Ⅰ 上市與未上市公司的優缺點
優點
1 改善財政狀況
通過股票上市得到的資金是不必在一定限期內償還的，另一方面，這些資金能夠立即改善公司的資本結構，這樣就可以允許公司借利息較低的貸款。
2 利用股票來收購其他公司
（1）上市公司通常通過其股票（而不是付現金）的形式來購買其他公司。（2）股票市場也會使估計股份價格方便許多。
3 利用股票激勵員工
公司常常會通過認股權或股本性質的得利來吸引高質量的員工。
4 提高公司聲望
（1）公開上市可以幫助公司提高其在社會上的知名度。（2）投資者會根據好壞兩方面的消息才做出決定。
缺點
1. 失去隱秘性
（1）美國證監會要求上市公司公開所有賬目，包括最高層管理人員的薪酬、給中層管理人員的紅利，以及公司經營的計劃和策略。雖然這些信息不需要包括公司運行的每一個細節，但凡是有可能影響投資者決定的信息都必須公開。
（2）失去隱密性的結果是公司此時可能不得不停止對有關人員支付紅利或減薪，本來這些對於一家非上市公司來說是正常的，對上市公司來說則難以接受。
2. 管理人員的靈活性受到限制
（1）公司一旦公開上市，那就意味著管理人員放棄了他們原先所享有的一部分行動自由。（2）股東通過公司效益、股票價格等等來衡量管理人員的成績。這一壓力會在某種程度上迫使管理人員過於注重短期效益，而不是長遠利益。
3. 上市後的風險
許多公開上市的股票的盈利沒有預期的那麼高，有的甚至由於種種原因狂跌。導致這些不如意的原因很可能是股票市場總體上不景氣，或者是公司盈利不如預期，或者公眾發現他們並沒有真正有水平的專家在股票上市時為他們提供建議。股票上市及上市後的挫折會嚴重影響風險投資的回收利潤，甚至使風險投資功虧一簣。因此在決定上市與否時，風險投資家和公司企業家會綜合權衡其利弊。
Ⅱ 上市公司是不是比一般的企業好一點
在財務沒有造假的情況下 要比一般企業要好，因為上市的的規則就限定了企業要連續3年盈利，且凈利潤不低於兩千萬
Ⅲ （2）上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。為什麼公司可以回購股份
2）上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。為什麼公司可以回購股份？
一定理解
Ⅳ 如何了解上市公司的管理團隊優秀不優秀
到公開信息里保持關注團隊的背景介紹資料啦，看看每個人的教育經歷，資歷和從業經驗、外界評價和有沒有不良劣跡這些；還有就是可以關注一下募投項目和歷年的預測是否都可以如期達到預定目標，是否有主要團隊成員離職等等這些。做為散戶，一般是難以象機構那樣約見管理團隊直接接觸的。
Ⅳ 准備上市公司中層管理
申請股票上市的條件·股票經國務院證券管理部門批准公開發行；·公司股本總額不少於人民幣5000萬元；·開業時間在3年以上，最近3年連續盈利；·持有股票面值達人民幣1000元以上的股東人數不少於1000人，向社會公開發行的股份達公司股份總數的25％以上；·公司股本總額超過人民幣4億元的，其向社會公開發行股份的比例為15％以上；·公司在最近3年內無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載；·國務院規定的其他條件。一、公司股票上市的優點：1改善財政狀況通過股票上市得到的資金是不必在一定限期內償還的，另一方面，這些資金能夠立即改善公司的資本結構，這樣就可以允許公司借利息較低的貸款。此外，如果新股上市獲得很大成功，以後在市場上的走勢也非常之強，那麼公司就有可能今後以更好的價格增發股票。2利用股票來收購其他公司（1）上市公司通常通過其股票（而不是付現金）的形式來購買其他公司。如果你的公司在股市上公開交易，那麼其他公司的股東在出售股份時會樂意接受你的股票以代替現金。股票市場上的頻繁買進賣出為這些股東提供了靈活性。需要時，他們可以很容易地出賣股票，或用股票做抵押來借貸。（2）股票市場也會使估計股份價格方便許多。如果你的公司是非上市公司，那麼你必須自己估價，並且希望買方同意你的估算；如果他們不同意，你就必須討價還價來確定一個雙方都能接受的「公平」價錢，這樣的價錢很有可能低於你公司的實際價值。