下属有贷款部,风控部,人事部,网络部,销售部,财务部以及后端.
B. 办公室设计有哪些功能区要注意的
通常绝大部分公司的办公室功能区都会有前台区、员工办公区、总经理办公室、会议室、茶水间等。当然，这些功能区都是比较常规的，结合公司实际的需求来设计功能区。我们都知道，划分办公室区域是为了保障日常的办公，所以有些区域并不一定说非得有。比如有的企业在岗位的设置上，并没有前台工作人员，所以我们在对办公室设计时，可以不用单独划分前台区。如果是大型公司，那么前台的设置是非常有必要的，那么前台区一定得设计得高端些。具体的参考斯格伦设计。
C. 区直单位中的金融办公室具体工作是什么
金融办公室，即金融服务（工作）办公室的简称。地方政府金融办是规划地方经济发展的金融大管家、地方金融生态建设的组织者、金融产业布局的掌控人、地方金融监控的防火墙！
金融办公室的具体工作有如下内容：
一、贯彻执行党和国家有关银行、证券、期货、保险、信托等金融工作的方针政策和法律法规，以及省委、省政府有关地方金融工作的政策和各项决定、决议等，督导、检查落实执行市委、市政府有关金融工作的重要工作部署。引导鼓励和支持各类金融机构的改革创新、拓展业务，加大对地方经济和各项事业发展的支持。
二、研究分析宏观金融形势、国家金融政策和本市金融运行情况，制定本地金融及金融产业发展的中短期的规划和工作计划。提出改善金融发展和安全环境的意见和建议，加强对金融业、证券业、保险业的服务，促进地方经济协调发展和稳定。
三、积极协助上级政府和监管机构对本地金融机构的管理或监管。协调、支持和配合上级派驻监管机构对各银行、证券、期货、保险、信托等金融机构及行业自律组织的监管；负责全市信用体系建设工作，组织协调有关部门建立和完善信用制度及法规体系，监管信用中介机构；监督管理中小企业贷款担保基金和中小企业贷款担保机构，指导本地中小企业贷款担保工作；认真做好配合协调和信息交流工作，协助协调解决金融业、证券业、保险业发展中应由地方政府需解决的问题。
四、负责组织协调规范、整顿和维护本地金融秩序，防范化解地方金融风险，促进地方国有金融资产的监督管理，维护地方国有金融资产出资人的权益；组织协调地方金融资源的优化配置，监督检查地方国有金融资产运营情况。根据上级有关规定拟订和协调规范、整顿本地金融秩序的有关事务，确保地方金融安全、稳健和规范运行。配合有关部门查处非法金融机构和非法金融经营业务活动。加强社会信用和金融信用建设，研究建立地方金融安全区的政策和措施，促进本地金融安全。
五、负责本地发展和利用资本市场重大事项，研究制定本地资本市场的发展规划和有关政策措施，协调处理有关发展和利用资本市场的重大问题，积极协助推动企业改制上市和扶持上市公司的工作，并对资本的资金运作进行监管。跟踪监测本地上市公司经营业绩和运行情况，汇总分析相关的统计资料；指导协调上市公司配股、增发等再融资工作；指导、规范上市公司购并、资产重组、股权交易等行为；会同有关部门提出促进本地上市公司发展、结构优化的政策性建议。协助证监会及其派出机构对上市公司和拟上市公司的日常监管。负责组织、指导本地企业境内、外上市工作；筛选、培育拟上市企业，指导企业准备上市工作，协调解决企业上市过程中遇到的重大问题。
六、研究拟定本地金融业发展总体规划。组织推进金融市场发展和拓宽融资渠道；研究分析全市金融运行和行业发展动态，及时提出金融决策参考意见和建议。负责收集本地金融、保险、证券系统的业务报表和业务统计工作；指导下级地方政府金融工作。
七、承办上级政府和监管机构交办的其它事项。
D. 办公室设计的功能区有哪些
在进行办公室装修设计时我们第一时间想到的就是办公室内部包括哪些功能区，应该如何去进行办公空间布局，怎样划分功能区才是合理，怎样方便员工工作等问题，下面来广州办公室装修公司-凯悦装饰小编就给大家简单介绍下办公室装修设计中常见功能区有哪些?
