⑴ 目前，我在一家上市公司擔任行政人事文員，遇到些事情讓我有離職的想法，想請大家幫我分析下是不是應該離
上層不鬥，一片和氣，就該輪到底層受氣了...
現在工作不好找，小夥子，你的問題在這個論壇有多火，就有多少人待業！所以謹慎辭職
多讀書，有興趣就看看馬克思，秒懂 來自職Q用戶：小北京：最近缺關注➕
Hi，您好。emmm~因崔思婷！公司越大，勾心鬥角的事情越多。所以不少小型公司都採用了鄧巴定律，也就是說，規模絕不做大，150人即可。可能這150人很累，但是好管理，超出150就很難管理啦，生產效率降低，人開始抱團分撥。
據你的描述，這倆人都不是好鳥。倆攪屎棍一起沒把公司搞垮就很不錯了。說實話，好領導賽過好環境。有一個雙商在線，低調奮進，願意幫你的領導那真是如獲至寶，若是個帥哥/美女 那就更好了。
所以我建議你，離職，但是離職前，請整理簡歷，謹慎投遞，准備好離職話術與面試話術。
離職話術：我無法融入公司企業文化，感謝領導您的栽培，以後多多合作。（他不是有架子嘛？給他！）
就職話術：公司的辦公氣氛與我不和（辦公氣氛=企業內部氛圍）一般hr會與你心神領會，若他不懂，可以加上，辦公室斗爭這個詞。盡量把事情往他們倆頭上壓，記得委婉點。
來自職Q用戶：Steven陳👑
⑵ 我在一家上市公司下屬的一家子公司工作，
你可以不去新公司
必要的話可以起訴它
⑶ 我在一家上市公司上班 公司分了點股票給我 我想知道這股票的好處 我要怎麼用呢 誰知道呀 謝謝
呵呵!這等於是公司分給你的錢,到時可以拿到股市上賣掉換錢,解禁後可以上市了的時候去,不過要去券商那兒開個股票賬戶才行,這個么,找家券商的營業部說你要開戶,他們就會告訴你怎麼做,還有,這事具體的你還需要問問公司,因為,好像職工得公司開個什麼才能開戶把股轉到賬戶上去.
⑷ 本人現在在一家上市公司工作。總公司還沒有上市，總公司現在做股權激勵。讓我們認購公司股份。
您好！這個問題要看具體的激勵方案，公司讓激勵對象認購的股份在哪一個層面的呢？總公司的股份？還是分子公司的？事業部的虛擬股？又是怎麼約定詳細的分紅方式呢？是否做工商登記？這些問題都需要詳細明確才可以去具體分析利弊。
以上就是經股網根據你的提問給出的回答，希望對你有所幫助。經股網，一家以股權為核心內容的企業家股權門戶網站。
⑸ 在一個上市公司上班
去選擇自己內心喜歡的行業吧！
⑹ 我在一家單位工作了七年（是一家上市公司的分公司），單位未與我簽訂勞動合同
你好！你可以依法維護以下合法權益：1、補繳應繳未繳的社會保險費用；2、要求公司為你們支付解除勞動合同的經濟補償金。你們需要提供的證據主要包括：考勤表、工資條或銀行工資支付憑證等，以證明你們之間的勞動關系；公司出具的解除勞動關系通知書，以證明是公司提出並已經解除了你們的勞動關系。將分公司作為勞動仲裁主體即可。
⑺ 我在一家上市公司的高層工作，公司一個持股百分之一的股東將自己的部分股權轉讓給公司外的人，消息還沒有
問：我在一家上市公司的高層工作，公司一個持股百分之一的股東將自己的部分股權轉讓給公司外的人，消息還沒有對外公開，這算是內幕消息嗎？
答：君同法律在線咨詢為您解答
保護股東的優先受讓權（優先購買權）《公司法》規定，「經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東對該股權有優先購買權。」這里的同等條件是股東相對股東以外的人而言，法律之所以這樣規定，主要是防止低價向第三人轉讓股權，損害公司和其他股東的權益。
⑻ 我在一家上市公司工作，請問勞動合同一般是幾
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
具體簽訂幾年勞動合同，需要用人單位與勞動者協商一致才可以，勞動法並沒有強制規定。
⑼ 我在一家上市公司工作4年，同事領導都還不錯學到很多，做設計項目種
不至於到了要養老的年紀吧？項目多，強度大，福利好，時間又自由，又在好地段，不是十分好的學習平台嗎？
趁著還有力氣，還是努力把握鍛煉機會吧！
⑽ 畢業幾個月了，在一家上市公司的分公司做財務，讓我做成本。感覺很迷茫，有潛力嗎
我今年剛畢業，現在在一家小公司做業務，工作不是太忙，但我就是感覺很累，學到的東西自然就多很多啦等自己有一些工作經驗了,到時再跳槽啦~