Ⅰ 什麼叫業績報酬計提基準
現在的私募基金行業提取業績報酬方式分為兩種，一種是凈值法；另外一種是份額法。
先說說凈值法：
我們在購買基金時，閱讀基金「產品要素表」，看到的通常是：業績提成，盈利的20%。這很好理解，你幫我投資，賺到了錢，你拿20%，我拿80%。可是，在實際操作中………唉，舉一個例子你就知道了：
假設年初，你買了某個基金產品，買時，假設基金單位凈值是1.50，上半年，行情很好，幾個月後，凈值很快到了2.50。這個時候，基金開始分紅了。通常，分紅日，就是基金業績報酬提取日。這個時候，你的基金份額賺了1.00。（2.50-1.50=1.00）。於是，將這1.00拿出來分，你分得0.80元，基金管理人分得0.20元。大家都非常高興！
分完後，你的基金凈值還是1.50元。
但是下半年，行情風雲突變，結果，你的基金凈值，從1.50元，幾個月後到了年末12月底，掉到了0.80元。你浮動虧損了0.70元。
這樣算下來，你口袋裡分紅的0.80元，加上浮動虧損0.70，這一年，你實際賺到的是0.10元。
我們再來看看基金經理，你虧的錢，他不會負責賠償的。他的口袋裡面，還是0.20元。居然，賺得比你還多。
此時，你還會以為基金經理是賺20%嗎？
這是怎麼回事呢？這是因為，行情總是在波動的，而基金經理，在賺的時候，有業績報酬，而虧的時候，不會補償損失這個機製造成的。這就有點類似於，你建了一家工廠，請了個總經理。經營好時，總經理有獎金，經營不好，工廠虧損，總經理面臨的只是職業風險，被你炒魷魚，但不會將您發給他的獎金吐出來。
這個例子揭示的是：理解「業績報酬為盈利的20%」時，不能按字面去理解。
那麼，如何解讀這個20%呢。應該從一下幾個角度去理解
來舉例說明吧：
情形一：連續上漲
1、
分紅兩次的情況：
您買入時是1.50，上漲到2.50，此時分紅1.00元，你得到0.80元，基金經理得到0.20元。你將得到的0.80元，繼續追加投資該基金，購買的份數為0.53333。
分紅後，凈值又回到1.50元，繼續上漲，又漲到了2.50元。上漲了66.67%，此時，又分紅，和上次一樣，每份凈值分1.00元，你得到0.80元，基金經理得到0.20元，凈值又回到1.50
Ⅱ 什麼叫業績報酬計提基準
現在的私募基金行業提取業績報酬方式分為兩種，一種是凈值法；另外一種是份額法。
先說說凈值法：
我們在購買基金時，閱讀基金「產品要素表」，看到的通常是：業績提成，盈利的20%。這很好理解，你幫我投資，賺到了錢，你拿20%，我拿80%。可是，在實際操作中………唉，舉一個例子你就知道了：
假設年初，你買了某個基金產品，買時，假設基金單位凈值是1.50，上半年，行情很好，幾個月後，凈值很快到了2.50。這個時候，基金開始分紅了。通常，分紅日，就是基金業績報酬提取日。這個時候，你的基金份額賺了1.00。（2.50-1.50=1.00）。於是，將這1.00拿出來分，你分得0.80元，基金管理人分得0.20元。大家都非常高興！
分完後，你的基金凈值還是1.50元。
但是下半年，行情風雲突變，結果，你的基金凈值，從1.50元，幾個月後到了年末12月底，掉到了0.80元。你浮動虧損了0.70元。
這樣算下來，你口袋裡分紅的0.80元，加上浮動虧損0.70，這一年，你實際賺到的是0.10元。
我們再來看看基金經理，你虧的錢，他不會負責賠償的。他的口袋裡面，還是0.20元。居然，賺得比你還多。
此時，你還會以為基金經理是賺20%嗎？
這是怎麼回事呢？這是因為，行情總是在波動的，而基金經理，在賺的時候，有業績報酬，而虧的時候，不會補償損失這個機製造成的。這就有點類似於，你建了一家工廠，請了個總經理。經營好時，總經理有獎金，經營不好，工廠虧損，總經理面臨的只是職業風險，被你炒魷魚，但不會將您發給他的獎金吐出來。
這個例子揭示的是：理解「業績報酬為盈利的20%」時，不能按字面去理解。
那麼，如何解讀這個20%呢。應該從一下幾個角度去理解
來舉例說明吧：
情形一：連續上漲
