Ⅰ 平安综合金融集团的招聘到底是真是假
没有免费的午餐 真把自己211的小硕当回事啊
Ⅱ 你是不是去面试过一个中国平安综合金融集团是不是骗子公司谢谢了。
中国平安综合金融集团即系中国平安保险(集团)股份有限公司，于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
Ⅲ 中国平安金融集团综合理财业务部是怎样的公司
是一个金融公司。
平安国际金融中心综合理财部是一支拥有中国平安金融集团背景和金融投资理财精英的智囊团队，集合金融业界高端人才智慧，以敏锐的投资理财触角及驾驭风险的能力，专注为客户在安全、稳健的基础上创造更高的财富价值和人生梦想。
作为国内最具影响力的理财机构之一，公司致力于为客户提供具有行业领先水平的综合金融理财产品与服务，产品覆盖证券、基金、信托、期货、银行、保险等各金融领域，在最广阔的空间里为客户捕捉投资理财机会、分散家庭风险，从而充分满足客户多样化的投资理财需求。
Ⅳ 大家知道中国平安综合金融集团吗他叫我去应聘，要去吗
中国平安综合金融集团能叫你去应聘的原因：
1、中国平安综合金融集团通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试。
2、你把简历不小心乱扔，中国平安综合金融集团看到你的简历，了解到你的情况和联系方式。
3、你在招聘网上公开显示简历，中国平安综合金融集团看到你的简历，了解到你的情况和联系方式。
4、你在招聘网上批量投放简历，不小心把简历投放给中国平安综合金融集团，中国平安综合金融集团看到你的简历，了解到你的情况和联系方式。
Ⅳ 中国平安旗下有没有 综合金融集团
中国平安本来就是综合金融集团，业务涵盖保险、银行、投资几个方面，可以到官网去了解
Ⅵ 求助应聘平安公司综合金融部门（区域拓展）部门，做的和一般保险推销员有什么区别呢
工作性质一样的，区拓的公司会提供孤儿单给你，不用像营销那么辛苦的去开发客户，后期差不多。
Ⅶ “中国平安综合金融集团”是什么性质的公司
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
引用别人的，你参考一下吧！
Ⅷ 平安集团旗下综合金融公司正式员工，由于公司分流拿了赔偿离职了，想再进平安集团上班，必须三年以后吗
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。