① 深交所最新摘帽條件曾經是扣非為正，現在取消了，那麼對凈資產有要求嗎比如每股大於1元
看文章的最後一段：
ST認定標准實質性修改
在此之前，深交所實施的上市規則是在2008年修改的。舊規則中定義ST為「其他特別處理」；新規則中，ST指的是「其他風險警示」。
新規則不僅改變了ST的定義，對ST的情形也做出了許多更改。目前被ST的公司主要有五種情形：第一，生產經營活動受到嚴重影響且預計在三個月以內不能恢復正常；第二，公司主要銀行賬號被凍結；第三，公司董事會無法正常召開會議並形成董事會決議；第四，公司向控股股東或者其關聯人提供資金或者違反規定程序對外提供擔保且情形嚴重的；第五，本所認定的其他情形。
而舊規則被實施ST公司的情形多達八種。除了上述五項外，還包括「最近一個會計年度的審計結果顯示其股東權益為負值、最近一個會計年度的財務會計報告被注冊會計師出具無法表示意見或否定意見的審計報告、獲准撤銷*ST的公司或者獲准恢復上市的公司最近一個會計年度的審計結果顯示其主營業務未正常運營或扣除非經常性損益後的凈利潤為負值」三大條件。前兩項條件在新規則中被加入了實施退市風險警示的公司，即*ST標准認定。但最後一項則被取消。
除此之外，*ST的財務標准認定還加入了「最近一個會計年度經審計的營業收入低於一千萬元或者因追溯重述導致最近一個會計年度營業收入低於一千萬元」這一限制條件。
取消「扣非為正」摘帽更容易
由此可見，深交所新上市交易規則對*ST、ST標準的認定有松有緊。對於摘帽條件，深交所卻和上交所一樣，廢除了最重要的一條：扣除非經常性損益的凈利潤為正。
在深交所新的ST認定規則中，「獲准撤銷*ST的公司或者獲准恢復上市的公司最近一個會計年度的審計結果顯示其主營業務未正常運營或扣除非經常性損益後的凈利潤為負值」這一項被取消。相應的，舊規則中ST公司必須要滿足的「主營業務正常運營，扣除非經常性損益後的凈利潤為正值」兩項摘帽條件也被去除。
也就是說，如果一家*ST公司最近一年憑借非經常性損益扭虧為盈，按照舊規則，它只能「脫星」，卻依舊必須戴帽。而在新規則中，它可以將脫星戴帽同時完成，而不用這一年還想盡辦法在主營上盈利。ST公司同理，扣除非經常性損益為正不會再成為它摘帽的瓶頸。
綜上所述，盡管表達方式略有不同，但滬深兩市ST摘帽條件其實大同小異：只要最近兩個會計年度凈利潤不是連續為負、最近一年凈資產為正、營業收入大於一千萬，並且滿足贏利條件，那麼深市的ST、*ST均有望脫星摘帽。
② 惠州有哪些a股上市公司
截止2018年，惠州共有12家A股上市公司，分別為TCL集團股份有限公司（000100TCL集團）、惠州億緯鋰能股份有限公司（300014億緯鋰能）、惠州中京電子科技股份有限公司（002579中京電子）、惠州碩貝德無線科技股份有限公司（300322碩貝德）、勝宏科技(惠州)股份有限公司（300476勝宏科技）；
中潛股份有限公司（300526中潛股份）、廣東紅牆新材料股份有限公司（002809紅牆股份）、廣東駿亞電子科技股份有限公司（603386廣東駿亞）、惠州市華陽集團股份有限公司（002906華陽集團）、惠州市德賽西威汽車電子股份有限公司（002920德賽西威）、惠州光弘科技股份有限公司（300735光弘科技）。
(2)深交所召開上市公司座談會擴展閱讀：
從凈利潤表現來看，2018年前三季度惠州的上市公司出現兩極分化。在12家上市惠企中，有9家企業歸屬於上市公司股東的凈利潤實現增長。其中，增長超過三成的有6家，包括TCL集團、德賽電池、勝宏科技、碩貝德、中京電子和紅牆股份。中潛股份等3家企業則出現同比下滑。
