㈠ 上市公司與工資高的小公司，哪個好
就業公司的選擇不僅僅要看起始工資或者公司規模，還要參考其他方面，具體如下：
1、 機構的規模。大小機構各有其優點和缺點，要根據各人的自身實力、定位和興趣來判斷該機構是否適合自己選擇。
2、 聲譽。該公司在行業內外的聲譽對職員的事業非常重要。如果是一家規模宏大、聲譽良好的機構，別人對你的評價自然會提高，對日後的發展極有幫助。
3、 發展潛力。通過側面了解該機構以往的記錄和發展政策，大致推測它將來的發展。
4、 人員構成。從高素質員工的佔有比例可以預測你的實力在該機構是否能得到重用和能否承擔有挑戰性的工作。
5、 業務范圍。有實力的單位業務范圍較廣，職工有多個不同部門的鍛煉機會，有利於成長。
6、 硬體設施。從辦公樓（廠房）、設備、辦公條件等方面可以粗略地認識該機構是否具備一定實力。
7、 工作性質。以自身發展而非報酬為主要目標的求職者來說，具有挑戰性、多樣性、成就感的工作具有更大的吸引力。
8、 崗位培訓。從一個機構的崗位培訓政策可以判斷出該機構是否注重員工素質的提高和在人力資源上的投資戰略。
9、 晉升機會。該機構的晉升制度是否體現出公正、合理。如果埋頭苦幹，有才華、有成績也很少有晉升機會，是不利於員工上進的，也表明這家機構不值得選擇。
10、 福利待遇。包括工資、獎金、勞動保護、養老保險、失業保險、醫療保險情況等，這關繫到免除後顧之憂全身心創業的問題。
㈡ 上市公司跟普通公司有什麼區別
上市公司跟普通公司的區別如下：
（1）自由度不同：
上市公司因為講合規，所以不如非上市公司自由，有些企業不願意上市，是因為不願意公開財務，有些東西不願意讓人看到，也不願意決策時讓其它人指手劃腳。例如華為，老乾媽，娃哈哈，這些名企都沒有上市。非上市公司自然自由度就高，公司決策者並不需要收到過多的限制。
（2）信用不同：
一般來講, 上市公司的信用比較好, 比較容易在市場上獲取信貸，上市公司可以比較容易地獲得第二次，第三次上市融資，因為，如果你的股票有一個現成的市場並且在積極的交易, 投資者就對你的股票比較有信心。
（3）激勵員工方式不同：
吸引和激勵管理人員、技術人員與員工，主要是通過股票選擇權計劃來進行，一個上市公司的股票對其職員更有吸引力。因為公司股票有一個流通的市場，股東可以收回創業投資，風險資本有一個退出渠道。非上市公司則通過職位、資金等方式來激勵員工。
㈢ 我是應聘一個小文員，上市公司和小公司應該怎麼選擇，我快糾結慘了
如果剛參加工作不久，就去上市公司，主要是混資歷；如果不缺資歷，就去小公司，升職與發展的機會多。
㈣ 一個大公司上市對它旗下的小公司有什麼好處
上市對於一個公司的作用我理解會在以下方面體現區別和好處：開篇立論好處方面：1、利於融資；2、利於股權進行行業整合或自我重組；3、股票流動性最大化；4、利於公司管理；5、品牌建設；不利方面1、合規成本；2、決策自由性；3、控制權風險展開來看：1、上市對於公司最直接的意義是融資意義（1）融資途徑方面：在IPO時會首次公開發行融資，此後有例如向公開市場再融資、非公開發行再融資、並購時的配套募集資金，這些都是上市公司股權募資的途徑。同時正常的債權融資、借款路徑都不受影響，受影響的可能是一些灰色的融資途徑（一般資金來源多少有點法律問題）（2）融資能力方面：上市對於公司的募資能力有飛躍的提升，一方面由於上市公司可以向公眾募股，增加募集資金對象的范圍。另一方面對於私募由於其股票的流動性也增加了對於財務投資人（主要是後期的PE）的吸引力。此外上市公司因其股票價值有相較公允市場價格、同時主體較為被認可，在股權質押、發債等途徑上均會有一定優勢。（3）融資成本方面：一般相較非上市公司，融資綜合費率相對較低。