关注对象哦。
1、一份简洁明了的个人简历。
(1)封面(需要包含有学校名称、专业、姓名、联系电话、邮箱等)。从事人事工作需要接收很多简历,一般报名基础信息在封面上直接有,可以大大减轻工作负担,也容易吸引注意。
(2)目录(这个是很多人容易忽视的)一般印在封面的反面。
(3)个人基础信息,包含姓名、性别、出生年月、政治面貌、家庭住址、所学专业、教育 经历等
(4)教育经历、实践经历(这个是最重要部分)
教育经历除了你大学学习经历外,主要是将你在学校期间获得的证书写出来,特别是专业技术证书。
一般比较常见的有:大学英语等级证书、普通话等级证书、计算机等级证书、会计证、银行从业资格证书等等。
实践经历:最好是金融机构相关的实习经历,最少是本专业相关的实习经历。
(5)照片,除了前面需要证件照外,女生建议放入几张生活照。
(6)证件的扫描件。
2、报名。
现在一般是网络报名,邮件方式。这里有一个小细节,你发送报名邮件,一定要主题写清楚,XXX(姓名)应聘XXX(岗位)。邮件附件,一定要注意文件命名,最好是XXX(姓名)个人简历.doc或XXX(姓名)报名表.doc.
四、笔试内容。
考试内容一般是综合试卷,大部分是公务员类题目,最后会有一道关于岗位或工作相关的实际应用题目。里面也有少许外语翻译题目,还有会有一点关于银行相关企业文化或经营特色的题目(最多不超过10%)。
考试都是公平、公正、公开,这部分是硬指标,大家只有好好复习。
五、面试
通过笔试的优胜者,下面还面临激烈的竞争,不过面试一般是1:2的比例,也就是2个人取一个哦。
面试一般都是综合评分,所以大家要注意一下三点。
1、仪表仪态。着装要整洁干净大方,最好是相对正式一点服装,别穿休闲服,或太张扬、太性感的衣服哦,自己的鞋子也要注意哦。要注意时间,最好要提前10-20分钟抵达面试地点等候。注意礼貌,注意自己的谈吐。 一般这项至少占10%面试分数。
2、个人介绍。一般都是2分钟自我介绍。这个一定要在家里练习,要在2分钟充分表达自己的特长和优势。一般这项占20%左右评分。
3、回答问题。你提前必须对你应聘金融机构的特色有所了解,最简单方式,访问官网,了解业务特色,管理特色,企业文化等。另外对一些基础金融知识也必须了解,否则你回答问题很容易跑题。一般这项会涉及语言表达能力评分、应变能力评分、学习能力评分,专业知识评分等,至少占60%-70%左右评分。

下面简单介绍银行的待遇问题:
金融机构应聘新员工至少有三个月至六个月试用期,这期间只有基本工资,没有福利。一般待遇不高,基本在2000元以内。
试用期过后,转为正式员工,那么就有相关的绩效考核制度,会综合考评你的业绩、能力、工作态度等,其中业绩占主体。当然具体待遇也和你从事工作岗位和机构部门关联。一般正式职员,只要达到考核标准,年平均收入有10W左右。超额完成任务也有另外奖励。
另外大家要注意,现在银行是企业,属于服务性行业,所以其收入与你为企业创造的价值是有关联的。可能你同样的岗位,但做不同的业务,最后考核待遇也是不一样的。例如:A一天办理了100笔存款业务,B一天办理了100笔转账业务,那么当天考核利润A为0,B为100*单笔手续费。
呵呵,所以大家经常去办理业务有推荐什么 保险、基金业务,这些都是银行要收取手续费的,是业务经办人员的业绩哦。现代银行的主营收入已经不再是传统的贷款业务了,而是大量的代理业务(代收水、电煤气、基金、保险、理财产品等)、支付业务(跨行转账支付、网上支付、外币兑换等)。

因此,在银行工作有客户资源,能多推相关中间业务,才能获得高工资哦。南昌市部分金融机构,前台业务人员年收入达到30W的也不少哦。但最低最低保底也有5W以上年薪!