㈠ 上市公司多名高管集體辭職，說明什麼問題
公司高管辭職的情況： 1、有好發展機遇，他們會選擇跳槽到其他公司； 2、有好發展項目，他們會選擇創業； 3、他們沒有價值，那麼是被公司辭退。
㈡ 如何化解上市公司高管辭職賣股套現
投資者質疑，如果上市公司高管都只顧著賣股票，寧可辭職也要套現，那麼中小股東的利益誰來負責，上市公司的經營如何延續？有沒有什麼辦法加以防範呢？我以為，允許高管不辭職賣出股票是個好辦法。很多人提出了各種各樣的辦法，例如把現在6個月的禁售期延長到1年及1年以上，例如增加更多的限制條款等等，但說來說去，這些都是堵的辦法，不是疏。說白了，上市公司高管看著自己有價值千萬的股票，誰都想變了現買個別墅，換個寶馬，這樣也能讓家人過上好日子，要不光拿著股票不給家裡人花，那不是成了葛朗台？還有，股市狂漲，價格超出理性，高管想要賣出股票做個差價，應該是比較合理的要求，如果說在6100點的股市還能保持冷靜的投資者，即使不需要內幕消息，也一樣有賣出股票做空的需要，那麼高管想賣股票，未必是有內幕消息。其實解決問題的辦法也有不少，比如把是否擔任高管和能否賣出股票區別開來，例如董事長可以先行發布公告。例如說目前股價太高，自己准備賣出股票平抑股價，並公布賣出數量和賣出價格，這樣投資者也能有所參考。而且結合事前事後的公司公告，也能確定是否存在內幕交易。除此之外，還有一個變通的辦法，那就是盡快增加賣空機制，允許公司高管做空股市，以對沖其因持股帶來的股市波動的風險，例如推出股指期貨，例如可以融券賣空，這些都能起到讓高管避險的作用。換位思考，如果你持有市值上千萬的股票，並預期未來股價將會大幅下跌，你不著急嗎？換誰，都有賣股的沖動。此外，如果公司高管想買別墅，自然也需要賣出股票，這也好辦，如果屬於這種情況，公司高管可以向證監會申請賣出足夠多的股票用於支付消費金額，並由相關機構把資金直接打入目標商戶的賬戶，例如地產商、汽車銷售商。總而言之，必須要滿足上市公司高管用錢的慾望，必須要允許公司高管盤活這么一大塊資產，股價的波動不僅僅和公司內部信息有關，跟整個市場的走勢也聯系密切。不能因噎廢食，不能說公司高管的所有股票交易都是內幕交易。 股指期貨概念免責聲明：本文僅代表作者個人觀點，與鳳凰網無關。其原創性以及文中陳述文字和內容未經本站證實，對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，請讀者僅作參考，並請自行核實相關內容。
㈢ 上市公司高管離職後買賣原公司股份受哪些規定限制
根據《公司法》相關規定，上市公司董事、監事和高級管理人員在離職後半年內不得出讓所持原公司股份。 同時，根據深交所相關業務規則規定，中小板上市公司的董事、監事和高級管理人員在申報離任6個月後的12個月內出售所持原公司股份數量占所持公司股票總數的比例不得超過50%。創業板上市公司的董事、監事和高級管理人員在IPO上市日起6個月內申報離職的，自申報離職之日起18個月內不得出讓所持原公司股份，在IPO上市日起第七個月至第十二個月之間申報離職的，自申報離職之日起12個月內不得轉讓所持原公司股份。
㈣ 公司上市，高管如何套現
上市公司高管由於直接掌控上市公司的經營，最了解公司的經營狀況、產品價格變化等等，具有信息優勢，知道公司值多少錢.
高管大規模套現表明他們認為公司的股價太高了，套現也是很自然的事，如果價格過低，他們也可能會增持。另外，上市公司高管面臨「二選一」：是選擇數十萬的年薪繼續留在公司，還是辭職准備套現市值數千萬的股票？在高薪與「巨額套現」不可兼得的情況下，所以就有不少高管選擇了主動辭職。
畢竟，上市公司高管由於直接掌控上市公司的經營，最了解公司的經營狀況、產品價格變化等等，具有信息優勢，知道公司值多少錢。
而且A股市場上以三四十倍的市盈率水平進行股票買賣交易，勢必也難能長久。特別是股改以後上市公司業績的確是上去了，但其中難免會有做上去的成分（例如，把以前隱藏下來的利潤進行釋放，等等）。而由於市場對2008年國內外經濟放緩及高通脹、緊縮貨幣政策的預期等不利影響，上市公司業績表現可能會低於預期。
還有，今年隨著「大小非」解禁高潮的到來，大量限售股湧向市場將是投資者不可迴避的一個事實，原來股票市場上平衡的供求關系已經被打破，上市公司高管就需要採取一定的措施以保住幸運的巨大賬面財富。
需要完善法規進行制約
就目前的法律規定而言，上市公司高管辭職套現的行為並不違法，但此舉卻令中國資本市場的信心基礎受到傷害。
全流通對於A股市場來說是一個新的格局，不管是管理層還是市場參與者對於全流通後市場的認識都還存在局限性。新情況需要新的監管體系，目前的監管體系並不完備，特別是對於上市公司高管辭職套現以及「大小非」的市場行為需要新的監管體系進行規范。
當務之急，需要完善法規制約高管辭職套現行為，進一步制約高管辭職套現的額度和時機；進一步制約上市公司高管辭職套現後的再就職；通過制定法規對上市公司高管拋股套現開征資本利得稅。
㈤ 為什麼當前中小板上市公司高管紛紛辭職套現
過年資金回籠，不看好當前股市
㈥ 上市公司股票套現有比例嗎
套現往往是高管的作為，而且在公司期間套現是較少的，但也是有的。
比較多的往往是辭職後大規模的套現，創業板瘋狂套現基本都是辭職後高管套現。
這個比例是沒有的，可以全賣掉，但在公司期間全賣掉實在是不好說。往往賣出的比較少，辭職後就不一樣了，沒壓力了。一般都會賣很多。。
個人意見，僅供參考
㈦ 上市公司個別高管辭職對股票有影響嗎例如董事長因個人原因辭職！
有的。這屬於重大事項了 股價的波動是一個綜合影響，說不清楚的。燃油價格，管理層變動，政策變動都會影響。具體哪個影響大，這個仁者見仁了。
㈧ 為什麼上市公司高管辭職會出現套現暴富現象
因為他們入股的成本很低，數量又大，如果賣掉，就馬上可以變成百萬、千萬、甚至億萬富豪。
交易所規定上市公司高管拋售其手中的股票必須持有很多年（叫禁售期），而且過了禁售期後，要賣股票也必須公告天下。
但是，你不是上市公司高管就沒有禁售期的限制，更無需公告，所以他們只有辭職，手中大量的股票就可以馬上賣掉，變成百萬、千萬、甚至億萬富豪。
㈨ 如何查詢上市公司高管套現
深證所上證所的誠信檔案，高管持股變化。
㈩ 一家上市公司三大高管辭職,對公司的影響大么
多少會有。 例如該上市公司的實際掌控權力為董事長而不是CEO（中國民企典型），董事長的無故或者因故離職都必然照成很大影響。 例如該上市公司的實際掌權為CEO抑或政府（國企央企），董事長跟換和離職則沒顯得那麼重要了。但可以肯定還是有影響，因為上市公司的很多地方都必須公開透明的，這類型重大新聞必定會引起投資者的輿論和遐想。 至於說股票是上揚還是下跌，其實都有可能，具體問題具體分析。