2、上市對於公司最大的區別在於對股權的運用，這就促成了上市後的產業整合或自身重組行為（1）收購一家企業用現金收購資金成本較高，同時尤其對於人才類公司，買下了公司資產，管理團隊出工不出力或者甚至乾脆另起爐灶這種行為司空見慣。用上市公司股權去收購行業上下游或者橫向整合的企業做大，或者在行業低迷期收購新業務進行轉型，則一方面省去現金壓力，另一方面有助於把對方綁上自己的戰車，一同為公司出力才能獲得最終的變現。很多行業裡面，老二上市最後通過整合幹掉老大的例子也是屢見不鮮。（2）上市身份有助於並購重組的談判，主要體現在上市公司股票價格有相對較為充裕流動性帶來的市場公允價值，這是換股交易的一個較重要的定價基礎。若兩方都是估值定價交易時想達成交易難度往往是上市公司收購較小公司的兩倍。同時股票價格的流動性及資本市場的高估值也是打動賣方的重要條件。 當然上市公司收購相對法規比較嚴格，尤其發股需要審批，相對時間較慢，流程上會影響收購效率，這也是相對非上市公司的弊端。
㈤ 小型國企和大型上市公司，哪個對以後個人發展更好
這個要依據個人能力評估，如果你覺得你有能力做到小公司的，高層管理，那麼，小公司值得呆。
如果在大型上市公司你覺得你的能力能做到中層領導，或高層領導，那就是大型上市公司好。
如果兩家都是做技術，或做基層，那就看那家待遇好哦了。
㈥ 上市公司比沒上市公司有什麼好處
好處太多了，簡明與樓主探討一下。 首先，能夠融到大筆資金，良好的企業，會藉助這些資金擴大產能，做強主業。鞏固和提升企業在同行業中的規模和地位。也可以開拓新產品新領域的開發，使公司做大做強。 不良居心的企業，可以靠上市融來的大把資金揮霍，上項目，建廠房，進設備，購原料，公司的主管們都可從中大撈特撈。損失的是根本素不相識的小股民的錢，肥的是他們自己家的腰包。何樂不為？ 還有一些潛在的好處，一，對於上市公司，當地政府各級部門都是高看一眼的，這樣就更加暢通無阻。 二，上市之後，公司再缺錢的時候，可以靠增發和配股，再次融資。。。。。再再次融資。。。。把股市當成提款機， 三，公司領導配合和勾結主力莊家，炒自己公司股票的時候，可以獲得高額的信息回報。 上市的壞處：零。
㈦ 找工作在大公司好還是小公司好，我現在在的一家公司上市公司，但是總是要加班到很晚，沒有加班費，但是我
你能保證現在不加班的小公司將來也不加班嗎，先調查清楚？建議關注點還是放在別的方面，現在的這家公司的加班是因為什麼，是有下班之後先開會、讓領導先走之類的加班文化，還是因為工作多人員少，還是別的什麼原因。關鍵還看收入和公司（工作）前景。提醒一下，時間也算你的投入成本。要是工作時長嚴重擾亂了你的生活節奏，破壞了身心健康，更甚至阻礙了未來發展比如沒時間陪男/女朋友溝通無效影響感情之類的，那就一定要有所變化了。 來自職Q用戶：匿名用戶
上市公司有了幾年經驗，換小公司應該有優勢。可行，而且確實鍛煉人 來自職Q用戶：鄧女士
㈧ 小企業與上市公司在處理財務關繫上面有什麼不同
一言難盡。小企業，賬務工作雖然也有制度要求，但比較上市公司那就隨意得多了，即使有點出入，但處理也比較好做。而上市公司卻不同，由於監管嚴，要求規范，往往許多事忙不勝忙。舉點例子吧：1、每年要審計通過，2、帳務處理要按新會計准則，你就必須去學，去執行，這可麻煩事多了，3、除了月報，還有季報、半年報、年報，4、還有信息披露及分析報告，5、還有證監會說要做就要做的事。你沒有做過你可能沒體會。不過話又說回來，在上市公司做財務，能學到的東西也多，在上市公司做過了，今後什麼單位都能對付。這就是我的體會。對不對，供你參考！
㈨ 上市公司和中小企業做賬時各自有什麼傾向及其原因
上市公司的財務賬簿會十分嚴謹，比起中小企業，上市公司格局更大、框架更大，財務管理是重中之重，每一筆賬都不能出錯。