然而，如果股票公開交易，公司的價值則由股票的市場價格來決定。3利用股票激勵員工公司常常會通過認股權或股本性質的得利來吸引高質量的員工。這些安排往往會使員工對企業有一種主人翁的責任感，因為他們能夠從公司的發展中得利。上市公司股票對於員工有更大的吸引力，因為股票市場能夠獨立地確定股票價格從而保證了員工利益的兌現。4提高公司聲望（1）公開上市可以幫助公司提高其在社會上的知名度。通過新聞發布會和其他公眾渠道以及公司股票每日在股票市場上的表現，商業界、投資者、新聞界甚至一般大眾都會注意到你的公司。（2）投資者會根據好壞兩方面的消息才做出決定。如果一個上市公司經營完善，充滿希望，那麼這個公司就會有第一流的聲譽，這會為公司提供各種各樣不可估量的好處。如果一個公司的商標和產品名聲在外，不僅僅投資者注意到，消費者和其他企業也會樂意和這樣的公司做生意。二、從另外一方面看股票上市也會給對公司帶來不利之處：1.失去隱秘性（1）一個公司因公開上市而在產生的種種變動中失去「隱私權」是最令人煩惱的。美國證監會要求上市公司公開所有賬目，包括最高層管理人員的薪酬、給中層管理人員的紅利，以及公司經營的計劃和策略。雖然這些信息不需要包括公司運行的每一個細節，但凡是有可能影響投資者決定的信息都必須公開。這些信息在初步上市時就必須公開披露，並且此後也必須不斷將公司的最新情況進行通報。（2）失去隱密性的結果是公司此時可能不得不停止對有關人員支付紅利或減薪，本來這些對於一家非上市公司來說是正常的，對上市公司來說則難以接受。2.管理人員的靈活性受到限制（1）公司一旦公開上市，那就意味著管理人員放棄了他們原先所享有的一部分行動自由。非上市公司一般可以自作主張，而上市公司的每一個步驟和計劃都必須得到董事會同意，一些特殊事項甚至需要股東大會通過。（2）股東通過公司效益、股票價格等等來衡量管理人員的成績。這一壓力會在某種程度上迫使管理人員過於注重短期效益，而不是長遠利益。3.上市後的風險許多公開上市的股票的盈利沒有預期的那麼高，有的甚至由於種種原因狂跌。導致這些不如意的原因很可能是股票市場總體上不景氣，或者是公司盈利不如預期，或者公眾發現他們並沒有真正有水平的專家在股票上市時為他們提供建議。股票上市及上市後的挫折會嚴重影響風險投資的回收利潤，甚至使風險投資功虧一簣。因此在決定上市與否時，風險投資家和公司企業家會綜合權衡其利弊。麻煩採納，謝謝!
Ⅵ 為什麼有些上市公司盈利頗豐卻吝於分紅800字以上
中國上市公司吝於分紅的原因探析 摘要：本文通過介紹我國上市公司分紅的狀況及特點，從公司內部特點、制度不完善、監管缺失等方面深入剖析部分上市公司吝於分紅的原因，為廣大投資者理性看待中國股市的分紅現象提供一個思考角度 。在此基礎上相應提出了政策建議，以促進中國上市公司股票高質量分紅。 關鍵詞： 上市公司；分紅政策；原因 一、我國上市公司分紅的現狀及特點 分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。投資者購買一家上市公司的股票，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利。一般來說，上市公司分紅有兩種形式：向股東派發現金股利和股票股利。現金股利就是以現金形式發放的股利，國外大多數上市公司選擇現金股利作為利潤分配方式，並且穩定、連續地實施這種方式 ，以便維護控制權和保持每股收益的穩定增長。 隨著滬深兩市上市公司2010年度報告的陸續公布，股票分紅問題又成為一年一度的熱點。然而面對盈利的增加，一些公司出現了「高管拿高薪，股東低分紅」的現象。從總體上看，我國上市公司的分紅存在如下的一些特點： 1. 我國上市公司不分紅現象普遍，股利支付率偏低。 不少具備分紅能力的上市公司，借企業研發或擴大再生產等名義逃避分紅責任。截至2011年3月21日A股已發布年報的657家上市公司中，有119家近三年內「一毛不拔」，其中「有紅不分」者超過一半。