1. 中小企业金融服务优秀案例
一、客户名称：吉林省宏贺米业有限公司
二、主营业务：粮米收购、加工销售及副产品经销，其产品定位中高端。
三、品牌：九香禾润、家庆余。
四、销售区域：云南、贵州、四川、上海、福建、江苏、浙江、长春等地。
五、融资需求：吉林省宏贺米业有限公司多年来一直与国内市场比较稳定的批发客户共同发展，由于近年来市场竞争激烈，对商品的质量要求逐年提高，因此必须对生产设备进行更新改造，改造后对生产流动资金产生了一定的影响。该公司资金周转1次/2周，并且是先发货后回款的结算方式，故产生了300万元的资金缺口，为此申请商会帮助协调解决贷款300万元，用于该公司的生产经营流动资金周转。
六、客户条件：缺少有效的抵押物是阻碍该公司贷款的最大瓶颈。也正因为此项瓶颈，该公司的贷款申请被多家银行拒之门外。
七、做法：
（一）量身设计融资方案。企业销售额8000万元，利润率5%，固定的采购渠道、固定的销售渠道、固定的回款周期、固有的消费群体，成熟的管理模式，经营风险较小，如果有恰当的抵押物，那么宏贺米业有限公司绝对是众多银行争夺的小微企业信贷客户。
针对企业缺少有效担保方式的融资难问题，商会会同银行采取以企业现金流为依托、封闭企业的销售回款路径、动产抵押、商会的企业基金作担保的方式防控风险，经过对企业还款能力及资金需求的合理测算，给予企业授信300万元。
（二）亮点分析
正常的经营，良好的信誉、有效的担保一直是银行向企业发放贷款的主要先决条件，向宏贺米业有限公司发放的300万元小微企业贷款中，恰恰是商会的企业基金担保起到了决定性作用。
而与商会合作银行发放的小微企业贷款产品无需抵押和评估，通过考察企业的经营历史、信誉度、可持续发展能力，特别是通过重点对企业销售现金流这一第一还款来源的重点考核来达到控制风险的目的，起到了切实解决从事小微企业贷款难、担保难问题，并且为企业节约了评估、保险、抵押登记等各项费用，省去了抵押担保等手续，节省了时间。
（三）企业变化
宏贺米业有限公司取得300万元贷款后，将资金全部投放到了扩大市场和提高商品质量数量上，确保了企业总体经营计划的顺利执行，使公司营业额提升、利润增加，同时增加了15个就业岗位，竞争力得到了明显的提高。据公司负责人介绍，300万元的贷款一年能为公司增加6000万元到7000万元的销售流水。
八、案例点评：德惠市种植经销业商会企业基金担保贷款诞生于2012年初，是民生银行专门为优质种植经销产业链的企业设计的小微企业贷款新产品，凡是申请该类贷款的企业，只需向商会和贷款行提供企业及法人相关材料，经考核授信，并由商会企业基金担保，结算的账户建在贷款行，保证销售回行，资金封闭运作即可获得融资支持，贷款不需要传统意义上的抵押和担保，只依据借款人真实的交易、真实的资产状况、真实的信誉状况和经营的持续性作为贷款发放的前提。
2. 在线等金融服务外包案例。
金融服务外包公司主要经营范围：
接受金融机构委托从事金融信息技术外包服务；接受金融机构委托从事金融业务流程外包服务；
接受金融机构委托从事金融知识流程外包；接受委托从事票据中介外包服务；
此类公司经营范围广，是一个不错的选择
3. 我是邮储银行优质企业代发工资客户，是中邮消费金融的受邀客户吗
目前邮政邮储员工、中邮消费金融纳入优质企业的客户、邮储银行存量房贷客户、邮储银行优质企业代发工资客户、邮储银行普通企业代发工资客户等大部分都可以算是受邀白名单客户。
4. 中国农业银行企业网银第一次用代发工资业务，操作流程是怎样
处理手续：
1、单位财务部门征询职工意见，经职工本人同意，开办工资转存业务。
2、发薪单位与银行签定工资转存协议。协议内容包括双方的职责、操作程序、代理费用等，并由银行为职工分别开立个人活期储蓄存款账户，存折（卡）由单位财务部门发给职工本人。
3、单位财务部门按协议要求，在发工资前将职工工资清单及电脑磁盘连同转账支票送交银行，银行按职工名单和工资划转额，在协议规定的时间内分别将工资转入职工个人活期储蓄账户。
4、职工凭存折（卡） 随时可到储蓄所办理取款或转存手续。
(4)代发工资老年客户金融服务案例扩展阅读：
一、业务的特点
企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务，企业如有意向，可本着互惠互利的原则，先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质、高效的服务。其具有如下四大特点：
1、操作灵活、方便快捷
