① 政策性银行有哪些，薪资待遇好吗
政策性银行有：国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行三大政策性银行，均直属国务院领导。薪资待遇不错的。
政策性银行是指由政府创立，以贯彻政府的经济政策为目标,在特定领域开展金融业务的不以盈利为目的的专业性金融机构。实行政策性金融与商业性金融相分离，组建政策性银行，承担严格界定的政策性业务，同时实现专业银行商业化,发展商业银行，大力发展商业金融服务以适应市场经济的需要，是我国金融体制改革的一项重要内容。
政策性银行不以营利为目的，专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图，在特定的业务领域内，直接或间接地从事政策性融资活动，充当政府发展经济、促进社会进步、进行宏观经济管理工具。
② 正式银行银行在编和合同工有什么区别
1、地位不同
银行在编员工指的是银行正式员工，也称银行编内员工。
而银行合同工则是劳务派遣协议工，相当于临时工。
2、待遇不同
银行在编员工享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
银行合同工只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会，其工资、福利比银行在编员工低，但奖金一般都一样。
3、签署合同不同
银行在编员工是与银行签署正式劳动合同，而合同工则是与派遣公司签劳务派遣合同。
③ 我刚听人说国家今年出了个新政策，说全国合同工都要转为正式工，有这回事吗
合同分为几种:
一年以下称为临时合同；一年至三年程为短期合同；三年至五年称为长期合同；还有无固定期合同。
临时合同工到期后，用人单位可以续签也可以不续签，长期合同工处违反用人单位合同规定的条款可以解除合同，其他原因不能解除合同。
待遇也有所不同。工令工资；年假休息等。
④ 政策性金融机构的性质包括哪些
政策性金融机构是指那些由政府或政府机构发起、出资创立、参股或保证的，不以利润最大化为经营目的，在特定的业务领域内从事政策性融资活动，以贯彻和配合政府的社会经济政策或意图的金融机构。
⑤ 政策性金融机构的主要职能有哪些
(1)倡导性职能.是指政策性金融机构以直接的资金投放或间接地吸引民间或私人金融机构从事符合政府政策意图的放款,以发挥其首倡,引导功能,引导资金的流向.比如,政策性银行一旦决定对某些产业提供贷款,则反映了经济发展的长远目标,表明政府对这些部门的扶持意愿,从而增强了其他金融机构的投资信心,降低了这些部门的投资风险.其他金融机构就会放宽对这些部门的投资审查,纷纷协同投资.而一旦某一产业的投资热情高涨,政策性银行就可以减少对该行业的投资份额,转而扶持其他行业的发展.这就体现了它的政策意图的倡导性,形成了对民间资金运用方向的诱导机制,促使政府政策目标的实现.
(2)选择性职能.是指政策性金融机构对其融资领域或部门是有选择的,不是不加分别地任意融资.从表面看,其服务对象,服务领域是由政府选定的,但从实质而言却是市场机制选择的结果.如对某些重要的基础产业,如果市场机制能够选择它,那么依靠市场机制的作用它会得到相应的资源配置,任何形式的政府干预都是多余的,不必要的.只有在市场机制不予选择时,才由政府以行政机制予以选择.所以,尊重市场机制的选择是前提,对商业性金融机构不愿融资的领域才有可能得到政策性金融机构的支持.世界各国政策性金融机构的活动领域,如中小企业,住房,农业,落后地区的开发等,正是商业性金融机构不予选择或不愿意选择的领域.但是,并不是所有这样的领域都能得到政策性金融机构的支持,作为金融企业,政策性金融机构只能选择那些有一定经济效益,贷款能够回收的项目,其中包括虽不盈利但财政提供担保和补贴的项目.
(3)补充性职能.是指政策性金融机构的金融活动具有补充和完善以商业性金融机构为主体的金融体系的职能,弥补商业性金融活动的不足.对于一些商业性金融机构不愿或无力选择的产业,项目,政策性金融机构以直接投资或提供担保的方式引导资金流向,进行融资补充.主要表现在:对技术,市场风险较高的领域进行倡导性投资,对投资回收期限过长,投资回报率低的项目进行融资补充,对于成长中的扶持性产业给予优惠利率放款.
