當前位置:首頁 » 持倉收益 » 分紅型保險銷售提成
擴展閱讀
股票投資經濟學 2021-06-17 16:24:20

分紅型保險銷售提成

發布時間: 2021-05-18 18:08:53

A. 泰康人壽分紅型保險怎樣提成

  1. 業務員的提成和職位.產品.多因素影響,傭金收入有很大不同。全看個人能力。有業務員月收入為零.有幾百元的.有幾千元.有幾萬元。看能力就知道能拿多少工資。

  2. 想查看自己的提成.網路保險公司的行銷系統

  3. 輸入自己的工號.密碼.驗證碼進入系統

  4. 查詢業績.點擊傭金輸入月份及可查詢。

  5. 收入有問題到管理業務員工資的部門咨詢

  6. 因為各家公司的名稱不一致所以直接咨詢自己的主管.部門經理。

B. 紅利保險提成一般多少

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

個人險。。底薪基本上都是有責任的底薪就是完成多少多少業績才能有底薪的
不過有幾家公司會在前3個月或者前半年有無責任的底薪一般在1200-1800之間不會太高的
至於傭金的話期交20年的一般在年繳費的30%左右短期繳費的分紅一般也能有10%左右

C. 請問:國壽鴻富兩全保險(分紅型)這個保險的銷售提成是多少

一句話回答你的問題:銀行銷售的產品,業務員是不能賣的。至於提成多少?是根據險種從2%-35%不等。

D. 賣保險 分紅險多少提成

提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。
1)交一年保一年的,而不是必須交5年、10年、20年等長期合同的,一般是年保費的20%左右,年年如此。
2)長期合同的(尤其是15年以上的),繳費期也較長(一般5年以上的),較長一般第一年最高,可達年保費的30%-50%,之後逐年遞減。
3)長期合同的(尤其是15年以上的),但繳費期較短(一般5年以內的),比例就比較低了,第一年可能在10%左右。尤其是躉交(即一次性交完)的,比例一般只有2%左右。
提成/傭金看起來是很好,但要掙得到才是高收入。之所以提成這么高,
一是因為現在保險公司業務員/代理人大多沒有底薪,保險公司的負擔就小,有業績才需要發傭金,沒業績就1分錢不用發。
二是賣保險很不容易,很多人一個月都賣不出一單,為了通過考核,不得已只能自己買單。在這個行業,很多人撐不過第一年,淘汰率很高。所以保險公司為了吸引和留住人,才會給高提成,這不是高待遇,這屬於高風險高收益。
很多保險公司對業務人員的學歷沒太多要求,如果賣保險肯定比其他行業賺錢,那誰還拼了命拿高學歷,去找其他比較體面的工作?賣保險可以一個月掙幾萬,其他工作也有一個月掙幾萬的。不同的是傳統行業,普通上班,可以月月都幾萬,但業務的就很難保證月月都幾萬了。
我是資深保險從業人員,有相關問題可向我提問。
全手打,有用望採納。

想了解更多的保險知識,可以進入 >> 「多保魚講保險」進行免費咨詢!

E. 每年交33000元交10年的分紅保險業務員拿多少提成

分紅型的保險,一般在30-40%之間

F. 我現在要買一個保險,一年交10萬,一共交十年,是人壽的分紅型理財保險。請問業務員怎麼拿提成的,謝謝

分紅型險種,第一年保費,業務員能提成到30%-40%,你說為什麼一定要忽悠你買分紅險?
所有的險種中,分紅險是最無恥不要臉的四不像。要買保險,就買那種真保險,保費不返還,也沒有所謂理財和返還本金。要不就壓根別買,該怎麼理財怎麼理財

G. 投資帶分紅的險種,銷售員的提成是多少如一年交100000

投保對客戶來說只是得到一定的保障 傭金的多少和個人又沒變化 拿的是保險公司的錢不是客戶的錢

H. 太平洋保險,一份20萬的分紅險,業務員可以拿多少提成

太平洋保險一般指中國太平洋保險(集團)股份有限公司 :中國太平洋保險,又稱太平洋保險,簡稱中國太保或太保,前身是中國太平洋保險公司,成立於1991年5月13日,是經中國人民銀行批准設立的全國性股份制商業保險公司。2001年,根據中國國務院和中國保監會分業經營機構體制改革的批復,原中國太平洋保險公司更名為「中國太平洋保險(集團)股份有限公司」。它本身經營多元化保險服務,包括人壽保險、財產保險等。
太平洋保險的薪酬問題,建議咨詢太平洋保險公司相關人事部門。

溫馨提示:以上信息僅供參考。
應答時間:2021-01-14,最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
[平安銀行我知道]想要知道更多?快來看「平安銀行我知道」吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

I. 保險公司業務員的提成比例是多少

一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成,部分好一點的險種可以拿到45%的提成。第1年過後此比例逐年下降,一般第2年就只有10%-15%的提成了,按此一般可以拿到3-6年。

保險業務員的收入保險銷售傭金(包括新佣和續佣)為主,還包括基本法利益,組織發展利益,公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。

剛入行的營銷員由於心態,技能欠缺,不同保險公司會根據新人本身條件,分別給予600—5000不等的底薪,持續3-10個月不等,作為新人補貼政策。

在入司一段時間後,將會享受到其他基本法利益,包括服務津貼,季度獎,13月留存獎,年終獎等,按業績來修勻分配收入。

一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成,部分好一點的險種可以拿到45%的提成。

第1年過後此比例逐年下降,一般第2年就只有10%-15%的提成了,按此一般可以拿到3-6年。

工資待遇總體上來看,以銷售業績為主要導向,團隊管理也會對待遇有影響。一名優秀的保險銷售員基本能達到年薪幾十萬甚至上百萬。

(9)分紅型保險銷售提成擴展閱讀

從業資格認定:

2015年8月18日起,保監會下發的《關於保險中介從業人員管理有關問題的通知》要求,以後龐大的保險營銷員不再以代理人資格證書作為上崗的前提,「以後代理人資格證書將不作為執業登記管理的必要條件」。

今後將只登記不考試:

1、《關於保險中介從業人員管理有關問題的通知》指出,保監會決定廢止《關於保險公估從業人員資格考試有關工作的通知》,不再委託中國保險行業協會組織保險公估從業人員資格考試。

2、保險中介從業人員執業前,所屬公司應當為其在保監會保險中介監管信息系統進行執業登記,資格證書不作為執業登記管理的必要條件。

3、簽訂《代理合同書》:保險營銷員取得《代理資格證》後,需與保險公司簽訂《個人代理人保險代理合同書》(簡稱代理合同書)。

4、取得《展業證》:根據《保險營銷員管理規定》第十九條規定:《代理資格證》持有人應當取得所屬保險公司發放的《保險營銷員展業證》(簡稱《展業證》),方可從事保險營銷活動。