首先是领导办公室区域的划分：通常领导办公室分最高领导和副职领导办公室，两者往往在装饰档次上有区别。这类办公室的平面布局设计，应选择通风采光条件较好、方便工作的位置。面积要宽敞，家具型号也较大，办公椅后面可设装饰柜或书柜，增加文化气息和豪华感。
第二是管理人员办公室区域，这个区域装修设计通常为部门主管而设，一般应紧靠所管辖的部门员工。可作独立或半独立的空间安排，前者是单独办公室。后者是通过矮柜或玻璃壁把空间隔开。面向员工的方向，应设透明壁或窗口，以便督导员工工作，里边一般除设有办公台椅、文件柜之外，还设有接待谈话的椅子;还可增设沙发茶几等设施。
第三是员工办公区域的设计，这一区域的设计要根据工作需要和部门人数进行设计，并参考建筑结构而设定面积和位置。应先平衡室与室之间的大关系，然后再作室内安排。布置时应注意不同工作的使用要求;如对外接洽的，位置应靠近门厅和接待室门口，搞研究和统计的，则应有相对安静的空间。注意人和家具、设备、空间、通道的关系，办公台多为横竖向摆设，若有较大的办公空间，作整齐的斜向排列，也颇有新意，但—定要使用方便、合理、安全，还要注意与整体风格协调。
第四是会议室区域的划分设计：会议室是公司人员同客户洽谈和员工开会的地方，面积大小取决于使用需要，如果使用人数在二三十人之内的，可用圆形或椭圆形的大会议台形式。若人数较多的会议室，应考虑用独立两人桌，以作多种排列和组合使用。
第五是设备与资料室区域的设计：这一区域的面积和位置除要考虑使用方便之外，还应考虑保安和保养、维护的要求。
最后是办公室内通道区域的设计：办公室内部通道是办公室装修设计中不可少也不宜多的地方，在平面设计时应尽量减少或缩短通道的长度，因为这样既可节省面积和造价，也可提高工作效率。
E. 百度公司办公室设计应有哪些功能区
现代办公空间由如下几个部分组成：接待区、会议室、总经理办公室、财务室、员工办公区、机房、贮藏室、茶水间、机要室。
F. 办公区域的功能区都需要有哪些
现代办公空间由如下几个部分组成：接待区、会议室、总经理办公室、财务室、员工办公区、机房、贮藏室、茶水间、机要室。
1、门厅
门厅处于整个办公空间的最重要位置，是给客户第一印象的地方，也是最能体现企业文化特征的地方，要精心设计、重点装修。门厅的面积要适度，过大会浪费空间，过小则影响企业形象，门厅的面积一般在几十至一百余平方米之间。门厅一般会安排前台接待，也可根据需要布置休息区。在面积允许的情况下，还可以安排一定的园林绿化小景或装饰品陈列区。
2、接待室
接待室是客人等待和洽谈的地方，也是产品展示和宣传企业形象的地方，装饰设计应有特色，面积不宜过大，通常在十几至几十平方米之间。家具可选用沙发、茶几组合，也可选用桌椅组合，必要的时候两者可以同用，只要分布合理即可。接待室根据需要预留陈列柜、摆设镜框个宣传品的位置。
3、工作室
工作室即员工办公室，要根据工作需要和部门人数并参考建筑结构来设定面积和位置。在工作室内安排前，先要平衡与其他功能空间的关系。在布置工作室时应注意不同工作的使用要求：如对外洽谈的，位置应靠近门厅和接待室门口；搞统计或绘图的，则应该有相对安静的空间。要注意人和家具、设备、空间、通道的关系。工作室的室内布局主要体现在办公桌的组合形式上，一般工作室的办公桌多为横竖向摆设，若有较大的空间时，可考虑斜向排列等方式。特别对于流行的开敞式办公区来说，办公桌的组合更需要有新意。才能体现企业的文化与品位。在开敞式办公区里，常会安排3-4人的小会议桌，方便员工及时讨论解决工作上的一些问题。
G. 银行营业大厅都应该有哪些功能区
以农行济南银河支行为例。
济南银河支行明亮营业大厅内，分别设置了客户引导区、智能服务区、贵金属产品展示区、现金和非现金服务区、贵宾服务区等区域，对各类客户进行了有效分流。客户在大厅内悠闲地刷微博、读新闻、喝咖啡，按秩序办理业务，整个营业大厅井然有序。
大厅里的智能机器人，以及自助服务区只需扫描脸部即可存取款的ATM机，吸引了大部分客户驻足体验。装修改造后的济南银河支行，在“智慧化”上凸显了以下三大特点：
一是“智慧化”的渠道接入。充分利用信息技术开放、互联和智能的特性，实现了网银、掌银等各类电子渠道之间，以及电子渠道和物理网点之间的高效协同，为客户提供“随时随地、一点触发、多点对接、全程协同”的“一站式”金融服务。
