金融類公司如保險機構一般都有專門的投資部.如中國人壽就設有投資部,進行專業的證券投資管理.
其他公司一般都是財務部門或設一職能經理.也有成立專門投資部的.
股票融資就是發行新股,有配股,增發(定向,不定向)等形式.融資一般是董事會高級管理層的決策,並報股東大會通過,再由證監會職能部門審核後交由發審委審核.這是公司的重大決策內容.
B. 想知道上市公司證券投資部的體系結構（自營盤），要詳細的，設立部門有哪些，需要什麼人員，需要注意什麼
董事會--投資決策機構--自營業務部門
一般都是類似這樣的組織架構，自營部門還細分為投資部、研究部、交易部等
具體投資部的情況，可以到證券協會網站下載證券公司的年度報表，從中找出自營部門的相關數據。
C. 上市公司的主要股東沒設「證券部」是否違規
上市公司沒有強制要求設置「證券部」這個部門的規定
沒有規定，就不存在違規不違規的說法。
所以不算違規
D. 上市公司證券部都設立那些職位
公司的投資部一般是公關部和副經理管轄
一般的上市公司都有專門的投資部門
一般是由公司經理管理下面有主任和部門分管
看公司大小應該也有5.6個職位
E. 一個完整的上市企業有哪些部門
上市公司和非上市公司的部門設置其實大多差不多，都是根據企業需要設置的。上市公司一般會有一個投資者關系部或者證券事務部等，因為法規要求設立證券事務代表這一職位，一般會以其為主體成立一個部門，主要負責信息披露和與投資者溝通的具體事務，實際上相當於董事會秘書的執行部門。所以很多擬上市企業也會成立類似的部門，就專門負責上市前的相關協調和准備工作。
我正好在投行工作，專門做上市，樓主有什麼問題歡迎交流啊
F. 你好，我想了解一下上市公司證券投資部都是做什麼的
上市公司的證券部一般隸屬於財務部門，或者獨立一個部門，主要負責研究資本市場政策、法律等信息，為公司決策提供信息支持，貫徹執行公司信息披露制度，按時編制公司年報、半年報、季報，及時、准確、規范地披露公司有關信息，保證公司股東能夠及時、准確地了解公司相關情況。
這個部門1-3個人一般吧，公司規模一般的公司只有一個人就夠了。如果是2個人，一個負責公司信息的披露，另一個負責對外的投資公關和法務相關的工作。如果是3個人，可能就需要一個領導了，負責這個部門和公司管理層、董事會的協調和配合（這么多人的情況，國內公司較少的）。
至於薪水，公司差別是比較大的，可以參考目標公司財務主管級別的薪水。
謝謝！
G. 籌備上市公司要先設置些什麼部門
這個沒有什麼硬性規定 上市公司跟未上市公司的部門設置相比 最明顯的就是多一個信息披露部門 有的叫證券事務部 有的叫投資者關系部 實質是一樣的 由證券事務代表負責 相對於董事會秘書的執行部門 專門負責對外信息披露和三會組織 所以公司要上市也會先成立一個類似部門 一方面是為了熟悉業務 更重要的是作為上市工作的協調機構 配合券商等中介機構工作 再者就是有的擬上市公司公司治理結構不太健全 需要新設董事會的幾個專門委員會和內部審計部門
H. 上市公司一定有證券部嗎一般證券部有哪些崗位證券事務代表的發展前景怎麼樣
上市公司的證券部是上市公司對接投資者、公眾的窗口，也是資本運作的樞紐部門。
上市公司的證券部在名稱上可能是董事會辦公室、董事會秘書辦公室、證券事務部、證券投資部，而有的時候掛在董事會辦公室這個部門之下，而有的時候一家公司的證券部和另一家公司的董事會辦公室職能可能是完全重合的。
證券部的核心職能包括以下三方面：
1、信息披露：作為公眾公司，上市公司的運營信息需要遵循規則較大程度向公眾開放，就此，進行真實、准確、完整、及時、對上市公司總體有益的信息披露，是證券部最常規的工作——包括但不限於三會會議、定期報告、資本運作事項、重大事件的信息披露。
2、推動和確保上市公司規范運作：合規性對於上市公司很重要，不單是信息披露，還包括公司的資本運作中內容到程序上的規范，也包括公司業務的規范。上市公司從未上市走向上市的過程中，必定經歷了印證其盈利能力和實現規范運作這兩件事情，證券部通常對於規范運作的意識是刻在腦海中的，同時，證券部一般要具備法律（還包括財務、金融、商業）方面的知識，也是上市公司的核心部門之一，故而既有動力又有能力對於公司的規范運作進行推動。
3、投資者關系管理：這里既包括中小投資者關系管理，也包括對於機構投資者的關系管理，事實上當前後者更為重要。如何和機構投資者建立健康而良好的關系，是證券事務部的重要課題，也需要小心謹慎加以拿捏分寸的。
投資者關系管理和信息披露是交織的，而投資者關系管理和上市公司的市值管理也是結合在一起的。這種管理的方式包括正式、非正式的溝通，比如包括諸如路演、反向路演、策略會之類的公開溝通活動，以及吃吃喝喝聯誼聚會等非正式的活動；還包括個人通過自己的行動樹立品牌、口碑，做好安排，發展個人關系等各種方式。
投資者關系管理是證券部非常重要的工作。
4、市值管理：市值管理是一項很綜合的工作，其實涵蓋了前面三方面的內容——市值管理可以說是證券部的戰略目標性工作。這里的市值管理的概念是實在的，而非僅僅是簡單的炒作與不那麼簡單的合謀。
首先從最正當而主要的目的上說，市值管理最顯著的作用是降低公司的融資成本，提升公司獲取各種顯性、隱性的資源的能力，促進公司通過資本手段實現經營能力的提升。對於股東而言，這也是使其利益最大化的方式。
市值管理的手段包括了上市公司所有的資本運作事項，包括公開增發、定向增發、配股、分紅、發行債券、回購股票、股權激勵、投資並購，等等；也包括了主動信息披露和公關；還包括優化公司治理結構、對公司的資本法律結構進行設計規劃等等。
而在資本運作事項的時候，證券部通常是核心驅動和協調部門，需要把握各事項的關鍵節點，進行法律、財務、金融、商業上的論證，規劃相關結構，設計並執行相應的方案。
上市公司的上市資格，是資本運作的支點；以這個支點用好資本市場的杠桿，使公司做到單單憑借實體經營做不到的事情，就是證券部工作的目標和內容。
I. 上市企業要設置哪些部門，有專門負責上市工作的部門嗎
上市公司和非上市公司的部門設置其實大多差不多，都是根據企業需要設置的。上市公司一般會有一個投資者關系部或者證券事務部等，因為法規要求設立證券事務代表這一職位，一般會以其為主體成立一個部門，主要負責信息披露和與投資者溝通的具體事務，實際上相當於董事會秘書的執行部門。所以很多擬上市企業也會成立類似的部門，就專門負責上市前的相關協調和准備工作。
我正好在投行工作，專門做上市，樓主有什麼問題歡迎交流啊