网上银行企业财务室操作简单、方便，超越时间、空间障碍，企业自己掌握办理业务的时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。
2、批量处理、入账及时
企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。
3、信息保密、降低风险
相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。
除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员)，单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能查询电子工资单，轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少了财务成本。
4、交易安全、全国统一
企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错。网上银行发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的指定银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。
二、意义
1、有利于扩大银行资金来源，壮大支持城乡经济发展的资金力量。
2、有利于减少货币流通环节，使职工持币量降到最低限度。
3、有利于提高工作效率。工资转为活期储蓄后，减轻了银行与企业、企业与个人，个人与储蓄机构多次重复劳动，节约人力、物力，提高了工作效率。
4、有利于改变职工传统的消费观念，培养职工勤俭节约、计划用以的习惯，从而有利于加强社会主义精神文明建设。
5、有利于加快银行服务社会化的进程，同时，也有利于推进银行电子化进程。
6、有利于降低银行组织资金的成本，提高银行自身经济效益。
参考资料来源：网络-代发工资业务
5. 代发工资业务是什么账户
代发工资账户,就是由招行代发工资入账的一卡通。
用银行账户代发工资,提现等都只能从基本户或经批准的专用账户上发放,一般账户只用于转账等.可以转到基本户去发,也可以在一般户就是工行申请一个专户也行。
代发工资，是金融部门为机关企事业单位位员工代发劳动报酬的一项金融中间业务。 金融部门通过先进的电脑联网系统进行批量入账，将有关款项自动转入储户预先约定的储蓄账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金。如果您所在单位有代发工资需求，请致电金融部门。
中国工商银行服务电话：95588 邮政储蓄银行服务电话：95580 中国民生银行服务电话：95568 农业银行（95599）； 中国银行（95566）； 建设银行（95533）； 交通银行（95559）； 上海浦东发展银行（95528）； 兴业银行（95561）； 另外这项业务人力资源服务公司也可以代发内蒙古人力资源服务公司：呼市卓悦人力资源服务有限责任公司（0471-6658600 6658611）
6. 代发工资具体指什么有什么好处
代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。企业自己发薪占用时间长，个税申报流程复杂，易产生纠纷，企业面临无票支出，增加企业用工成本。北京众薪科技，标准化服务流程，便捷高效，客服全天候响应，资深专家提供专业服务，服务1000+企业，经验丰富，报酬发放+个税申报一体化处理，取得票据凭证，降低企业成本，信息保密、资金安全。
7. 想知道工资代发是怎么回事对企业有哪些好处
代发工资是指专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。
代发工资对企业的好处:
1.减少企业社保汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用。
2.代发工资后开具的正规劳务费发票,可以作为企业费用申报,这样可以减少企业所得税额。
3.减少HR工作量，提高工作效率，还能提高整个的企业的一个整体的效率进度问题！
对此，选择一家经验丰富的工资代发公司是非常重要，同时对于资金的安全也必须有保障，分工宝灵活用工平台专注于帮助企业工资代发，开设银行监管账户，保证第三方资金托管安全，可以实现企业一键发薪和免费提现，帮助企业更好地提高效率！