二是“智慧化”的客户体验。由“以产品为中心”向“以客户为中心”转变，智能导览台、互动茶几、手机同屏等智能设备，更加尊重客户的自主选择，提高产品服务的技术、智力和信息附加值，打造了全新的客户体验。
三是“智慧化”的客户管理。基于云计算处理技术的运用，人脸识别系统对海量客户信息和交易数据进行挖掘分析，敏锐洞察客户的行为模式、消费理念、风险信息，为实施精准的客户营销、产品定制和风险管理提供依据。
(7)金融公司办公室有哪些功能区扩展阅读：
面对服务业未来智能化的趋势，农行山东省分行不断深化网点经营转型，对传统网点进行“智能服务”升转型，网点服务模式从“以柜台为中心”向“客户为中心”转型升级，客户可以自主办理个人业务、在线预约排队、互联网预填单、自助发卡等。
同时，紧跟客户金融服务需求升级步伐，充分应用金融科技技术，发挥金融科技力量主动转型，加快构建智慧银行服务模式，有效降低金融服务门槛和成本，提升金融覆盖率和可获得性，践行普惠金融理念，实现自身的可持续发展。
参考资料来源：人民网-农行又一智慧银行亮相泉城
H. 现代办公室有哪些功能分区
公司的分区：
人事部、办公室、经理室、监理办公室、公司的股东大会。如果是盈利的公司还要有销售部门。
I. 百度公司办公室设计应有哪些功能区
办公空间平面设计主要是四个任务：一是对各功能的使用空子在平面上作合理的分配；二是对各功能区作合理安排；三是对分配好的空间作平面形式的设计；四是设定地面材料和设计地面图案（如果需要的话）。
1.空间的平面分配
空间的平面分配指的是决定与划分普通工作人员、各级干部、领导和各功用空间的平面使用面积，这是一个统筹的问题。通常，客户在给我们提设计要求时，往往会定出需要多少个部门和公用空间（如门厅、接待室、会议室、电脑室等），还有领导需要多少面积和需要有多少设施等。当然我们可以根据经验和感觉把空间从大到小划分，然后再逐步调整，直到合适为止，这是一种较常用的方法，但偶然性较大。
除此之外，我们还可以用计算和统筹结合的方法：即先计算出全员工基本工作面积，再权衡全面积的划分。员工基本工作面积，就是每人起码的工作台、椅、文件柜和工作空间的总面积的总和。如目前较小的工作台为：1200mmX600mm，按亚洲人身材，工作面积可定为1200mmX750mm，如桌旁还需放1350mmX300mm的文件柜，那么每位员工纯工作面积为1500mmX1350mm=2.025m2。如果按6人一间办公室，室内为两台间一通道宽1200mm，室外一通道两室共用，宽1800mm，那么连通道之每位员工基本工作面积就为3.36m2。这知识一个参考数。因为场地未必能按每位员工之基本工作空间尽用，另外建筑中还会有不少柱子、管道等障碍物，影响使用面积，这样实际使用面积有可能大些。但如果把每室面积增大，或缩窄通道，每位员工基本工作面积便有可能会低于3.36m2。尽管如此，我们还是可以用此参考数作依据，乘以总员工数，来确定全员基本工作面积数。再根据总使用面积减全员基本工作空间，即可得出“其它使用的面积”，并以此试分配门厅、接待、会议、资料、设备以及各级领导办公室的空间，看合适与否：
（1）若合适，证明原定“每位员工基本工作面积”为3.36m2是符合实际的，那么，我们在安排“每位员工基本工作面积”时，就必须精打细算，尽量不要超标。
（2） 若“其它使用面积”过大，则可作以下考虑：
① 如有必要，可扩大每位员工的基本工作面积，即选用大1~2号的工作台（3.362/人是以小号台确定的），有关面积也相应增大。这样可使员工工作更方便、舒适，整体形象也会更气派。
② 在征得用户同意的前提下，增设装饰、健身、娱乐等面积。
③ 增设领导、干部和员工休息的面积。
④ 从发展考虑，增加某些必要的办公室面积或预留备用办公室。
（3） 相反，如果“其他使用面积”不够，则可作如下考虑：
① 在可能的情况下，压缩员工工作柜的面积或把落地文件柜改为吊柜等。
② 增加每办公室的人数，或者改为大厅式的敝开办公室，以节省通道和门的面积。
③ 合并某些功能区，如接待室兼会议室、会议室兼卡拉OK室、资料室兼会议室等，使其多功能使用。
④ 改变员工台的摆设方式，把单列式改为并列式或组列式，也可节省部分通道面积。
2.功能区域的安排