而在2010年8月3日，在1898家上市公司中，有618家上市公司連續3年未分紅，其中某公司更是連續11年未分紅。根據 2005 年度美國標准普爾指數、英國金融時報指數、日經指數、我國台灣TAIEX 指數和我國香港恆生指數的股利分配數據，美國、英國、日本、我國台灣和我國香港的分紅比率分別34.36%、 42.61% 50.68%、72.04%和42.51% ，而2009年國內上市公司的平均股利支付率為22.38%，僅為國際水平的一半。 2. 以現金形式進行分紅的上市公司較以前有所高，但股息率卻很低。 1995 年以前，我國上市公司發放現金股利的比例較高，占所有上市公司比例的 50％ 以上；1996年至1999年，發放現金股利的公司比例大幅降低，僅為 30 ％左右；2000 年以後，基本穩定在50％—60％之間。在股息率上，根據道瓊斯公司對世界上32個主要的國家和地區的統計，各市場的平均股息收益年率為2.205%，其中多數市場的股息收益率大於2％。而2008年與2009年國內派現公司的平均股息率分別為1.03%和1.01%，與當年年末的一年期定存相比，下降了五成多，2010年，上市公司平均股息率為0.89%，遠低於一年期定期存款3.25%的收益率，僅13家公司股息率超過一年定期存款利率。 二、中國上市公司盈利卻不分紅的原因探析 持續的現金分紅，是上市公司穩健發展的主要標志，對於培育資本市場長期投資理念，增強資本市場吸引力和源動力，具有重要意義。在成熟證券市場，投資者每年分紅所得大多數時間都高於銀行存款利息，股票投資被看成是投資者的一種穩定投資方式，投資者進入股市的主要目的是為了分紅，其次才是想通過股票價格的上漲來分享經濟增長的成果 由於紅利收入是投資者日常投資收入的組成部分，投資者對上市公司是否分紅十分敏感，紅利分配也成為吸引投資者選擇股票的有力杠桿，使得長期投資受到鼓勵，這有助於避免股票市場的大起大落。而中國股市一直背負圈錢的罵名的根本原因就是上市公司拿得多給得少。統計顯示，
1990年至2010年，A股融資總額是分紅總額的2.27倍。上市公司「重融資、輕回報」，很難使股民依靠分紅回報來分享經濟增長成果、增加財產性收入，只能從長線投資轉向短線投機，通過「高拋低吸」來博取股票差價收益，這也助長了證券市場「重投機、輕投資」的畸形價值取向。在經濟狀況正常的年份，經營穩定的上市公司如果有盈利，有充裕的現金流，應當採取現金分紅的方式回報投資者。那到底是什麼原因導致中國的一些上市公司在處於盈利的狀態下仍拒絕分紅給投資者呢。筆者認為可以分為企業內部的原因和企業外部的原因這兩大類：
（一）從企業內部來說，主要有以下三個方面： 1. 當年盈利為正，但公司的未分配利潤也就是累計利潤依然是負數，公司的虧損尚未彌補 完，所以無法分紅。這種情況比較常見，企業的經營中存在有很多的風險因素，今年盈利，但往年可能虧損，而上市公司以當年利潤派發現金須滿足以下三個條件：（1）公司當年有利潤；（2）已彌補和結轉遞延虧損；（3）已提取10%的法定公積金和5%-10%的法定公益金。所以不滿足上述三個條件的上市公司不會在當年給股東分紅，在情理之中。 2. 公司高層管理者私心過重，對財務報表進行非正常調整，從而把本來的利潤變成虧損， 逃避分紅。企業的管理層對企業的經營狀況、財務狀況十分了解，而在國有上市公司普遍存在的監管不力、「所有者缺位」的情況下，管理層有可能利用這種信息不對稱來牟取利益。一個典型的操作動作是，管理層有可能把公司的利潤做虧，把凈資產做小，然後以相當低廉的價格實現收購的目的；或者通過調劑、隱藏利潤的辦法擴大上市公司的賬面虧損,然後利用賬面虧損逼迫地方政府低價將股權轉讓給高管人員持股的公司。如果地方政府不同意，則繼續操縱利潤擴大賬面虧損直至上市公司被特別處理後再以更低的價格收購。 3. 上市公司分紅意識不強。我國的資本市場發展20年，很多上市公司的發展正處於上升 階段，無論是在資金、技術、人才還是管理水品、發展理念上同西方成熟的企業都有很大的差距。國內的很多公司在做決策時偏於保守、更側重於積蓄力量先讓企業發展壯大起來，而不是優先分紅給股東。不少公司明確表示，由於未來對資金需求增大，為保障公司長遠發展而不進行紅利分配。由於分紅的意識不強，在有盈餘的情況下，很多公司優先選擇給公司的管理層加薪，以激勵管理團隊，也就不奇怪為什麼出現「高管拿高薪，股東低分紅」的現象了。
