① 中國人壽業務員賣出一份保險有多少的提成
業務員的提成與險種有關系,但是最多提2年,逐年減少,也有的險種僅僅提1年.每個地區的保險公司,給業務員的提成也不一致,所以具體的提成不好說.養老險的話,提的不多,我估計在應該8%以內.
② 現在賣人壽保險的，一般提成在多少左右
看業務員的等級，最低級的業務員壽險產品提成在20%以上很正常，續保的提成則逐年降低，拿前3年的提成，如果你是投保，建議選擇一次交，這樣的話同樣的保費，保單價值就越高，到時間你拿到的錢越多，個人感覺，希望採納。
③ 我現在要買一個保險，一年交10萬，一共交十年，是人壽的分紅型理財保險。請問業務員怎麼拿提成的，謝謝
分紅型險種，第一年保費，業務員能提成到30%-40%，你說為什麼一定要忽悠你買分紅險？
所有的險種中，分紅險是最無恥不要臉的四不像。要買保險，就買那種真保險，保費不返還，也沒有所謂理財和返還本金。要不就壓根別買，該怎麼理財怎麼理財
④ 平安保險提成是多少
提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。
（1）交一年保一年的，而不是必須交5年、10年、20年等長期合同的，一般是年保費的20%左右，年年如此。
（2）長期合同的（尤其是15年以上的），繳費期也較長（一般5年以上的），較長一般第一年最高，可達年保費的30%-50%，之後逐年遞減。
（3）長期合同的（尤其是15年以上的），但繳費期較短（一般5年以內的），比例就比較低了，第一年可能在10%左右。尤其是躉交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。
(4)銀行賣保險分紅型的提成多少擴展閱讀
對於提成制來說，確定合適的提成比例是非常重要的，合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因，比例太低不具有激勵性，比例太高影響企業盈利，所以考慮市場行情和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。
提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成，累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵，當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。
⑤ 賣保險的業務員是如何提成的
根據保費作為基數按一定比例進行提成，一般為10————35%左右之間浮動，根據產品的種類不同而不同。
比如保費為10000元，那麼提成為10000*10%=1000元。
⑥ 理財保險有提成多少
銀行工作人員賣銀行理財保險，保險公司給的提不算商業賄賂。
銀行工作人員賣銀行理財保險，屬於相關的業務范疇，銀行理財保險，顧名思義，是跟銀行有關的，跟自己的業務有關聯的理財保險。可能是針對自己的理財保險相對應的保護險種，或是一種新型的理財融資方式，其方式上跟商業保險有類似之處。對於保險公司給的提成，是屬於正常的工資發放范圍，根據業務量的大小，給出相應的報酬，是一種激勵員工的方法，屬正常的收入范疇。
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⑦ 每年交33000元交10年的分紅保險業務員拿多少提成
分紅型的保險，一般在30-40％之間
⑧ 在銀行里賣保險，銀行櫃員和保險公司的人，提成是怎麼算呢
我建議你去保險公司，現在保險公司傾向財務規劃的較多。注意是壽險！
⑨ 太平洋保險，一份20萬的分紅險，業務員可以拿多少提成
太平洋保險一般指中國太平洋保險（集團）股份有限公司 ：中國太平洋保險，又稱太平洋保險，簡稱中國太保或太保，前身是中國太平洋保險公司，成立於1991年5月13日，是經中國人民銀行批准設立的全國性股份制商業保險公司。2001年，根據中國國務院和中國保監會分業經營機構體制改革的批復，原中國太平洋保險公司更名為「中國太平洋保險（集團）股份有限公司」。它本身經營多元化保險服務，包括人壽保險、財產保險等。
太平洋保險的薪酬問題，建議咨詢太平洋保險公司相關人事部門。
溫馨提示：以上信息僅供參考。
應答時間：2021-01-14，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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⑩ 誰知道保險一般提成多少
一般在第1年保費能拿到20％－35％的提成，部分好一點的險種可以拿到45％的提成。第1年過後此比例逐年下降，一般第2年就只有10％－15％的提成了，按此一般可以拿到3－6年。
提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。
1，交一年保一年的，而不是必須交5年、10年、20年等長期合同的，一般是年保費的20%左右，年年如此。
2，長期合同的（尤其是15年以上的），繳費期也較長（一般5年以上的），較長一般第一年最高，可達年保費的30%-50%，之後逐年遞減。
(10)銀行賣保險分紅型的提成多少擴展閱讀：
保險的工資待遇：
保險營銷員的收入保險銷售傭金為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。
保險公司為激勵優秀營銷員營銷技巧的傳承，通常還有一塊收入，用於獎勵營銷員建立自己的團隊，並給予主任，經理，督導等不同的頭銜，這樣就可以享受到團隊業績提成的收入，團隊越大，收入越高。