(4)服务性职能.政策性金融机构的经营活动具有相当的专业性,在其服务的领域内积累了丰富的实践经验和专业技能,聚集了一大批精通业务的专业技术人才,可以为企业提供各方面的服务.如中小企业银行为企业分析财务结构,诊断经营情况,提供经济信息,沟通外部联系;农业发展银行收购农副产品,并为农业提供技术服务;进出口银行为进出口信用提供偿付保证,提供国际商情,分析汇率风险;开发银行为各种重大投资项目提供经济及社会效益评估等等.同时,政策性金融机构因长期在某一领域从事活动,成为政府在该领域事务的助手或顾问,它参与政府有关计划的制定,甚至代表政府组织实施该方面的政策计划或产业计划.
⑥ 政策性银行的福利待遇怎么样
三个政策性银行的待遇总体来说差不多，正常情况下普通正式员工年收入在8万左右。国开行工资稍高，农发行福利稍好，进出口平均点。下面跟着小编看一看三家银行到底有什么区别吧。
国开发银行。国开行转正以后，在省级行最少工资加奖金要在12万以上，除此以外每月有1千以上的住房补贴，根据各省情况不同会有所增加，我说的是最低的省份，然后每月有180元的电话卡，还会有福利房的待遇，住房公基金每月个人加单位3000左右，平时年节基本是千元的购物卡，电影票什么的都会发，日常用品几乎不用买，出差补助每天200左右。
进出口银行。如果是应届本科生，试用期为一年，应届研究生为半年，试用期工资是4500左右。年终奖不到一万，大家可以忽略不记，比较奇怪的是本科生和研究生在试用期的工资基本没区别，另外对于京外生源口行提供三年的宿舍，每月好像就扣50块。
农业发展银行。农发行的工资比商业银行和同级别国企(同级别是指世界500强)工资低，但比一般事业单位(效益特别好的事业单位当然比不上，但这类事业单位占极少数)和公务员工资高。
⑦ 为什么政策性破产分固定工和合同工
这是国有企业体制改革过程中遗留的相关问题决定的。在1986年之前在国家计划指标内由劳动（人事）部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工，纳入国家编制管理，没有重大过失终身都不能解除劳动关系，也就是所谓的“铁饭碗”；1986年以后，作为国有企业体制改革、社会保障体制改革的一部分，国家逐渐实行劳动合同制度，并对“固定工”进行合同制改造，努力推进国家劳动合同制度，但是因为“固定工”、合同工的劳动待遇存在较大差距，虽然合同制改造取得了巨大的成绩，且国家范围内已经基本普及，但是依然有很多企业没有完全完成合同制改造。为了解决合同制改造过程中的遗留问题，对列入国家破产的企业职工国家有关政策对此也做了区分：固定工、合同制职工。在破产程序中固定工的安置费远高于合同制工人的经济补偿金！
⑧ 政策性破产安置费标准分为固定工和合同工两个标准合法吗相关法律条文有那些
【合同工 劳动合同 社会保险】劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》劳办发〈1996〉238号第一条规定：《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关福利待遇。
⑨ 怎样区分银行的正式员工和合同工啊
银行的正式员工与合同工是不一样的．现在银行都是商业银行．你说的正式员工在银行内部叫合同工，他们是正式的，签的是长期合同，相对比较稳定，如果没有大的错误基本不会被解雇；而你说的合同工在银行或社会上可以叫短期合同工，是从社会公开招聘的人员，一般是一年一签劳务合同，正常情况也是相对稳定的，因为这是一个用工趋势．但他们的福利待遇及工资标准相对正式的合同工还是有些差距的，但相对其他行业打工待遇上还是要好的多．他们大多从事一线工作，也就是窗口服务．在外表上正式不正式是看不出来的，只有到内部了解才知道．本人就是一名银行的短期合同工．
你可以向银行了解一下你的福利待遇问题，再与银行的短期合同工作比较就会知道你的用工性质，或者你可以直接问银行人力资源部门你的用工性质是不是正式的，银行一般是不会隐瞒的．户口问题如果是正式的应该可以迁移到银行所在城市，由单位出具介绍信，当然还要看当地政府政策是否允许．
对了，如果是正式的，你的档案要由银行保管，