❶ 公司上市需要哪些條件上市對職工有什麼好處
股份有限公司申請其股票上市必須符合下列條件：
1．股票經國務院證券監督管理機構核准已向社會公開發行。
2．公司股本總額不少於人民幣五千萬元。
3．開業時間在三年以上，最近三年連續盈利；原國有企業依法改建而設立的，或者本法實施後新組建成立，其主要發起人為國有大中型企業的，可連續計算。
4．持有股票面值達人民幣一千元以上的股東人數不少於一千人，向社會公開發行的股份達公司股份總數的百分之二十五以上；公司股本總額超過人民幣四億元的，其向社會公開發行股份的比例為百分之十五以上。
5．公司在最近三年內無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載。
6．國務院規定的其他條件。
上市對職工的好處
1、公司整體品牌和知名度上升，相應的員工綜合價值也能得到提升，就是以後離職再就業，和HR提到以前的公司，上市和非上市公司，知名公司和一般公司的差別總還是很明顯的
2、來自內部的各種不合理、不合規的指示要少的多，相應的，這方面員工的壓力和風險要小的多。上市在給老闆們帶來了巨額的收益的同時，也提出很多監管要求，把公司整體都暴露在公眾視線里，如果老闆提出一些不合法或不合規的要求，員工完全可以理直氣壯以上市公司監管不允許做為借口拒絕。
3、員工可以在方方面面得到鍛煉和提升，上市公司的內控管理肯定要比上市前強，各種制度管理也要完整規范的多，員工一開始都會叫苦叫累，但時間一長就會發現自己已學會了很多知識，整個精神面貌都不同了。我國很多上市公司都是國企改制上市的，把優制的資產剝離出來成立一個上市公司，原來的公司成為投資型的母公司，公司員工也會分成二部分，一部分到了上市公司，剛去時好像棄兒，又苦又累，工資又透明，好多福利都沒有了，所以很多人都不想去上市公司。可實際上，過幾年再看，上市公司的員工能力提升都是很明顯的，執行力都很強，很多人都可以獨當一面了，而且隨著公司的擴張重組，提拔的機會也多的多。
❷ 如果一個公司要上市需要什麼要求上市後公司員工的工資是否會增長
我國（上海、深圳）股份制公司要成為上市公司，需要具備一定的條件。
1．《公司法》對股票上市的條件明確規定：
(1)股票已經國務院證券管理部門批准向社會公開發行。
(2)公司股本總額不少於5000萬元。
(3)開業時間3年以上，最近3年連年贏利，原國有企業依法改建而設立的，或者《公司法》實施後新組建成立的，其主要發起人為國有大中型企業的。
(4)持股票面值達人民幣1000元以上的股東人數不少於1000人，向社會公開發行股份達公司總股份的25％以上，公司股本超過人民幣4億元，其向社會公開發行的股份比例在15％以上。
(5)公司在最近3年無重大違紀行為，財務報表無虛假記載。
(6)國務院規定的其他條件。
2、上海證券交易所對申請上市公司的規定，上海證券交易所採取分部上市的辦法進行交易。
在第一部上市的條件：公司實收股本不得少於500萬元人民幣，公司向社會發行的股票占實收股本額的比例不低於25％；記名股東不少於25人。
在第二部上市的條件：申請上市的實收股本額要不少於100萬元人民幣，公司向社會公開發行的股票占實收股本額的比例不少於10％，記名股東不少於300人。
3、深圳證券交易所對申請上市公司依照營業記錄、資本數額、股票市價、資本結構、獲利能力、股權分散程度及股票的流通性等指標，將不同的上市股票分為三類。
一類股票上市條件：主體企業，從事主要業務的時間須在3年以上，且具有連續盈利的營業記錄，實際發行的普通股總面值在人民幣2000萬元以上；最近一年度有形資產凈值與有形資產總額比率在38％以上，且無累計虧損；稅後利潤8年度決算，實收資本額的比率要求在前面2年均應達利10％，記名股東人數在1000人以上，持有股份量占總股份0．5％以下的股東，其持有股份之和應占實收股本總額的25％以上。
二類股票應具備條件：公司申請發行股票前一年有形資產凈值佔有形資產總額不低於20％，普通股實行發行面值須在人民幣1500萬元以上；上市企業最近一年有形資產值佔有形資產總值比率不低於30％，且無累計虧損，資本利潤率前兩年均達8。％以上，最後一年達9％以上，股東人數不少於800人，持有股份量占總股份的0．5％以下的股東，其持有的股份之和應占實收股東總額的25％以上；企業連續營業時間2年以上。
三類股票上市的條件：實收股本金額在500萬元人民幣以上，最近年度股本利潤達到10％以上；記名股東人數在500人以上。
中國內地企業到香港聯交所上市有什麼要求？
（1） 必須是在中國正式注冊或以其他方式成立的股份有限公司，且必須受中國法律、法規的制約；
（2） 上市後最少在三年之內必須聘用保薦人（或聯交所接受的其他財務顧問），保薦人除了要確定該公司是否適合上市之外，還要向該公司提供有關持續遵守聯交所上市規則和其他上市協議的專業意見；
（3） 必須委託2名授權代表，作為上市公司與聯交所之間的主要溝通渠道；
（4） 可依循中國會計准則及規定，但在聯交所上市期間必須在會計師報告及年度報表中採用香港或國際會計標准。上市公司的申報會計師必須是聯交所承認的會計師；