1、 分紅兩次的情況：
您買入時是1.50，上漲到2.50，此時分紅1.00元，你得到0.80元，基金經理得到0.20元。你將得到的0.80元，繼續追加投資該基金，購買的份數為0.53333。
分紅後，凈值又回到1.50元，繼續上漲，又漲到了2.50元。上漲了66.67%，此時，又分紅，和上次一樣，每份凈值分1.00元，你得到0.80元，基金經理得到0.20元，凈值又回到1.50
Ⅲ 關於基金贖回和基金分紅
（1.42-1.25）*1250=212.5元（不含贖回費）
分紅以後凈值自然下降，假定給了分了100，你贖回時候就得到112.5，沒區別。基金分紅不過是偽命題而已。
Ⅳ 關於基金分紅證監會有哪些明確規定
四項規定：
（1）明確基金收益分配比例，即應以基金期末可分配利潤為基準計算，而期末可分配利潤指基金期末資產負債表中未分配利潤與未分配利潤中已實現收益的孰低數。
（2）明確分紅時間。《指引》要求基金合同及基金招募說明書須約定基金紅利發放日距離收益分配基準日(即期末可供分配利潤計算截至日)的時間不得超過15個工作日。
（3）確定分紅條件為「基金收益分配基準日的基金份額凈值減去每單位基金份額收益分配金額後不能低於面值」。此前，基金合同一般將分紅條件籠統規定為「基金收益分配後基金份額凈值不能低於面值」之類的條款。按《指引》，以後基金只要滿足會計期末凈值減去分紅金額不低於1元的條件，即使分紅日凈值低於1元也需分紅。
（4）規定基金合同不能約定「基金投資當期出現凈虧損，則不進行收益分配」等易生歧義的條款。引入「收益分配基準日」概念後，上述條款中關於「投資當期」的表述顯得不夠規范。
Ⅳ 基金可以設置業績報酬嗎
這個屬於協議合約，是合法的。即管理費+託管費+回報
所謂業績報酬就是投資（基金）收益分成。比如說你投資10萬，投資回報是20%，那麼贖回時基金公司分走20%的20%，你的回報是1.6萬。
但按照基金持有時間長短和份額這個條款如果不是具體說明的話，或者說是彈性的話就有霸王條款的嫌疑了，即要求你的贖回時間和投資金額。因為基金管理公司對此有最終解釋權。
Ⅵ 關於基金分紅的問題!
樓主 分紅方式 只有 現金分紅 和紅利再投兩種
如果不等用錢 建議你選擇紅利再投
如果在證券公司買的基金 在銀行是不能改分紅方式的
基金公司不對外直接接觸業務
所以 恐怕還要到證券去改那個分紅方式了
動作要快 分紅方式銀行也有三天的確認期
證券公司可能還要更長~
Ⅶ 基金分紅跟拆分有什麼區別
基金分紅跟拆分的區別如下：
1、基金分紅是指基金將收益的一部分以現金方式派發給基金投資人，這部分收益原來就是基金單位凈值的一部分。基金拆分，又稱拆分基金是指在保持基金投資人資產總值不變的前提下，改變基金份額凈值和基金總份額的對應關系，重新計算基金資產的一種方式。基金拆分後，原來的投資組合不變，基金經理不變，基金份額增加，而單位份額的凈值減少。基金份額拆分通過直接調整基金份額數量達到降低基金份額凈值的目的，不影響基金的已實現收益、未實現利得、實收基金等。
2、基金拆分可以將基金份額凈值精確地調整為1元，基金分紅則難以精確地將基金份額凈值正好調整為1元。
溫馨提示：以上內容僅供參考。入市有風險，投資需謹慎。您在做任何投資之前，應確保自己完全明白該產品的投資性質和所涉及的風險，詳細了解和謹慎評估產品後，再自身判斷是否參與交易。
應答時間：2021-01-12，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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Ⅷ 私募證券投資基金業績提成20%是什麼意思
都說私募靠業績吃飯，而國內較為普遍的業績比例是20%，但業績報酬計提方式卻多種多樣，因此咱們不妨來看一下目前國內外常用的報酬計提方式有哪些。
據相關資料顯示：