（二）從公司外部來說，原因主要包括制度、政府機構和投資者這幾個方面。 1. 中國的現金分紅制度存在「三缺」現象，即缺乏普遍約束力、缺乏完整性和缺乏配套的 懲罰措施。 現金分紅新規雖然將利潤分配比例從20% 提高到30%，也將送股形式的分配方式剔除，但規定僅限於需要再融資的上市公司，而對那些沒有再融資計劃的上市公司而言，分不分紅、分多少、什麼時候分，該新規卻沒有涉及。因此，現金分紅新規還是無法從根本上解決中國上市公司不願分紅的現狀。新規是以最近三年以現金分配累計分配利潤不少最近三年的年均可分配利潤的30%來作為再融資的門檻。由此，上市公司完全可以採取突擊分紅的方式來實現再融資，這樣就會對不同時期的投資者缺乏「公平性」，而且還容易導致內幕交易。新規對上市公司違反該規定的處罰問題並沒有明確，沒有規定一旦上市公司違反了這些規定應如何處罰等。關鍵問題若是不符合規定，上市公司最多不能實現其再融資計劃而不會有其他影響，這樣的結果是使上市公司對不按規定分紅有恃無恐。 2. 政府監管部門的職責沒有落實到位，導致信息披露不規范。 從目前的上市公司來看，普遍存在較大的信息披露問題，由於政府監督機構沒有切實做好監督工作，目前有很多信息披露時，對與這一交易有直接關系的包括交易價格、定價依據、股東和政府承諾、交易條款和輔助交易在內的很多內容未進行披露。包括資金來源和還款方式的披露。資金來源決定著管理層在未來幾年內資金壓力的大小，從而直接影響管理層對上市公司的決策。目前大都披露為自有資金，沒有一家披露下一層的融資借貸關系。這些都會造成財務報表失去真實可靠性，上市公司利用信息不對稱的優勢，做出不分紅的決策。 3. 投資者投機現象普遍，沒有長期持有股票進行價值投資的心態，很多股民持有股票僅僅 是等待時機賺取差價，心理預期上對分紅也沒有給予足夠的重視，這也是導致中國股市分紅率持續偏低的一個重要原因。
三、政策建議 根據以上對我國上市公司吝於粉紅的原因探析，筆者認為可以從以下幾個方面改善現狀： 1. 引進先進的公司管理和發展理念，增強管理者的分紅意識，促進資本市場的良性發展， 反過來也為公司的融資與再融資提供廣闊的空間。 2. 完善公司現金分紅制度。對於分紅的比例、額度、期限等作出明確規定；限制突擊性分 紅的行為產生；對於不按照規定分紅的企業制定切實可行的懲罰措施，以敦促上市公司自願自覺進行分紅。 3. 完善上市公司信息披露制度，加強政府監管部門對上市公司的監督，以避免信息不對稱 帶來的規避分紅的行為。 四、結語 終上所述，我們很容易看出中國股市之所以出現這么多「鐵公雞」，是上市公司的財務管理制度沒有依法健全、沒有形成良好的監督體制和投資者價值投資意識淡薄等因素的綜合結果。只有三方的共同努力，才能真正開啟中國上市公司股票高質量分紅的美好時代。
Ⅶ 我們公司准備上市，為了維護公司品牌不被競爭對手惡意損害，應該如何監測我們公司的網路輿情動向呢
這個用輿情監測軟體來做比較方便，
主要是監測新聞、論壇、博客，檢測范圍就是你們的領導人、公司品牌、產品、政策法規、行業動態、對手等
監測對象就是搜索引擎、主流網路媒體、重點（地方）網站、行業網站、對手網站等幾種層次
Ⅷ 為什麼上市公司要維護股價
1、對公司股東的影響
股價高低直接影響股東手中財富的多少。哪怕股票價值只是紙上富貴，股東也非常介意到底是多了還是少了。
2、對CEO的影響
CEO工作的核心要點，就是幫助股東的財富增值。對於上市公司來說，股價高低基本就是CEO最重要的KPI。能把股價搞上去，CEO就是稱職的，就會有大筆的獎金拿；股價如果跌跌不休，CEO就要准備卷鋪蓋走人了。所以CEO也很關心股價的。
3、對公司的影響
上市公司的股權用法很多，可以用來做並購、做股權激勵、做抵押擔保等等。無論怎麼用，都是股價越高越好用。股價越高，並購時候付出的成本就越低，股權激勵付出的成本也越低，抵押擔保的金額會越高。