功能区域的安排，首先要符合工作和使用的方便。从业务的角度考虑，通常平面布局顺序应是门厅-接待-洽谈-工作-审阅-业务领导-高级领导-董事会。工作顺序安排合理会有利工作。另外，从工作需要考虑，每个工作程序，还须有相关的功能区辅助和支持，如接待和洽谈，有时需要使用样品展示和资料介绍的空间。工作和审阅部门，也许要电脑和有关设施辅助。而领导部门常常又有办公、秘书、调研、财务等部门为其服务。这些辅助部门应根据其工作性质，放在合适的位置。另外，所有人员均有吃喝拉撒的生理功能，可能还需在合适的地方配置一定的餐饮和卫生区域。所以在功能区域分配时，除了要给予足够的空间之外，还要考虑其位置的合理性。以下是不办公室各常用区域的安排特点：
（1）门厅。是给客人第一印象的地板，装修较高级，平均面积装饰花费也相对高。但其功能除了让人通过和稍作等待之外，却无太多的用途。因而，过大会浪费地方和资金，过小会显小气而影响单位形象。所以办公室门厅面积要适度，一般在几十至百余平方米较合适。在门厅范围内，可根据需要在合适的位置设置接待秘书台和等待的休息区，面积允许而且讲究的门厅，还可安排一定的园林绿化小景和装饰品陈列区。
（2）接待室。是洽谈和客人等待的地方，往往也是展示产品和宣传单位形象的场所，装修应有特色，面积不宜过大，通常在十几至几十平方米之间，家具可选用沙发茶几组合，也可用桌椅组合，必要时，可以两者同用，只要分布合理即可。如果需要，应预留陈列柜、摆设镜框和宣传品的位置。（3）工作室。即员工办公室，根据工作需要和部门认输并参考建筑结构而设定面积和位置。应先平衡与室之间的整体关系，然后再作室内安排。布置时应注意不同工作的使用要求：如对外接洽的，要面向门口；搞研究和统计的，则应有相对安静的空间。还要注意人和家具、设备、空间通道的关系，顶要使用方便、合理、安全。办公台多为横竖向摆设，若有较大的办公空间，作整齐的倾向排列，也颇有新意，但要注意使用方便和与整体风格协调。
（4）干部办公室（或独立空间）。通常为部门主观而设，一般应紧靠所管辖的员工。可作独立或半独立的空间安排：前者是单独办公室，后者是通过矮柜和玻璃壁把空间隔开。面向员工的方向，应设透明壁或窗口，以便监督员工工作，里边一般除设有办公台椅、文件柜之外，还应设有接待谈话的椅子，地方允许的话，还可增设沙发茶几等设施。
（5）领导办公室。通常分最高领导和副职领导，两者在档次上往往有区别，前者办公室往往是全单位之最高水准，后者当然也应该是较好的，但应到何种程度，则只能由用户自定。这类办公室的平面设计，应选择有较好通风采光，也方便工作的位置（有些人还要选“财位”或“官位”，此为迷信之举）。面积要宽敞，家具型号也较大，办公椅后面可设饰柜或书柜，增加文化气氛和豪华感。办公台前通常有接待洽谈椅。地方允许的，还可增设带沙发茶几的谈话和休息区。不少单位的领导办公室还要单独再设卧室和卫生间，这就取决于客户需要和条件允许了。
（6）会议室。是用户同客户洽谈和员工开会的地方，面积大小取决于使用需要，如果使用人数在二三十人之内的，可用圆或椭圆的大会议台形式，这样较豪华和正规。但若人数较多的会议室，应考虑用独立两人桌，以作多种排列和组合使用。会议室在必要时应设主席台。现在大会议室很多还同时具备舞厅功能，平面设计时往往还应考虑舞池和DJ房的位置。
（7） 设备与资料室。面积应根据需要定，不宜浪费。面积和位置除要考虑使用方便之外，还应考虑保安和保养、维护的要求。
（8）通道。是不可少也不宜多的地方。在平面设计时应尽量减少或缩短通道的长度，因为这样既可节省面积和造价，也可提高工作效率。但通道的宽度要足够，如主通道最好宽在1800mm以上，次通道最好也不要窄于1200mm，这除了便于行走，也是安全的需要。再有，通道也是单位形象的重要体现，若过窄，不管如何装修也会显小气。
3.平面布局形式
平面布局应把使用功能放在第一位。为节省空间也为使用方便，除因建筑平面形状原因外，常见之办公室大都是路直室方的。有时因场地形状或设计特色所需，也可作一些新颖的设计，如S形、弧形的通道、圆形、椭圆形、扇形的室内平面等等，但作这样的设计时，最好不要牺牲太多的使用功能，并要充分考虑立面、天花和其它造型的施工工艺的可能性，以及造价是否允许。
J. 总经理办公室主要包括哪些功能区
办公区，休息区，小型会务区。