基金業績報酬是基金管理人根據基金的業績表現並依據基金合同規定的計算方式按照一定比例提取的業績獎勵，業內較為普遍的比例是20%。業績報酬計提要素主要包含計算標准、計提時點、計提對象和扣減形式四個方面。目前國內外私募基金常見的業績報酬計提多採用高水位演算法為計算標准。在此計算標準的基礎上，通過與其他三個要素的組合，國內外形成了多種的業績報酬計提類型。
據悉，國內主流的業績報酬計提方法比較常見的分為兩種模式共計六種方法。兩種模式為基金資產高水位模式和單客戶高水位模式。
在基金資產高水位模式中，根據計提時點的不同又可分為基金資產高水位方法和基金資產高水位+贖回時補充計提方法。
在單客戶高水位模式中，根據計提時點和扣減形式的不同，分為贖回時計提方法，固定時點扣減份額+贖回時補充計提方法、分紅時計提+贖回時補充計提方法以及開放日扣減凈值計提四種。由於私募基金的業績分成較高，建議去私募排排網看私募基金，私募排排網不收認購費。
私募基金如何提取業績報酬？私募基金的報酬怎麼算？
1、基金資產高水位方法
該方法是將歷史每個業績報酬計提基準日的基金份額凈值進行比較，選取最高線作為「歷史高水位線」。如最新一期基準日基金份額凈值創新高，則取其與「歷史高水位線」之差為計算標准計提業績報酬;如最新一期基準日基金份額凈值未創新高，則不計提。
但對於基金管理人來說，採取哪種計提方式，是根據產品而設計的。一般超額收益計提，是針對投資人數量比較少，時間開放次數較少的基金，比如說私募基金。而高水位計提一般都是採用多次開放，投資人較多的基金。
比如私募基金，投資人進的時候基金凈值1.00，採用高水位計提，基金到1.02被計提一次，到1.10又被計提一次。而如果採用超額收益計提，那麼凈值漲到一定比例後才會被計提，增加了基金管理人的業績報酬。高水位計提方法就像你買二手車，之前的行駛里程數都不需要你來承擔。
2、(基金資產高水位)贖回時補充計提法
該方法本質上是「基金資產高水位」的補充版，即在開放日(包括臨時開放日)採用基金資產高水位模式計提業績報酬，當某個投資者贖回時檢查是否有應提未提的情況，如有則進行補提。
3、(單客戶高水位)贖回時計提法
在贖回時按照單客戶高水位進行計算的一種計提業績報酬的方法。此計提方式對單客戶單筆申購份額贖回日和申購日之間的累計收益為基準計提業績報酬，對投資者較為公平，且原理簡單易懂。
簡單說就是無論你何時買入，無論你何時賣出，我只算我給你賺了多少，在這當中抽取提成。
但這種方法的缺點在於由於投資者選擇贖回時點的不可預見性，因而採用此方法可能會影響管理人存續期業績報酬的提取。
4、(單客戶高水位)固定時點扣減份額和贖回時補充計提法
即在贖回時計提的基礎上，增加固定時點的計提頻率，並通過扣減份額的方式實現固定時點計提的組合計提方法。
該方法考慮了管理人定點計提業績報酬的需求，但其實效果和第三種差不多，但並未得到多數投資者和部分銷售機構的充分理解及廣泛接受。
5、(單客戶高水位)分紅時計提和贖回時補充計提法
即在贖回時計提的基礎上，增加分紅時點的計提時點，並通過扣減分紅金額的方式實現分紅時點計提的組合計提方法。
這種方法和「固定時點扣減份額+贖回時補充計提」方法類似，該方法是通過分紅時計提報酬以解決管理人無法在存續期計提業績報酬的顧慮，也就是說基金管理人在不定期抽取報酬，然後分紅給你。
6、(單客戶高水位)單客戶開放日扣減凈值計提法
通過在開放日扣減投資者每筆投資份額凈值的計提方法。該方法是通過扣減每個投資者每筆申購份額的期末份額凈值的方式計提業績報酬，經計提後的每筆申購份額的期末資產份額凈值各不相同。
這也就意味著，假如不同時間進來的每筆投資申購價格都為1.00，對每個投資者的每筆投資份額按照時間段分別計算業績報酬，會出現每個投資者不同時間的投資會獲取到多個不同凈值的情況，等於是私募在產品開放日一口氣將所有的投資者的業績報酬都提取一次。
私募基金如何提取業績報酬？私募基金的報酬怎麼算？
結語
業績報酬計提方法決定了管理人和投資者利益劃分，但基金管理人的初心始終不變，那就是全心全意為投資者帶來長期穩健的回報，並最終實現雙贏。