具體來看，凈利潤增幅最大的是中京電子。前三季度，中京電子度營業收入12.24億元，增長 58.49%；歸屬於上市公司股東的凈利潤0.59億元，大增627.52%。對此，該公司解釋稱，主要是由於全資子公司印製電路板業務產能有序提升，HDI項目工廠全面盈利，產品銷售毛利率較大幅度改善。
凈利潤增幅排名第二的是國內手機天線龍頭企業碩貝德。前三季度，碩貝德實現營業收入12.76億元，比去年同期下降13.3%，但歸屬於上市公司股東的凈利潤為5247萬元，增長83.44%。營業收入下滑，凈利潤卻實現飆升，業績「倒掛」背後有何緣故？碩貝德解釋稱，該公司聚焦主業，主營業務持續增長，但合並報表較上年同期減少了機殼業務虧損。
5G將加速惠州企業開拓產業新藍海，碩貝德正瞄準這樣的機遇。碩貝德稱，隨著5G時代到來，未來移動終端天線數量的需求將呈現大幅增長態勢，該公司的手機、筆記本電腦、無人機、可穿戴產品等天線業務將從中受益。
值得一提的是，作為國際化「千億巨企」、上市惠企中的「一哥」，TCL集團掙得「盆滿缽滿」。前三季度，其凈利潤雖然同比下降5.13%，但仍然高達28.8億元。其中，歸屬於上市公司股東的凈利潤 24.9 億元，同比增長 30.6%。
引人關注的是，曾經一度「跌跌不休」的TCL手機業務也有所起色。TCL通訊前三季度產品銷量2286.4萬台，同比下降30.4%，但得益於組織架構調整、業務流程和產品結構優化，前三季度同比大幅減虧，並在三季度實現當季度盈利。
③ 股票交易中，每買進或賣出一種股票都必須按成交易額的1％和2％分別交納印花稅和傭金（通常所說的手續費）。
買進股票，買進數量*成交價格=成交金額。按成交金額收取傭金和交易規費，現在不收買方印花稅。
賣出股票一樣按成交金額（賣出數量*成交價格）收取交易傭金和交易規費，另外收取成交金額千分之一的印花稅。
交易傭金上限不超過0.3%，起征點5元，不足5元按5元收取，交易傭金中一部分券商要交給交易所（以前好像是萬分之2.5），去年券商給的最低傭金價格為萬三（即成交金額*0.03%=交易傭金）
交易規費深A0.02175%，上A0.018%，上A按成交面額的千分之一收過戶費，1元起征。
另有通訊費等等或有收費
④ 深見股市這個股票的gzh了解的能詳細說說具體情況嘛
能否描述清楚些？不知道您問的是什麼。
⑤ 公司要召開新員工座談會，要求每人要提問至少兩個問題，我問什麼好呢
我認為如果你問一些與你的工作直接相關的問題，比如服務行業是面向公眾的，你可以想像如果你遇到一個難相處的客戶你會怎麼做，你可以問老闆一個棘手的問題，或者在問問題之前總結一下自己。
例：
自從我來到在我們單位工作，我學到了很多知識，豐富了我的心靈，在＊＊＊方面我覺得我比以前做得更好，在＊＊＊＊這些方面我不做得很好，老闆，當我遇到這些問題應該如何解決，教我好嗎？
(5)深交所召開上市公司座談會擴展閱讀：
注意事項：
1、不要在工作電話上聊天。即使你需要在工作時打電話，也要保持簡短和禮貌。
2、不要在辦公室里製造太多噪音，以免影響別人的工作。
3、上班前准備好一天所需的辦公用品。不要帶任何與工作無關的東西到辦公室。
4、作為新員工，下班後不要將工作文件和資料放在桌面或電腦上。下班前，應加密、鎖閉、關閉電源等，下班後勿早退。
5、工作文件、資料、資料、公司物品等不得帶回宿舍，必須攜帶的除外。
⑥ 董事會審計委員會的需要每個季度都要開么
《深交所創業板上市公司規范運作指引》7.7.4 審計委員會在指導和監督內部審計部門工作時，應當履行以下主要職責：（一）指導和監督內部審計制度的建立和實施；（二）至少每季度召開一次會議，審議內部審計部門提交的工作計劃和報告等；（三）至少每季度向董事會報告一次，內容包括但不限於內部審計工作進度、質量以及發現的重大問題；
⑦ 深交所對其股票實行警示風險提示的情形有哪些。
連續三年報虧損，信息披露違規，等。