（5） 必須委任1人與其股票在聯交所上市期間代表公司在香港接受傳票及通告；
（6） 必須為香港股東設置股東名冊，只有在香港股東名冊上登記的股票才可在聯交所交易；
（7） 在聯交所在市前要與聯交所簽署上市協議。另外，每個董事和監事需向聯交所作規定的承諾，招股書披露的資料必須是香港法例規定披露資料。主要股東的售股限制：上市半年內不能出售該部分股票，半年以後仍要維持控股權。
上市場所多多 中國企業應該如何選擇？
http://finance.sina.com.cn/t/62487.html
公司上市與公司員工的工資增長基本無直接聯系，與公司經濟效益切相連。
❸ 關於公司上市對員工有什麼福利
應該沒有法律規定的福利 看你的了老闆大不大方啦 有點有職工股 就是原始股 有點沒有
❹ 公司上市對員工的好處有那些
公司在其改制上市後，將會進一步規范公司的經營行為，有利於經營者和企業職工一同關注公司的成長業績，有利於促進公司員工努力工作，從而進一步提升公司的業績！ 首先，企業從資本市場募集得到的資金的再投入，補充了流動資金，擴大了企業的產能和規模，提高了生產產量，從而，進一步提高了目標市場的知名度、佔有率和銷售量，上市公司因此可以進一步做大做強，為公司業績的提升提供了動力。 企業要有發展，公司業績就要有提升，拿提升的業績給員工發獎金！公司改制上市後對於公司經營行為的規范，對於公司業績的提升，提供了一定的保證！ 再者，公司上市對公司的員工的好處有很多。公司上市說明公司達到了一定的實力，有發展潛力的上市公司還可以獲得更多的資本金來發展，公司的所有者就是全體持有該公司股票的股東，即使公司的所有者和公司的經營者將並不是同一的，社會和全體股東對公司的運行監管將會更加嚴格，員工都可以享受勞動法裡面規定的公司應給予勞動者的各項福利待遇，公司將會為企業職工改善勞動條件，提供更好的宿舍住宿條件和食宿條件，員工的勞動更能夠得到企業經營者的尊重。 另外，公司上市前有可能會有一部分職工股會以原始股的價格分給員工，公司上市後這些股票的價格一般會翻幾番。總而言之，上市公司的職工福利待遇總體來說，會比非上市公司的待遇好很多。
❺ 上市公司中員工享受哪些福利
不管是上市公司！還是其他正規企業。五險一金，法定節假日，是必須的！！至於其他的福利每一個公司是不一樣的！！有的很好！！象什麼中石油啊 中石化啊 ！有的差得要命，快要退市了！福利少得很！！
❻ 一個將要上市的公司對員工待遇會有啥變化
公司上市對員工的影響首先要看上市對公司的影響，這取決於公司的本身情況。其次是看員工對於公司的重要程度和可替代性。大型集團上市，在公司內部可能會有一場重新洗牌，關繫到資產剝離、機構重組、崗位調整一系列變動。總的來說平台提升了，對年輕員工未來發展是好事，看各人把握機會了。 國企的話，原始股應該中高層到基層員工都會有，建議不要只顧蠅頭小利，限售期過了就賣，放個十年八年，增值遠超你的想像。私企上市不一定配發原始股。
作為普通員工只會在薪酬待遇方面有所提升，別無其他。
❼ 上市公司對員工的好處以及後期待遇
司上市發行股票的基本要求：
（1）股票經國務院證券管理部門批准已經向社會公開發行；
（2）公司股本總額不少於人民幣5000萬元；
（3）開業時間3年以上，最近3年連續盈利；
（4）持有股票面值達人民幣1000元以上的股東人數不少於1000人（千人千股），向社會公開發行的股份占公司股份總數的25％以上；股本總額超過4億元的，向社會公開發行的比例15％以上；
（5）公司在最近三年內無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載。
大部分的公司都是股份制度的，當然，如果公司不上市的話，這些股份只是掌握在一小部分人手裡。當公司發展到一定程度，由於發展需要資金。上市就是一個吸納資金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市場，設置一定的價格，讓這些股份在市場上交易。股份被賣掉的錢就可以用來繼續發展。股份代表了公司的一部分，比如說如果一個公司有100萬股，董事長控股51萬股，剩下的49萬股，放到市場上賣掉，相當於把49％的公司賣給大眾了。當然，董事長也可以把更多的股份賣給大眾，但這樣的話就有一定的風險，如果有惡意買家持有的股份超過董事長，公司的所有權就有變更了。總的來說，上市有好處也有壞處。好處：1，得到資金。2，公司所有者把公司的一部分賣給大眾，相當於找大眾來和自己一起承擔風險，好比100％持有，賠了就賠100，50％持有，賠了只賠50。3，增加股東的資產流動性。4，逃脫銀行的控制，用不著再靠銀行貸款了。5，提高公司透明度，增加大眾對公司的信心。6，提高公司知名度。7，如果把一定股份轉給管理人員，可以提高管理人員與公司持有者的矛盾（agency problem）。壞處也有：1，上市是要花錢的。2，提高透明度的同時也暴露了許多機密。3，上市以後每一段時間都要把公司的資料通知股份持有者。4，有可能被惡意控股。5，在上市的時候，如果股份的價格訂的過低，對公司就是一種損失。實際上這是慣例，幾乎所有的公司在上市的時候都會把股票的價格訂的低一點