① 中國人壽保險入職要交500保證金是騙人嗎
入職要交500保證金是騙人的，不合法。根據《勞動合同法》
第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
(1)入職上市公司交質量保證金擴展閱讀：
每年畢業季都是各類針對畢業生實施的詐騙案件的高發期，犯罪分子利用畢業生求職心切、社會經驗不足、防騙意識和自我保護意識淡薄實施犯罪，常見套路有以下幾種：
1、巧立名目收錢
一些皮包公司和中介機構在招聘會上接收簡歷後，會電話通知應聘者來面試，隨後以辦工作證、居住證、統一職業裝、入職培訓費、工作押金等名義收錢，再通知應聘者上班，工作就是以公司的名義再去招聘會上招人騙錢，以此無限循環。
2、打出高薪的幌子
有的公司在招聘時打出高薪、高提成的誘惑，應聘者面試後才知道是有責任底薪的，必須完成一定業績才能拿到提成，否則真正到手的工資根本維持不了生活。
3.招刷單員、打字員
有些不法分子以「兼職」為借口招聘刷單員或打字員。通常一開始他們會給應聘者一點好處，如果應聘者想繼續做，就得交押金，不法分子拿到押金後就會跑路。
② 為什麼有的公司入職還要交保證金,靠譜么
不靠譜，勞動法規定是不能的
③ 中國人壽保險公司入職為什麼交500元保證金，這合理嗎， 這是不是潛規則。
中國人壽保險公司入職要交500元保證金是騙局，不合理的。
《中華人民共和國勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百以上二千元以下的標准處以罰款，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動權是我國公民的一項基本權利，其中包括了就業、擇業的權利。法律禁止用人單位扣押勞動者財物，不管是扣押證件還是金錢，都是違法的。
(3)入職上市公司交質量保證金擴展閱讀：
常見套路有以下幾種：
1、巧立名目收錢
一些皮包公司和中介機構在招聘會上接收簡歷後，會電話通知應聘者來面試，隨後以辦工作證、居住證、統一職業裝、入職培訓費、工作押金等名義收錢，再通知應聘者上班，工作就是以公司的名義再去招聘會上招人騙錢，以此無限循環。
2、打出高薪的幌子
有的公司在招聘時打出高薪、高提成的誘惑，應聘者面試後才知道是有責任底薪的，必須完成一定業績才能拿到提成，否則真正到手的工資根本維持不了生活。
3、招刷單員、打字員
有些不法分子以「兼職」為借口招聘刷單員或打字員。通常一開始他們會給應聘者一點好處，如果應聘者想繼續做，就得交押金，不法分子拿到押金後就會跑路。
④ 到公司面試說是要交入職保證金是否是騙人的
是的！下次記得所有正規公司入職是不交任何費用的，像你應該是沒工作多久吧？那就多警惕下，這種公司大多都是坑人的，就算你交了錢，上了班，以後的收入里肯定會有各種借口扣錢啊，交錢啊，所以多長個心眼！
⑤ 說入職要交保證金，是騙人的嗎
入職就要交保證金，這類職位不可相信！
⑥ 金融行業入職都需要交保證金么
像浦發這樣的銀行給員工配備電腦還要交3000元押金，也不知道是不是違法
⑦ 為什麼平安保險公司入職要交500元的保證金
這位朋友你好！因為保險它屬於金融系統，就是需要經常與錢打交道。交保證金，實質上就是公司需要擔保！不僅這樣，凡是在金融系統上班或就職，還需要至少兩個以上的保證人擔保呢！至於你所說的保證金，請放心，如果有一天你離開公司，公司會退還的！
⑧ 請問員工入職交保證金是否違法
不需要繳納保證金，可向勞動檢查部門投訴
單位要求職工交保證金是違法行為。可以向勞動局舉報。
交保證金違法。但是要麼你接受5000保證金，要麼你換工作。或者提供擔保。現實就是這樣。
⑨ 入職時交保證金，法律怎麼規定的謝謝
《勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
《勞動合同法》第84條規定：「用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
因此，企業將收取押金作為勞動者進入企業的先決條件是違法的。但鑒於勞動者在就業市場中的弱勢地位，為了迫於就業也不得不默默按照企業的違法要求去做的情況，勞動保障監察部門要加大監察和處罰力度，打擊收取押金、保證金等違法行為，保證勞動者的平等就業權利，維護勞動者的合法權益免遭侵害。
⑩ 請問一下各位，是不是每一間保險公司在入職時，都要交那個什麼風險保證金的
要繳納的，因為你接觸客戶的同時有現金的時候防止道德風險，保證金在離職兩個月後退還。主要看在職期間保單回執調整及時交回沒有。有沒有負佣情況。不必理會，做自己想做的，相信自己沒錯的