Ⅰ 上市公司糟仲裁是利空嗎
上市公司火災屬於利空消息。
至於對該公司股票的價格造成多大的負面影響
Ⅱ 央企害怕勞動仲裁嗎
這么說吧，沒有怕不怕的說法，只是這是一種維權的手段，是否使用是你的權利，別人無權干涉而已，央企有自己的法律顧問部，有更好的律師團隊，而且不怕麻煩，如果你想讓央企感到害怕而不得不同意的要求，我只能說你想的有點簡單。
但話說回來，只要是正當的利益訴求，法律通常都是會支持的，即使對方財大氣粗，勢大財雄也不例外。
Ⅲ 公司怕員工勞動仲裁嗎
公司不怕員工勞動仲裁。
Ⅳ 公司怕勞動仲裁嗎
勞作裁定是指由勞作爭議裁定委員會對當事人請求裁定的勞作爭議居中公評與判決。在我國，勞作裁定是勞作爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。
勞作裁定對公司與職工都有約束力，因而，不存在公司怕職工勞作裁定的說法。
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勞動仲裁所需材料
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：
第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：
1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;
2）申請人身份證明及復印件;
3）有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;
4）被申請人工商注冊信息資料;
5）申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核後退回原件;
6）《提交證據材料清單》一式兩份;
第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料：
1)被申請人身份證明復印件;
2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);
3)《營業執照》副本復印件;
4)《法定代表人身份證明書》;
5)有委託代理人的，需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託代理人的身份證復印件;
6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
參考資料勞動仲裁網路
Ⅳ 一般公司怕員工勞動仲裁嗎
不怕，但是一般都希望私下能夠雙方調解好，省去不必要的麻煩。
Ⅵ 公司易主後我的勞動仲裁還能得到有效解決嗎
要上市了你還需要著急？領導換了公司又沒變。盯著法院執行就行了。