❶ 有誰可以介紹一份醫葯代表的工作嗎工作地點深圳。
江蘇康緣葯業股份有限公司，是國家新醫葯產業化基地的重點骨幹企業、國家中葯現代化示範企業、國家重點高新技術企業、國內A股上市公司、「國家博士後科研工作站」、「國家認定企業技術中心」、「國家中葯制葯技術重點實驗室」。企業綜合經濟指標連續多年位居省內同行業榜首，全國制葯工業企業50強；創新能力位居全國醫葯工業百強企業中前列。他們在深圳有醫葯代表的招聘，待遇什麼的不是很清楚，不過肯定不錯就是了。
❷ 內地與沿海地區醫葯代表待遇的區別
醫葯代表無論是內地還是外地都一樣，待遇就是底薪多200-300間，醫葯代表不是靠底薪吃飯的
國葯控股醫葯代表待底薪1500左右，重要的還要看公司的政策好不好，有沒有一定的費用，差旅等等
外企不僅要本科葯學學歷還要經驗3-5年，但是待遇很不錯，底薪大概在3500左右再加這這那那的有個4000往上走，想進去有難度
在內地臨床底薪大概是1200-1500左右，往往提成在你工資的3-6倍
做之前考慮清楚，前期是有點頭疼的，要抗壓能力強，後期邊玩邊上班
❸ 請問輝瑞、諾華、葛蘭素史克-目前還招醫葯代表嗎（北京地區），怎麼投這么多次都沒信呀，我也不差呀！
我和你一樣有這個心，但是都沒用。
現在解決你的問題。
1、你問的北京這幾家外企每天都在招人，而且有的產品組很缺人。所以在招人。 2、網上投簡歷別很多人說沒用。這個我不太清楚，我有個朋友在MSD 北京中醫葯大學畢業的，網投進的MSD。先不說別人，我上個星期諾華一面，就是網上投的。所以別聽那些說沒用你就不投，該做的努力還是要做。 3、至於你投為什麼沒信，我只能說也許你的簡歷hr沒看到，也許，你的簡歷上的內容還不夠hr給你一次面試的機會。我也覺得我很好，負責北京兩個區，軍總這些大醫院都是我的客戶，而且我還負責北區的兩個省。可是沒用 ，諾華我估計我還是沒通過。 面試我的區域老闆要是到我這行（我是做器械）讓我面試，我都不一定能看上他們。可是沒辦法，誰讓他是老闆。
世界500強公司，不是說進就能進的，不是誰想進誰就能進的。
不過有一句話告訴你，只要你努力，你就有機會。
共勉。
❹ 金賽葯業醫葯代表待遇怎麼樣越具體越好！！！！謝謝了
基本待遇一般2500-3000,加上獎金一個月有六七千的。費用還可以。
❺ 有誰清楚上海醫葯招聘相關事情的，他們哪些公司在招聘醫葯代表呢
如果你想了解上海地區醫葯企業招聘信息的話，你可以上很多網站上面了解到的，比如： 1、綜合類：51job、智聯招聘、chinahr等 2、專業類：葯工作網、獵才醫葯網等 推薦幾家大的上海地區公司招聘醫葯代表的給你： 推薦招聘企業鏈接1： http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=14591 ； 推薦招聘企業鏈接2： http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=4561 ； 推薦招聘企業鏈接3： http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=12435 ； 推薦招聘企業鏈接4： http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=4567 ； 更多上海醫葯代表招聘崗位推薦： http://www.yaojobs.com/Person/Job_SearchAdvList.aspx?page=1&JobLocation_CODE=9 |0&JobFunction_CODE=0&JobIFunction_CODE=0&JobUpdate=0&JobWorkYear_CODE=0&JobStudyGrad_CODE=0&JobSalary_CODE=-1&JobType_CODE=0&JobKey_CODE=&KeyType=2。
❻ 醫葯代表什麼時候招聘比較多我是應屆畢業生
1、一般季度末和年底最多，因為醫葯代表考核周期一般為一個季度，所以季度末、年底考核結束拿到獎金時候跳槽的最多，空缺也最多。
2、經驗缺乏是很正常的，誰都是從頭開始，最好你有朋友內部推薦，這樣給予面試的機會比較大。
3、很多醫葯企業對應屆畢業生有一個見習代表的崗位，工資比較低一點，但是試用期滿合格後可以轉正，這種機會挺適合的。
❼ 恆瑞醫葯代表怎麼樣啊我是今年的應屆畢業生，收到錄用通知，該不該去啊請知情者介紹一下，非常感謝
恆瑞是個比較有實力的公司，雖然不及輝瑞、禮來、先聲、諾華、葛蘭素等老牌外企，但是也還算不錯了。基本工資較高，但是提成較少。這個公司最大的缺點就是根據市場的需要很可能需要醫葯代表個人墊資。就是在跑市場、跑客戶的時候需要個人投錢進去，而不像那些公司大多的公司買單。包括送禮品、請吃飯、做學術推廣等。這個公司一般需要葯代本人家裡稍微有點錢，做好墊資的准備。但是這也不是所有人都一樣，當中還是有很多的迴旋餘地的，畢竟如果乾的好賺錢是挺多的。總得來說還是個不錯的公司，干葯代還是可以的。建議有經驗了以後可以去那些外企，賺錢更多，養老的話還是得去國企哈！
除非你代理的品種有獨特的功效不能替代，只要是能替代的葯品，競爭力不是表現在葯物的療效上，而是你及你的公司能提供給醫生等客戶多大的利益，包括葯品回扣和平時的拜訪等，只要你給的好處多，一般醫生都會用你的，但是已經和醫葯代表相處成為朋友的不太好搞定。這也是為什麼有那麼多又大又好的葯企存在的同時，小企業亦能生存的道理。你要是不想去鄉鎮，應聘時就應該事先說好，如果不滿足你，可以不去啊。這個一般醫葯公司不會特別為難你的。
步長集團是一個很大的公司，不比恆瑞差。其實公司的實力、大小隻是一部分，重要的還是看你能努力到什麼地步，跑鄉鎮有鄉鎮的好處，小地方約束少、競爭沒那麼激烈。只要賺錢就好了，跳槽次數多不一定就好，建議你應該把業務再熟練一下，把市場跑熟後有了扎實的經驗再考慮更好的地方，萬不可虎頭蛇尾，有始無終，這樣沒有公司願意要的。不管幹什麼都要踏實點。你肯干在哪都賺錢。當然，如果你有別的因素如婚姻、家庭、人脈等不方便繼續在那呆著就另當別論了
❽ 上市公司的醫葯代表，容易成單么待遇怎麼樣好做么
恩恩 不錯的
❾ 關於醫葯代表的招聘問題
什麼時候都多
像醫葯代表這一行的流動性很大
你可以再網上看看
那些大公司每天都在招人
這個人員的流動不分季度的
其實在那些大公司倒不如在一些一般化的公司做
我做了兩年了
經驗所得！！
還有一般的上市公司
待遇都不如一些小公司好
在小公司做可以學到很多『』
而且發展空間比較大
所以
不要老想著看輝瑞，諾華啊
那是因為你只看到他們好的一面
❿ 事情是這樣的 面試的是醫葯代表的職位，地區經理 大區經理都感覺沒問題，然後回去和地區經理跑了
可以坦誠的直接問hr自己的問題在哪裡，或者問hr給自己一點建議。